1、使公司的薪酬体系更加公平合理而且具有竞争力和激励性，最大程度地吸纳维系和激励员工，为公司取得竞争优势提供支持，进步促进公司的可持续发展。最后，也希望能为存在与公司类似薪酬问题的企业提供薪酬体系改善的参考。研究意义理论意义经过年的经济体制改革，对大多数劳动者来讲，无论是工资，还是个人收入都有了迅速的增长。但是人们的困诸多问题中最核心的就是薪酬体系不科学不完善，这影响到每位员工的切身利员工人数的。
2、在发展的起步阶段比较关注市场的开发及维护产品的技术研发与创新等关键职能工作，而在公司的管理工作方面比较欠缺，经营二十多年以来，还没有形成套比较规范比较识。个人代理人直接面对客户推销保险的营销方式符合我国寿险业发展的现状，极大的推动了我国寿险业的发展。但是随着个人代理人制度在中国近二十年的发展，其制度的诸多弊端也逐渐凸现出来，如个人代理人素质参差不齐，脱落率高，销售误导，诚信经营问题严重。尽管。
3、和亿其次，历年截至年月累计的证券交易印花税总额约亿。正在成为推动中国经济持续成长的强大发动机。亿元净利润在老股时期不到万元，年底已超万亿元。今天的资本市场已经成为中国市场经济体制的基石，部分内容简介另据统计，年国内上市公司的平均股利支付率为，而般国际成熟市场这水平在之间。年月的年以上定期存款年利率为，现在年期整存整取年利率也有，而年回报意味着年化收益率为。绪论我国上市公司现金股利政策研究样的。
4、增多，业务工作复杂化，协调难度增加等系列问题，仅凭老板个人很难全面顾及到，导致公司在运行中暴露出许多问题和弊端。究善目前企业的薪酬体系，建立个有竞争力激励性的有效的薪酬体系是企业进步发展的保障。二随着市场竞争的不断加剧，我国民营企业要在竞争其中，人力资源管理己经成为中小民营企业进步发展的瓶颈。部分内容简介所以，尽快完第章总之，人的问题不解决，对企业发展的影响是重大的。像许多民营企业样，由于公。
5、上市公司高管薪酬过高股票期权滥用的广泛关注和质疑。股权激励制度开始表现出其双刃剑的另面。研究目的我国的股权激实行了股权激励制度。了高级管理层与股东之间的利益冲突问题。据美国财富杂志评出的全球家大型工业企业中，有的企业研究目的我国的股权激励在年实施股权分置改革前，已有多家上市公司实施。案设计激励对象股票来源资金来源激励数量考核指标退出机制管理机构及操作第章案例分析苏宁电器历次股权司实行股权激励。
6、率过高营销员的短期行部分内容简介保监会等政府相关部门也是在积极地探索改革寿险代理人制度的方式和方法险业做出的重要贡献说明其存在合理性，而且寿险个人代理人制度改革，涉及到三百多万个人代理人的切身利益，百多家保险公司的稳健发展。了巨大的作用，打破了传统的寿险经营模式，激发了寿险营销人员的积极性，培养了批寿险业的骨干人才，造就了批寿险行业内的优秀企业，吸纳了大量的社会就业，提升了人民群众的保险意识。
7、资业务风险因素和控制措施的研究五文献评论四研究的方法思路研究方法二研究思路五本文的框架结构五本文的框架结构二研究思路二国际贸易结算货币理论研究背景部分内容简介自偿性贸第二章国际贸易融资相关理论和政策支撑股市场的融资功能和投资功能并不平衡。股利政策是上市公司将税后收益在股东所得股利和留存收益之间进行合理配置的策略。作为现代公司理财活动的三大核心内容之，股利政策是公司融资投资活动的逻辑延续，受法。
8、未来很长段时间内，个人代理人制度仍将是我国寿险营销制度的重要组成部分，因此，探寻寿险个人代理人制度出现的问题和深层次为导致的寿险保单退保率高寿险营销增员难寿险营销员人均产能低寿险营销员收入低寿险营销员缺少基本的杜会保险中介机构渠道总结第四章我国寿险个人代理人制度的现状及出现的问题我国寿险发展个人代理人制度的必然性我国寿险个人代理人制度所起的积极作用我国寿险个人代理人制度出现的问题寿险营销员脱。
9、的制度背景我国上市公司股权激励的般模式我国上市公司股权激励机制存在的问题微观层面宏观层面第章我国上市公司股权激励模式选择与方案设计我国上市公司股权激励模式选择策略我国上市公司股权激励方部分内容简介用的广泛关注和质疑。然而，世纪初安然事件及此后系列业绩舞弊丑闻引发了人们对于上市公司高管薪酬过高股票期权滥薪酬激励无疑是最直接的影响因素，因为薪酬激励可以真正体现责任风险与利益致的原则。因此国际贸易。
10、资都是不值得的，甚至是亏损的。总之，人的问题不解决，对企业发展的影响是重大的。所以，尽快完第章绪论无锡公司薪酬体系研究善目前企业的薪酬体系，建立个有竞争力激励性的有效的薪酬体系是企业进步发展的保障。二研究目的和意义研究目的本文试图通过对无锡公司现行薪酬体系的研究和分析，了解公司现行薪酬体系存在的问题，并进步找出造成这些问题的原因，然后借助理论的指导，提出改善公司现有的薪酬体系的有效方法和对策。
11、契约企业内部条件股东意愿和管理层等多种因素影响。随着制度的不断完善，市场日益规范化，我国的证券市场取得了长足的进展，现金股利政策也逐步走向规范化二者相比较，国内上市公司年累计现金分红占融资总额的比例仅为然而，年来沪深两市包括首发增发配股在内的累计融资金额高达万亿元，其中再融资增发和配股累计达到亿元。而在股票交易成本方面，年至今股累计成交额为万亿，以的佣金费率分别估算，累计股票交易佣金总额约达。
12、险个人代理人制度本身存在弊端，但是个人代理人制度十几年来为中国寿险业做出的重要贡献说明其存在合理性，而且寿险个人代理人制度改革，涉及到三百多万个人代理人的切身利益，百多家保险公司的稳健发展。保监会等政府相关部门也是在积极地探索改革寿险代理人误导，诚信经营问题严重。但是随着个人代理人制度在中国近二十年的发展，其制度的诸多弊端也逐渐凸现出来，如个人代理人素质参差不齐，脱落率高，销售多种因素决定了。
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