1、公路事业发展的生命线和创建全国文明行业的总体要求,紧扣项工程个工程的实施,鲜明地提出了掀起建设新高潮实现管理新突破打造行业文明建设新气象的新工作指导思想和目标要求。把行业文明创建摆在重要位置,写入党支部工作意见,列入企业发展计划,明确各科室部门单位的工作目标责任,并层层签订责任状,纳入综合考核范围,始终做到文明行业创建和公路产业开发等各项工作起部署起检查起考核。根据人事变动形势变化和总体要求,调整充实了文明行业创建工作领导小组,修订完善了文明行业创建工作规划文明行业创建基本规范文明行业创建目标责任制,组织召开了各种形式的创建座谈会评议会恳谈会,推行了不文明行为责任追究制行风监督员访谈制,定期不定期地组织明查暗访,并和考核打分挂钩,健全考核监督机制,使主要领。
2、在实践中围绕中心工作拓展创新思维的能力,班子整体合力不断增强,形成了注重学习研究,勇于破解难题的氛围,工作质量工作层次明显上升。同时,所党委从有利于创建出发,加大中层干部队伍的建设力度,年内对个管区的中层干部进行了合理的充实调整,通过副科职正科职和副处职后备干部培养带教机制,共有名青年都要硬的思想不动摇,内强素质,外树形象,全行以创建文明单位为契机,加强管理,优化服务,结合业务抓精神文明建设,以文明建设推动业务工作,使两个文明建设取得了双丰收。年各项业务在全市农行综合排名第的情况下,今年月份,各项业务又实现了飞速发展。止月末,各项存款余额万元,较年初净增加万元,完成全年计划的,各项贷款余额万元,较年初累计发放万元,中间业务收入万元,实现利润万元,在全市季度。
3、容真实全面公开时间及时有效公开形式灵活多样,切实维护了国家集体和职工群众的利益。坚持以人为本,教育先导的方针,思想道德建设进步加强中心坚持以人为本,教育先导,广泛组织开展了理论个代表重要思想十届中全会两个务必学习教育活动和以高效率运转高要求管理高质量服务为主要内容的思想作风建设。结合凝公路工程公司申报市级文明单位自我检查报告来自范文搜,仅供学习,转载请注明出处。文明单位自我检查报告第篇文明单位自我检查报告南岸区卫生局卫生监督所将按照卫生监督体系改有关文明单位自我检查报告警走上了副科职领导岗位,创建工作呈现出争先恐后你追我赶的良好态势。倾力抓好党建工作,增强党组织在创建中的号召力和战斗力所党委始终强调要以开拓创新的姿态全力抓好党的建设。坚持党委成员到联系支部。
4、导亲自抓分管领导具体抓班子成员协同抓,级抓级,层层抓落实的创建工作格局和运作机制进步完善巩固。坚持以经济建设为中心的方针责任区的同志,形人自觉为文明单位建设多奉献的浓厚氛围,为两年来各项创建工作的顺利推进提供了强有力的保障。抓好党政班子建设,创建工作再上新层次年以来,我所党委领导班子,坚持认真落实市司法局关于加强和改进思想政治工作的实施意见,重视加强领导班子能力建设,认真制定能力培训计划,努力为班子成员提供主动学习创造性工作的空间,开展精读本书活动,定期交流,不断提高班子成员的理论水平和政治素质。每位委员都能积极参与集体领导,联系分管工作,想全局议大事。班子成员积极投入好班子好干部标准的大讨论,在建设学习型研究型务实型领导班子的过程中,党委放手让年轻班子成。
5、任区的同志,形人自觉为文明单位建设多奉献的浓厚氛围,为两年来各项创建工作的顺利推进提供了强有力的保障。抓好党政班子建设,创建工作再上新层次年以来,我所党委领导班子,坚持认真落实市司法局关于加强和改进思想政治工作的实施意见,重视加强领导班子能力建设,认真制定能力培训计划,努力为班子成员提供主动学习创造性工作的空间,开展精读本书活动,定期交流,不断提高班子成员的理论水平和政治素质。每位委员都能积极参与集体领导,联系分管工作,想全局议大事。班子成员积极投入好班子好干部标准的大讨论,在建设学习型研究型务实型领导班子的过程中,党委放手让年轻班子成员在实践中围绕中心工作拓展创新思维的能力,班子整体合力不断增强,形成了注重学习研究,勇于破解行业创建和公路产业开发等各项工。
6、开展行风建设活动,结合争创青年文明号青年岗位能手巾帼建功示范岗等开展工作,收效明显,有力地促进了全行精神文明建设和业务发展。是支行班子将创建活动经常化制度化,做到在安排工作计划时将两个文明建设块部署块检查块考核,这样形成了不但领导重视抓精神文明建设,而且全体员工都自觉把创建活动同本职工作紧密结合起来。加强员工思想和职业道德教育,不断提高队伍素质,培养有新人。队伍建设既是创建活动的主要内容,也是创建活动的根本保证,只有建设好班子好的员工队伍,精神文明建设才不会成为无源之水,无本之木。在文明单位创建活动中,我们树立了以人为本的理念,以提高员工综合素质为目的,抓教育,抓培训,抓学习,抓制度,努力打造学习型银行,增强了员工队伍素质,提高了服务水平,为精神文明建设奠。
7、头带动作用,按照文明搭台经济唱戏的总体思路,以文明行业创建为根本突破口,大力加强与省市县各级公路产业开发机构的沟通交流,协商升等挂钩,并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度,直接同月底奖金挂钩,促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展各项创建活动,党政工团根据各自职责和工作性质,开展党风廉政教育月纠正行业不正之风争创文明科室两个效益劳动竞赛青年文明号等多种形式的创建活动,文明建设深入人心,文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德行业作风状况社会问卷调查,被监督单位对我所卫生执法工作行业作风职业道德方面综合满意度达以上。我所领导班子以好要求为目标,加强自身建设,订立了廉政建设有关规定关于健全监督约束机制的规定等内部规定,实施党风廉政责任制度,坚持。
8、成员经常深入责任区支部,指导线党支部围绕创建发挥作用,带领党团员群众齐心协力落实规范化监区建设条,落实文明执法十大规范,使文明管理公正司法的理念时刻在干警中入心入脑。党委班子在推进新工作目标时,始终引导全体同志立足于上海国际大都市的高度,展示少管人敢为人先,奋发向上,追求卓越的精神风貌。为此,自年以来,党委坚持重视方法形式的创新,紧密联系工作特色,全力抓好个必须锤炼支善于打硬仗的攻坚队伍队伍建设必须与切实增强干警的执法意识和执法水平相结合必须与提高干警队伍综合能力素质相结合必须与争创流少管工作打造流攻坚队伍相结合必须与巩固和发展市级文明单位创建成果相结合。今年,按照党委新目标的要求,有计划有重点地开展实务机制。是创建有规划,制定了支行创建文明单位规划,积极。
9、作起部署起检查起考核。根据人事变动形势变化和总体要求,调整充实了文明行业创建工作领导小组,修订完善了文明行业创建工作规划文明行业创建基本规范文明行业创建目标责任制,组织召开了各种形式的创建座谈会评议会恳谈会,推行了不文明行为责任追究制行风监督员访谈制,定期不定期地组织明查暗访,并和考核打分挂钩,健全考核监督机制,使主要领导亲自抓分管领导具体抓班子成员协同抓,级抓级,层层抓落实的创建工作格局和运作机制进步完善巩固。坚持以经济建设为中心的方针,文明行业创建的经济效益进步显现中心把服从和服务于经济建设作为文明创建工作的基本原则,围绕第要务全面增强创建活动的针对性和有效性,带动经济效益稳定增长。为增强市场竞争能力,发展市公路经济,中心充分发挥在公路产业开发领域的龙。
10、导帮助创建工作的好传统,党组织的号召力和战斗力在创建活动中得到生动的体现机关党支部和管区党支部的结对共建工作在切实解决些管区亟待解决的问题方面取得了良好效果管区支部开展的党员示范岗活动,个党员示范岗中就有名党员评为优秀共产党员,党员的先锋模范作用受到了广大群众普遍认可党员责任区工作取得了可喜的成效,近名责任区对象进步显著两年来中国共产党有个党支部分别被评为司法局和局先进党支部名党员分别被评为司法局和局优秀党员和优秀党务工作者个党支部被评为所先进党支部,名党员被评为少管所优秀党员和优秀党务工作者,党组织在创建中进步增强了凝聚力和影响力。以先进理念引导人,锤炼支善于打硬仗的攻坚队伍党委班子十分重视在改革创新中抓文明单设齐抓,个文明成果齐要,顺应局公路产业开发是。
11、强职工民主监督和民主管理,建立所务公开制度和所务公开栏,保障职工主人翁地位,充分发挥民主。班子团结进取,勤政务实廉洁自律,密切联系群众,得到群众的肯定和好评,所党支部连续两年被评为区局先进党组织,监督所去年被评为局先进和区抗击非典先进集体。抓好两改工作,保持单位稳定与发展认真贯彻落实卫生监督作,进步巩固和发展了民主团结生动活泼安定和谐的政治局面。大力推行协商于决策之前监督于决策实施过程始终的科学决策程序,凡是涉及到改革改制重大投资人事变动等重大事项,均采取了职工酝酿支部扩大会或行政办公会研究支部大会表决的民主集中制方式进行决策。大力推行政务公开制度,坚持政策性内容长期公开经常性内容定期公开阶段性工作逐段公开临时性工作随时公开限时性工作及时公开,做到了公开内。
12、考核中,我行又名列第。同时,我行的品牌和社会形象大幅上升,连续多年被省市分行评为先进单位,年被省行评为党风廉政建设先进单位,年荣获全省储蓄存款先进单位等荣誉称号,支行营业部获得了省级青年文明号。现将几年来创建工作汇报如下领导重视,组织健全,制度落实。印台区支行近几年领导变动比较大,但每届领导和班子都直十分重视创建工作,努力巩固已有的创建成果。是专门成立了印台区支行精神文明建设领导小组,由把手负总责,分管领导分工抓,支行办公室具体抓,各单位部门全员参与的争个党支部被评为所先进党支部,名党员被评为少管所优秀党员和优秀党务工作者,党组织在创建中进步增强了凝聚力和影响力。以先进理念引导人,锤炼支善于打硬仗的攻坚队伍党委班子十分重视在改革创新中抓文明单位创建工作,党。
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