1、个别干部对党建工作重要性认识不足，表现为重行政轻党务。党建工作责任制还需进步强化和落实。党建工作从看似务虚转变为看得见摸得着的实在工作，从零散随意转变为系统规范，从印象考核转变为有实际标准的评价等还未形成，党建工作内容程序机制等都有待完善建立和提高，还需要付出较大较长时间的努力。党员管理和教育还需加强，党员整体素质还需提高，个别党员存在素质退化，入党前后不样的现象。医院门诊医技楼在地震中受损，从年月搬出已闲置近年，使医院业务用房非常拥挤和紧张，严重制约了医院老业务的运行和新业务的开展，也压制了广大干部党员群众想干事的热情和多干事的愿望。党建工作创新不好，思维不活，方法不多，需要不断的提高和努力。五下步自己培训通过加强对干部教育与培训的结合，帮助干。
2、报对外联络我院有关人才工作信息。四关心老干部，敬重老干部，认真抓好老干部工作我院关心老干部，敬重老干部，认真全面落实老干部应该享有的各种待遇老干部报刊杂志的征订护理费的调整电话费的报销个月生活费的增发活动费及特需费的发放疗养和各个节日慰问老同志在我院均得到了落实，从精神和物质两方面都给予老干部极大的关爱，让老干部能幸福的安享晚年。二第责任人履职情况抓好基层党建，关键在各级党的书记。为此我认为，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。实行基层党建第责任人制度，是巩固扩大共产党员先进性教育，是巩固扩大科学发展观实践活动成果，是大力加强党的思想建设组织建设的重要举措，也是我们党在新的历史时期对马克思主义党建学说的重要贡献。实行党建工作第责任人制度的关。
3、风廉政建设责任制和岗双责管行业就要管行风的建设机制得到执行，较好完成年度任务，全年无违法违纪案件发生，无行风问题的各种投诉，病人问卷调查综合满意率为。干部选拔程序规范，干部管理较好，无带病提拔和违规干部发生。党建工作系统化初步形成，病区支部创建基层党建示范点活动取得明显成效，其创建的品牌等各项工作正稳步深入推进，深受病人职工党员等各方面的认可和欢迎。党建带工建带团建的格局基本形成，经费得到保障，通过开展形式多样的活动，促进并形成了广大职工和团员青年健康向上团结协作的良好氛围。围绕中心工作抓党建的意识不断增强，以党建促进中心工作从支部到全院的效果初步显现，从支部看，如后勤支部围绕后勤中心工作之的洗涤中心抓思想教育，协助机制建设等，使洗涤中心业务量较。
4、部提高自身素质和能力，努力达到党和人民的要求。三重视人才关心人才，全力发现和培养人才多年来医院高度重视人才工作，明确提出人才是我院的第生产力，尽医院所能全力培养人才，抓好人才工作。是有健全的组织机构，来专门负责抓人才工作。二是制定出符合医院实际和发展需要的人才规划和考核办法，来发现培养考核人才。三是经费保障，每年按计划核定拔出固定人才培养经费，保证人才培养落到实处。近三年来，年均外派学习进修人员人次年，年均发表各种论文篇年，市级以上科研立项项，有项科研获奖。通过以上工作，医院人才培养取得明显成效。目前人才梯队初步形成，结构趋于合理，全院名医护人员中，副高以上职称人，中级人，初级人，大专以上文凭人，占。医院目前推荐了名卫生人才工作联络员，及时宣传上。
5、责任落实到人。形成由党委统领导，党委委员支部书记支部委员各司其职密切配合齐抓共管的党建工作格局。加强党务干部培训，努力提高党务干部工作技能建立和完善对党务干部工作检查考核的评价机制，增强党务干部工作责任心，同时激发党务干部干好党务工作的热情和动力。不断完善丰富建立党建工作内容制度和工作程序，实现我院党建工作的制度化系统化和规范化。抓好双向培养工作，加强党员管理教育，认真进行党员民主评议，严把党员入口关，不断提升党员素质，充分发挥党员先锋模范作用，永葆党员先进性。保障党建经费，探索党建创新，深化丰富和完善基层党建示范点创建工作，努力把我院党建工作提升到个新水平，为医院中心工作保驾护航，为医院建设和发展提供强有力的精神动力和智力支持。过抓日常组织生活。
6、三个非公有制经济组织成立了党支部，积极鼓励引导培养个体工商户私营企业中的优秀青年加入党组织，至目前已有名员工申请加入中国共产党，同时吸收入党积极分子名。二抓重点强素质，不断优化社区党务工作者队伍。是推进社区党组织选举工作，年社区党支部居委会成功实现了换届选举，个社区作为试点，选举有定党务工作经验热爱社区工作的离休老干部担任支部书记，实现传帮带，四个社区的书记主任实现肩挑，五个社区的两委成员实现了交叉任职，真正把政治坚定公道正派实绩突出善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区两委成员。二是推行社区党建工作目标考核机制，为进步发挥社区党组织工作的积极性和创造性，街道党工委将工作任务责任目标下方下移，统筹与社区党支部签订各项工作任务责任状，实行半年评审。
7、做到了与医院发展和中心工作同部署同落实同检查。通过抓组织领导抓党风教育抓责任分工抓检查评估抓制度建设等教好的完成全年任务。抓党建宣传工作我院采取多渠道多形式加强党建宣传工作，通过在门诊显要位置设置党建工作宣传专栏在院区主要通道设置党务公开栏召开党建专题工作会办黑板报编发党建简报悬挂横幅等形式，宣传党建的各项工作进展各种活动情况各种制度执行各项决定决议组织发展情况等，让党员关心党建，让群众关注党建，从而形成合力抓党建。二规范有序，加强监督，严格干部选拔和管理医院十分重视干部工作，力争选出德才兼备的管理干部。年医院虽然没有新选拔干部，但在之前的干部选拔中，认真执行党政领导干部选拔任用工作条例，严格按条例规定的条件程序来公开公平透明的选拔任用干部，既采。
8、遇由补贴式转为事业管理人员的工资水平，市财政全额拨款，已达到元左右月人副主任生活补贴由年元月人，提高现在到元月人，并于年纳入全市养老保险管理范围委员的生活补贴也由年元月人，提高到现在元月人。四是积极探索社区党建联席会议制度，与家辖区单位签定了共驻共建协议，先后与市委组织部政法委民政局卫生局文体局等部门合作，统筹社区建设资金多万元，建设了社区办公及活动场所综治维稳工作中心远程教育播放站社区卫生服务中心文化信息中心等服务场所，并配备了相应的设施设备，极大地改善了社区服务条件，为社区党建工作的协调发展奠定了坚实基础。五是积极探索非公有制经济党组织建设的新途径，不断拓宽党组织覆盖面。我们在建立健全社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织延伸，在。
9、，党员教育，民主评议党员来加强党员队伍管理通过严把党员入口关，积极稳妥的发展党员来保障质量通过抓双向培养工作来不断改善和提高党员队伍整体素质，年医院共发展名业务骨干入党。抓惩防体系和党风廉政建设责任制的落实院党委高度重视和认真抓好惩防体系和党风廉政建设责任制的落实，切实承担起反腐倡廉建设主体责任，结合实际制定和下发我院惩防体系任务分工表年度党风廉政建设和纠风工作任务分工表建立健全惩防体系年工作规划实施意见，并把反腐倡廉纳入医院年发展规划中，在制定年行政工作计划时，将执行党风廉政建设和反腐倡廉各项工作做为具体措施纳入计划，党委年度计划中明确要求保证完成廉政建设各项年度目标任务，采取有效措施将廉政建设纳入医院目标管理院务公开目标管理和党务公开工作中，。
10、上年增加，业务收入增加，洗涤质量得到各医院的好评。从全院看年来较好的收治了各种传染病患者，并得到病人和家属的好评，完成了政府指定的中英治疗艾滋病中医治疗艾滋病项目和流感病人收治工作。年来经全院广大党员干部职工的共同努力，医院较好完成各项工作，继续保持省级卫生单位省级档案管理ⅱ标单位市级文明单位标兵综合治理标兵单位市园林式医院窗口文明行业文明窗口服务单位市级职业道德十佳标兵单位市级文明共建先进单位市级先进职工之家等光荣称号。四存在的问题和不足由于多种原因医院党委任届期满直未能改选，现党委班子不全，或多或少的影响了医院的党建工作。从全院看，各支部抓党建工作的力度效果好坏参差不齐，有的表现突出，有的起色不大个别支部书记和党务干部的责任心不强，工作技能不。
11、过公开选拔竞争上岗，也采用过民主推荐，集体酝酿，至目前，未出现过大的偏差，也无问题干部出现。在干部管理上主要通过是制度管人，完善各部门干部工作职责和制度，明确工作内容，规范决策及用权行为，让干部有权干事，无权谋私二是教育树人，通过日常教育，专题教育，廉洁教育和各种谈话来加强对干部的引导关心和帮助，达到教育树人的目的。三是监督制人。充分发挥各监督主体的职能，通过上级监督，纪委监督，院务党务公开民主监督，畅通群众信访渠道发挥群众监督等，看干部是否严格执行制度，是否认真履行职责，在履行职责时是否规范用权行为，达到激励干部监督权力的目的。在干部培训上，主要采用三种形式是请人来院进行集体培训二是个别安排外出培训只要有机会就开绿灯三是指定学习任务和谐融洽。党。
12、在于各级书记的高度重视，领导有力，率先垂范，狠抓落实。在工作实践中，我和班子成员学习贯彻上级关于基层党建工作的方针政策和布置，主抓制订我院党建工作的规划和计划，并认真组织实施，如院党政班子成员对基层党建工作明确分工，抓好基层支部党建工作的协调和推进，班子成员以党建促工作的调研，以指导病区支部开展示范点活动促全院各支部党建工作，同时年初预算出党建资金，作为活动经费。通过狠抓党建工作，认真落实第责任人制度，使我们医院基本形成党性强班子和政令通人心齐工作顺的局面。党的组织建设思想建设得到了加强。三取得的成效保证了全年党的重大路线方针政策及上级组织的重大决定决议在医院的贯彻执行。医院班子团结职工队伍稳定民主集中制得到认真执行党群干群医患关系书记主任工资待。
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