1、事故隐患排查组组织复查验收。王台铺煤矿安全检查科每季度要对各事故隐患排查组和各单位的事故隐患整改情况进行督查考核。事故隐患的处罚标准事故隐患处罚标准般严重较大重大事故隐患按每条的标准处罚责任单位现场查出的严重煤矿职业卫生管理制度完整精华版安全行为和管理上的缺陷。分级事故隐患按危害程度,可分为重大事故隐患较大事故隐患严重事故隐患般事故隐患个等级。分类煤矿事故隐患按性质可分为以下十类顶板运输机电通风瓦斯煤尘放炮火灾水害其它。职责划分安全管理责任矿长全面负责安全生产事故隐患排查治理和报告工作。安全副矿长组织开展安全生产事故隐患排查治理工作。总工程师对全矿安全生产事故隐患排查工作负技术责任,对通防的事故隐患排查负主要管理责任。各分管副矿长组织开展分管业务内安全生产。
2、场范围隐患排查与整改收。十物资装备科根据防护用品的购置计划,负责防护用品的采购,保管和发放。购买防护用品必须符合国家标准或者行业标准必须到有定点生产证经销许可证的单位购买,特种防护用品必须具有职业健康安全许可证产品合格证安全鉴定证特种劳动防护用品安全标志证等。十计划财务科负责提供购买防护用品的资金,职业健康主管部门应对此专项资金的使用情况进行监督。十使用单位负责对佩戴个人防护用品的人员数量种类进行统计上报。按照矿井的要求领用个人防护用品并发放给员工。对员工佩戴个人防护用品进行指导,督促正确佩戴。十职业卫生主管部门是防护用品的监督部门,有权对劳动防护用品的质量发放使用进行监督。十职业卫生主管单位每年定期或不定期对矿井在用的防护用品进行抽查与检查,需要技术鉴定。
3、在安全检查科,接受本矿各单位及个人对各类事故安全生产违法违章行为和各类事故隐患的报告或举报。举报受理范围鼓励员工对本矿所属各单位在生产工作过程中的各类事故各类违章违纪违法行为各类重大事故隐患特别是对发生事故隐瞒不报谎报迟报等,进行举报。举报方式举报可以采用书面口头电话或者举报人认为方便的其它形式进行举报,矿设立举报电话,并将举报的内容及有关事宜做好记录,及时转告给安全检查科领导也可发到安全检查科进行网上举报。举报人也可以亲自到安全检查科向书,向受检测的单位通报,并由受检测的单位将检测结果进行公示。职业危害防治管理办公室及时将作业场所或岗位职业危害因素测定结果报送相关部门,由其整理后存入矿井职业卫生档案。王台铺煤矿安检科于每季最后个月日前,组织季度重大事故隐。
4、事故隐患排查治理工作,同时督促分管单位的事故隐患排查治理工作。各业务科室科长负责本业务范围内的安全生产事故隐患排查工作,对本专业本系统范围内的事故隐患排查工作负直接业务管理责任。各基层单位对本单位管辖范围内的安全生产事故隐患排查整改工作负直接管理责任。井下各班组长负责本班生产作业场所的安全生产事故隐患排查整改工作负直接责任。各岗位操作人员对本岗位范围内的安全生产事故隐患排查整改工作负直接责任。建立级隐患排查防控体系各区队岗位人员为事故隐患排查与整改第级,负责本岗位现场隐患排查与整改工作各区队班组长为事故隐患排查与整改第级,负责本班组作业现场范围隐患排查与整改及监督检查本班岗位人员事故隐患排查与整改工作各区队管理人员为事故隐患排查与整改第级,负责本区队作业现。
5、前累计培训时间不得少于小时,在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于小时。培训内容矿井各岗位相关职业健康知识岗位危害特点职业危害防护措施职业健康安全岗位操作规程防护措施的保养及维护注意事项防护用品使用要求职业危害防治的法律法规规章国家标准行业标准等。培训形式内部培训新员工上岗前结合安全级教育,介绍矿井作业现场岗位存在的职业危害因素及安全隐患,可能造成的危害员工在岗期间通过定期培训或公告栏宣传,学习职业健康岗位操作规程相关制度法律法规及矿井新设备新工艺新材料的有关性能可能产生的危害及防范措施,了解工作环境检测结果及个人身体检查结果转换岗位由岗位部门负责人讲解新岗位可能产生的危害及防范措施。外部委托培训为提高职业健康知识和管理能力,外部培训般情况是参加安。
6、全和企业财产安全,根据安全生产法等法律和行政法规及山西省新版安全管理安全质量标准化及考核评分办法要求,制定本制度。本制度只实用于本矿事故隐患排查治理方面的工作。事故隐患的定义分级分类定义事故隐患是指在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态人的不领导。经矿领导审核批准后,由计划财务科下达年度投资计划。项目的实施安检科会同各单位提出初步方案及技术要求,并报物资装备科。物资装备科组织召开具备资质的供应商大会,通报项目技术要求和其他商务要求,待各供应商编制详细技术方案并上报物资装备科。物资装备科安检科组织召开评审会议,确定技术方案和供应商。物资装备科负责组织项目的实施。项目完成后,由物资装备科安检科和各单位等相关部门共同参与验收。设备设施的技术资料管理各。
7、处党纪处分。党纪处分分为档党内警告党内严重警告撤销党内职务留党察看年或年开除党籍。其它处理方式责令做出书面检查通报批评调离工作岗位引咎辞职责令辞职企业罚款核减单位工资免职解除聘用等。非责任事故原则上对单位对个人不作处理,但在事故调查过程中发现管理有缺陷,从加强安全管理吸取教训的角度,对有关人员要给予定处分。第十条责任追究坚持定等级的事故要有相应管理层次的管理者承担责任接受处分的原则。第十条发生各类事故,按事故等级,根据责任认定对事故责任人员进行处理,非伤亡事故比照伤亡事故进行责任追究,比照标准如下伤亡事故与非伤亡事故比照标准类型序号伤亡事故非伤亡事故轻伤事故般非伤亡事故严重工伤事故较大非伤亡事故局定重伤事故重大非伤亡事故死亡事故特别重大非伤亡事故第十条发生。
8、有奖励,就要有处罚。因此,各主办单位在制定考核办法的时候,对不能按要求达到活动目标的单位个人,要制定处罚办法和处罚标准,并认真考核,奖惩兑现。王台铺煤矿的各项安全管理制度,对所针对的工作都要有明确的工作要求和考核办法奖罚标准。对于达不到工作要求或违反制度规定的,都要按规定给予处罚。凡是王台铺煤矿对单位个人的罚款包括违反各项安全管理制度处罚现场检查出现的违隐患处罚事故处罚等,都要由安全检查科出具罚款汇总表,经安全检查科科长审核签字,安全副矿长签字批准,计划财务科执行。所有安全罚款,均列入安全奖励资金,只能用于安全活动和安全奖励,不准挪作它用。隐患排查治理制度为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故发生,保证全体员工生命安。
9、全生产监督管理部门组织的职业健康培训,参加人员般是矿井主要负责人和职业健康管理人员。培训效果评定新入矿或转岗人员经考核评定具备与本岗位相适应的职业卫生安全知识和能力方可上岗。未经培训或者培训不合格的人员,不得上岗作业在岗期间参加公司组织任者的大小,按照本规定及上级有关规定,事故调查组提出对事故责任者事故单位的处理意见和事故防范措施建议。责任事故的处理方式分种,即刑事处罚行政处分行政处罚党纪处分和其他处理方式。刑事处罚伤亡事故的直接责任者或主要责任者构成重大责任事故罪的,由司法机关依法追究刑事责任。行政处分行政处分分为档警告记过记大过降级撤职留用察看开除辞退。行政处罚对责任单位的行政处罚有警告罚款停止生产停产整顿等。党纪处分党务工作者或党员责任人可以单处或并。
10、患排查活动,将季度重大事故隐患及排查整改情况向集团公司安监局提交书面报告式份季度重大事故隐患及排查整改情况报告包括正式文件附表采掘工程平面图煤矿企业重大事故隐患排查治理和报告表。事故隐患的登记建档要做到分级登记内容齐全填写规范分类建档重点。事故隐患的复查验收上级部门查出的重大较大事故隐患整改结束后,由各专业事故隐患排查组织自检和验收。自检合格后向上级部门或委托部门下达停产停工整顿通知的事故隐患排查组提出恢复生产的书面申请报告。只有上级部门或委托部门验收合格,并下达复产开工通知书后,方可恢复生产。王台铺煤矿各专业事故隐患排查组查出的重大较大事故隐患整改结束后,由各专业事故隐患排查组组织自检和验收,验收合格后,方可恢复生产。严重及其以下事故隐患由安全检查科各专。
11、定重伤及以上事故,对第条规定。凡即日公布于晋城煤业集团安全管理信息网上的事故隐患,各单位值班干部必须在值班当天晚前对本单位的事故隐患及时确认,如对事故隐患超期未确认的,每条事故隐患处罚值班干部元。王台铺煤矿对各单位各事故隐患排查组和安全检查科的事故隐患排查工作纳入安全管理绩效评价考核。王台铺煤矿各单位对事故隐患排查组相关人员进行季度考核奖惩奖励资金由安全奖励基金列支。安全举报制度为了进步强化安全管理,落实各级领导和员工的安全生产责任制,使各级领导及员工的安全行为处在广大群众的监督之下,杜绝生产过程中的违法违规行为,保护职工的合法权益和生命健康,根据中华人民共和国安全生产法第十条的规定,特制定本制度王台铺煤矿成立事故违隐患举报中心以下简称举报中心,举报中心设。
12、送国家授权的防护用品检验站检验。十防护用品的报废。矿井严格按照国家有关规定的判废条件判废程序判废处理规定执行。十本制度自颁布之日起施行。有关劳动防护用品的其他规定按照国家现行的法规标准和矿井其他相关制度执行。十对于未按照制度要求配备发放和使用管理职业危害防护设施的责任单位,按照王台铺煤矿职业卫生安全质量标准化管理考核办法有关条款和标准进行考核。十对于不能按照要求正确使用和佩带防护用品上岗作业的个人律按照违进行考核。职业危害监测及评价管理制度为了做好矿井职业卫生检测各项安全活动的奖励,都必须制定奖金表,按奖励办法奖励标准把奖金落实到人头上。开展各种安全活动所需费用,必须有计划措施预算,报安全检查科审核,经安全副矿长签字批准后,方可使用。处罚开展各项安全活动,。
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