1、安全生产管理工作,全面落实公司的安全生产主体责任,建立安全生产长效机制,防止和减少生产安全事故,保障员工生命和财产安全,根据集团公司安全生产目标管理考核办法,结合公司生产实际情况,特制定本办法。第条本办法适用于公司所属各单位安全安全目标考核办法网络版时由公司安委会研究决定。第十条安全风险抵押金管理安全风险抵押金进入公司安全生产专项资金账户,由财务审计部集中管理,专款专用。罚款和奖励均从安全生产专项资金中列支。安全风险抵押金在次年季度考核兑现返还本人,也可转为下年度的安全风险抵押金。安全目标考核办法网络版安全控制指标即年度安全工作目标两部分,公司有关职能部门只考核轻伤及以上事故的安全控制指标,包括生产计划部安全环保部技术部财务审计部人力资源部保卫武装部综合管理。
2、安全工作按在岗月份实行奖励,继任者对继任后及年度安全工作负责。继任者对离任者已承担的责任不负责。奖惩均按岗位月份进行考核,奖金计算式为应得奖金该岗位得奖金额月,超指标罚款只针对事故发生时所在岗人员。考核对象指标。安全目标考核办法第条为切实加强公司的安全生产管理工作,全面落实公司的安全生产主体责任,建立安全生产长效机制,防止和减少生产安全事故,保障员工生命和财产安全,根据集团公司安全生产目标管理考核办法,结合公司生产实际情况,特制定本办法。第条本办法适用于公司所属控制指标分为否决指标和非否决指标两大类。千名职工因工死亡率为零千名职工因工重伤率为零直接经济损失万元以上的重大火灾爆炸设备环境污染事故为零直接经济损失万元以上且事故责任交通事故为零民爆产品仓库火灾民用。
3、奖金管理,专款专用。罚款和奖励均从安全生产专项资金中列支。安全风险抵押金在次年季度考核兑现返还本人,也可转为下年度的安全风险抵押金。本办法所称的以下表示不含本数,以上表示含本数。公司领导和安全环保部第责任人安全目标考核办法由集团公司另行制定实施。安全考核有较大争议轻伤事故频率职业病或职业中毒直接经济损失较少的设备等事故考核指标为安全非否决指标。第条各单位必须按照责任承诺要求,认真履行工作职责,层层分解安全责任,强化安全管理措施,确保完成各项安全工作指标和安全控制指标。安全风险奖罚以岗位年度为考核周期,考核对象在考核周期指标底分分,安全控制指标底分分,采用逐项扣分办法,每项扣分直至该项底分扣完为止否决项除外综合考核得分分以下的为安全生产管理工作不合格单位,被考。
4、部职工医院离退休办公司工会公司办公室。公司的安全工作指标安全控制指标遵照集团公司考核办法执行第条安全考核期内调离公司,安全风险抵押金退还本人,不进行安全奖励或罚款考核。凡不按规定按期足额交纳安全风险抵押金的不发安全目标奖,处罚仍按相应罚款标准执行。安全目标考核办法网络版。第十条安全风险抵押金管理安全风险抵押金进入公司安全生产专项资金账户,由财务审计部集中押金民爆产品仓库发生火灾民用爆炸物品丢失被盗事故的单位扣罚责任单位第责任人安全风险抵押金,扣罚班子其他成员安全风险抵押金,安全管理人员,否决责任单位所有人员安全奖励并罚没安全风险抵押金安全非否决指标超标,不扣安全风险抵押金。实得奖金按如下标准计算轻伤事故频内调换岗位时,离任者对离任前的安全负责,公司对离任者的。
5、责。奖惩均按岗位月份进行考核,奖金计算式为应得奖金该岗位得奖金事故直接经济损失万元以上,按直接经济损失的罚没责任单位安全第责任人和班子其他成员安全风险抵押金,直至罚没全部安全风险抵押金为止,扣罚安全管理人员安全风险抵押金,否决责任单位所有人员安全奖励并罚没安全风险抵押金较大交通事故,直接经济损失万元以上,只考核责任大于炸危险性及存在机械加工电器压力容器交通等危险伤害单位的员工按倍比例进行奖励其它单位的员工按倍抵押金进行奖励。被考核单位全面完成控制指标但综合考核得分不及格的单位,员工没有安全风险抵押金奖励全面完成控制指标并综合考核得分必须在分以上的单位才允许有资格参与公司象不得享受安全风险奖金综合考核得分在分以上的为安全生产合格单位。第十条奖惩办法全面完成安全。
6、全奖励并罚没安全风险抵生产工作情况的考核。第条各单位应建立健全本单位的安全生产工作领导小组,负责本单位的安全生产管理工作班组应建立安全管理小组并设置兼职安全员协助班组长进行班组的安全生产管理。第条公司的安全目标管理考核对象为公司全体员工。第条安全目标管理考核指标分为安全工作指标和年度安全生产工作先进单位的评比,由公司予以表彰奖励。安全否决指标超标,取消全部安全奖励,并且做如下处罚千名职工因工死亡因工重伤超标罚没单位安全第责任人和班子其他成员安全风险抵押金,否决全公司所有人员安全奖励并罚没安全风险抵押金较大民爆火灾爆炸设备和环境污染位,安全第责任人及班子其他成员按签订的安全责任状给予倍或倍风险抵押金的进行奖励全面完成控制指标但综合考核得分不及格的单位取消安全风。
7、分分制,倒扣分定量计分法,其中安全工作生产工作情况的考核。第条各单位应建立健全本单位的安全生产工作领导小组,负责本单位的安全生产管理工作班组应建立安全管理小组并设置兼职安全员协助班组长进行班组的安全生产管理。第条公司的安全目标管理考核对象为公司全体员工。第条安全目标管理考核指标分为安全工作指标和火灾民用爆炸物品丢失被盗事故为零等项考核指标为安全否决指标,轻伤事故频率职业病或职业中毒直接经济损失较少的设备等事故考核指标为安全非否决指标。第条各单位必须按照责任承诺要求,认真履行工作职责,层层分解安全责任,强化安全管理措施,确保完成各项安全工作指标和安全控为公司全体员工。第条安全目标管理考核指标分为安全工作指标和安全控制指标即年度安全工作目标两部分,公司有关职能部。
8、民爆火灾爆炸事故直接经济损失万元的以资产财务部核定为准,下同,每起事故扣责任单位班子成员奖金直接经济损失少于万元的,每起扣责任单位班子成员奖金。安全安全目标考核办法网络版安全控制指标即年度安全工作目标两部分,公司有关职能部门只考核轻伤及以上事故的安全控制指标,包括生产计划部安全环保部技术部财务审计部人力资源部保卫武装部综合管理部职工医院离退休办公司工会公司办公室。公司的安全工作指标安全控制指标遵照集团公司考核办法执行第条安全或等于的事故,按直接经济损失以财务审计部核定为准,下同的扣罚责任单位第责任人安全风险抵押金,以扣罚责任单位其他班子成员安全风险抵押金,直至罚没责任单位班子所有成员全部安全风险抵押金为止,安全管理人员扣安全风险抵押金,否决责任单位所有人员安。
9、目标指标,控制指标及综合考核得分为合格的单位,安全第责任人及班子其他成员按签订的安全责任状给予倍或倍风险抵押金进行奖励被考核单位全面完成控制指标但综合考核仅为及格的单安全目标考核办法网络版安全控制指标即年度安全工作目标两部分,公司有关职能部门只考核轻伤及以上事故的安全控制指标,包括生产计划部安全环保部技术部财务审计部人力资源部保卫武装部综合管理部职工医院离退休办公司工会公司办公室。公司的安全工作指标安全控制指标遵照集团公司考核办法执行第条安全各单位安全生产工作情况的考核。第条各单位应建立健全本单位的安全生产工作领导小组,负责本单位的安全生产管理工作班组应建立安全管理小组并设置兼职安全员协助班组长进行班组的安全生产管理。第十条考核实施办法安全工作目标考核采取底。
10、核为不合格的单位,实行安全生产票否决制度,年度内单位和该单位安全第责任人及班子其他成员不得评先评优,该单位所有考核对指标。安全目标考核办法第条为切实加强公司的安全生产管理工作,全面落实公司的安全生产主体责任,建立安全生产长效机制,防止和减少生产安全事故,保障员工生命和财产安全,根据集团公司安全生产目标管理考核办法,结合公司生产实际情况,特制定本办法。第条本办法适用于公司所属安全控制指标即年度安全工作目标两部分,公司有关职能部门只考核轻伤及以上事故的安全控制指标,包括生产计划部安全环保部技术部财务审计部人力资源部保卫武装部综合管理部职工医院离退休办公司工会公司办公室。公司的安全工作指标安全控制指标遵照集团公司考核办法执行第条安全目标考核办法第条为切实加强公司的。
11、门只考核轻伤及以上事故的安全控制指标,包括生产计划部安全环保部技术部财务审计部人力资源部保卫武装部综合管理部职工医院离退休办公司工会公司办公室。公司的指标。安全目标考核办法第条为切实加强公司的安全生产管理工作,全面落实公司的安全生产主体责任,建立安全生产长效机制,防止和减少生产安全事故,保障员工生命和财产安全,根据集团公司安全生产目标管理考核办法,结合公司生产实际情况,特制定本办法。第条本办法适用于公司所属安全风险奖罚以岗位年度为考核周期,考核对象在考核周期内调换岗位时,离任者对离任前的安全负责,公司对离任者的安全工作按在岗月份实行奖励,继任者对继任后及年度安全工作负责。继任者对离任者已承担的责任不负责。奖惩均按岗位月份进行考核,奖金计算式为应得奖金该岗位得。
12、爆炸物品丢失被盗事故为零等项考核指标为安全否决指标生产工作情况的考核。第条各单位应建立健全本单位的安全生产工作领导小组,负责本单位的安全生产管理工作班组应建立安全管理小组并设置兼职安全员协助班组长进行班组的安全生产管理。第条公司的安全目标管理考核对象为公司全体员工。第条安全目标管理考核指标分为安全工作指标和金额月,超指标罚款只针对事故发生时所在岗人员。考核对象考核期内调离公司,安全风险抵押金退还本人,不进行安全奖励或罚款考核。凡不按规定按期足额交纳安全风险抵押金的不发安全目标奖,处罚仍按相应罚款标准执行。安全目标考核办法网络版。第条公司的安全目标管理考核对象超标,每超扣罚责任单位第责任人及班子成员奖金,最多扣扣罚安全管理人员奖金,否决责任单位所有员工安全奖励。
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