1、务机构家建成国家级科技园区个市级科普示范基地个蔬菜科技专家大院个生猪养殖科技专家大院个科技示范基地余个在民丰化工新华化工建成市级企业技术研发中心家在凉风垭工业园区内建成规模达到千多平方米的科技企业孵化器。是加大对企业的引导,帮助企业改造升级,努力培育科技型企业。近几年我县科技型企业数量有了较快增加,农业科技园区规划面积万亩,现有企业余家,各级龙头企业家,其中科技型龙头企业家,现已培育知名品牌个。园区推行公司专业合作社协会农户基地等产业化经营模式,重点发展了蔬菜稻油生猪等优势主导产业,以水产经果乡村旅游做配套。今年月,国家科技部正式发文认定我县农业园区为第批国家农业科技园区。科技人才队伍逐步壮大是以提高现代经营管理水平和战略开拓能力为核心,加强企业经营管理人才。
2、县从事应用技术研究开发的高技能高层次人才很少,懂技术能科研会管理善经营的综合人才更少。是高科技人员占科技人员比例太低。例如,我县科技创新的主管部门县科技局在岗干职仅有人,而其中是官多兵少,副科级以上干部就占人班子成员人,主任科员人,中高级科技人才少,复合型人才更少,不但科技专业人户企业建有市级企业技术研发中心。几点建议进步完善科技创新机制努力提高企业科技创新的主体意识,逐步探索建立由政府提供启动资金,社会企业多方参与的科技风险投资机制,要鼓励和支持企业开发购买和应用专利,扩大专利示范企业范围,引导企业通过拥有知识产权特别是核心技术增强发展后劲。进步完善人才培育机制要从经营性人才培训着手,打造系统的企业家培训工程,加大培训力度,丰富培训手段,通过开设人才资源开。
3、科技局率领全县广大科技工作者紧紧围绕科技兴县战略,以提高自主创新能力为核心,着力强化项目建设,全面实施国家知识产权强县工程,大力培育发展战略性新兴产业,为推进我县科技服务经济又好又快发展取得了显著成效。截止目前,全县已有国家高新技术企业家。近年累计申报专利件,专利授权件,专利申请量和授权量位居全市首位。近年申报各级各类科技计划项目项万元,其中列入国家科技部项目项,省科技支撑计划项目项,市科技计划项目项,获得市科技进步奖等奖和等奖共全县科技工作情况调研报告网友投稿员缺乏,而且掌握现代科技经营管理的人才更为缺乏。是科技人员偏向老龄化。由于编制限制,加上各科技企业部门的条件太差,招聘进来的大中专毕业生逐年减少,年轻科技人员流失逐年增多,导致老中青比例失调,年轻科技。
4、队伍建设。坚持招商引资与引智引才同步的人才吸引模式,成功引进了中国工程院院士及其团队,在县工业园区维尔美纸业有限公司建立如农业方面,由于土地流转不快,农业企业和大户办基地以及规模经营开展不起来农业科技投入风险保障机制也不健全,目前开展涉农保险业务的保险公司少,政府对涉农保险的引导和支持力度也不够强。尤为严重的是我县发展环境欠优。县委政府既没有制定出台科技创新有关政策,也没有着力优化科技发展环境,既没有积极培育科技创新企业主体,也没有积极主动为科技企业排忧解难。比衡阳双雁运输机械有限公司,成立于年,企业发展前景看好,但苦于没有实施基地,奇缺职工住房,职工娱乐设施建设更无从谈起,老板度向县委县政府申请购地扩建,至今杳无音讯。科研队伍不强。从技术研发和推广人才看,。
5、技项目开发不起来,如农业方面,由于土地流转不快,农业企业和大户办基地以及规模经营开展不起来农业科技投入风险保障机制也不健全,目前开展涉农保险业务的保险公司少,政府对涉农保险的引导和支持力度也不够强。尤为严重的是我县发展环境欠优。县委政府既没有制定出台科技创新有关政策,也没有着力优化科技发展环境,既没有积极培育科技创新企业主体,也没有积极主动为科技企业排忧解难。比衡阳双雁运输机械有限公司,成立于年,企业发展前景看好,但苦于没有实施基地,奇缺职工住房,职工娱乐设施建设更无从谈起,老板度向县委县政府申请购地扩建,至今杳无音讯。科研队伍不强。从技术研发和推广人才看,全县从事应用技术研究开发的高技能高层次人才很少,懂技术能科研会源,发展高新技术产业,组织成立了两江蔬菜。
6、特色双宫丝项目两江蔬菜生产力促进中心的蔬菜标准化生产共性技术服务项目和县生产力促进中心蔬菜标准化生产共性技术平台项目等个项目,分别获得年度国家创新基金立项资助,共计资金万元。年,我县组织申报的科技支撑示范工程总体方案获市科委论证通过,获立项资助万元。年,我县愚吉机械和喜尔创两家企业获市创新研发团队立项资助,重庆中航科技有限公司的混凝土路面快速修补材料的研究与开发项目重庆市双恩农机制造有限公司型稻麦联合收割机项目成功申请国家创新基金。科技推广平台不断丰富是采取以国家级科技特派员为重点,市级与县级科技特派员相结合的方式,结合我县特色经济产业发展,累计选拔聘任科技特派员近余名。年,我县新选派县级科技特派员名,争取到国家级科技特派员名市级科技特派员名。截止目前,我县。
7、管理水平和战略开拓能力为核心,加强企业经营管理人才队伍建设。坚持招商引资与引智引才同步的人才吸引模式,成功引进了中国工其中发明专利件,专利授权项,专利申请和授权量均列全市第位。西渡经济开发区提升为省级高新区,衡阳现代农业示范园跻身国家级农业示范园。高新技术产业蓬勃发展。近几年来,大力培育高新技术产业,建立高新技术企业后备库。扶持企业建立各类专业研究个,科技创新服务机构个年,湖南安邦农业研究院现代农业社会化集成式服务科技特派员工作站相继在安邦新农业科技有限公司成立,成为我县首家省级院士工作站。全县拥有恒生制药安邦农业华高设备衡泰机械荣尔输变电云天锅炉胜玉高科等家国家高新技术企业,有家企业被列入高新技术产品企业统计范畴。连续年在全省新型工作化考核工作中科技指标的。
8、不能完全体现工作实绩。科技人才不足是人才总量不足。我县各类人才拥有量占人口总量比例较低,特别是专业技术人才更是紧缺,所占人口总量比例不到,且年均增速为左右,增速缓慢,难以满足我县经济社会又好又快发展的需要。是人才结构不合理,分布不平衡。我县事业单位专业技术人才大都集中在教育卫生等事业单位,而工程技术农业技术经济技术和高科技等能带动我县经济社会快速发展的高新技术领域的人才缺乏,中高级职称人才比例偏低。是高层次高技能人才数量少,年龄老化和人才流失现象严重。目前,全县具有正高级职称和享受政府特殊津贴的专家型人才只有人,仅占专技人才总量的,人中,已退休人,在职的人中,岁以下的只有人同时,全县机关事业单位的自吸式离心泵项目县炫吉中绸有限公司的基于水循环索绪技术的自动缫。
9、生产力促进中心未来科技创新服务中心等行业科技中介服务机构家建成国家级科技园区个市级科普示范基地个蔬菜科技专家大院个生猪养殖科技专家大院个科技示范基地余个在民丰化工新华化工建成市级企业技术研发中心家在凉风垭工业园区内建成规模达到千多平方米的科技企业孵化器。是加大对企业的引导,帮助企业改造升级,努力培育科技型企业。近几年我县科技型企业数量有了较快增加,农业科技园区规划面积万亩,现有企业余家,各级龙头企业家,其中科技型龙头企业家,现已培育知名品牌个。园区推行公司专业合作社协会农户基地等产业化经营模式,重点发展了蔬菜稻油生猪等优势主导产业,以水产经果乡村旅游做配套。今年月,国家科技部正式发文认定我县农业园区为第批国家农业科技园区。科技人才队伍逐步壮大是以提高现代经营。
10、人员严重不足。同时,调研表明年轻科技人员不安心本职工作主要表现在第是改行跳槽。有的想方设法跳槽,去当公务员或到条件较好的事业单位工作。第是工作动力不足。有的科技人员敬业精神不强,工作不努力,不愿深入基层做服务工作,不求上进,传授技术也是照本宣科,对科技工作不热心。第是不重视提高自身素质。有的竞争意识不强,忧患意识不强,对新科技学习研究不够,靠吃老本应付工作,知识退化,观念老化现象普遍。以致基层科技单位出现了没人可进,没人愿进,进了也留不住的局面,造成这种局面的主要原因是认为基层科技工作者地位低,待遇差,工作苦,与其他部门纵横比较,心理失衡。是激励机制不完善。在经济待遇上,没体现多劳多得的分配原则在职称评定上,重学历,轻能心未来科技创新服务中心等行业科技中介服。
11、增幅均列全市第。高新技术企业已成为促进我县县域经济发展的重要力量。科技项目建设有力驱动两年多来,向上争取立项科技项目个,争取科技经费万元,其中国家级项目个,结束了我县近年无国家级科技项目的历史。年,我县实施的科技富民强县行动计划重庆万亩蔬菜核心保障基地标准化生产关键技术集成与示范心科技研究的人员少,科技人员学习交流平台少,再教育机会少,知识更新跟不上形势发展需求,也难出科研成果。是科技奖励办法范围及额度不适应形势发展的需要,对科技人员缺乏吸引力,导致申报奖励成果数量逐年减少。全县科技工作情况调研报告网友投稿。近年来,我县科技创新工作在县委县政府的正确领导下,始终坚持以科学发展观和党的十大以及十届中中全会精神为指导,秉承自主创新重点跨越支撑发展引领未来这方针,。
12、发与利用专题讲座组织专家开展企业咨询诊断举办企业领导人才建设论坛组织优秀青年企业人才异地任职等方法,努力提升经营性人才综合素质。要为技术人才尤其是高新技术人才提供创业空间和平台。科技项目建设有力驱动两年多来,向上争取立项科技项目个,争取科技经费万元,其中国家级项目个,结束了我县近年无国家级科技项目的历史。年,我县实施的科技富民强县行动计划重庆万亩蔬菜核心保障基地标准化生产关键技术集成与示范后续项目获科技部立项支持万元重庆丰收农机制造有限公了没人可进,没人愿进,进了也留不住的局面,造成这种局面的主要原因是认为基层科技工作者地位低,待遇差,工作苦,与其他部门纵横比较,心理失衡。是激励机制不完善。在经济待遇上,没体现多劳多得的分配原则在职称评定上,重学历,轻能力,。
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某某全县科技工作情况调研报告(网友投稿)