1、创建标准,制定创建文明行业达标活动方案,落实有关责任,层层动员,建立有效的创建文明行业达标运行公交公司年终总结具体工作情况加强党建及思想政治工作,促进两个文明建设加强领导班子和干部队伍建设。坚持了党委中心组基层班子学习日和中层以上干部集中学习制度,以学习贯彻重要思想和十网互联网最大文秘资源网大精神为重点,进步提高了两级班子和干部队伍的政治素质和理论水平。特别是通过开展解放思想,干事创业,加快发展的大讨论和专题民主生活会,使广大干部转变了思想观念,树立了深化改革加快发展的意识,促进了公司的健康发展。同时选拔优秀人才形象安全生产月等活动,参与省交通文明行业创建活动,举办各类岗位练兵技能比赛,召开交流座谈会技能研讨会,促进管理人员素质和水平的提高是与周边城市公交单。
2、评活动,建立严格的检查制度,制定了车辆技术状金不昧,受到广大乘客的好评,广大司乘人员用自己的行动树立了公交人的良好形象。南站的建设进入实质阶段。经过紧张的筹划准备工作,公司原驻地已清理完毕,各项预备工作基本完成,现在,南站的建设开始进入了实质建设阶段,在公司老驻地成立了办公小组,由崔洪生吕夫斌刘俊英位副经理分工协作,办理各项建设证件和动工前准备的各项工作。预计下半年南站将建成投入运营,届时,南站将成为集餐饮住宿娱乐为体的标准级站。各科室各部门都较好地完成了各自的任务办公室司根据省交通厅的要求,从月份起在全省范围内开展创建文明行业达标活动。作为参评单位,公司认真部署并在会议上作了动员,要求各级单位和各部门高度重视,加大创建力度,争取建成交通系统文明行业。为加强。
3、的高度,使管理再上个新台阶,优质服务再上个新水平。各线路运营收入进步增加,截止目前安全运营里程达万公里,为市民的出行提供了优越的出行条件,为牡丹花会和,全体同志战酷暑斗严寒,兢兢业业刻苦工作,克服恶劣天气和城建改造的不利因素,使线路规范运营,效益不断提高,安全生产无事故,圆满完成了牡丹花会和黄金周的客运服务。企管办,积极完成公司交给的各项任务,组织司乘人员岗位培训,并继续为符合条件的老年人办理优待卡,受到了社会的好评。撰写了各类稿件总结报告等近余字。在工作中积极为公司领导出谋划策,当好企业参谋为公司下步发展制定切实可行的发展计划和目标。积极开展创建文明行业活动。今年公取道路运输系统劳模先进事迹报告会,学习青岛港口徐振超同志的先进事迹,进步增强了广大党员的党性。
4、位采取相互走访巡回交流学习的方法,取长补短,共同促进行风建设和服务质量的提高。公交公司年终总结材料。很多关于公交优先的发展政策不能得到很好地执行,公交发展环境不够宽松。年工作计划加强司乘人员培训,提高服务水平,严把司乘人员的上岗关。强化公司各项管理制度,把规范化管理作为今后工作动车,即方便乘客乘车,又能及时更替线路故障车,确保了班次的正点率。是加大票务和服务管理稽查力度,提高公交形象。为提高司乘人员责任心,公司对部分线路服务质量和票务进行了稽查,严格按照公司奖惩规定和稽查运营管理暂行规定对服务质量差有损公交形象的司乘人员严厉处罚。经过整顿,司乘人员的责任心和职业道德大大提高,都能自觉做到从维护公司形象出发,以饱满的热情投入到工作中去。是积极组织开展安全工作自。
5、大精神为重点,进步提高了两级班子和干部队伍的政治素质和理论水平。特别是通过开展解放思想,干事创业,加快发展的大讨论和专题民主生活会,使广大干部转变了思想观念,树立了深化改革加快发展的意识,促进了公司的健康发展。同时选拔优秀人才紧张的筹划准备工作,公司原驻地已清理完毕,各项预备工作基本完成,现在,南站的建设开始进入了实质建设阶段,在公司老驻地成立了办公小组,由崔洪生吕夫斌刘俊英位副经理分工协作,办理各项建设证件和动工前准备的各项工作。预计下半年南站将建成投入运营,届时,南站将成为集餐饮住宿娱乐为体的标准级站。各科室各部门都较好地完成了各自的任务办公室,圆满完成了公司领导委派的各项任务,有条不紊的做好后勤保障工作和各方面的协调工作。对业务部门和客户的来访作了动员。
6、有个团结向上开拓创新务实创业的公司领导班子,靠的是有支脚踏实地百折不挠真抓实干的干部队伍,靠的是有支兢兢业业任劳任怨顾全大局的员工队伍。只要我们树立信心同心同德锲而不舍抢机遇抓发展,就定能克服各种困难迈向美好的明天。全文完林交会创造优质的服务环境。公交公司年终总结材料。很多关于公交优先的发展政策不能得到很好地执行,公交发展环境不够宽松。年工作计划加强司乘人员培训,提高服务水平,严把司乘人员的上岗关。强化公司各项管理制度,把规范化管理作为今后工作的目标。搞好南站的建设和南站运营前的准备工作,确保南站成为优质的国家级车站。抓住有利时机,积极开展公交期规划的实施工作,并完善期公交线网。回顾年来的工作,公司有了很大的变化,工作蒸蒸日上。公司的发展和变工作条例等规范性。
7、访贫问苦给予困难职工生活补贴,执行婚丧嫁娶给予补助的国家政策,为职工群众谋福利,拉近了工会与职工的距离。团支部工作也积极有效,组织团员青年学习党的纲领和基本路线,并组织团员青年多次参加学雷锋公交公司年终总结材料林交会创造优质的服务环境。公交公司年终总结材料。很多关于公交优先的发展政策不能得到很好地执行,公交发展环境不够宽松。年工作计划加强司乘人员培训,提高服务水平,严把司乘人员的上岗关。强化公司各项管理制度,把规范化管理作为今后工作的目标。搞好南站的建设和南站运营前的准备工作,确保南站成为优质的国家级车站。抓住有利时机,积极开展公交期规划的实施工作,并完善期公交线网。回顾年来的工作,公司有了很大的变化,工作蒸蒸日上。公司的发展和变机制,开展宣传教育,不断增强。
8、和变识,促进了公司的党风廉政建设。落实党建工作目标,促进了党建工作的开展。按照市通局党委党建工作目标,制定了党建工作意见。公司组织干部职工认真学习市委工作会议有关文件和决定,制定下发了贯彻落实意见,激发了干部职工解放思想干事创业加快发展的热情。坚持落实会课制度,加强党员先进性教育,通过听取道路运输系统劳模先进事迹报告会,学习青岛港口徐振超同志的先进事迹,进步增强了广大党员的党性观念。继续开展了树党员形象,为党旗增光活动,较好的发挥了公交公司年终总结材料的目标。搞好南站的建设和南站运营前的准备工作,确保南站成为优质的国家级车站。抓住有利时机,积极开展公交期规划的实施工作,并完善期公交线网。回顾年来的工作,公司有了很大的变化,工作蒸蒸日上。公司的发展和变化靠的是。
9、,要求各级单位和各部门高度重视,加大创建力度,争取建成交通系统文明行业。为加强对达标活动的领导,公司成立了达标活动领导小组。由王雁民经理任组长,崔宏生苗松林吕夫宾任副组长,各科室负责人为成员。领导小组下设达标活动办公室,并按照创建标准,制定创建文明行业达标活动方案,落实有关责任,层层动员,建立有效的创建文明行业达标运行机制,开展宣传教育,不断增强创建工作的责任感自觉性,求真务实,树立形象。同时加大创建文明行业的工作力度。,圆满完成了公司领导委派的各项任务,有条不紊的做好后勤保障工作和各方面的协调工作。对业务部门和客户的来访,按规定标准热情接待,严格遵守接待制度,有效节约了执行费用。至此全公司无超生无漏检,孩领证率节育措施率均达到。工会工作开展的有声有色,继续。
10、观念。继续开展了树党员形象,为党旗增光活动,较好的发挥了党员的先模作用,使广大党员在公司的发展中作出了积极的贡献,加大纪检和奖惩力度,年来新发展党员,并对优秀党员进行了表彰。强化运营管理,增进社会效益和经济效益进入年,公司从建立健全制度规范管理,提高标准化服务水平,重视安全管理等方面入手,响应市委市政府号召,站在突破的高度,使司根据省交通厅的要求,从月份起在全省范围内开展创建文明行业达标活动。作为参评单位,公司认真部署并在会议上作了动员,要求各级单位和各部门高度重视,加大创建力度,争取建成交通系统文明行业。为加强对达标活动的领导,公司成立了达标活动领导小组。由王雁民经理任组长,崔宏生苗松林吕夫宾任副组长,各科室负责人为成员。领导小组下设达标活动办公室,并按照。
11、创建工作的责任感自觉性,求真务实,树立形象。同时加大创建文明行业的工作力度。不断健全运行机制,找准载体,要把创建文明行业与创文明单位文明示范车线窗口有机结合起来,从解决群众反映的热点难点问题作为主攻方向。通过活动的开展,司乘的服务水平有了很大的提高,服务热情周到了,工作态度认真了,乘客投诉减少了。在文明行车规范服务的过程中,时时把服务当作自己的天职,把乘客当作自己的亲人,尊老爱幼,以车为家,助人为乐拾党员的先模作用,使广大党员在公司的发展中作出了积极的贡献,加大纪检和奖惩力度,年来新发展党员,并对优秀党员进行了表彰。强化运营管理,增进社会效益和经济效益进入年,公司从建立健全制度规范管理,提高标准化服务水平,重视安全管理等方面入手,响应市委市政府号召,站在突破。
12、对达标活动的领导,公司成立了达标活动领导小组。由王雁民经理任组长,崔宏生苗松林吕夫宾任副组长,各科室负责人为成员。领导小组下设达标活动办公室,并按照创建标准,制定创建文明行业达标活动方案,落实有关责任,层层动员,建立有效的创建文明行业达标运行林交会创造优质的服务环境。公交公司年终总结材料。很多关于公交优先的发展政策不能得到很好地执行,公交发展环境不够宽松。年工作计划加强司乘人员培训,提高服务水平,严把司乘人员的上岗关。强化公司各项管理制度,把规范化管理作为今后工作的目标。搞好南站的建设和南站运营前的准备工作,确保南站成为优质的国家级车站。抓住有利时机,积极开展公交期规划的实施工作,并完善期公交线网。回顾年来的工作,公司有了很大的变化,工作蒸蒸日上。公司的发展。
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