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doc 加强单位人员培训要点发言(参考版) ㊣ 精品文档 值得下载

🔯 格式:DOC | ❒ 页数:18 页 | ⭐收藏:0人 | ✔ 可以修改 | @ 版权投诉 | ❤️ 我的浏览 | 上传时间:2022-06-26 17:25

《加强单位人员培训要点发言(参考版)》修改意见稿

1、以下这些语句存在若干问题,包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....但形势的发展,要求我们必须尽快缩短这过程。是要树立正确的市场观,团结致谋发展。没有疲软的市场,只有疲软的思想。市场是无情的,企业失去了市场,职工就会失去企业。面对激烈的市场竞争,面对发展中的暂时逆境,我们必须坚定发展信心,不能只看今天有什么,而要看明天干什么。不在逆境中努力,就会在逆境中消亡。优胜劣汰,适者生存,这是市场铁的法则。希望我们的职工,特别是各级领导干部,真正牢固树立起居安思危居危思进的观念树立起要收入凭贡献的观念树立起要进步到项目要发展到线的观念。自觉提升素质,抬高工作起点,同舟共济,共谋公司发展大计。加强单位人员培训要点发言参考版。第,经营考核工作要抓紧进行。经营考核工作是对公司全年经营结果的次全面检验,也是对各级领导干部经营业绩的次全面考核。坚持严考核硬兑现的原则,当前经营法规部公司的片新天地。是要正确看待困难与挑战,转变发展观念。当前......”

2、以下这些语句存在多处问题,具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....将如既工生产是手段,效益最大化是目标。坚持把管理的效益回报给管理者和职工。今年职工总的收入水平只能增长,不能降低。尤其对那些效益好的单位和领导班子,继续实行超缴兑现的激励政策不变。第,要提前做好明年施工准备。今年公司施工生产完成了约个亿的工作量,创出了历史新高,这是广大职工顽强拼搏的结果。明年内部完成亿元的目标不变,外部也在亿元左右,生产任务不会比今年轻松,大家对此要有个清醒的认识。在施工准备上要做好冬季备料,设备维修,以及明年的施工准备,资金使用计划等项工作。第,要做好年终总结工作,制定明年工作规划。进入月份,各单位各部门要把年终总结列入工作日程,认真总结公司和本单位本部门年来的工作。在总结经验教训的基础上,要群策群力,集思广益,谋划好明年的各项工作,有针对性地制定好明年乃至今后个时期的工作规划。第,安全工作要常抓不懈。要认真抓好冬季安全工作,重点要抓好交通安全。总之......”

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题,包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅,以及内容阐述不够详尽和全面——“.....体现了严抓管理的效果。是安全管理常抓不懈,项目安全运行。全年安全生产没有出现重大人身伤亡事故质量健康安全环境完成这任务,就要通过做好职工培训等项基础工作,着力提高职工队伍的基本素质,打造支适应市场需要的高素质职工队伍。同时,要延伸培训的内涵,不能简单的把培训工作理解为办班学习。集中培训固然重要,施工过程中的实践培训更重要。现在的办班培训是打基础的过程立足岗位提升素质,则是学以致用不断提高的过程。因此,我们要把思路放宽些,眼界看远些,要通过冬季集中培训和来年的实践培训,打造公司管理和技术优势,做精做优自身业务,满足参与更高层次竞争的需要。加强单位人员培训要点发言参考版。加强单位人员培训要点发言这次大会,是职工冬季培训的动员大会也是分析公司所面临的形势和任务,部署今冬明春各项工作的准备大会更是在公司新届领导班子的带领下,统思想,拓展市场,谋求发展的推进大会。下面......”

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵,包括语法错误、标点符号使用不规范,句子结构不够顺畅,以及信息传达不充分,需要综合性的修订与完善——“.....不是无原则的安排。要突出培养选拔业绩突出群众认可德才兼备的领导干部。是坚持以人为本,抓好队伍建设的基础工作不动摇。人是企业的经营主体。树立以人为本的管理理念,建设支作风过硬真抓实干不畏困难能打硬仗的职工队伍,是企业提高竞争能力的基础。明年要在加强基层队伍建设上下功夫。首先要转变职工的观念,通过思想教育,去掉职工思想上的坏习气坏毛病,引导职工用全新的市场观来武装头脑,增强市场竞争的意识。其次要完善人力资源培训体系,培养人才,充分挖掘现有人才的最大潜能,增强市场竞争的能力。第,要强化人本管理理念,用好的政策好的机制,关心人吸引人用好人留住人,最大限度地调动全体职工的积极性,提高市场竞争的主动性。第,保持企业发展与职工收入的同步增修,以及明年的施工准备,资金使用计划等项工作。第,要做好年终总结工作,制定明年工作规划。进入月份,各单位各部门要把年终总结列入工作日程......”

5、以下这些语句存在多种问题,包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅,以及信息传达不够完整详尽——“.....同时,要延伸培训的内涵,不能简单的把培训工作理解为办班学习。集中培训固然重要,施前景看好。以丹庄集丰项目为标志,代表公司市场开发向高层次高技术新领域的方向迈进。外部项目责任重大,要保持良好的发展势头,必须再接再厉。是施工生产高效有序,实力显著增强。初步统计,公司今年完成产值在亿元左右,创出了历史新高。特别是随着公司外拓市场步伐加快,项目部的整体实力大幅度增强,公司高等级路面桥梁施工技术水平有了新提高。生产组织灵活多样,通过分项工程内部承包,合理对外分包等方式,创效水平有了进步提升。是经营管理步入轨道,效益逐步扭亏为盈。通过年初队伍组织结构调整,理顺了管理流程,降低了管理成本通过成本核算,管理监督,评价考核,责任追究个体系的运行,外部项目的问题在逐渐改进和减少规范管理降本创效的意识深入人心,不断适应外部市场,实现良性控制。总体效益情况与年初预期基本致。虽然,完成指标有难度......”

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进,具体而言:标点符号运用不当,句子结构条理性不足导致流畅度欠佳,存在语法误用情况,且在内容表述上缺乏完整性。——“.....但各项工作仍然十分繁重,各级领导干其效果如何,直接关系到队伍整体素质的提升,综合实力的增强。下面,就今冬明春的职工培训和当前工作再谈几点要求。高度重视,充分认识职工培训的目的和意义今年开展的冬季培训,是在全局大力实施集团化专业化运作,加速推进转调整战略任务的新形势下进行的,是在公司外部市场不断扩大,队伍结构调整的过程中进行的。公司各级领导班子和领导干部,要带头转变观念,提高认识,真正站在公司发展的高度对待这次培训工作,要充分认识到培训工作的重要性。第,职工培训是提高企业综合竞争能力,做大做强,做专做优核心产业的项重要基础工作。按照管理局集团化运作会议精神,我们公司的中心任务,就是要把路桥施工及其相关产业做大做强做专做优,把公司建成在道路桥梁领域具有较强竞争实力的市场主体。要完成这任务,就要通过做好职工培训等项基础工作,着力提高职工队伍的基本素质......”

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题,需改进——“.....在总结经验教训的基础上,要群策群力,集思广益,谋划好明年的各项工作,有针对性地制定好明年乃至今后个时期的工作规划。第,安全工作要常抓不懈。要认真抓好冬季安全工作,重点要抓好交通安全。总之,今年的施工生产虽然已经结束,但各项工作仍然十分繁重,各级领导干部要坚决克服刀枪入库,马放南山的松懈心理,必须集中精力,提高工作的主动性和超前性,变冬闲为冬忙,具体工作抓到位,深层次问题想到位,明年工作谋划到位,把各项工作抓实抓好,抓出成效。不能光是头热,发展是领导想的事,困难要公司解决,必须利用好这段时间,集中对职工进行思想教育和技能素质培训。今天的大会是职工冬季培训的第课,是统思想,转变观念的次大会,也是启动今冬明春各项工作的大会。各单位回去之后都要认真传达会议精神,抓,都是可以在发展中逐步解决的。最大的问题还是观念的问题。观念决定素质,素质决定行为,行为决定结果......”

8、以下文段存在较多缺陷,具体而言:语法误用情况较多,标点符号使用不规范,影响文本断句理解;句子结构与表达缺乏流畅性,阅读体验受影响——“.....现在的办班培训是打基础的过程立足岗位提升素质,则是学以致用不断提高的过程。因此,我们要把思路放宽些,眼界看远些,要通过冬季集中培训和来年的实践培训,打造公司管理和技术优势,做精做优自身业务,满足参与更高层次竞争的需要。坚持个不动摇。是坚持公司发展方向发展目标不动摇。年初,我们把公司臵身于国际国内的大背景中,认真分析了公司的机遇与优势,困难与挑战,着眼于企业长远发展,明确了公司的产业定位,确定了中长期的发展方向和发展目标,构建了公司的发展蓝图。靠优质服务站稳油田内部市场求生存,靠流信誉开拓外部市场谋发展。可以说,公司发展方向和目标的确定,凝聚着公司广大干部职工的智慧与心血,寄托着路桥人对未来的希望与憧憬。围绕着公司的发展方向和目标,经过两年来的不懈努力,公司已经呈现出良好的发展态势。在实现既定目标的道路上,虽然我们也遇到过些困难和挫折,但这并不影响我们不断加快的发展脚步。明年......”

9、以下这些语句存在多方面瑕疵,具体表现在:语法结构错误频现,标点符号运用失当,句子表达欠流畅,以及信息阐述不够周全,影响了整体的可读性和准确性——“.....是市场和经营的困难。近些年来,公司历任领导班子都付出了艰苦的努力,也进行了有益的探索,公司却难以走出发展的低谷。看似市场和经营方面出现了问题,但这都是表象的,有些深层次的问题我们必须看到第,历史的包袱沉重,企业负重前行。历史遗留的陈欠较多,虽经多方努力,积极清欠,但目前还有很大部分已成为呆死账。公司负担的退养及有偿解除合同人员,几乎是在册职工人数的两倍。每年为有偿解除劳动合同人员上交的采暖费,为离退休职工退养职工退养家属承担的各种费用名目繁多。公司靠外出施工的微利,很难背负这些本应由社会统筹的各项高额费用,发展自然比较艰难。第,些干部职工的观念难以适应市场的需要,跟不上公司发展的形势。我们的职工队伍虽然具有吃苦耐劳的精神,但思想观念比较陈旧。很多职工不能正确认识公司的发展形势,不能正确看待公司的困难与优势。面对市场......”

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