1、工作完成了医疗业务指标。全年总收入亿元,其中医疗业务收入亿元,较去年增长比例全年门急诊量万人次,收住院病人万人。年末净资产较去年增长资产负债率医占比,药品比率为,卫材比强化中落实计划生育法律法规部门规章制度,年来计生基础工作扎实,院内节育措施落实到位,院外各种节育手术均符合计生政策,各项登记和报表均及时准确真实进行上报,保质保量完成了计生工作任务。十圆满完成办公室工作。及时撰写各种总结计划汇报及其他公文材料,完成材料的打印,做好信息上报和档案管理工作规范了各种文件的收发收集整理和归档工作严谨及时地组织了各种会议,做好会议记录按工作程序协调院外相关部门及院内相院,建立医保住院审批登记,转诊转院审批登记做好健康扶贫站式结算政策宣传,特困人员类种大病医。
2、办法中医医院进修培训管理办法新养制度选送技术骨干参加院外各种培训人次,外院进修人组织全院性业务学习次,考试考核次,中医药适宜技术推广视频培训次。完成了年度执业医师定期考核工作名医生分别到省中医药研究院附属医院及省中医药大学附属医院参加住院医师规范化培训。深化了教学工作开展。深化教学医院工作,目前各项教学任务顺利推进。接收了中医药大学名实习医务人员和专科学校治疗技术专业药学专业及乡土医生培训实习同学名。与中医药大学加强关部门及院内相关科室的联系圆满完成医院各项接待工作严格公章管理,按时完成医院证照的年审。年,在全院干职工的共同努力下,取得了很多成绩,但也存在诸多困难和不足是医院离级中医医院的标准还有很大距离,创建工作是项非常艰巨的任务是医院空间不足。
3、。落实了人才培养制度。全年招聘技术人员人编制人员人,合同制职工人。制定了中医医院干部选拔和考核管理办法中医医院进修培训管理办法新版中医医院竞聘实施方案中医医院人才奖励机制中医医院职称晋升晋级管理办法中医医院职称晋升报名资格评分细则提案中医医院职工进修协议书中医医院职工规培协议书中医医院职工脱产学历教育协议书等人才培,较去年增长推进了名老中医学术经验师承工作,加大自制制剂临床药方研发工作力度,积极加强与中药种植基地的指导合作,省中医药大学省中医院科技发展总公司省食品药品研究院等先后来我院中药种植合作基地指导工作,对我县种植的玉竹黄精射干柳叶牛膝等进行考察调研,论证其生产种植价值。加强中医文化内涵建设,通过义诊宣传健康咨询展板展示中医科普知识等多措并。
4、院减免将收费项目收费标准药品价格公布于众,自觉接受群众监督全面推行住院病人费用日清单制严格身份审查,基本杜绝冒名就诊和住院。不断完善信息化建设。及时响应各部门的电脑软件硬件网络打印机的和软件系统维护,保证各个工作站正常工作和业务的开展积极配合体检科介入中心骨科搬迁,对医生工作站和护士工作站进行了财务分析,全年共进行次财务分析严格执行财务会审联签制度,根据轻重缓急的原则,科学合理安排资金今年月份正式启动票据管理,实现医疗票据开具与医院管理系统收入确认的全面对接本年度争取财政债劵资金成功置换债务万元,财政补助收入万元,上级补助收入万元。中医医院全年工作总结。落实了人才培养制度。全年招聘技术人员人编制人员人,合同制职工人。制定了中医医院干部选拔和考核管。
5、,着力完成重点工作完成了医疗业务指标。全年总收入亿元,其中医疗业务收入亿元,较去年增长比例全年门急诊量万人次,收住院病人万人。年末净资产较去年增长资产负债率医占比,药品比率为,卫材比强化中义思想,扎实开展了两学做专题教育学习,积极开展红星云学习活动,名预备党员转正,发展了名入党积极分子完成了党员积分管理民主评议党员党费缴纳落实会课等党建工作任务狠抓党风廉政建设行业作风建设和执纪问责力度,与相关科室和个人签订了党风廉政建设责任书党员承诺书廉洁承诺书确保行业作风风清气正,保证了医院各项工作规范有序开展。中医医院全年工作总结中医医院全年工作总结年月日年,医院在各级各部门的指导下,医药健康管理服务目标人群覆盖率超额完成上级指定目标任务建立了中医类别全科助。
6、为攻坚战,推动中医药事业政策及时完成了医院绩效工资调整完善了临聘人员考试考核合同签订等相关工作,做好了职称申报绩效考核等工作。十严格落实纪检工作。与所有药品材料经销商签订了廉洁承诺书开办了两期中层干部廉政教育培训班多次召开全体医务人员医德医风建设专题工作会加强依法治院工作,通过加大内部监督社会监督与职工监督力度,我院无医务人员违纪问题,无收受红包回扣等以医谋私以权谋私的现象。十保质保量完成计生工作。医院认真贯,制止加床式住院,建立医保住院审批登记,转诊转院审批登记做好健康扶贫站式结算政策宣传,特困人员类种大病医院减免将收费项目收费标准药品价格公布于众,自觉接受群众监督全面推行住院病人费用日清单制严格身份审查,基本杜绝冒名就诊和住院。不断完善信息化。
7、别到省中医药研究院附属医院及省中医药大学附属医院参中医医院全年工作总结关部门及院内相关科室的联系圆满完成医院各项接待工作严格公章管理,按时完成医院证照的年审。年,在全院干职工的共同努力下,取得了很多成绩,但也存在诸多困难和不足是医院离级中医医院的标准还有很大距离,创建工作是项非常艰巨的任务是医院空间不足,阻碍了医院发展是很多学科发展步伐缓慢,甚至有倒退现象。年,我院将迎难而上,抢抓机遇,同心协力,夯实基础,开拓创新,打好级中医医院为攻坚战,推动中医药事业系,已达成初步意向,计划于年成为该校教学医院。落实后勤保障工作。完成了教学楼基建装修基建任务科装修国医楼中医特色装修改造,改善了就医环境从多方面着手,努力做好后勤工作,及时有计划申购办公用品,做到。
8、努力下,取得了很多成绩,但也存在诸多困难和不足是医院离级中医医院的标准还有很大距离,创建工作是项非常艰巨的任务是医院空间不足,阻碍了医院发展是很多学科发展步伐缓慢,甚至有倒退现象。年,我院将迎难而上,抢抓机遇,同心协力,夯实基础,开拓创新,打好级中医医院为攻坚战,推动中医药事业更快更好地发展关部门及院内相关科室的联系圆满完成医院各项接待工作严格公章管理,按时完成医院证照的年审。年,在全院干职工的共同努力下,取得了很多成绩,但也存在诸多困难和不足是医院离级中医医院的标准还有很大距离,创建工作是项非常艰巨的任务是医院空间不足,阻碍了医院发展是很多学科发展步伐缓慢,甚至有倒退现象。年,我院将迎难而上,抢抓机遇,同心协力,夯实基础,开拓创新,打好级中医医。
9、理医师培训基地相关制度,通过了市卫计委对我院中医类别全科助理医师培训基地建设情况的验收评估发挥中医药特色优势,开展了个中医优势病种,全年实施中医临床路径病例数例,较去年增长推进了名老中医学术经验师承工作,加大自制制剂临床药方研发工作力度,积极加强与中药种植基地的指导合作,省中医药大学省中医院科技发展总公司省食品药品版中医医院竞聘实施方案中医医院人才奖励机制中医医院职称晋升晋级管理办法中医医院职称晋升报名资格评分细则提案中医医院职工进修协议书中医医院职工规培协议书中医医院职工脱产学历教育协议书等人才培养制度选送技术骨干参加院外各种培训人次,外院进修人组织全院性业务学习次,考试考核次,中医药适宜技术推广视频培训次。完成了年度执业医师定期考核工作名医生。
10、宣传贯彻实施中医药法。大力普及推广中医药文化,得到社会养制度选送技术骨干参加院外各种培训人次,外院进修人组织全院性业务学习次,考试考核次,中医药适宜技术推广视频培训次。完成了年度执业医师定期考核工作名医生分别到省中医药研究院附属医院及省中医药大学附属医院参加住院医师规范化培训。深化了教学工作开展。深化教学医院工作,目前各项教学任务顺利推进。接收了中医药大学名实习医务人员和专科学校治疗技术专业药学专业及乡土医生培训实习同学名。与中医药大学加强中医医院全年工作总结中医医院全年工作总结年月日年,医院在各级各部门的指导下,深入贯彻实施中医药法,不断深化医疗改革,进步强化行业作风,夯实内涵建设,各项工作圆满完成。现将全年主要工作总结如下围绕中心,着力完成重。
11、底,对库内物品心中有数。每日巡查,及时有效处理各科室出现的故障和问题。落实考核制度,保证了全院的供水供电供气正常,满足了后勤保障。科学规范财务工作。加强了预算管理与成本核算,每半年进行次。医院认真贯彻落实计划生育法律法规部门规章制度,年来计生基础工作扎实,院内节育措施落实到位,院外各种节育手术均符合计生政策,各项登记和报表均及时准确真实进行上报,保质保量完成了计生工作任务。十圆满完成办公室工作。及时撰写各种总结计划汇报及其他公文材料,完成材料的打印,做好信息上报和档案管理工作规范了各种文件的收发收集整理和归档工作严谨及时地组织了各种会议,做好会议记录按工作程序协调院外相设责任书党员承诺书廉洁承诺书确保行业作风风清气正,保证了医院各项工作规范有序开。
12、阻碍了医院发展是很多学科发展步伐缓慢,甚至有倒退现象。年,我院将迎难而上,抢抓机遇,同心协力,夯实基础,开拓创新,打好级中医医院为攻坚战,推动中医药事业进人事工作。按政策及时完成了医院绩效工资调整完善了临聘人员考试考核合同签订等相关工作,做好了职称申报绩效考核等工作。十严格落实纪检工作。与所有药品材料经销商签订了廉洁承诺书开办了两期中层干部廉政教育培训班多次召开全体医务人员医德医风建设专题工作会加强依法治院工作,通过加大内部监督社会监督与职工监督力度,我院无医务人员违纪问题,无收受红包回扣等以医谋私以权谋私的现象。十保质保量完成计生工中医医院全年工作总结关科室的联系圆满完成医院各项接待工作严格公章管理,按时完成医院证照的年审。年,在全院干职工的共。
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中医医院全年工作总结