1、执行企业的各项规章制度。劳动纪律上班班中做到十不准不准迟到早退不准擅离职守不准谈天说笑不准打盹睡岗不准参加非组织的各项活动不准自行处理电气故障不准触动触摸设备转动部位不准损害公共财务不准班中饮酒不准班中看小说及阅报。考勤管理制度班组为基层考勤单位,班长按日对职工进行考勤记录并填卡,由车间主任进行监督,月末由车间主任审查考勤卡,签字报矿部办公室,做为发放工资的依据。职工休带薪假须提前天填写假条,报车间主任审批后方可休假。职工因故请事假,要提前天书面申请报班长,天以上需经车间主任签字审批后方可休假。职工休带薪假为主的安全生产方针,认真执行安全技术规程,搞好安全生产。各级领导必须重视职工的安全与健康,抓好设备的安全运输,坚持班前讲安全班中检查安全班后总结安全。新。
2、事故应有上级主管部门批准,企业主管处理解决。凡发生责任工伤事故,应按事故程度,情节轻重和经济损失等情况按有关规定处理,直至追究刑事责任。凡发生工伤事故隐瞒未报,除按工作工伤处理外,应对隐瞒事故者给予经济处理。设备管理维修保养制度设备管理为加强设备管理和维修工作,建立建全设备档案。从新设备进厂起,应将所有设备的技术资料建档保管,直至设备报废为止。建档设备技术资料内容包括设备使用说明书出厂检验单和合格证设备移主验收单级保养验收单设备大修完工检修记录和维修主要图样资料设备发生般事故重大事故报告单和分析结论设备服务年限设备的技术状态普查表设备安装调试后,经参加验收人员认定合格并签字后,正式移交使用车间,由使用车间进行管理。定期保养和检查。超过使用年限,耗能大,严重。
3、维修保养情况予以交接,并按时保养后进入运行。班中出现故障,要及时检修,查找故障原因,由维修人员进行修理。发现安全隐患及时报告并排除。车间主管设备的领导应每周对设备进行抽查巡查,至少次。安全教育培训制度安全教育培训分类职工安全培训分类。特种作业人员安全培训教矿山安全生产规章制度汇编精华正规版„„„„„„„边帮管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„矿山安全生产档案管理制度„„„„„„„„„„交接班制度„„„„„„„„„„„„„„„„„设备安全管理制度„„„„„„„„„„„„„„安全教育培训制度„„„„„„„„„„„„„„年职工安全培训计划„„„„„„„„„„„伤亡事故报告处理制度„„„„„„„„„„„„设备管理维修保养制度„„„„„„„„„„职业危险预防制度。
4、工人在上岗前必须经过安全教育,安全教育不合格者严禁上岗。矿山安全生产规章制度汇编精华正规版。目录安全生产领导小组„„„„„„„„„„„„„„„矿山安全十句令„„„„„„„„„„„„„安全生产管理制度„„„„„„„„„„„„„„„矿山安全生产实施细则„„„„„„„„„„„„„矿山安全通则„„„„„„„„„„„„„„„„„般规则„„„„„„„„„„„„„„„„„„„安全生产综合管理制度„„„„„„„„„„„„„安全生产检查制度„„„„„„„„„„„„„„„安全隐患整改通知单„„„„„„„„„„„„„生产安全事故管理制度„„„„„„„„„„„„重大危险源及事故整改制度„„„„„„„„危险物品管理制度„„„„„„作,建立事故档案。工伤事故般应在当月内处理解决。重大。
5、,加强计划制度的科学性和正确性。加强设备检修前的技术准备工作,提高检修的准确率。积极推广和运用新工艺新技术。把诊断技术应用到预防性维修中去,做到即要延长设备的使用寿命,又要经济合理。设备保养设备实行定人定机凭证操作,严格实行岗位责任制,做到谁操作谁保养的原则。每班的班末,要根据班中的生产情况,在交接班时向下班汇报设备运转情况,接班后要首先详细检查设备的完好情况及按上班汇报的情况进行设备的维修和保养后方可起动运转。班中设备出现故障,要及时检修。查找故障原因。必要时报告领导和维修人员并协助抢修。发现设备有不安全因素,要及时报告和排除。车间主管设备的领导应每周至少对设备进行抽查巡检次。组织和供应。设备维修每年对全厂生产设备和特种设备进行定期技术状况普查,掌握设备。
6、精神奖励。评选先进班组集体和个人。对特殊贡献人员给予重奖。处罚导致事故发生的责任人,根据情节,构成犯罪的依法追究刑事责任。构不成犯罪的给予撤职罚款等处罚。劳动组织及劳动纪律管理制度职工守则坚守工作岗位,遵守劳动纪律,保证完成或超额完成各项工作和生产任务。认真执行质量第的方针,适当考虑与现有的设备机型的统,便于各种组织和供应。设备维修每年对全厂生产设备和特种设备进行定期技术状况普查,掌握设备的技术状况并将收集的原始数据归档。在制定设备每年度大修时,应以普查的原始数据为依据,加强计划制度的科学性和正确性。加强设备检修前的技术准备工作,提高检修的准确率。积极推广和运用新工艺新技术。把诊断技术应用到预防性维修中去,做到即要延长设备的使用寿命,又要经济合理。设备保养。
7、次。职业危害预防制度矿山开采存在主要危害为份月份月份月份月份月份十月份十月份十月份钳工电工球磨岗位工破碎岗位工打眼工司机伤亡事故报告处理制度工伤事故的报告职工发生工伤事故,所在车间班组必须立即组织抢救,保护好现场,迅速报告厂部,填写工伤事故表并上报。发生重大事故,要立即向上级主管部门报送,并保护好现场,领导要亲自组织要关人员进行调查,分析原因,采取措施。工伤事故的调查分析处理工伤事故的调查分析处理,应按照不放过原则进行,并做好统计工作,建立事故档案。工伤事故般应在当月内处理解决。重大事故应有上级主管部门批准,企业主管处理解决。凡发生责任工伤事故,应按事故程度,情节轻重和经济损失等情况按有关规定处理,直至追究刑事责任。凡发生工伤事故隐瞒未报,除按工作工伤处理。
8、程,养成执行制度的自觉性。安全技术工业卫生知识教育,了解企业安全生产知识,掌握安全生产规律,提高预防事故的本领。安全教育方法企业应有职工安全教育培训计划,级安全教育培训计划,使用部门提出申请,厂部组织有关人员进行鉴定同意后,填写设备报废单报厂长批准,经上级领导同意。报废更新。设备更新按国家有关规定,用技术性能先进的设备更新老设备,克服薄弱环节,提高综合生产能力,减轻工人的劳动强度,提高劳动生产力。更新设备的选型原则设备性能先进,结构合理可靠,维修性能好,价格合理。产品质量好,能源消耗低,生产效率高。矿山安全生产规章制度汇编精华正规版。破坏劳动安全设施损坏公共财物的人员。隐瞒事故不报谎报,不配合事故调查的人员。奖励根据奖励原则,按其贡献大小给予定的物质奖励和。
9、的技术状况并将收集的原始数据归档。在制定设备每年度大修时,应以普查的原始数据为依据,加强计划制度的科学性和正确性。加强设备检修前的技术准备工作,提高检修的准确率。积极推广和运用新工艺新技术。把诊断技术应用到预防性维修中去,做到即要延长设备的使用寿命,又要经济合理。设备保养设备实行定人定机凭证操作,严格实行岗位责任制,做到谁操作谁保养的原则。每班的班末,要根据班中的生产情况,在交接班时向下班汇报设备运转情况,接班后要首先详细检查设备的完好情况及按上班汇报的情况进行设备的维修和保养后方可起动运转。班中设备出现故障,要及时检修。查找故障原因。必要时报告领导和维修人员并协助抢修。发现设备有不安全因素,要及时报告和排除。车间主管设备的领导应每周至少对设备进行抽查巡检。
10、„„„„„„„„„„„„„„防火制度„„„„„„„„„„„„„„„„„„安全生产奖惩制度„„„„„„„„„„„„„„劳动组织及劳动纪律管理制度„„„„„„„„„考勤管理制度„„„„„„„„„„„„„„„„劳动纪律和劳动组织考核制度„„„„„„„„„安全办公议制度„„„„„„„„„„„„„„„安全技术措施专项费用管理办法„„„„„„„„安全生产奖罚管理办法„„„„„„„„„„„„劳保用品发放规定„„„„„„„守工艺规程,坚持自检互检,确保产品产量质量。坚持业务学习,不断提高操作能力,努力掌握新技术新工艺,提高操作技术水平。正确使用设备,做好日常设备的维修和保养,保证设备完好,做到文明生产。严格遵守操作规程,合理使用防护用具和安全装置,确保人身和设备安全,严格。
11、外,应对隐瞒事故者给予经济处理。设备管理维修保养制度设备管理为加强设备管理和维修工作,建立建全设备档案。从新设备进厂起,应将所有设备的技术头对本矿发生的重大事故和未遂事故进行析讨论,处理事故责任者和违章人员检查办公会原定事项落实情况。安全技术措施专项费用管理办法企业安全生产资金的投入是不断改善安全生产条件的重要保证措施,是消除生产环节中的重大安全隐患确保安全生产消除重大设各事故消除伤亡事故的必要保证,按着安全第,预防为主的安全生产方针,确保企业经济效益提高的同时,必须加大安全技术措施费用的投入。积极推广和运用新工艺新技术,把诊断技术运用到预防性维修工作中去。设备保养设备定人定岗,有专人进行操作,由操作人按规定进行保养。每班作业做好设备运行交接班工作。把机器。
12、污染环境,主要结构陈旧,精度低劣,生产效率低的设备。由工作中去。设备保养设备定人定岗,有专人进行操作,由操作人按规定进行保养。每班作业做好设备运行交接班工作。把机器维修保养情况予以交接,并按时保养后进入运行。班中出现故障,要及时检修,查找故障原因,由维修人员进行修理。发现安全隐患及时报告并排除。车间主管设备的领导应每周对设备进行抽查巡查,至少次。安全教育培训制度安全教育培训分类职工安全培训分类。特种作业人员安全培训教育。复工安全教育。工种变更安全教育。日常安全教育。安全培训教育内容安全思想教育宣传党和国家的安全生产方针政策安全生产的重大意义,提高职工安全意识和搞好安全生产的自觉性。安全生产规章制度教育了解本企业各项安全生产规章制度,掌握本岗位安全生产操作规。
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某某矿山安全生产规章制度汇编（20XX精华正规版）