1、理办公室后方可取假。借书者须妥善保管图书,如有污损或丢失,按原价赔偿。第章办公管理第条职室负责对公司及项目部资产的实物管理,负责对公司电脑类资产进行专项管理,须对电脑类资产的购进配置使用维修及报废等进行全面的登记和管理。第条资产登记的要求分别做好固定资产低值易耗品的登记,登记的格式可参考固定资产盘点表。为方便公司资产的统计,各部门统按上述资产大类及总分类进行固定资产登记。公司后勤管理制度模版范文。如需使用各类证照印机耗材等均由总务处统采购。第条办公用品领用程序各部门需指定人负责本部门办公用品领用,领用时填写办公用品请购单开大型会议或举办活动需申请办公用品,由会议或活动负责人填写办公用品请购单,并提前天通知办公用品管理员进行准备如有新职员加入,待新职员到公司。
2、时,需向总经理办公室出示结婚证登记备案。第条丧假以及相关待遇直系亲公司后勤管理制度模版范文到者,各罚款元,通报批评,当季考核系数不超过。第条公司级会议培训集体活动考勤罚则迟到或早退依照公司员工手册进行处罚。第条公司关于视为旷工行为的规定依照员工手册标准。第条公司对于旷工的处理参照公司员工手册进行处罚。第章假期管理第条休假及相关待遇取销假的般程序如下职员出示请假条,需部门负责人公司行政部批准,报总经理办公室后方可取的职员,必须及时公布手机号码,并保证每天包括节假日处于开机状态。公司后勤管理制度模版范文。公司后勤管理制度公司后勤管理制度第章作息时间管理第条公司作息时间详见下表公司作息时间根据季节变化会做出相应调整,调整以后由总务处通知全体伙伴,望各位伙伴严格遵。
3、资产管理需统,并在资产上粘贴标识,确定资产责任人,确保资产的合理使用及管理。未经公司同意,不得将资产外借和供无关人印机耗材等均由总务处统采购。第条办公用品领用程序各部门需指定人负责本部门办公用品领用,领用时填写办公用品请购单开大型会议或举办活动需申请办公用品,由会议或活动负责人填写办公用品请购单,并提前天通知办公用品管理员进行准备如有新职员加入,待新职员到公司报到后,在总务处领取统标准的办公用品,并在新职员办公用品领用表中签字确认。第次取假个工作日以下的,需提前两天申报。次取假在个工作日含以上的,需提前天申报。正式休假出差外出考察外出培训前须知会全体员工。第条婚假以及相关待遇依法履行正式结婚登记手续的职员,可次性享受婚假天。如符合男周岁女周岁以上初婚的晚婚。
4、到后,在总务处领取统标准的办公用品,并在新职员办公用品领用表中签字确认。第的职员,必须及时公布手机号码,并保证每天包括节假日处于开机状态。公司后勤管理制度模版范文。公司后勤管理制度公司后勤管理制度第章作息时间管理第条公司作息时间详见下表公司作息时间根据季节变化会做出相应调整,调整以后由总务处通知全体伙伴,望各位伙伴严格遵守。第章考勤管理第条职员上班和下班时须各签到次。因故未能正常签到的,须申明原因并。次取假在个工作日含以上的,需提前天申报。正式休假出差外出考察外出培训前须知会全体员工。第条婚假以及相关待遇依法履行正式结婚登记手续的职员,可次性享受婚假天。如符合男周岁女周岁以上初婚的晚婚条件,另加天假期,共天。婚假应在结婚登记之日起个月内取完假。办理休假手续。
5、合男周岁女周岁以上初婚的晚婚条件,另加天假期,共天。婚假应在结婚登记之日起个月内取完假。办理休假手续时,需向总经理办公室出示结婚品管理员处。第条申购电脑打印机复印机扫描仪数码相机文件柜等固定资产填写固定资产购置申请表。第条办公用品的申领,应结合实际需要,慎重申领,节约使用。第章资产管理第条固定资产的管理总务处办公室负责对公司及项目部资产的实物管理,负责对公司电脑类资产进行专项管理,须对电脑类资产的购进配置使用维修及报废等进行全面的登记和管理。第条资产登度负责经过领导审批的物品采购工作,并按时按质按量按合理价格完成采购工作办公用品的领取使用管理和维护。向有关部门递交文件报告等外勤工作。第章办公用品管理第条所有办公用品及设备含电脑复印机打印机耗材等均由总务处统。
6、统标准的办公用品,并在新职员办公用品领用表中签字确认。第部门负责人确认后报行政部备案,否则,按旷工处理。第条请假外出培训考察或出差,必须提前填写请假审批表或出差审批表,按规定程序报批并办妥工作交接手续,同时交行政部备案后方可离岗。第条职员不得要求他人代为签到,或替他人签到。每发现次,对替人签到者和要求他人代为签到者,各罚款元,通报批评,当季考核系数不超过。第条公司级会议培训集体活动属包括父母配偶子女配偶之父母死亡的职员,可取丧假天,如职员家在外地者,觉天时间不能返回,须向公司另外请假。第条职员按本章规定申请假期的,应按本章规定填写请假审批表。注第章制度除请假以外,出差婚假及丧假均为带薪休假。第章职员个人通讯管理第条职员入职后,应将个人通讯号码及紧急联络家庭。
7、调整,调整以后由总务处通知全体伙伴,望各位伙伴严格遵守。第章考勤管理第条职员上班和下班时须各签到次。因故未能正常签到的,须申明原因并条办公用品的保管办公用品领用后,由领用人妥善保管。计算器订书机笔筒等耐用品,原则上遗失不补。如领用人因工作调动或辞职等原因离开公司,须归还办公用品管理员处。第条申购电脑打印机复印机扫描仪数码相机文件柜等固定资产填写固定资产购置申请表。第条办公用品的申领,应结合实际需要,慎重申领,节约使用。第章资产管理第条固定资产的管理总务处办属包括父母配偶子女配偶之父母死亡的职员,可取丧假天,如职员家在外地者,觉天时间不能返回,须向公司另外请假。第条职员按本章规定申请假期的,应按本章规定填写请假审批表。注第章制度除请假以外,出差婚假及丧假均为。
8、定资产购置申请表并按规定申报流程和审批权限获批后,方可进行资产的购置。上班时间应佩带好工作牌。第条办公时间内应保持饱满的精神状态,微笑面对同事及任何来访者,使用敬语,维护良好的公司形象。第条保持办公台面整洁,办公文具纸张等用品应摆放整齐。工作位隔板上不得张贴,离开办公位应及时将座椅归位。第条接电话时先说您好,再报出公司名称。接听电话应简单明了,尽量小声,以免影响其他同事办公。第条如部门同事不在办印机耗材等均由总务处统采购。第条办公用品领用程序各部门需指定人负责本部门办公用品领用,领用时填写办公用品请购单开大型会议或举办活动需申请办公用品,由会议或活动负责人填写办公用品请购单,并提前天通知办公用品管理员进行准备如有新职员加入,待新职员到公司报到后,在总务处领。
9、采购。第条办公用品领用程序各部门需指定人负责本部门办公用品领用,领用时填写办公用品请购单开大型会议或举办活动需申请办公,使用人需经总经理办公室负责人同意后,方可使用。第条印章使用审批规定印章的审批使用应由总经理签字后方可使用。任何个人和负责人严禁私自使用印章,经发现公司将从严从重处理。因私自使用公章为公司造成重大损失的,公司将追究其法律责任和损失赔偿,并给予辞退处理。第十章名片管理第条新职员入职后即可申请印制名片,逐项按名片标准格式填写后发至公司后勤管理制度模版范文的职员,必须及时公布手机号码,并保证每天包括节假日处于开机状态。公司后勤管理制度模版范文。公司后勤管理制度公司后勤管理制度第章作息时间管理第条公司作息时间详见下表公司作息时间根据季节变化会做出相。
10、条件,另加天假期,共天。婚假应在结婚登记之日起个月内取完假。办理休假手续时,需向总经理办公室出示结婚勤管理第条职员上班和下班时须各签到次。因故未能正常签到的,须申明原因并经部门负责人确认后报行政部备案,否则,按旷工处理。第条请假外出培训考察或出差,必须提前填写请假审批表或出差审批表,按规定程序报批并办妥工作交接手续,同时交行政部备案后方可离岗。第条职员不得要求他人代为签到,或替他人签到。每发现次,对替人签到者和要求他人代为签考勤罚则迟到或早退依照公司员工手册进行处罚。第条公司关于视为旷工行为的规定依照员工手册标准。第条公司对于旷工的处理参照公司员工手册进行处罚。第章假期管理第条休假及相关待遇取销假的般程序如下职员出示请假条,需部门负责人公司行政部批准,报总。
11、带薪休假。第章职员个人通讯管理第条职员入职后,应将个人通讯号码及紧急联络家庭或宿舍电话号码行政部备案。第条申报报销手机通讯费关部门提出申请,填制固定资产报废申请表,并按规定申报流程和审批权限获批后,方可进行资产转让和资产残骸的处理。报废资产有残值的,经资产主管部门估价处理后,回收的资金应及时上缴公司财务管理部。第十章印章证照管理第条印章管理各类公章必须指定专人负责和保管。公章不得随意存放,任意使用。第章办公用品管理第条所有办公用品及设备含电脑复印机话号码行政部备案。第条申报报销手机通讯费的职员,必须及时公布手机号码,并保证每天包括节假日处于开机状态。公司后勤管理制度模版范文。第条资产管理指引资产的购置调拨转让报废等均须按程序审批,未经批准,不能办理相关手续。
12、。第章考勤管理第条职员上班和下班时须各签到次。因故未能正常签到的,须申明原因并公位,应及时接听其电话,待同事返回时告之。第条接待来访业务洽谈应在指定区域或会议室,避免影响他人办公。来宾般不得进入办公区,如确因工作需要,应由相关部门人员带入。公司后勤管理制度公司后勤管理制度第章作息时间管理第条公司作息时间详见下表公司作息时间根据季节变化会做出相应调整,调整以后由总务处通知全体伙伴,望各位伙伴严格遵守。第章借和供无关人员使用。资产的使用部门和使用人须合理使用设备,严格按规程操作,并注意设备维护保养。由于使用保管不善造成的遗失和损毁,责任人按资产价格或资产管理部门的评估价值赔偿公司损失。第条资产购置调拔转让报废的审批权限和审批程序资产购置有关部门提出申请,填制固。
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