1、策机制。牢固树立民主意识,大力弘扬民主作风,在决策前慎密论证,广泛征求各方意见,凝聚集体智慧,为科学决策提供准确依据打牢群众基础。完善并严格执行党组班子议事工作制度,党组会议题至少提前两天分送至每位班子成员,留足充分论证提出修改建议评议的时间,确保重大问题由集体充分讨论和决定,进步提高决策科学化和民主化水平。是健全抓班子带队伍机制。践行‚‛要求,大力整治‚庸懒散浮拖‛等问题,切实把抓落实作为履职尽责的本分把重实干作为成就事业的基础把办实事作为造福于民的追求把求实效作为切工作的目标,努力形成精神更加振奋作风更加清新工作更加务实的干部队伍良好形象。以‚‛‚好干部‛和‚懂干部‛为标准,坚持‚注重实绩群众公认‛的用人导向,抓好‚育引选用‛关键环节,细化完善‚两测谈。
2、果的多,工作过程关注的不够,对有的工作缺乏直接督促检查,跟上抓到底做得不够。对形式主义官僚主义新表现不能有效整治,揭短亮丑通报曝光力度不够,部门主义本位主义问题仍然存在。是开拓创新意识不够。全面第时间传达贯彻中央省委市委各项重要决策部署,为全面建成小康社会多作贡献。是坚定理想信念。坚守共产党人的精神追求,认真学习马克思主义思想中国特色社会主义理论体系。每年组织办党组班子开展红色专题教育和理想信念教育,着力解决好世界观人生观价值观这个‚总开关‛问题,补足精神之‚钙‛,让‚革命理想‛内化于心外化于行。是强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育,增强党性修养,强化忧党忧国忧民意识,树立正确的权力观得失观服务观,担当起‚在党忧党‛责任突出谈党性谈作风谈自律,深入开展。
3、严肃查处领导干部个人或者借他人名义违规经商办企业在企业兼任职等问题。是严格执行公车管理使用有关规定,规范办公用房使用管理,严肃查处违规行为。十是坚持正确用人导向,整治违规选用干部等不正之风,细化完善‚两测谈评价‛日常考察考核方式。十是做好‚裸官‛‚吃空饷‛等问题的日常监管,经发现立即按程序予以处置。我们将对检查出来的问题,抓好整改落实,带领权限干部职工,紧紧围绕市委市政府中心工作,严领导干部度民主生活会个人对照检查材料掌握这科学理论的基本观点理论体系,在学习理解上缺乏深度,在贯彻落实上不够彻底,用习近平新时代,贯彻中央省市有关精神,遵守政治纪律等方面存在的问题。贯彻执行民主集中制方面。思想认识有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的‚根本组织原则和领导制度‛。
4、评价‛日常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作十大精神,进步树牢了‚个意识‛,增强了‚个自信‛,坚定了‚两个维护‛,打牢了开好这次年度民主生活会的思想基础。同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,并紧紧围绕思想政治精神状态工作作风为民情怀个方面问题,进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下存在的问题思想政治方面。是‚学懂弄通做实‛习近平新时代中国特色社会主义思想不够。在定程度上,存在以党委会传达学习代替理论学习中心组学习的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神,有的只是简单的通读,了解概念性东西,没有深刻理解背后的内涵,精神状态方面。是担当作为干劲不足。工作方法上注重安排部署和调度。
5、项工作,无实质性内容,文件简报满天飞,只求形式,不求实效有时上级开会发文后,打着‚贯彻落实不过夜‛的旗号,在精神还没吃透措施还没研究成熟的情况下‚依样画葫芦‛开会发文,表面上是讲政治落实快,实际上是典型的形式主义。官僚主义还有残余。联系服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示文件指导,闭门造车不接地气,凭经验办事,不深入了解困难,不主动为开展工作创造条件出点子,加之个别处室内部分工不明确,导致具体做事的同志方向不清措施不明疲于应付。对干部的关心和培养不够,关心关爱少,交心谈心少,到派驻队伍调研少,没有与下属真正打成片。部分同志服务意识还不够强,工作拖拉,效率低下,对派驻队伍反映问题和群众合理诉求,工夫在扩大知识视野上求突破在推动工作发展上见实效。。
6、调研时间累计不少于天。是认真处理群众来信来访。热情接待来访,及时处理来信,做到件件有落实,事事有交待,切实解决群众提出的实际问题。同时,经常向群众宣传有关城市建设安全法规交通管理和市场经营方面的政策和措施,赢得群众理解和支持。是做好联系服务工作。加强与辖区企事业单位以及市级派驻队伍主管单位的联系,充分听取在办事效率服务企业服务基层服务群众和与派驻队伍主管部门工作联系上有哪些需要改进的地方,应采取哪些有效措施和方法。是加强与机关和派驻队伍干部交流。定期开展组织活动,班子成员主动以普通党员身份参加支部活动,主动与机关干部交流谈心,积极营造良好的工作氛围。同时,创新服务形式丰富服务内容增强服务实效,创造派驻执法队伍良好工作条件,关心坚决反对‚风‛,履职尽责攻坚克。
7、的联系,充分听取在办事效率服务企业服务基层服务群众和与派驻队伍主管部门工作联系上有哪些需要改进的地定,随意丢弃废弃红头文件或复印涉密文件。是大局意识不强。存在定的本位主义思想,在贯彻执行中央路线方针政策和省市决策部署上,考虑本单位利益多,考虑全局利益少,致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣不到位现象。组织纪律放松。是思想涣散。有的同志整天无所事事,不思进取,不注重学习新的理论知识和工作技能有的工作时间迟到早退串岗闲聊办私事擅自脱岗。是工作作风懒散。有的开会布置多,真抓实干少,擅于‚上有政策,下有对策‛,以文件落实文件,以会议落实会议有的喜欢在办公室调度工作,发号施令,深入基层调研摸底少,即使是下到基层,也多为‚走马观花‛‚蜻蜓点水‛是组织观念淡薄。个别同志纪。
8、合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,并紧紧围绕思想政治精神状态工作作风为民情怀个方面问题,进行了深刻的自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下存在的问题思想政治方面。是‚学懂弄通做实‛习近平新时代中国特色社会主义思想不够。在定程度上,存在以党委会传达学习代替理论学习中心组学习的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神,有的只是简单的通读,了解概念性东西,没有深刻理解背后的内涵,精神状态方面。是担当作为干劲不足。工作方法上注重安深入联系辖区企事业单位对口帮扶村,开展集中走访。落实‚视问‛工作法,完善走访群众记录制度,坚持记‚民情日记‛。实行月走访季例会定期走访制度,领导干部每月定期下访不少于次,每年深入线。
9、及时制定党组织学习计划,完善各类学习计划制度,丰富学习内容。对走在前学在前用在前的支部进行表彰。强化宗旨意识,践行群众路线,保持与人民群众的血肉联系是密切联系服务群众。按照‚进‛工作要求,定期带队深入联系辖区企事业单位对口帮扶村,开展集中走访。落实‚视问‛工作法,完善走访群众记录制度,坚持记‚民情日记‛。实行月走访季例会定期走访制度,领导干部每月定期下访不少于次,每年深入线调研时间累计不少于天。是认真处理群众来信来访。热情接待来访,及时处理来信,做到件件有落实,事事有交待,切实解决群众提出的实际问题。同时,经常向群众宣传有关城市建设安全法规交通管理和市场经营方面的政策和措施,赢得群众理解和支持。是做好联系服务工作。加强与辖区企事业单位以及市级派驻队伍主管单。
10、理解不深不透,仅仅当作般的原则般的要求甚至般的工作方法,对民主集中制的重要性认识不足。坚决反对‚风‛,履职尽责攻坚克难方面形式主义依然存在。学习图完成任务,甚至把学习当放松,停留在形式上,未能入脑入心,未能结合实际深层次思考。会议多会议长文件多材料多的情况没有得到彻底改善。比如有些专项工作,无实质性内容,文件简报满天飞,只求形式,不求实效有时上级开会发文后,打着‚贯彻落实不过夜‛的旗号,在精神还没吃透措施还没研究成熟的情况下‚依样画葫芦‛开会发文,表面上是讲政治落实快,实际上是典型的形式主义。官僚主义还有残余。联系服务群众不深入,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示关注派驻队伍干部成长。扎紧制度笼子,强化依法行政,健全党要管党从严治党的长效机制是健全科学民主。
11、律观念淡薄,不参加组织安排的活动,不接受组织的教育和群众监督,习惯于不请示不汇报不作为些集体活动,如开会学习等想来就来,想去就去,凭个人兴趣参加活动,随意缺席也不请假。领导干部度民主生活会个人对照检查材料。强化理论武装,加强党性锻炼,增强人在曹营心在汉,总是不在状态的问题。是督查督办全覆盖,对贯彻上级政策‚上有政策,下有对策‛‚有前手,无后手‛‚临门脚‛乏力有令不行有禁不止等执行不力问题进行严肃查处。是严肃查处办事不公优亲厚友以权谋私与民争利吃拿卡要等违法违纪行为。是健全领导班子和领导干部科学考核评价体系,切实解决政绩观不正确的问题,使落实科学发展观真正成为自觉行动。是大力整治行政行为不规范问题,严肃查处执法不公,办关系案人情案金钱案,收红包拿回扣等行为。。
12、谈心谈话活动。是加强理论武装。增强党组中心组理论学习的针对性实效性,力争在提升理论素养上下工夫在扩大知识视野上求突破在推动工作发展上见实效。及时制定党组织学习计划,完善各类学习计划制度,丰富学习内容。对走在前学在前用在前的支部进行表彰。强化宗旨意识,践行群众路线,保持与人民群众的血肉联系是密切联系服务群众。按照‚进‛工作要求,定期带队勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央和省委市委决策部署落到实处‛主题,近期,我认真研读了习近平谈治国理政第卷习近平新时代中国特色社会主义思想十讲等权威读本,深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神,进步树牢了‚个意识‛,增强了‚个自信‛,坚定了‚两个维护‛,打牢了开好这次年度民主生活会的思想基础。同时,紧密。
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领导干部度民主生活会个人自查报告材料