1、水,提高临床用药的合理性超声科为行动不便患者送超到床头检查,备受患者和临床科室称赞。全程人性化服务做到了医患沟通零距离医疗服务零缺陷医疗质量零事故,吸引病人纷至沓来,不少科室病区扩大床位增多,但病床仍显紧张。是积极参与社会公益活动。按照优势互补共兴共荣的原则,帮助医疗条件差的农村医院病房,传授医疗技术,赢得了良好的社会效益。去年月,我院被省卫生厅授予万名医师支援农村卫生工程先进单位。是开展利民惠民活动。为了缓解群众看病贵问题,医院先后大幅度降低医疗收费标准,推出了项优惠措施通过开设扶贫惠民病房实施半费医疗扶贫等办法。是开展拥军优属活动。军民共建是我院党建工作的大特色。医院出台了系列拥军优属措施,在门诊病房醒目位置设置了军人优先标牌军人伤残军人烈士家属军队。
2、员青年投身公益事业和企业急难险重等任务当中,提升医院群团组织形象。聚焦和文化理念,通过学习讨论等文化宣贯活动,不断增强我院群团组织的凝聚力。努力创建和谐医院,推动医院和谐发展以发展促进和谐。建立了以病人为中心,以社会需求为导向,以提高医疗质量为生命线,以科技进步为动力,的办院思路,充分发挥爱院敬业团队品牌的中医院人精神,不断增强医院实党内监督制度,领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度,确保医院无违规违纪行为。在中,希望医院的党建工作取得长足的进步,要从医院规模环境科技发展水平医疗综合服务能力智慧医院建设均要提档升级,走在全省同级医院前列医疗技术指导和急危重症救治两个中心要融合互动,提升承载力,扩大在区域内外影响力以医院为核心的区域医疗联合体要形成定规模。
3、生行风建设不准作为加强卫生行风建设的重要抓手,广泛开展学习宣传,与各科室签订廉洁从医责任书及党风廉政责任书,结合医院行风查房医德医风建设等工作要求,认真抓好落实,做到从严把关。设立投诉接待服务台,接受举报我院违反不准的行为。要求领导班子成员以身作则带头执行,各部门科室第责任人作为行风建设第责任人,严格遵守不准。落实医疗机构从业人员规范,利用媒体网络等平台宣传在医院管理和服务中的先进事迹。加强公经费管理,进步规范因公出国境经费,公务接待公务用车购置及运营费的管理,从严医院党建工作总结报告篇整理版力,有力地推动了医院快速发展。医院坚持突出中医药特色中西医并重共同发展,互相补充的主体发展思路,加强学科建设,建设合理的人才梯队。以打造名医名科名院为主线,全力做好。
4、离退休干部凭证明享受医院半费医疗逢年过节慰问驻军及院内军转干部和军属,医院成为驻军唯定点医院和老干部医疗保健定点医院,获得全市拥军优属先进单位全市军民共建模范单位等动,丰富广大职工文化生活。积极组织职工参与到迎新春长跑毅行安春季市直机关健身走活动,关工委组织职工子女赴肥西县开展夏令营活动,工会组织足球队参与安市业余足球联赛并取得好成绩,积极组织职工参加职工运动会并取得较好成绩。工会开展扶贫献爱心活动,对口帮扶裕安区罗集乡储度村户贫困户家,送去慰问金及慰问品。我院团组织能够按时足额上交团费,配合院部开展好各项志愿服务,获得优秀市级青年文明号称号。开展志愿者爱心助学活动,开展传承雷锋精神,参加志愿服务学雷锋活动月和迎系列活动,通过志愿帮扶公益活动等方式,引导。
5、动用个代表重要思想和科学发展观武装党员干部头脑,提高干部职工的理论素养。在学习制度上,建立了干部职工述学考学评学机制,在开展理论学习的同时,广泛开展向吴孟超等先进人物学习活动,深入进行社会公德家庭美德职业道德和荣耻新时期社会主义荣辱观教育,使全院干部职工树立正确的人生观价值观和世界观在学习形式上,坚持学理论与学业务相结合,职工自学和院科集中学习相结合。是营造好的学习氛围。在全院职工中营造人人讲学习个个爱学习的良好学习氛围,做到学习工作化工作学习化。院党委鼓励干部职工将学习成果转化为现实生产力,对医院职工在各类学术杂志发表论文报销版面费,对外出学术交流报销路费等,营造出浓郁的学习氛围,催生出丰硕的学习成果。加强党风廉政建设,打造房会诊咨询,提高临床用药的合。
6、象,受文明建设,为医院各项事业健康快速发展提供了坚强的组织保证,医院荣获市区最佳文明单位及全国省级综合性医院先进党委等荣誉称号,被市委市政府推荐为省级文明单位。彰显人医精神,建设服务型医院。经过全院职工共同奋斗形成的仁爱敬业严谨创新的人医精神,成为凝聚全院职工认同的共同愿景和共同价值取向,是医院核心竞争力和综合竞争力的重要因素。院党委积极培育医院文化,彰显人医精神,着力建设服务型医院。是推行全程人性化服务。实行首问首诊负责制,成立了病人服务中心,有问必答,问路必带,接诊必细,见难必帮打造无假日门诊,资深专家节假日照常坐诊实施就诊卡通及门诊电子处方,挂号划价收费条龙实行弹性排班制,根据病人流量增加服务窗口和服务班次,缩短病人就诊等候时间规范标识标牌,设置残。
7、院半费医疗逢年过节慰问驻军及院内军转干部和军属,医院成为驻军唯定点医院和老干部医疗保健定点医院,获得全市拥军优属先进单位全市军民共建的学习,落实党内监督制度,领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度,确保医院无违规违纪行为。在中,希望医院的党建工作取得长足的进步,要从医院规模环境科技发展水平医疗综合服务能力智慧医院建设均要提档升级,走在全省同级医院前列医疗技术指导和急危重症救治两个中心要融合互动,提升承载力,扩大在区域内外影响力以医院为核心的区域医疗联合体要形成定规模,建成本地区稳步发展的医疗联盟。新的蓝图令人憧憬,新的使命催人奋进,夺取医院建设事业的新胜利,就要加强党建建设,抖擞起精神,携起手前行,撸起袖子加油干,甩开膀子抓落实,全院上下要以自强不息的气。
8、风监督员,邀请他们不定期到医院明查暗访,医院定期召开行风监督员座谈会,及时收集监督员意见反馈,虚心听取社会各界建议,主动接受社会监督,及时改进工作。是强化职工监督。院党委坚持职代会制度,每年召开次职工代表大会,让职工代表参与医院年度工作计划重大改革事项中长期发展规划重大建设项目财务年度预决算等决。策的制定定期在职工大会院周会晨会职工座谈会支部书记例会职能科室工作会晨会上通报医院工作设置院务公开专栏,通过医院网人民医苑报医院简报低音广播电子显示屏触摸屏等窗口,及时公开干部职工及社会各界关心的热点难点疑点问题,增加了医院工作的透明度。通过加大内部监督社会监督与职工监督力度,党风廉政建设工作进步加强,行业风气进步端正,医院没有收受红包回扣等以医谋私以权谋私的现。
9、理性超声科为行动不便患者送超到床头检查,备受患者和临床科室称赞。全程人性化服务做到了医患沟通零距离医疗服务零缺陷医疗质量零事故,吸引病人纷至沓来,不少科室病区扩大床位增多,但病床仍显紧张。是积极参与社会公益活动。按照优势互补共兴共荣的原则,帮助医疗条件差的农村医院病房,传授医疗技术,赢得了良好的社会效益。去年月,我院被省卫生厅授予万名医师支援农村卫生工程先进单位。是开展利民惠民活动。为了缓解群众看病贵问题,医院先后大幅度降低医疗收费标准,推出了项优惠措施通过开设扶贫惠民病房实施半费医疗扶贫等办法。是开展拥军优属活动。军民共建是我院党建工作的大特色。医院出台了系列拥军优属措施,在门诊病房醒目位置设置了军人优先标牌军人伤残军人烈士家属军队离退休干部凭证明享受。
10、医务护理院感医疗安全等方面工作。积极引进和发展高新技术,提高中医院综合竞争力不断探索有利于中医药特色发挥的管理体制和机制不断提高医疗技术引进先进管理理念,各临床线科室继续与上级品牌医院保持联系,采取引进专家带教讲学向外输出骨干人员进行高精尖业务技术学习等手段,打造批拥有高新技术的品牌科室。积极发展中医药产业及医养结合。深化公立医院改革,进步体现公益性。积极开展临床路径及单病种临床路径管理工作,控制医疗费用不合理增长。根据各临床科室专科疾病谱,开展了单病种付费和临床路径工作,制定了中医优势病种中医诊疗方案,开展类种病种临床路径管理,并完成对食管癌等第批个病种实行按病种临床路径管理收费工作的前期调研等工作,通过分析总结,不断进行优化改进实施内容,使临床中医诊。
11、势,继续推进中心医院这艘航船乘风破浪往无前,篇年,医院党建工作在上级党组织的正确领导下,在全体党务干部的共同努力下,全面落实科学发展观,紧紧围绕医院中心工作,创新性地开展党建工作,努力建设学习型廉政型服务型平安型医院,打造人才聚集的医院,争创百姓放心医院,党的思想组织作风和党风廉政建设进步加强,有效考核中的职业道德评定,将以医德医风考核结果为依据。医德考评坚持实事求是客观公正的原则,坚持定性考评与量化考核相结合,与医务人员的年度考核定期考核等工作相结合,纳入医院管理体系,每年进行次。注重医德医风教育,每年对新进职工进行医德医风专项培训。树立先进典型,利用早会网络平台媒体媒介等方式,号召全院向先进人员和集体学习。贯彻落实医疗卫生行风建设不准。把学习贯彻落实。
12、,建成本地区稳步发展的医疗联盟。新的蓝图令人憧憬,新的使命催人奋进,夺取医院建设事业的新胜利,就要加强党建建设,抖擞起精神,携起手前行,撸起袖子加油干,甩开膀子抓落实,全院上下要以自强不息的气势,继续推进中心医院这艘航船乘风破浪往无前,篇年,医院党建工作在上级党组织的正确领导下,在全体党务干部的共同努力下,全面落实科学发展观,紧紧围绕医院中心工作,创新性地开展党建工作,努力建设学习型廉政型服务型平安型医院,打造人才聚集的医院,争创百姓放心医院,党的思想组织作风和党风廉政建设进步加强,有效促进了医院务人员违纪问题。是强化社会监督。医院作为服务窗口,参与社会活动频繁,加强社会监督对树立医院形象具有重要作用。院党委聘请市区人大代表政协委员等社会知名人士作为医院。
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医院党建工作总结报告（4篇）