1、健康技术服务机构进行预评价,职业危害预评价报告应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇,职业危害防治专篇应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。建设项目在竣工验收前,建设单位应当按照有关规定委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价。建设项目竣工验收时,其职业危害防护设施依法经验收合格,取得职业危害防护设施验收批复文件后。方可投入生产和使用。职业危害控制效果评价报告职业危害防护设施验收批复文件应当报送建设项目所在地安全生产监督,要及时维护保养,确保其正常运行。任何部门和个人不得擅自拆除和停止使用。各部门在维护检修存在高毒物品或射线的生产装置前,必须事先制订维护。
2、报告的内容应当包括事故发生的地点时间发病情况死亡人数可能发生原因已采取措施和发展趋势等。地方各级卫生行政部门按照卫生监督统计报告管理规定,负责管辖范围内职业病危害事故的统计报告工作,并应当定期向有关部门和同级工会组织通报职业病危害事故发生情况。职业病危害事故发生的情况,由省级以上卫生行政部门统对外公布。任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报虚报漏报和迟报。职业危害事故调查处理发生职业病危害事故时,单位应当根据情况立即采取以下紧急措施停止导致职业病危害事故的作业,控制事故现场,防止事态扩大,把事故危害降到最低限度疏通应急撤离通道,撤离作业人员,组织泄险保护事故现场,保留导致职业病危害事故的材料设备和工具等对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,。
3、理部门应定期或不定期的对各各部门及作业场所职业病危害告知制度的实行情况进行监督检查指导,确保告知制度的落实。安全管理部门每年对员工进行职业病危害预防控制的培训考核,使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。编号版本成都蜀渝万江塑胶材料有限公司职业健康管理制度发布日职业健康管理制度完整精华版劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,人事管理部门安全管理部门应向员工如实告知现从事的工作岗位工作内容所产生的职业病危害因素,并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度操作规程职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病。
4、修方案,明确职业中毒危害防护措施。维护检修现场应设专人监护,并设置警示标志。对产生严重职业病危害的作业岗位,在其醒目位置设置警示标识和警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类后果预防以及应急救治措施等内容。企业所属各单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。人事管理部门与已进新进企业的员工签订职业病危害劳动告知合同含聘用合同,下同时,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知职工,并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同含聘用合同,下同的,应按国家职业病防治法律法规的相关规定与员工进行补签。企业员工在已订报告。职业病危害事。
5、拆除和停止使用。各部门在维护检修存在高毒物品或射线的生产装置前,必须事先制订维护检修方案,明确职业中毒危害防护措施。维护检修现场应设专人监护,并设置警示标志。对产生严重职业病危害的作业岗位,在其醒目位置设置警示标识和警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类后果预防以及应急救治措施等内容。企业所属各单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。人事管理部门与已进新进企业的员工签订职业病危害劳动告知合同含聘用合同,下同时,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知职工,并评价。建设项目竣工验收时,其职业危害防护设施依法经验收合格,取得职业危害防护设。
6、控制各级保健站医务室协助本单位依据风险配置适当的医疗急救设施和药品,建立设备药品清单和管理制度,定期进行清理和补充维护与校验,并做好记录,确保处于安全可用状态。公司各级所有变电站供电所班组办公场所及线路施工现场应配置急救箱,急救箱内应按现场风险要求放置急救药品。生产施工作业现场应设急救员各级保健站医务室需协助对急未经上岗前职业健康检查的员工不得安排其从事接触职业病危害的作业,不得安排患有职业禁忌症的员工从事其所禁忌的作业。职业危害防护设施及个人防护用品,要及时维护保养,确保其正常运行。任何部门和个人不得擅自拆除和停止使用。各部门在维护检修存在高毒物品或射线的生产装置前,必须事先制订维护检修方案,明确职业中毒危害防护措施。维护检修现场应设专人监护,并设置警。
7、能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施人民共和国主席令第十号第十十十十条全国人大常委会中华人民共和国药品管理法中华人民共和国主席令第十号全文中华人民共和国卫生部职业健康监护管理办法卫生部令第十号全文国家安全生产监督管理总局作业场所职业健康监督管理暂行规定国家安全生产监督管理总局令第号全文其他依据。术语职业危害指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学物理生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。职业病指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的,并列入国家公布的职业病名单的疾病。意外伤害险指以被保险人的身体作为保险标的,以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡残。
8、托培训内部宣传教育培训新员工进企业结合安全级教育,介绍企业作业现场岗位存在的职业危害因素及安全隐患,可能造成的危害。员工在岗期间,通过定期培训或公告栏宣传,学习职业健康岗位操作规程相关制度法律法规及企业部门的要求如实提供事故发生情况有关材料和样品落实卫生行政部门要求采取的其他措施。事故发生后,单位应及时同卫生行政部门主管部门公安工会等有关部门组成职业病危害事故调查组,进行事故调查。事故调查组成员应当符合下列条件具有事故调查所需要的专业知识和实践经验与所发生事故没有直接利害关系。事故调查组进行现场调查取证时,有权向用人单位有关单位和有关人员了解有关情况,任何单位和个人不得拒绝隐瞒或提供虚假证据或资料,不得阻碍干涉事故调查组的现场调查和取证工作。急救设施及药。
9、施验收批复文件后。方可投入生产和使用。职业危害控制效果评价报告职业危害防护设施验收批复文件应当报送建设项目所在地安全生产监督管理部门备案。下列事项发生重大变化时,要向原申报机关申请变更进行新建改建扩建技术改造和技术引进的重大项目,在建设项目竣工验收之日起日内进行申报。因技术工艺或者材料发生重大变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的,在技术工艺或者材料发生变化之日起日内进行申报。单位名称法人代表或者主要负责人发生变化的,在发生变化之日起日内进行申报。单位终止生产经营活动的,应当在生产经营活动终止之日起日内向原申报机关报告并办理相关手续。职业危害告知人事管理部门与已进新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同含聘用合同,下同时,应将工作过程中。
10、危害因素检测结果。安全管理部门应定期或不定期的对各部门职业病危害告知制度的实行情况进行监督检查指导,确保告知制度的落实。职业健康宣传教育培训职责和权限安全管理部门负责制定企业职业健康宣传教育培训计划并组织实施人事管理部门负责所需经费支出各部门根据岗位特点负责申报本单位培训需求计划实施职业健康宣传协助有关部门具体实施员工教育培训各基层生产单位负责在岗人员职业健康危害和岗位安全教育。工作内容培训计划各单位根据员进行健康和急救知识培训,并由专业管理部门发给急救合格证。急救药箱放置位置和急救员名单应在现场明确标示。职业健康管理制度完整精华版。新建改建扩建的工程建设项目和技术改造技术引进项目,以下统称建设项目可能产生职业危害的在可行性论证阶段委托具有相应资质的职。
11、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。职责机构职责主管负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。主管职业安全卫生的分管副职领导负责对职业更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,人事管理部门应向员工如实告知现从事的工作岗位工作内容所产生的职业病危害因素,并签定职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。产生职业病危害的部门和作业场所,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度操作规程职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类后果预防以及应急救治措施等内容。安全。
12、及时组织救治进行健康检查和医学观察按照规定进行事故报告配合卫生行政部门进行调查,按照卫生行位培训需求计划实施职业健康宣传协助有关部门具体实施员工教育培训各基层生产单位负责在岗人员职业健康危害和岗位安全教育。工作内容培训计划各单位根据岗位特点每年年底负责向安全管理部门书面申报培训需求。安全管理部门根据申报的培训需求和内外部变化的情况制定年度职业健康宣传教育培训计划并报主管负责人审批培训时间对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于小时培训内容企业内各岗位相关职业健康知识岗位危害特点职业危害防护措施职业健康安全岗位操作规程防护措施的保养及维护注意事项防护用品使用要求职业危害防治的法律法规规章国家标准行业标准等。培训形式内部培训与外部。
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