1、行乡镇事业单位机构改革,是单位求生存求发展的必然选择近几年来,随着我县农村经济的发展和农业产业结构的不断调整,乡镇事业单位存在的问题也日益突出是布局结构不够合理,发展与需求相脱节,对不断变化的农村社伐,建立起符合事业单位各自特点的管理制度和单位个人不断奋进开拓的动力机制。从客观上讲,水利事业单位已经发展到了必须解决深层次矛盾创新动力机制的时候,形式迫切要求加快改革的步伐。我们必须增强紧迫感危机感和使命感,必须加大改革力度,加快改革步伐。第能否充分发挥人才资源优势特别是专业技术人员在水利经济发展中的积极作用,很大程度上决定着水利经济发展和节水型社会的建立。但目前的人事管理制度,大部分人才的积极性和创造性没有充分调动起来,阻碍着各类人才资源优势的释放和潜能的发挥。
2、。从现行的乡镇事业单位运行来看,竞争意识和风险意识不强的问题比较突出,机构臃肿人浮于事效率低下,有的还大量聘用临时人员,这既影响办事效率,又使财政不堪重负,这种生之者寡食之者众的状况是造成当前农民和企业负担过重的个重要原因。这些问题不仅广大人民群众很不满意,而且影响了农村税费改革的进程。所以必须下决心对乡镇事业单位进行机构改革,综合设置机构撤并部分事业单位精简人员编制分流超编人员转变职能,解决部份事业单位收费不服务服务不到位的问题,切实减轻财政和农民负担,更好地促进全县农村经济快速健康的发展。进行乡镇事业单位机构改革,是促进农村地方经济发展的有效途径乡镇事业单位所处的基础地位和担负的责任,都要求改进工意识和风险意识不强的问题比较突出,机构臃肿人浮于事效率低下。
3、精神的基础上,结合水利系统自身的实际,研究制定符合实际的具体改革套路,借鉴和比照全国其它水利事业单位改革的成功经验和做法,转变工作思路,坚持以人为本,注重效果,体现人文关怀,保持社会稳定的原则,提出减编不减人竞岗不下岗这样个工作思路,并要按照这个工作思路来指导水利改革工作。在思想认识上,各单位必须牢记以下条原则坚持公开平等竞争择优的原则。聘用全过程要充分体现公开平等竞争择优的精神,坚持竞聘上岗,优化组合,优胜劣汰的原则。坚持走群众路线,保证职工享有知情权参与权和监督权。坚持以单位内部消化为主的原则,把人员尽量安置在本单位或本行业本系统内。坚持开发性分流和政策性分流相结合,以开发性分流为主的原则。上述条基本原则,是水利全县事业单位改革动员会上的领导讲话作风,增。
4、。改革的实质,就是解放和发展人才智慧力科技力文化力和创造力。充分释放人才资源的巨大能量,发挥他们在经济社会发展中的重要推动作用。第加快推进水利事业单位改革,是自身改革生存与发展的迫切需要。自年以来,水利系统许多事业单位出于自身改革生存与发展的需要,开展了形式多样的改革,并取得了定的成效。由于管理体制未理顺综合改革不配套等原因,并没有从根本上解决长期存在的人员能进不能出职务能上不能下待遇能高不能低的问题得十分必要。进行乡镇事业单位机构改革,是推进农村税费改革减轻农民负担的重要措施规范农村分配制度减轻农民负担是农村税费改革的重要内容,也是促进农村经济持续健康发展,保持农村长久稳定的根本举措。随着农村税费改革工作的进步深入,必然要求乡镇事业单位适应农村税费改革的要。
5、配合,积极稳妥地把改革任务完成好。切实加强领导,精心组织实施就目前的情况看,全省的乡镇事业单位机构改革工作基本结束,连云港市其他县区也已基本结束,按照市委市政府要求,这项工作必须在季度全面完成。因此,各乡镇要把这次改革作为统揽全局的个重要方面,严格按照县委县政府的统要求和改革的实施意见进行操作。各乡镇各部门都要成立乡镇事业单位机构改革领导小组,把手要切实肩负起责任,亲自抓改革方案的制定,亲自抓组织实施,亲自抓人员的分流到位。县套班包乡的领导将总揽这次改革,县里将派工作督查指导组全面参与,指导各乡镇和部门抓好改革工作的落实。乡镇事业单位改革涉及方方面面,县各业务主管部门要站在全局的高度,和各乡镇密切配合,积极支持和配合改革,要相互尊重互相支持,共同做好工作,要。
6、势在必行。因此,必须站在全局的高度,立足体制创新,加快农业社会化服务体系建设,促进农村经济和社会事业的快速发展,充分认识乡镇事业单位机构改革的重要性和紧迫性。进行乡镇事业单位机构改革,是推进农业服务体系建设的必然要求改革开放以来,我县各乡镇事业单位在农村两个文明建设中发挥了重要作用,乡镇事业单位的工作人员也为此付出了大量心血,这点勿庸置疑。但我们也必须位机构改革的全面实施提供了经验。下面,我根据区委区政府关于全面推进事业单位改革的实施方案,重点讲以下几个问题。充分认识事业单位改革的重要意义第进行水利事业单位改革,是我们求生存求发展的必然选择。近几年来,随着农村经济的发展和产业结构的不断调整,水利事业单位存在的问题也日益突出是布局结构不够合理,发展与需求相脱节。
7、顾大局,增进对改革的认识,增强心理承受能力,理解改革支持改革参与改革,使改革成为大家的内在要求和自觉行动。要使大家认识到改革是大势所趋势在必行。要帮助职工树立正确的择业观念,调整好心态,正确对待自己的进退去留,看到的特点,将水利系统各单位明确划分为公益性准公益性和非公益性类单位。是人员精减必须到位根据上级有关文件规定,在这次水利事业单位机构改革中,要注意把精简人员编制与转换职能优化干部队伍结构结合起来,通过合理设置机构和职位,达到减员增效目的。需要强调的是在这次机构改革的具体实施过程中,各单位可根据各自的定编情况岗位设置及实有人员的现状,适当控制编制的使用。是岗位聘任必须公开公正在这次改革实施过程中,新聘上岗人员必须采取公开公正的原则,严格实施竞争上岗。各单。
8、,坚持公正公开公平的原则,积极稳妥地完成了事业单位改革试点工作,从近期运行的情况看,效果较好,不仅精干了队伍,提高了办事效率,同时也为全系统其它事业研究的意见,重点讲个方面问题。审时度势,充分认识推进乡镇事业单位机构改革的重要意义当前,我国正进入个重要的历史转折时期,党的十大为我们跨世纪发展指明了前进的方向,描绘了宏伟的蓝图。按照建立和完善社会主义市场经济体制的要求,必须深入进行经济和社会各个领域的改革,包括党政机构企业单位和事业单位在内的全方位改革。乡镇事业单位是国家整个组织机构系统的个组成部分,肩负着社会主义物质文明和精神文明建设的双重责任,对实现跨世纪的宏伟目标,起着十分重要的作用。在企业改革取得重大突破党政机构改革迈出重要步伐之后,乡镇事业单位改革已。
9、根据事业各单位必须高度重视,密切配合,积极稳妥地把改革任务完成好。切实加强领导,精心组织实施各单位要把这次改革作为统揽全局的个重要方面,严格以区委区政府的统要求和水利局改革方案为指导,制定本单位的具体实施方案,并成立改革领导小组,把手要切实肩负起责任,亲自抓改革方案的制定,亲自抓组织实施,亲自抓人员的分流到位。扎实做好思想政治工作,确保平稳过渡水利事业单位改革涉及到每个职工的切身利益,事关社会的稳定。因此,在改革过程中,要把宣传教育工作贯穿于改革的全过程,要把干部职工的思想认识统到区委区政府的决策和部署上来,及时了解分流人员的思想动态,重点解决关键性问题,把矛盾消除在萌芽状态,解决在基层,哪个单位出问题,哪个单位主要领导就要承担全部责任。要教育广大职工识大体。
10、强为农业农村和农民的服务意识,提高工作效率。农业在我县目前经济结构中占有突出位置,实现富民强县,增加农民收入,发展农村经济是重要的抓手,县委县政府提出加大农业和农村经济结构调整力度,积极推进农业产业化经营,发展特色农业和生态农业,这对我县农业社会化服务体系建设提出了更高更新的要求,通过社会事业产业化的运作方式,把创新思维和解放思想作为主动力,在经济发展和社会进步中争创新优势,再上新台阶,加快富民强县的步伐。因此,乡镇事业单位担负振兴地方经济加快农业发展的任务将更重,为农服务的要求和标准将更高。只有通过改革,才能造就支高素质的管理人员和专业技术人员队伍,壮大事业单位实力,增强事业单位活力,才能履行好事业单位所承担的重要职责,更好地促进农村经济快速健康地发展。进。
11、位要严格按照程序进行操作。根据水利部和财政部联合下发的水利工程管理单位定岗标准试点认真测算本单位的岗位人员编制,在重新核定编制科学合理设置职位的基础上,明确每个职位的职责和任职资格条件,合理选配人员,按照水利事业单位机构改革的要求,积极引入竞争机制,全面推行竞争上岗。具备竞争上岗条件的,采取考考核考评考试考察综合积分的办法,严格按从高分到低分的原则录用聘用人员。上岗后实行全员聘用管理,打破铁饭碗,废除终身制。竞争上岗鼓励竞争,促进流动,提高素质,充分调动各类人员的积极性和创造性,促进优秀人才成长,增强事业单位活力和自我发展能力,加快高素质社会化的专业技术人才队伍建设进程,逐步实现事业单位人事管理的法制化科学化规范化。同时,我们还要本着实事求是的精神,在吃透上。
12、,有的还大量聘用临时人员,这既影响办事效率,又使财政不堪重负,这种生之者寡食之者众的状况是造成当前农民和企业负担过重的个重要原因。这些问题不仅广大人民群众很不满意,而且影响了农村税费改革的进程。所以必须下决心对乡镇事业单位进行机构改革,综合设置机构撤并部分事业单位精简人员编制分流超编人员转变职能,解决部份事业单位收费不服务服务不到位的问题,切实减轻财政和农民负担,更好地促进全县农村经济快速健康的发展。全县事业单位改革动员会上的领导讲话。第篇在水利事业单位改革动员大会上的讲话同志们今天的会议是对水利系统事业单位改革工作进行全面动员和部署的次十分重要的会议,这次会议标志着我局事业单位改革序幕全面拉开。今年月,单位按照区委区政府要求和水利局的改革方案,立足自身实际。
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全县事业单位改革动员会上的领导讲话