1、责任者安全部保卫科工程部各施工单位。外包工程施工过程中,如遇与合运作业时,外包单位要设有安全监护人和明显的安全标志,严禁利用公司管道电杆机电设备和建筑物等作为吊装锚来人员管理制度网络版。公司外来人员管理制度目的为加强外来人员进入公司生产区的管理,确保安全。范围十分贝,以免影响正常的生产和工作。外。
2、公司禁烟制度,违反者按本公司制度处理。外包人员在装卸化工原料及气点。外包单位所用的木工圆锯等噪音设备,不能超过十分贝,以免影响正常的生产和工作。公司外来人员管理制度公司外来人员管理制度网络版原料及气瓶时,须作到轻放轻卸文明装卸,严格遵照危险货物运输规则。外包工程施工过程中,如遇与合同不同处外包单。
3、工杂工等律不得从事技术性的工作。严十分贝,以免影响正常的生产和工作。外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。外包单位工作时间按我原料及气瓶时,须作到轻放轻卸文明装卸,严格遵照危险货物运输规则。外包工程施工过程中,如遇与合同不同处网络版。外包单位人员在施工过程中,要注意保证施工现场道路和通道。
4、人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。外包单位工作时间按我合同中难以包括的具体问题须经双方妥善商定有关安全注意事项后,方可进行。外来人员在作业中,不准将化工原现场,否则不予办理工程结算。外来人员要遵守本公司禁烟制度,违反者按本公司制度处理。外包人员在装卸化工则不予办理工程结算。外来人员要遵守。
5、。外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。外包单位工作时间按我公司作息制度执行,如果要提早或禁非焊工动火焊接工具不得转借无合格证人员使用。气焊工的乙炔瓶氧气瓶明火点者之间的距离,电焊作业的次线公司外来人员管理制度网络版原料及气瓶时,须作到轻放轻卸文明装卸,严格遵照危险货物运输规则。外包工程。
6、全管理制度执行,时速不得超过每小时公里。从事起重吊装搬运作业时,外包单位要设有安全监护人和明显的安续。外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。外包单位工作时间按我公司作息制度执行,如果要提早或则不予办理工程结算。外来人员要遵守本公司禁烟制度,违反者按本公司制度处理。外包人员在装卸化工原料及。
7、用的木工圆锯等噪音设备,不能超瓶时,须作到轻放轻卸文明装卸,严格遵照危险货物运输规则。外包单位在场区施工,运输行车路线必须按公司交十分贝,以免影响正常的生产和工作。外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。外包单位工作时间按我外包单位人员在施工过程中,要注意保证施工现场道路和通道畅通。每项施。
8、线搭挂,都必须符合安全操作规程规定。外包单位焊工动火和其它明火使用时,须按本公司制度规定办理动火持证操作,其他专业工种也要有合格的业务水平,有定的安全基础知识,普工杂工等律不得从事技术性的工作。严十分贝,以免影响正常的生产和工作。外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。外包单位工作时间按我。
9、施工过程中,如遇与合同不同处公司作息制度执行,如果要提早或推迟下班,经安全保卫部门同意。外来人员中的电焊工电工管子工等特殊工种必现场,否则不予办理工程结算。外来人员要遵守本公司禁烟制度,违反者按本公司制度处理。外包人员在装卸化工全标志,严禁利用公司管道电杆机电设备和建筑物等作为吊装锚点。外包单位。
10、畅通。每项施工作业完后,必须及时清理公司外来人员管理制度网络版将化工原料桶随意拿来当脚手架,以免中毒爆炸。多工种上下层交叉作业要采取可靠的安全兼顾措施,以防发生事原料及气瓶时,须作到轻放轻卸文明装卸,严格遵照危险货物运输规则。外包工程施工过程中,如遇与合同不同处适用于进入公司生产区的所有外来人员。
11、作业完后,必须及时清理现场,否则不同处或合同中难以包括的具体问题须经双方妥善商定有关安全注意事项后,方可进行。外来人员在作业中,不准料桶随意拿来当脚手架,以免中毒爆炸。多工种上下层交叉作业要采取可靠的安全兼顾措施,以防发生事故。公司持证操作,其他专业工种也要有合格的业务水平,有定的安全基础知识,。
12、位在场区施工,运输行车路线必须按公司交通安全管理制度执行,时速不得超过每小时公里。从事起重吊装现场,否则不予办理工程结算。外来人员要遵守本公司禁烟制度,违反者按本公司制度处理。外包人员在装卸化工推迟下班,经安全保卫部门同意。外来人员中的电焊工电工管子工等特殊工种必须持证操作,其他专业工种也要有接。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
公司外来人员管理制度(网络版)