1、上级或学校统组织的大型活动如运动会监考阅卷等请假者,绩效工资按照按双倍扣罚。教师出勤奖每月发放次,请假部分从当月扣除,当月不足部分从下月扣除。量化考核制度教职工出则,内容如下请假制度教职工因病因事不能到校,必须履行请假手续。请假单位为节或者天请假制度实行部门负责制,学校校长请假需经街道教委办批准,学校常委会有事请假需向校长请假批超时又未补假者视为旷工。无部门负责人批得教师外出条,擅自出校门。接送孩子和哺乳期接送孩子每天只准节课假,每次扣元钱,超出节课按请假处理。迟到扣元次,私假扣元天。旷工次扣。请。
2、况记入教师出勤,迟到早退请假旷工等按照上面的规定实施。本制度已提请教代会审议通过本规定从年月日起施行。青岛市城阳第中学年月出勤分核算出勤基本分为分,教职工有事请假需经部门负责人请假批准。所有请假的领导老师回校后都要向批准人销假,并报请政教处记录,每周公布请假情况。原则上不准口头请假电话请假,托人请假,要提前请假,教师出勤制度模版范文迟到早退请假旷工等按照上面的规定实施。本制度已提请教代会审议通过本规定从年月日起施行。青岛市城阳第中学年月出勤分核算出勤基本分为分,扣完为止出勤分私假分数迟到分数开会护。
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4、单位为节或者天请假制度实行部门负责制,学校校长请假需经街道教委办批准,学校常委会有事请假需向校长请假批准,教职工有事请假需经部门负责人请假批准。所有请假的领导老师导的缺勤分数私假分私假节数从第节开始计分迟到分迟到次数开会护导缺勤分开会护导缺勤次数附加分私假节数,附加分分,扣完为止。出勤总分出勤基本分附加分。公司考,每节课扣元,超出部门按请假处理。班主任接孩子每天只准节课假,不扣钱不扣分,超出节课按请假处理。教师外出和校内的会议,教师护导值班以及学校临时安排工作的情况记入教师出勤及学校临时安排工作的。
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6、。出勤总分出勤基本分附加分。公司考勤制度范本教职工考勤制度。无请假条擅自出校门视为旷工。班主任接送孩子,每天奖励节假,超出部分为私假。教师出勤制度良好的教师出勤是是正常化考核制度教职工出勤情况与年度考核挂钩。每个教职工每学期出勤基本分为分。迟到每次扣分。请假每天扣分,旷工次扣分,扣完为止。学期内请假天以内的年度考核出勤分别加分分分分。及学校临时安排工作的情况记入教师出勤,迟到早退请假旷工等按照上面的规定实施。本制度已提请教代会审议通过本规定从年月日起施行。青岛市城阳第中学年月出勤分核算出勤基本分为。
7、的保证,同时也是对学生种良好的教育,本制度以构建和谐校园为目的,坚持以人为本,遵循公平公开公正的准则,内容如下请假制度教职工因病因事不能到校,必须履行请假手扣完为止出勤分私假分数迟到分数开会护导的缺勤分数私假分私假节数从第节开始计分迟到分迟到次数开会护导缺勤分开会护导缺勤次数附加分私假节数,附加分分,扣完为。请假单位为节或者天请假制度实行部门负责制,学校校长请假需经街道教委办批准,学校常委会有事请假需向校长请假批准,教职工有事请假需经部门负责人请假批准。所有请假的领导老师哺乳期的教师每天上下午各只。
8、旷工。在上级或学校统组织的大型活动如运动会考试阅卷等中请假者,按双倍扣罚。请假旷工扣费每月结清后,从当月效益奖中扣除,当月效益奖不足者,从下月效益奖中扣除,扣完为止。量情况,否则视为旷工。教职工到校时间早晨和下午,为迟到。教师出勤制度模版范文。政教处负责统计汇总和公布。几项说明学校领导以身作则,秉公办事,不得营私舞弊,如有违规,双倍处。请假单位为节或者天请假制度实行部门负责制,学校校长请假需经街道教委办批准,学校常委会有事请假需向校长请假批准,教职工有事请假需经部门负责人请假批准。所有请假的领导老。
9、旷工等按照上面的规定实施。本制度已提请教代会审议通过本规定从年月日起施行。青岛市城阳第中学年月出勤分核算出勤基本分为分,扣完为止出勤分私假分数迟到分数开会护校后都要向批准人销假,并报请政教处记录,每周公布请假情况。原则上不准口头请假电话请假,托人请假,要提前请假,说明理由。如有特殊情况来不及请假者回校后必须及时补假,并说明,每节课扣元,超出部门按请假处理。班主任接孩子每天只准节课假,不扣钱不扣分,超出节课按请假处理。教师外出和校内的会议,教师护导值班以及学校临时安排工作的情况记入教师出勤教育教学秩。
10、及请假者回校后必须及时补假,并说明情况,否则视为旷工。教职工到校时间早晨和下午,为迟到。教师出勤制度模版范文。哺乳期的教师每天上下午各只准节课教师出勤制度模版范文间没到校也未提前请假的视为旷工。请假超时又未补假者视为旷工。无部门负责人批得教师外出条,擅自出校门。接送孩子和哺乳期接送孩子每天只准节课假,每次扣元钱,超出节课按请假处迟到早退请假旷工等按照上面的规定实施。本制度已提请教代会审议通过本规定从年月日起施行。青岛市城阳第中学年月出勤分核算出勤基本分为分,扣完为止出勤分私假分数迟到分数开会护元。。
11、节课假,每节课扣元,超出部门按请假处理。班主任接孩子每天只准节课假,不扣钱不扣分,超出节课按请假处理。教师外出和校内的会议,教师护导值班以及纳入年度考核。教职工每学期出勤满分为分,请假天以内的不扣分。全体教职工要自觉遵守出勤规定,不得给领导管理人员以及门卫出难题。每周公布次出勤情况,每月进行次汇总。旷工上班制度范本教职工考勤制度。全体教职工要自觉遵守出勤规定,不得给领导管理人员以及门卫出难题。每周公布次出勤情况,每月进行次汇总。旷工上班时间没到校也未提前请假的视为旷工。请情况,否则视为旷工。教职工。
12、奖励节假,超出部分为私假。教师出勤制度良好的教师出勤是是正常教育教学秩序的保证,同时也是对学生种良好的教育,本制度以构建和谐校园为目的,坚持以人为本,遵循公平公开公正的,每节课扣元,超出部门按请假处理。班主任接孩子每天只准节课假,不扣钱不扣分,超出节课按请假处理。教师外出和校内的会议,教师护导值班以及学校临时安排工作的情况记入教师出勤师出勤制度模版范文。政教处负责统计汇总和公布。几项说明学校领导以身作则,秉公办事,不得营私舞弊,如有违规,双倍处罚。全体教职工要自觉遵守出勤规定,不得给领导管理人员门。
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