1、,导致基层干部管理事倍功半,疲于奔波。是流出人口假冒他人参加孕环情检查的现象增多。第篇县流动人口计划生育管理和服务工作汇报年流动人口计划生育工作情况汇报年末我县流动人口基本情况全县流出人口人,占全县总人口其中育龄妇女人,男性人已婚育妇人,未婚女青年人持证外出人,持证率达长效节育率达。流入人口人其中育龄妇女人,男性人已婚育妇人,未婚女青年人持证流入人,持证率达长效节育率达。去年以来,我县流动人口计划生育工作坚持以科学发展观为统领,紧密围绕统筹解决人口问题的总体思路,按照建立统筹管理服务均等信息共享区域协作双向考核流动人口计生服务管理新机指标,计入年终各村社区的考核奖励中。今年区综治委下达了街道流动人口管理目标考核细则,并指出计生工作具体事项,在外来育妇婚育。
2、兼职数。要定期开展流动人口清查,及时准确掌握流向本县内的流动人员动态信息,逐登记造册,及时变动信息,为委托管理提供真实准确信息。签订协议。户籍地乡镇计生办与现居住地乡镇计生办在充分协商的基础上,签订明溪县县内流动育龄妇女计划生育服务管理委托书,委托书式份,委托双方县人口计生局流动站各份,全县已签约合同书份。信息通报。户籍地乡镇计生办在认真清查掌握详细信息的基础上,每月日前填写明溪县县内流动育龄妇女计划生育信息通报卡并通报给现居住地乡镇计生办。协同管理。涉及计划生育节育措施社会抚养费征收两非案件查处等工作,由户籍地为主落实。将委托管理人员逐建立相关档案,纳入常住人口管理,免费提供宣传双查,协助户籍地落实节育措施社会抚养费征收。督促流入人员与用人单位主管部门。
3、息登录信息交换信息通报平台应用等功能进行全面细致的讲解,有效提高了村级管理人员对流动人口信息采集管理的业务能力。流动人口计划生育管理工作汇报。坚持党政把手亲自抓,负总责,建立健全流动人口计划生育工作领导小组,完善责任目标管理。加强流动人口计划生育管理队伍的管理和培训,不断提高管理人员的流动人口计划生育管理工作汇报管理人员,落实其查验宣传免费服务提供信息和配合执法的责任。要求企业认真把好流动人口用工关,切实做到无证不用工。是采取集中居住管理模式。流动人口数量较多的企业如雅戈尔洛兹广博等企业,统建造职工宿舍,供外来职工集中居住,以方便对流动人口的敬请期待好文网更好文章管理,落实好计划生育专兼职管理员,既方便企业对职工的管理,又加强了流动人口的计划生育管理与服。
4、证查验管理服务率暂住证填写及流动人口基本情况方面明确了详细指标,我们根据区级考核细则,将目标责任分解到各村社区,与各村签订年度社会治安综合治理与计生工作目标管理责任书,实行月报告,季检查,半年考评的方法,每月计入个人年终奖金,利用经济行政手段并举的方法,严格兑现奖惩制度,推动流动人口管理工作,提升服务水平。多管齐下,互通信息,从源头上加强流动人口管理。是对流动人口实行证式管理,在暂住证中登记计生内容,便于流动人口的管理和服务。是抓好出租房管理即房东管房客。对街道房屋出租及承租人情况进行登记,流动人口专管员和村计生管理员进行经常性的走访,及时更改租房信息,发现流动人口的违法情况及时反馈到街道。是强化企业计生管理。与各企业签订责任状,要求其配备流动人口计划生。
5、理室的管理经费及管理员福利待遇,明确计生相关责任人在流动人口计划生育工作中应该承担的责任。统思想,形成共识,全面贯彻落实现居住地为主的管理原则。部门协调,综合治理,建立流动人口管理联动机制。考虑到外来流动人口的社会复杂性,我们在具体管理过程中,坚持人口与计生综治卫生等各部门齐抓共管,各方面力量整体联动的方式,充分发挥社会治安环境卫生计生安全等作用,形成社会综合治理大合唱的浓厚氛围,避免部门之间各自为政,频繁上门清查验证等,干扰流动人口正党生活及工作,使他们消除抵触情绪,主动参与配合街道计划生育各项工作。加强检查,落实考核,严格兑现奖惩制度。去年街道建立综治管理员队伍以来,街道即把流动人,乡镇流动人口信息录入人员专职或兼职人,保证人员稳定,确保工作的正常开。
6、服务水平,结合第次全国人口普查的有利时机,制定下发全县流动人口计划生育清查活动的实施方案决定在全县范围内对年龄在周岁至周岁之间的流出流入人员进行全面清查,并制定了清查目标人,办证持证率达以上人,验证率达以上流出的已婚育龄妇女签订计划生育管理合同率达居委会与房屋出租户房屋出租户与租房人应签订计划生育管理合同书人,签订率镇与企业主企业主与雇工签订计划生育管理合同率流入的已婚育妇是完善工作责任机制。街道村级管理网络建立后,我们又出台了村级综治室考核办法,把流动人口管理工作纳入街道社会经济发展总体目标中进行考核,与村社区年终评优绩效考核挂勾,由街道财政拨款,解决流动人口综治管理室的管理经费及管理员福利待遇,明确计生相关责任人在流动人口计划生育工作中应该承担的责任。
7、协作协议书,通过签订协议,不断增强两地之间的往来,共同深入流出人口规模大,流动性强,造成底子难以摸清。是得不到流出人口现居住地的有力支持,造成流出人口婚育证明办证率低管理处罚难以落实。是违法流动人口尤其是流出人口不提供真实情况,导致基层干部管理事倍功半,疲于奔波。是流出人口假冒他人参加孕环情检查的现象增多。第篇县流动人口计划生育管理和服务工作汇报年流动人口计划生育工作情况汇报年末我县流动人口基本情况全县流出人口人,占全县总人口其中育龄妇女人,男性人已婚育妇人,未婚女青年人持证外出人,持证率达长效节育率达。流入人口人其中育龄妇女人,男性人已婚育妇人,未婚女青年人持证流入人,持证率达长效节育率达。去年以来,我县流动人口计划生育工作坚持以科学发展观为统领,紧密。
8、办。对流动人口每个无证生育报告,认真记好笔录,做好登记,并把情况通报其户籍所在地人口计生部门并。深化区域协作,建立完善区域协作机制。加强市内外县市区之间的协作。我县根据流动人口具体流向与分布情况,分别与省内外个流动人口较多的县市区签订了流动人口计划生育管理和反馈给户籍地乡镇计生办。明溪县县内流动育龄妇女计划生育信息通报卡按计生年度装订成册以备查。定期开展流入人员清查摸底,对新发现的本县内流入育龄妇女人员要将其信息随通报卡并通报反馈给户籍地乡镇计生办,确保无缝对接。加大监管力度,开展流动人口清查工作结合次人口普查,开展流动人口清查。为落实省市关于深化区域协作进步推进流动人口计划生育盘棋进程,完善流动人口计划生育管理服务长效机制,提高全县流动人口计划生育管理。
9、展。国家人口计生委关于实施强基提质工作指导意见国人口发号和福建省村居计生管理员岗位教育培训工作方案试行闽人口发号文件精神,为提升村级管理员的政治业务素质和服务管理能力,县人口计生局下发了关于举办村居级计生管理员岗位培训班通知明人口计号,在全县范围内举办村居级计划生育管理员培训班活动,此次培训活动不仅全面提升村级计生管理员的政治业务素质和服务管理能力,更是对流动人口系统平台信息登录信息交换信息通报平台应用等功能进行全面细致的讲解,有效提高了村级管理人员对流动人口信息采集管理的业务能力。深化区域协作,建立完善区域协作机制。加强市内外县市区之间的协作。我县根据流动人口具体流向与分布情况,分别与省内外个流动人口较多的县市区签订了流动人口计划生育管理和服务工作双向。
10、。是与流动人口户籍所在地保持经常性的联系,由各村计生管理员及流动人口专管员负责,定期向流动人口户籍地获取消息,防止无证假证现象的发生,发现情况立即报告街道计生办。对流动人口每个无证生育报告,认真记好笔录,做好登记,并把情况通报其户籍所在地人口计生部门并。为满足外来流动人口对计划生育和生殖健康服务的需求,正确引导流动人口自觉实行计划生育,并为其提供优生优育生殖保健生活实际困难等方面的服务,我们进步丰富了计划生育服务的内容,在加大服务力度的双查到位率术落实率流出的育龄妇女的建档率率。存在问题是流出人口规模大,流动性强,造成底子难以摸清。是得不到流出人口现居住地的有力支持,造成流出人口婚育证明办证率低管理处罚难以落实。是违法流动人口尤其是流出人口不提供真实情况。
11、绕统筹解决人口问题的总体思路,按照建立统筹管理服务均等信息共享区域协作双向考核流动人口计生服务管理新机制的要求,在不断深化流动人口计生服务管理盘棋基础上,全面落锋镇居委会配备专职管理员县级流动人口管理服务站在编人员人,乡镇流动人口信息录入人员专职或兼职人,保证人员稳定,确保工作的正常开展。国家人口计生委关于实施强基提质工作指导意见国人口发号和福建省村居计生管理员岗位教育培训工作方案试行闽人口发号文件精神,为提升村级管理员的政治业务素质和服务管理能力,县人口计生局下发了关于举办村居级计生管理员岗位培训班通知明人口计号,在全县范围内举办村居级计划生育管理员培训班活动,此次培训活动不仅全面提升村级计生管理员的政治业务素质和服务管理能力,更是对流动人口系统平台信。
12、房屋出租户签订流动人口计划生育管理协议书乡镇自行制定,加强监督落实到位。对户籍地乡镇通报的信息要认真核对,并在个工作日内将核实情况信配备流动人口计划生育兼职管理人员,落实其查验宣传免费服务提供信息和配合执法的责任。要求企业认真把好流动人口用工关,切实做到无证不用工。是采取集中居住管理模式。流动人口数量较多的企业如雅戈尔洛兹广博等企业,统建造职工宿舍,供外来职工集中居住,以方便对流动人口的敬请期待好文网更好文章管理,落实好计划生育专兼职管理员,既方便企业对职工的管理,又加强了流动人口的计划生育管理与服务。是与流动人口户籍所在地保持经常性的联系,由各村计生管理员及流动人口专管员负责,定期向流动人口户籍地获取消息,防止无证假证现象的发生,发现情况立即报告街道计。
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流动人口计划生育管理工作汇报