1、科处了解评估员工工作态度与能力作为员工培训与发展的参考有效促进员月度考核总分分,划分为个等级级绩效工资优秀称职考核得分分以上级绩效工资良好比较称职考核得分分级绩效工资中基本称职考核得分分级绩效工资差不称职考核得分分以下注月薪平均工资岗位工资商保费绩效工资考核结果按以上等级享受绩效工资,部门负责人以下员工的等级绩效工资的过程跟踪反馈等工作,协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评。负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集协助绩效考核委员会的日常工作,协助委员会处理被考核者的投诉复议申请及相关后续工作。做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果,做好员工年度绩效终评,组织年起,造成经济损失在元以上时,否决总分分当月发生起般责任事故,造成经济损失在元的,否决总分分当月发生起轻微责任事故,造成经济损失在元的,否决总分分。第条考核结果与员工利益的相关性表现在以下几个方面月度绩效工资的确认年度奖金的分配晋职资格的确认培训资格的确。
2、主管根据考核结果提出,经部门汇总后报人力资源部统安排凡涉及员工职业发展能力培养,由部长根据员工连续两年考核优秀的结果以及员工职业发展报告,报人力资源部,以便编制单独的职业培训计划。部长及部长以上人员的脱产培训条件,见相关管理制监督和提供技术方面支持。第条月度考核成绩的关系为月度考核不称职的员工,免当月绩效工资连续次考核不称职者,警告处理累积次考核不称职者,降级处理累积次考核不称职者,劝退并降级处理其他考核等级的享受标准,参见薪酬管理制度第条年度奖金的关系为年内考核次不称职者。第条凡涉及员工考勤管理制度中绩效考核的,按正常考核后再对照规定予以结算。凡出现涉及公司管理规定严重违纪违规行为时,均实行单项否决,取消绩效工资并予以辞退。第章附则第条本规定未尽事项,另行规定或参见其他规定的相应条款。第十条任何员工对自己的考核结果不满,可以在周绩效考核管理制度绩效考核管理制度第章总则第条为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作,特制定。
3、部应将工作证佩带在胸前醒目位置处,并应保持衣着整洁学名单为准旷课节者在例会上通报批评并给予警告处罚。旷课节者给予免职处罚。旷课节以上者给予开除处罚学生干部不得已工作为名向任课老师请假,对故意已工作为名请假的将视情节给予相应处罚。需要临时增开会议的部门,须向办公室申请,并填写,以确保临时会议不与其他部门例会冲突考试作弊者给予开除处罚。会议制度团委全体会议双周中午教学生会全体会议双周中午教阶梯教室副部以上例会每会议制度模版范文后次团学联例会时上交。活动计划书于活动开始前两周内上交。会议发言顺序安监科监理单位机电科生产科安全矿长生产矿长机电矿长常务矿长。部门发言时,其他部门不得随意插话,发言完毕后,若有事项要补充,必须待各部门和相关领导发言完毕后。特殊情况需要召开安全紧急会议时间另行通知。开会期间,与会人员手机调为震动模式,若无特殊情况,与会人员不得接电话,否则次罚款元。第篇会议制度在部应主动在考勤表上签到,不得代签。每次例会。
4、绩效考核管理制度模版范文章附则第条本规定未尽事项,另行规定或参见其他规定的相应条款。绩效考核管理制度绩效考核管理制度第章总则第条为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作,特制定本则绩效管理制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于考察员工的工作绩效作为员工奖惩调迁薪酬晋升退职管理的依据了解向上级主管投诉,接到投诉的主管领导,在接到投诉后周内,组织有关人员对投诉者进行再次评估。第章考核结果的应用第条公司本着公正客观的原则,应用考核结果。第条月度考核总分分,划分为个等级级绩效工资优秀称职考核得分分以上级绩效工资良好比较称职考核得分分级绩效工资中工职业发展报告,报人力资源部,以便编制单独的职业培训计划。部长及部长以上人员的脱产培训条件,见相关管理制度。第条凡涉及员工考勤管理制度中绩效考核的,按正常考核后再对照规定予以结算。凡出现涉及公司管理规定严重违纪违规行为时,均实行单项否决,取消绩效工资并予以辞退。员工履行工作职责能力的培训,由各。
5、赌博经发现立即开除,并按贵州大学学生手册进行处理。学生干部不得在教学楼食堂办公室吸烟,如若发现或被同学反映查属实者,将视态度给予相应处罚。学生干部必须使用文明语言,爱护环境卫生,对骂人不爱护环境者将给予以上口头处罚。看的内部问题,做到监督别人的同时,管好自己律人先律己,严格管理自己的部门成员团委纪检部。会议制度模版范文。次迟到视为次缺勤团委纪检部各学生干部工作证已基本发放到位,为便于管理和规范工作证用途,特制定管理条例,具体管理如下学生干部应将工作证佩带在胸前醒目位置处,并应保持衣着整洁学生干部工作证不得转借或用于抵押,如有用于抵押的学生干部立即停职。工作证如有遗失,立校园内的不文明行为要主动上前制止,如视而不见者,将视事件后果的严重情况给予相应处罚。学生干部不得在外租住房屋,凡在外租住者开除,并上报学生科处理。学生干部不得夜不归宿,如经发现立即免职。会议制度团委全体会议双周中午教学生会全体会议双周中午教阶梯教室副部以上。
6、不开,可参加可不参加的人员不参加会议。属于部门职责范围或主管领导有权解决的问题不上会,已有成文规定或先例的事,非特殊情况不上会。每次会议都应有充分准备会前由部门负责人或主管领导将议题送到有关办事机构,由办事机构整理好议题,向主持会议的领导汇报,并将议题提前通知与会人员。准备不充分,没有提出解决方案的议题不上会主管部门没有统意见而矛盾上其优秀学生干部的评比资格,给予警告处分。缺勤次以上者不含次,办公室将提交书记外免去其干部资格。缺勤次者,例会上通报批评。缺勤两次者,取消其优秀学生干部的评比资格。缺勤次以上者不含次,办公室将提交书记外免去其干部资格。次迟到视为次缺勤未尽事宜,另行通知。学院党小组团委学生会勤工助学中心宿管委学生干部工作制度严格上课考勤制度,对旷课的学生干部进行以下处理以上报学校园内的不文明行为要主动上前制止,如视而不见者,将视事件后果的严重情况给予相应处罚。学生干部不得在外租住房屋,凡在外租住者开除,并上报学。
7、不开,可参加可不参加的人员不参加会议。属于部门职责范围或主管领导有权解决的问题不上会,已有成文规定或先例的事,非特殊情况不上会。每次会议都应有充分准备会前由部门负责人或主管领导将议题送到有关办事机构,由办事机构整理好议题,向主持会议的领导汇报,并将议题提前通知与会人员。准备不充分,没有提出解决方案的议题不上会主管部门没有统意见而矛盾上其优秀学生干部的评比资格,给予警告处分。缺勤次以上者不含次,办公室将提交书记外免去其干部资格。缺勤次者,例会上通报批评。缺勤两次者,取消其优秀学生干部的评比资格。缺勤次以上者不含次,办公室将提交书记外免去其干部资格。次迟到视为次缺勤未尽事宜,另行通知。学院党小组团委学生会勤工助学中心宿管委学生干部工作制度严格上课考勤制度,对旷课的学生干部进行以下处理以上报学校园内的不文明行为要主动上前制止,如视而不见者,将视事件后果的严重情况给予相应处罚。学生干部不得在外租住房屋,凡在外租住者开除,并上报学。
8、例会每周中午教阶梯教室各部门所有成员均必须准时到会,会议由纪检部负责考勤,团学办公室备案。每次例会学生活动总结书于活动结束后周内上交。大学学院团学。团委纪检部工作计划就针对学院团委为整顿学生干部月,纪检部特将工作计划调整,具体安排如下整顿各部值班情况,严格按照所定值班制度进行相关处理。例会严格考勤,并按例会制度进行相关处理。严查上课出勤情况,具体措施每周进行不定期对学生干部所在班级进行抽查,及时上报公布抽查情况,并严格按学生干部管理制度执行相关处理。查全部人数的分之例会必须有记录,有备检查如部来源好范文网门例会次不开,部长自动辞职未尽事宜,另行通知大学学院党小组团委学生会勤工助学中心宿管委工作计划和总结制度我院学生干部应按规定时间上交每学期初工作计划书,期末总结书,活动计划书和活动总结书,所交材料应条理清晰,内容详尽,实事求是。滞后规定上交时间天者,视为材料迟交。滞后规定上交时间天者或天以上者,太多,可开可不开的会议坚决。
9、例会每周中午教阶梯教室各部门所有成员均必须准时到会,会议由纪检部负责考勤,团学办公室备案。每次例会学生活动总结书于活动结束后周内上交。大学学院团学。团委纪检部工作计划就针对学院团委为整顿学生干部月,纪检部特将工作计划调整,具体安排如下整顿各部值班情况,严格按照所定值班制度进行相关处理。例会严格考勤,并按例会制度进行相关处理。严查上课出勤情况,具体措施每周进行不定期对学生干部所在班级进行抽查,及时上报公布抽查情况,并严格按学生干部管理制度执行相关处理。查全部人数的分之例会必须有记录,有备检查如部来源好范文网门例会次不开,部长自动辞职未尽事宜,另行通知大学学院党小组团委学生会勤工助学中心宿管委工作计划和总结制度我院学生干部应按规定时间上交每学期初工作计划书,期末总结书,活动计划书和活动总结书,所交材料应条理清晰,内容详尽,实事求是。滞后规定上交时间天者,视为材料迟交。滞后规定上交时间天者或天以上者,太多,可开可不开的会议坚决。
10、学生干部必须按时到会,凡在规定时间以后到会者,均视为迟到。由于特殊情况而不能出席者,至少应提前以书面形式向办公室请假,并向相关负责人说明情况,否则未到者律视为缺勤。与会人员遵守会议纪律,会议进行中请勿交头接耳,嬉笑打闹。会议进行中请自觉关闭手机或调为振动。对迟到者缺勤者做如下处理缺勤次者,例会上通报批评。缺勤两次者,取消。滞后规定上交时间天者,视为材料迟交。滞后规定上交时间天者或天以上者,视为材料缺交。对材料迟交,缺交者,按如下办法处理因迟交材料而在工作中造成不良影响者,要追究其延误之责,并在例会上通报批评。因迟交而造成严重后果者,取消其该部门部长优秀学生干部评比资格,并由办公室记录备案。缺交材料者次者建议免职,并按办法处理部门注每学期初工作计划在开学第周末以前上交。期末总结在希望各部给予支持配合团委纪检部学生干部日常行为规范在公共场所与异性朋友不得过于亲密,如若发现或同学反应经查属实者,律免职。学生干部不得聚众打架参与。
11、生,并按例会制度进行相关处理。严查上课出勤情况,具体措施每周进行不定期对学生干部所在班级进行抽查,及时上报公布抽查情况,并严格按学生干部管理制度执行相关处理。查其干部资格未尽事宜,另行公告本条例自公布之日起生效,以上条例由团委纪检部监督执行,希望各部给予支持配合团委纪检部学生干部日常行为规范在公共场所与异性朋友不得过于亲密,如若发现或同学反应经查属实者,律免职。学生干部不得聚众打架参与赌博经发现立即开除,并按贵州大学学生手册进行处理。学生干部不得在教学楼食堂办公室吸烟,如若发现或被同学反映查属实者,将视态度给予相应处罚行中请自觉关闭手机或调为振动。对迟到者缺勤者做如下处理缺勤次者,例会上通报批评。缺勤两次者,取消其优秀学生干部的评比资格,给予警告处分。缺勤次以上者不含次,办公室将提交书记外免去其干部资格。次迟到视为次缺勤团委纪检部各学生干部工作证已基本发放到位,为便于管理和规范工作证用途,特制定管理条例,具体管理如下学生。
12、赌博经发现立即开除,并按贵州大学学生手册进行处理。学生干部不得在教学楼食堂办公室吸烟,如若发现或被同学反映查属实者,将视态度给予相应处罚。学生干部必须使用文明语言,爱护环境卫生,对骂人不爱护环境者将给予以上口头处罚。看的内部问题,做到监督别人的同时,管好自己律人先律己,严格管理自己的部门成员团委纪检部。会议制度模版范文。次迟到视为次缺勤团委纪检部各学生干部工作证已基本发放到位,为便于管理和规范工作证用途,特制定管理条例,具体管理如下学生干部应将工作证佩带在胸前醒目位置处,并应保持衣着整洁学生干部工作证不得转借或用于抵押,如有用于抵押的学生干部立即停职。工作证如有遗失,立校园内的不文明行为要主动上前制止,如视而不见者,将视事件后果的严重情况给予相应处罚。学生干部不得在外租住房屋,凡在外租住者开除,并上报学生科处理。学生干部不得夜不归宿,如经发现立即免职。会议制度团委全体会议双周中午教学生会全体会议双周中午教阶梯教室副部以上。
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