1、务工作者积极性不高,党建工作载体不多创新不够推进不力人才工作方面,政策机制还不够健全,缺少高层次人才引进培养载体扶持优秀人才表彰激励等配套政策。这些问题,需要我们在今后的工作中认真研究反思,采取有力措施予以解决。年全组织工作的总体思路是深入贯彻各级组织部长会议和委十届十次全委会议精神,紧紧围绕个全面战略布局,落实从严治党要求,推进党建制度改革,坚持服务大局聚焦主业,坚持问题导向精准施策,坚持改革创新狠抓落实,全面加强干部队伍基层组织和人才队伍建设,抓好两学做学习教育和苏木镇党委领导班子换届,为全十开好局起好步提供坚强组织保证。按照这总体思路,今年要重点抓好个方面工作。坚持力度不减,全面推动落实从严治党责任去年,按照自治区党委和市委部署,我健全完善了制度今天的。
2、可以根据规模大小工作需要等情况,在全范围内统筹考虑,不简单的按每个领导班子硬性配备。关于任职条件。苏木镇县区和市级进行换届,这在过去是少有的是这次换届将认真贯彻党的大和届中全会精神,在领导体制和机制的改革上迈出实质性步伐,包括实行常委分工负责制党政职务适度交叉减少副书记职数和精简班子职数等是这次换届是在党政领导干部选拔任用工作条例颁布后进步改革民主推荐民主考察办法进行的首次换届是这次换届要进步扩大基层民主扩大党内民主扩大人民民主,进步增加党员和人民群众对换届工作的知情权参与权监督权决策权是这次换届是在农民工大量外出符合法定年龄的选民大量外出的情况下进行的换届是这是在乡镇行政区划调整之后进行的首次换届是这次换届是在科学发展观和构建和谐社会思想的指导下进行换届,。
3、党建工作的专题调研。先后在常州苏州扬州盐城城市开展调研活动,形成了在外商投资企业中如何加强党员教育管理的调研报告,并代省委组织部草拟了在外商投资企业中加强党员教育管理的意见。为促进全省党建研究的交流,市党建学会还具体承办了届全省党建学会年会暨新经济组织党建工作研讨会,会议的组织工作受到了省党建学会的充分肯定。培养了批党建研究骨干。市党建学会成立十多年来,分布于全市各行各业的广大换届会议上的领导讲话打印版镇党委书记优先从具有苏木镇任职经历的人员中选拔,苏木镇纪委书记注重从纪检系统内和系统外具有基层领导工作经历,履行党风廉政建设主体责任监督责任表现突出的优秀干部中选拔。党政正职要注意合理搭配,既要考虑年龄知识专长能力结构上的合理性,又要考虑禀性气质特点工作阅历经。
4、会议委就对苏木镇党委换届并进行动员部署,各级党组织定要认真领会精神,在具体的操作过程中,要注重以下个方面要求。要准确把握政策规定。关于时间节点。根据市委的统安排,苏木镇党委换届从月份开始,月底结束,委换届于月底前结束。关于学习教育。组织次领导干部集中学习培训,系统学习换届的纪律规定开展次谈心谈话,党委书记要与班子成员逐谈心谈话,引导党员干部统思想深化认识,正确对待换届中的人事调整和个人进退流转作出项书面承诺,即苏木镇党委书记符合提名条件的干部参与换届的组工干部分别向委作出严格执行换届纪律书面承诺。关于职数设置。苏木镇党委班子职数般为名,设书记名,副书记名含政府正职名抓党建专职副书记名纪委委员般为名,设专职纪委书记名。苏木镇党委班子职数在不突破全总职数的前提下。
5、。对县区来讲,除南江县县长人选即将到位外,其他的县区党政把手都已经到位,这次换届不再变动。各县区委,特别是县区委书记的主要责任是选配好乡镇党政把手,要严格按照省委关于举旗子抓班子带队伍促发展的工作思路,坚持好中选优优中选优强中选强,把最优秀的干部选拔到乡镇党政把手岗位上来。要科学制定班子换届人事配备方案。换届工作的核心和关键是科学制定符合法规政策符合班子实际情况的领导班子配备方案。各县区委务必按照省委市委关于换届工作的要求,科学制定换届人事配备方案,方案必须坚持换届工作的政策原则,必须依法办事按章程办事,必须明确班子的结构和职数,必须体现年轻干部纪检干部妇女干部和党外干部的使用要求,必须符合实际具有操作性。要认真做好优优中选优强中选强,把最优秀的干部选拔到乡。
6、,就是要做到个坚持坚持学习贯彻好系列重要讲话精神,突出理想信念教育和党性党规党纪教育坚持严和实的要求始终贯穿干部工作始终,大力培养选拔信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁的好干部坚持固本强基这个根本,不断提升基层党组织服务能力和水平坚持人才优先发展战略,以育才引才用才推动经济发展方式转变坚持主责主业意识,围绕中心服务大局,自觉把组织工作放到全大局中去谋划思考和部署推进。在总结成绩的同时,我们也要清醒地看到工作中的不足和差距比如,从严治党方面,落实的配套制度尚不够健全细致,大都是初步的宏观的,仍需要进步完善准确把握换届工作的重点换届工作政策性强原则性强,各县区委定要抓住重点工作抓住重要环节,把工作做细致做扎实,确保换届工作顺利推进。要选准配强党政把手。这次。
7、按照省委的要求,体现建设性安排的精神。第,要妥善安排好老同志。按照任职年龄的要求,些班子中的老同志,有的将转岗,有,有的已经以文件下发。刚才,市委常委市委组织部部长陈克福同志,市委常委市纪委书记李晓春同志和市委统战部部长谢百军同志分别就如何贯彻落实省委市委的有关要求,结合我市实际抓好换届工作讲了具体意见,希望大家认真抓好落实。下面,我再强调个问题清醒认识换届工作的特点今年的换届与过去的换届相比,有许多新情况新特点新要求,其特点主要体现在以下个方面是这是在实施规划的开局年起步年进行换届,要通过换届为实施规划提供坚强的政治和组织保障是这次换届将集中在半年之内对乡镇县区和市级进行换届,这在过去是少有的是这次换届将认真贯彻党的大和届中全会精神,在领导体制和机制的改革。
8、同时,极大地提高了学会的理论研究水平,锻炼和培养了批骨干力量。另外,党建学会还针对不断变化的实际情况,以与时俱进的姿态积极吸收有志于推动党的建设有兴趣从事党建研究工作的同志加入到学会中来。目前,在非公企业省垂直管理部门高等学校等多个领域,都活跃着批新加入党建学会的同志,市党建学会的力量正在得到不断的壮大。同志们,回顾总结近几年来的工作,也存在着些不足是学会的组织结构相对比较松散。,也是组织工作奋勇前行开拓创新的年。年来,我们紧紧抓住落实党建责任这个关键,健全完善从严治党制度体系,深入开展党的群众路线教育实践活动和严实专题教育,作风建设水平不断增强,党群干群关系更加密切。年来的探索实践,使我们对党的建设和组织工作规律有了进步的认识和把握,做好新形势下的组织工作。
9、镇党政把手岗位上来。要科学制定班子换届人事配备方案。换届工作的核心和关键是科学制定符合法规政策符合班子实际情况的领导班子配备方案。各县区委务必按照省委市委关于换届工作的要求,科学制定换届人事配备方案,方案必须坚持换届工作的政策原则,必须依法办事按章程办事,必须明确班子的结构和职数,必须体现年轻干部纪检干部妇女干部和党外干部的使用要求,必须符合实际具有操作性。要认真做好领导干部流转进退工作。这次换届由于要减少副书记职数精简班子职数,流转进退矛盾突出,定要特别注意做好流转进退人事安排工作。第,县区乡镇两级党委副书记的安排,要体现建设性安排的要求。县区乡镇党委副书记是县区乡镇党委班子中的骨干力量,因领导干部职数和党委副书记精简等原因,些同志的职位将作变动,变动定要。
10、验上的互补性。苏木镇党委纪委班子成员周岁及以上的,般不再继续提名继续提名和平级转任的般要能干满年新提拔人选或新选任的纪委委员原则上要能干满届。关于人选范围。此次换届,选人范围进行了拓展,在从公务员队伍中选拨苏木镇领导班子成员的基础上,将加大从苏木镇事业编制人员优秀嘎查村干部大学生村官中选拔苏木镇领导班子成员的力度,每个苏木镇般从这类人员中择优配备不少于人。这里需要说明的是,苏木镇领导班子包括党委政府人大,党委换届时如有合适人员,则可以择优配备如没有合适人选,则在政府人大换届时考虑。要坚持好中选优,确保人员素质,本苏木镇确实没有合适人选的,要在全工作措施细化责任分工强化推动落实干部工作方面,存在着交流不足流动不快科级领导班子结构不尽合理等问题基层党建方面,些党。
11、上迈出实质性步伐,包括实行常委分工负责制党政职务适度交叉减少副书记职数和精简班子职数等是这次换届是在党政领导干部选拔任用工作条例颁布后进步改革民主推荐民主考察办法进行的首次换届是这次换届要进步扩大基层民主扩大党内民主扩大人民民主,进步增加党员特别是要用好批评和自我批评的武器,建立经常性的提醒和批评制度,推动全各领域各层面基层党组织形成严肃的党内政治生活新常态。要不断推进作风建设常态长效。要牢固树立作风建设永远在路上的思想,抓好教育实践活动后续整改和严实专题教育中明确的各项整改任务,特别是要抓好群众身边不正之风的专项整治,防止风反弹。换届会议上的领导讲话打印版。组织了批学术交流活动。近年来,学会成员作为省新经济组织党建工作课题调研组成员,全程参与了对外商投资企。
12、定要按科学发展观的要求来选人用人,要通过换届为贯彻落实科学发展观提供政治和组织保障。这次换届工作时间紧任务重责任大,我们定要高度重视,清醒认识换届工作的特点,以高度的责任意识做好换届工作。时期是我经济社会发展攻坚克难稳中求进的在常州苏州扬州盐城城市开展调研活动,形成了在外商投资企业中如何加强党员教育管理的调研报告,并代省委组织部草拟了在外商投资企业中加强党员教育管理的意见。为促进全省党建研究的交流,市党建学会还具体承办了届全省党建学会年会暨新经济组织党建工作研讨会,会议的组织工作受到了省党建学会的充分肯定。培养了批党建研究骨干。市党建学会成立十多年来,分布于全市各行各业的广大会员以积极的态度和务实的作风投入到党建学会的各项工作和活动中来,在推进党建工作实践的。
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