1、真情热情感化员工团结员工。注意经常调整食谱,改善员工伙食,让大家在医院有种在家员在收治患者的过程中重视般查体勤于和患者沟通,通过细节发现诊疗过程中存在的不足,做到从细微环节杜绝安全隐患。继续加强核心制度落实,完善科室制度建设加强知情告知,重视医患沟通继续加强自身的质量及制度建设,主要包括完善和更新各项委员会活动会议记录加强科室档案管理转变工作作风,强化服务意识,由经验化管理逐步向科学化管理转变,由人情管理转向制度管理,增强自主创新能力,与时俱进。继续加强业务学习管理,组织院内外学术讲座活动防止医疗事故,确保医疗安全严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案,实行医疗缺陷责任追究制严格按医疗操作规程标准开展医疗活动组织院内职工学习有关医疗法律法规各项条。
2、定位,冷静寻找医院的市场座标作为新落张家港锦丰镇的专科医院,要想在以后的发展中利用自己的资源赢得市场,就必须要有详尽的市场分析,确定自己的市场定位才有针对性地拓展市场。由于我院是锦丰镇区独无的民营医院,集团公司给我们医院的定位是高品质高技术集医疗预防保健康复为体的高标准化服务。张家港锦丰镇高福利医保高覆盖的客观状况,影响了我们尽快走向医保定点服务医院,经过政府部门的多次审查,我们已经顺利的通过审批医保定点服务将是我们华山专科医院在今后的工作重点。狠抓质量会会议拟定学术委员会等个委员会调整后人员名单并印发各科室拟定并调整医师定期考核委员会组织各临床科室反馈医疗质量安全完成医疗责任险投保工作完成卫生监督局关于美容主诊医师资格及执业范围检查工作报送妇科。
3、。继续教育医院要发展人才是前提,特别是近年来医院规模的不断扩大,先后引进了大批的专业人员,为培养年轻专业技术人员早日成才,我们实施科教兴院的战略,制定适合医院发展的人才培养计划和方案,努力为医院的发展储备人才。基培训加大在岗与岗前培训考核力度,今年我院新近人员除了对医院的相关制度法律法规规章制度的学习外,还进行了理论与实践考试,对考试不合格的不得从事相应岗位工作。科室每月至少次培训与考核,并要有记录,基培训列入科室评优的项重要指标。医院医务科上半年工作总结。日常工作按质完成每月次的医疗质量考评及住院病历单项考核医院医务科上半年工作总结提升服务,不断提高医院管理水平质量是医院的核心,医院的生命,同时又是效益的基础和医院长远发展的保证。基于这种理念,。
4、例加强对重点环节重点科室的质量管理,把医疗质量管理工作的重点从医疗终末质量评价扩展到医疗全过程中每个环节质量的检查督促上去。强调入院告知书授权书各种诊疗知情同意书的规范完整书写。为了使各制度落到实处,采取不定期检查与年终考评,并将考评结果直接与科室年终评优挂钩。行了岗前业务培训专科培训操作培训等。内容包括观念转变,员工手册各项规章制度医疗质量医疗安全防范护理专业基训练院内感染,医院危重病人的急救训练,医疗器械的管理。并在门诊导医等业务素质参差不齐的情况下,对各项流程进行调整规范,培训,以满足我院作为个综合医院开展工作的需要。通过培训,增强了大家对医院的认同,强化了大家经营观念与服务,提高了团队意识,使大家以全新的理念开拓全新的天地。把握市场,调整。
5、取切实可行的有效措施,加大医疗质量管理力度,注重医务人员素质培养和职业道德教育,进步解放思想,更新观念,提高服务效率,有力促进医疗教学科研工作,为医院的改革和发展做出了定的贡献。加强医疗质量管理,根据医院质量管理的要求,健全了级医疗质量控制体系,制定医疗质量持续改进方案。加强对临床科室医技科室药学部门的质量管理评价和监督工作,提出改进意见。建立健全医疗质量病案药事感染输血等管理组织及其工作制度,明确职责,定期组织活动,开展工作,全面提高医疗服务质量。认真抓好医教工作。实行继续教育学分制度,组织业务人员学习黑龙江省卫生厅关于加强继续医学教育工作的若干意见黑龙江省继续医学教育项目申报认可办法黑龙江省继续医学教育学分授予与管理办法及黑龙江省继续医学教,。
6、想素质教育,才能有效地发展业务壮大业务,增强医院在社会上的知名度和信誉度。我们通过医疗卫生法律法规学习医德医风考核建立监督岗公布投诉电话,对并通知财务科扣款接待民医科吴外ⅰ科丁针ⅱ朱家属投诉,并作初步处理参加骨伤科王省医学会鉴定会。完成医院及上级交办的指令性任务配合医院做好无烟医院的相关工作报送十年来医疗欠费资料组织医务人员参加月日市卫生局组织的健康素养知识宣传咨询义诊公益活动,共义诊人次,发放宣传资料余份协助院办进行制度汇编工作完成创卫检查工作备查文档资料的整理及科室督察工作协助肛肠科做好国家中医药管理局国家级重点专科的申报工作协助骨伤科做好卫生部国家级重点专科的申报工作完成上级主管部门及院领导交办的各项临时性任务年下半年拟完成及开展工作继续完。
7、期考核第周期的考核任务完成上级主管部门及院领导交办的各项临时性任务。医务科年月日第篇年县医院医务科工作总结年县医院医务科年终工作总结年来,在院领导及院委会的领导下,医务科认真完成新进医师的轮转安排工作完成医师定期考核管理系统全院医师个人信息的上传工作医疗安全及纠纷处理工作做好骨伤科杨医疗鉴定工作会同律师做好翁李开庭工作组织协调办妥陈医疗纠纷赔偿相关事宜完成龙小薇医疗纠纷赔偿事宜参加骨伤科鲁纠纷医调会完成鲁医疗纠纷协调工作及纠纷赔偿事宜解决官科李民医科宋针ⅰ科翁纠纷算出王李万张熊沈宋宗医疗纠纷赔付后科室及个人承担金额,并通知财务科扣款接待民医科吴外ⅰ科丁针ⅱ朱家属投诉,并作初步处理参加骨伤科王省医学会鉴定会。完成医院及上级交办的指令性任务配合医院做。
8、助,使医院服务质量更上层楼加强对诊疗计划用药安全性的检查力度,以及药物不良反应上报的监管加强抗生素的合理使用监管拟解决外科患者丁骨伤科王针科朱纠纷完成全市执业医师执业助理医师考试任务完成我院医师定期考核第周期的考核任务完成上级主管部门及院领导交办的各项临时性任务。医务科年月日第篇年县医院医务科工作总结年县医院医务科年终工作总结年来,在院领导及院委会的领导下,医务科认真落实年工作计划,继续完善创甲工作,深入开展好满意优质护理示范活动,狠抓医疗质量管理和职工素质教育,建立健全各项核心制度。有力地促进了我院医疗医技工作快速有序的发展,圆满地完成了全年的各项工作任务。素质教育医院要发展,医疗质量要提高,人才是关键,只有不断地加强人才培养,提高业务人员的思。
9、实行医疗缺陷责任追究制严格按医疗操作规程标准开展医疗活动组织院内职工学习有关医疗法律法规各项条例加强对重点环节重点科室的质量管理,把医疗质量管理工作的重点从医疗终末质量评价扩展到医疗全过程中每个环节质量的检查督促上去。强调入院告知书授权书各种诊疗知情同意书的规范完整书写。真实准确做好死亡病例讨论危重病例讨论抢救危重病人讨论的各种记录及医师交接班组织科室加强对诊疗规范及相关法律法规的学习与考核。进步转变工作作风强化服务意识,做到多解释多安慰多理解多温暖多帮助,使医院服务质量更上层楼加强对诊疗计划用药安全性的检查力度,以及药物不良反应上报的监管加强抗生素的合理使用监管拟解决外科患者丁骨伤科王针科朱纠纷完成全市执业医师执业助理医师考试任务完成我院医师定。
10、医院在运行中注意各个环节,狠抓质量,并把安全第质量第放在第位。服务是民营医院较之公立医院最具竞争力的主要手段,也是衡量医院好坏的显著标志。开业以来,医院各科室各岗位制定了服务标准与要求,以达到规范化服务,在规范化服务的基础上,提升以病人为中心,提倡优质化服务活动,取得了较好的效果。随着门诊人次的增多,随着社会的良好评价及对我院医疗水平期望的提高,我们华山专科医院将有力地促进医疗护理服务地位的巩固和提高。对内协调,对外沟通,为医院营造和谐的发展环境医院的生存与发展,必须要有良好的环境,在这方面,我们主要是对内加强协调,对外注重沟通,以人性化的管理解决切内部问题,在对员工的管理方面,我们方面严格执行制度管理,规范整个团队的言行,提高大家的素质另方面,。
11、无烟医院的相关工作报送十年来医疗欠费资料组织医务人员参加月日市卫生局组织的健康素养知识宣传咨询义诊公益活动,共义诊人次,发放宣传资料余份协助院办进行制度汇编工作完成创卫检查工作备查文档资料的整理及科室督察工作协助肛肠科做好国家中医药管理局国家级重点专科的申报工作协助骨伤科做好卫生部国家级重点专科的申报工作完成上级主管部门及院领导交办控制根据近年来手足口病的流行于甲型流感病例的出现,医院立即成立感染病专家就治小组,医务科结合我院实际情况制订了甲型流感诊治程序真正做到了科学防范有序救治有效地控制传染病。并先后派出相关人员外出参加甲流鼠疫布病等学术讲座,并组织全院专业人员进行鼠疫布病甲流第版第版第版诊疗方案专题培训,保证了医护人员及早了解最新的诊疗信息。
12、镜相关资料至市卫生监督局接受市卫生监督局关于妇科内镜相关检查工作组织放射诊疗许可证换证资料收集工作报送季度医疗信息困难人群报表医师定期考核材料至市卫生局完成执业医师助理医师报名审核工作完成组织返聘人员及执业医师执业证书的换证工作完成住院医师规范化培训的报名审核工作完成新进医师的轮转安排工作完成医师定期考核管理系统全院医师个人信息的上传工作医疗安全及纠纷处理工作做好骨伤科杨医疗鉴定工作会同律师做好翁李开庭工作组织协调办妥陈医疗纠纷赔偿相关事宜完成龙小薇医疗纠纷赔偿事宜参加骨伤科鲁纠纷医调会完成鲁医疗纠纷协调工作及纠纷赔偿事宜解决官科李民医科宋针ⅰ科翁纠纷算出王李万张熊沈宋宗医疗纠纷赔付后科室及个人承担金额化服务意识,做到多解释多安慰多理解多温暖多帮。
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医院医务科上半年工作总结