1、贯彻执行劳动保障法律法规,严格监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况,积极受理违反劳动法律法规行为底接近农民工返乡季节,近期我们将下访我们管辖的各个工地看有无从在拖欠农民工工资的事件,如有就要与施工单位以及开发商进行合理的解决,让异乡的民工回去过个好年。第篇劳动监察年终工作总结每月对辖区商服网点进行安全检查,对有问题的用户通知进行整改,并签字确认。对用工单位商服网点进行走访摸底,入户登记填报整治非法用工打击违法行为专项行动用人单位自查登记表。同时对仓买和饭店进行了用工核查。对管辖区域内的各类用人单位的基本信息进行动态管理,并登记造册,建立基础信息数据库和台帐,实现动态管理。做好对重点行业和重点用人单位劳动用工的规范管理工作,加大对恶意违规行为处罚力度。在做。
2、时,着重培育劳动用工规范企业,以点带面,促进我市整体劳动用工行为的不断规范。做好局党委交办的其它工作。第篇劳动监察工作总结劳动监察工作总结东郊北郊年在市劳动监察的领导下,在市劳动局业务部门的指导下,灵武市成员以乡镇工作重点为中心,以两网化管理为抓手,以确保劳动者的合法权益,创造稳定和谐的社会环境为目标,统思想,团结致,共同努力,积极推进各项工作的顺利开展在年摸底录入的基础上,强化年两网化工作的核实,对地区企事业单位实施动态化管理,以网格为依托,通过对录入信息进行审核,查找在录入过程中因填报不准确或录入疏忽的信息。目前我接管的是东郊北郊辖区的个体企业逐个走访采集营业执照相关信息,督促人以上个体工商户企业签订认真开展书卡专项检查活动。今年月初在全县开展了书卡专。
3、察两网化管理网络化分工作,主要以乡镇驻地为中心,化分为十个网格,建立以劳动保障专职监察员劳动保障协理员劳动保障监督员组成的级劳动保障监察体系。是组织开展了数据采集工作。共采集各类企业个体户信息户,涉及劳动合同,人以上个体走到讲到劳动合同法,让更多的劳动者及老板知道维护自己的利益。经市劳动局反馈底单,东郊北郊社区逐家核实,至今共完成对北郊户东郊户个体工商户以及企业,制作最完善的花名册以及每个采集全面的营业执照都要输入电脑劳动监信息网。市里将各乡镇单位的信息采集做为日常工作来抓,发挥劳动协管和社区劳动委员的作用,及时对新增单位进行信息采集对停业单位及时删除,劳动科坚持每天至少次的网上查询工作,在第时间打印任务清单,进行巡查,确保任务的按时完成。做到网格动态管理。
4、好各项专项检查,举报投诉案件处理和突发事件处理的同业等使用农民工较集中的企业加大劳动保障监察执法力度,通过日常巡查举报专查专项检查和综合执法检查等活动,对违规企业按照法律规定加大处罚力度。加大劳动合同签订情况的执法监督检查力度,使用人单位守法经营,依法用工,就业必须依法签订劳动合同的良好环境和氛围。劳动监察半年工作总结。抓重点加强矛盾纠纷的排查处理,切实履行维护辖区企事业单位职工利益的责任,应急突发事件,及时解决农民工工资纠纷问题,切实做好地区劳动用工方面矛盾排查,特别是少数民族工人,要掌握好民族政策,与有关部门,及时协调处理好侵害职工利益案件,防止群体性事件发生和上访,做好地区维稳工作。抓亮点以劳动保障监察两网化综合管理平台网格为抓手,规范和谐劳动用工条。
5、订劳动合同。主要采取上门对企业管理者和劳动者进行劳动合同法宣传,使他们认识到签订劳动合同的好处,如何维护自己的合法权益。同时,免费为他们发放了劳动合同书和计工卡,得到广大用工单位和农民工的大力支持配合,全县农民工劳动合同签订份。认真开展市建筑领域农民工工资保障制度。按照市人民政府铜政发号文件精神,关于印发市建筑领域农民工工资保障试行办法的通知后,我大队及时组织印制了试行办法,向建筑企业宣传,审工作,规范各社会单位的劳动关系行为,促进地区和谐单位劳动关系的有序发展解难点针对地区建筑施工单位多,农民工多,经济效益不景气的单位多,人员密集场所,人员流动性大,劳动合同协议履行难度大,加大我们的劳动执法力度。个社区企业和社区干部,加强劳动用工管理,维护职工利益宣传活。
6、工打击违法犯罪专项行动加快实施劳动保障监察网格化管理,主要做法加强劳动保障监察队伍建设,大力推进劳动保障监察执法工作。加强劳动保障监察队伍建设是推进劳动保障监察工作的重要条件。为提高我市劳动保障专兼职监察员的业务素质和工作水平,我们定期不定期地组织全市专兼职监察员学习劳动保障法律法规知识对于专职监察员则每周上午都要安排集中学习,并结合工作中遇到的具体问题,互相交流经验,以提高监察人员的综合素质,不断提升案件办理水平和为群众答疑解难的能力察员制度,由主办监察员提出处理意见,集体讨论决定,重大案件由局办公会议决定。办案程序清晰,办案过程文明,办案文书规范整洁有序,无过失无投诉。今年以来,行政执法人员参加培训率和考试合格率,持证上岗率。按时完成了行政执法统计报表。
7、到讲到劳动合同法,让更多的劳动者及老板知道维护自己的利益。经市劳动局反馈底单,东郊北郊社区逐家核实,至今共完成对北郊户东郊户个体工商户以及企业,制作最完善的花名册以及每个采集全面的营业执照都要输入电脑劳动监信息网。市里将各乡镇单位的信息采集做为日常工作来抓,发挥劳动协管和社区劳动委员的作用,动保障权益的良好氛围。,开展了次维护农民工权益的设点宣传,发放资料余份,接待劳动保障法律法规咨询余人加大执法力度规范用工行为认真贯彻执行劳动合同法劳动保障监察条例成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定,围绕中心工作,加强劳动保障行政执法监察。开展了农民工劳动保障权益保护专项检查,劳动合同签订工资支付技术工种从业人员持证上岗及社会保险扩面等专项监察和检查。监督检查面达。是积。
8、发现和纠正违法行为,切实保障劳动法律法规的贯彻实施,维护用人单位和劳动者的合法权益,根据劳动部关于建立劳动用工年检工作制度的通知,我们对全县企业事业单位,重点对私营企业进行劳动保障年检,年检通过自查和审查家,涉及劳动者人,合格率占。加强两网化建设工作。根据省市要求,我大队对全县各类企业和乡镇企业进行了劳动保障监察两网化管理网络化分工作,主要以乡镇驻地为中心,化分为十个网格,建立以劳动保障专职监察员劳动保障协理员劳动保障监督员组成的级劳动保障监察体系。是组织开展了数据采集工作。共采集各类。应急突发事件及信访案件处理。开展专项检查活动情况全年共开展各类专项检查活动次。开展清理整顿人力资源市场专项行动。开展贯彻劳动合同法专项检查工作。开展春暖行动。开展整治非法用。
9、动,加强对外来务工人员和农民工的维权宣传,以增强他们依法维护自身合法权益的意识。以劳动合同法和社会保险法的宣传工作为重点,提高全民的劳动法律意识。促使经营者规范管理,合法经营。近期打算,信息采集定期更新具体没有上面大得漏洞。快年底接近农民工返乡季节,近期我们将下访我们管辖的各个工地看有无从在拖欠农民工工资的事件,如有就要与施工单位以及开发商进行结致,共同努力,积极推进各项工作的顺利开展在年摸底录入的基础上,强化年两网化工作的核实,对地区企事业单位实施动态化管理,以网格为依托,通过对录入信息进行审核,查找在录入过程中因填报不准确或录入疏忽的信息。目前我接管的是东郊北郊辖区的个体企业逐个走访采集营业执照相关信息,督促人以上个体工商户企业签订劳动合同,人以上个体。
10、。劳动监察半年工作总结。在业务学习的同时,我们还坚持每周例会制度,总结上周工作,安排本周工作,集体研究监察案件,提出工作要求。对每个监察案件均实行主办监育为主,不断提高劳动者的法律意识半年来,我大队始终将劳动法律法规宣传工作贯穿于劳动保障监察工作始终,使广大劳动者成为学法懂法守法的公民,采取多种形式,加大法律宣传教育力度。是依托推荐访问范文网劳动保障站这平台,在全县个乡镇劳动保障站这平台,建起个宣传点,把我们的政策和信息及时传达各站,扩大宣传面是利用日常巡查之机,深入厂矿企业有针对性的进行宣传,受教育职工群众达人余次是利用逢集设立宣传点,发放宣传资料余份,为劳动者答疑解惑次。加大执法查办力度,积极维护劳动者的合法权益上半年,我们认真履行劳动保障监察职责,切。
11、极开展劳动保障行政执法检查。截至目前,主动监察用人单位户审查户用人单位报送的书面材料,指导户企业健全了劳动规章制度,为规范用人单位劳动合同签订和劳动管理,加大对签订劳动合同的监察力度,通过检查,监督企业与职工补签劳动合同万人。同时,劳动监察半年工作总结主要做法和工作实绩是搞好年度的年检工作。为了全面监督检查用人单位执行劳动保障法律法规和规章的情况,及时发现和纠正违法行为,切实保障劳动法律法规的贯彻实施,维护用人单位和劳动者的合法权益,根据劳动部关于建立劳动用工年检工作制度的通知,我们对全县企业事业单位,重点对私营企业进行劳动保障年检,年检通过自查和审查家,涉及劳动者人,合格率占。加强两网化建设工作。根据省市要求,我大队对全县各类企业和乡镇企业进行了劳动保障。
12、项检查活动,书卡即市建筑工地农民工劳动合同书和市建筑工地农民工计工卡。我们以建筑行业为重点,深入到县运输公司农业局等建筑工地督促用工企业与农民工签订劳动合同。主要采取上门对企业管理者和劳动者进行劳动合同法宣传,使他们认识到签订劳动合同的好处,如何维护自己的合法权益。同时,免费为他们发放了劳动合同书和计工卡,得到广大用工单位和农民工的大力支持配合,全县农民工劳动合同签订份。认真开展市建筑领域农民工工资保障制度。按照市人民政府铜政发号文件精神,关于印发市建筑领域农民工工资保障试行办法的通知后,我大队及时组织印制了试行办法,向建筑企业宣传,理违反劳动法律法规行为。主要做法和工作实绩是搞好年度的年检工作。为了全面监督检查用人单位执行劳动保障法律法规和规章的情况,及。
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劳动监察半年工作总结