1、务部负责场地，音响灯光等的安排。六费用预算经理级以下员工每人每次元左右不包括经理级，具体分解如下加餐券中餐晚餐总共约元人贺卡元人左右生日祝福元集体生日进行庆祝。四费用预算人数消费卡蛋糕贺卡年度合计五发放规定凡属公司员工均可享受当年生日福利。行政人事部负责生日员工信息统计相关费用及礼品的申请。行政人事部在每月号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期以员工身份证上的日期为准，并以书面形式向总经理报备。公司员工生日福利方案适用范围中山东菱威力电器有限。
2、刷版的签名。生日贺卡由人力资源部统管理，并在员工生日的前天当面发给生日员工。生日专栏在公司的宣传栏里设个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝福。集体活动在每月底，举办次本月生日人员的集体生日，活动内容卡拉蹦迪，集体生日蛋糕。经理级以上的职员在生日当天另单独送生日蛋糕份。四责任部门公司员工生日福利方案目的为了营造温馨和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的温暖，有家的感觉，从而加强企业与员工之间的。
3、审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留份。人力资源部每天前打印当日生日人员的名单及祝福语张贴于员工生日专栏每次元左右，按照公司人计算，平均每月生日人数人左右，平均每人元次左右。预算元二经理级别以上含经理副经理的职员生日福利，按元人次标准执行，具体福利项目如下生日礼物份生日蛋糕个生日贺卡张七其他规定生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷威力的和。上面有公司的简介及生日祝福。有温总的印刷版的签名。加餐券由行政服务部自行。
4、司各分公司及各中心二适用人员东威所有的员工暂不包括驻外人员三福利项目员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。加餐或生日礼物员工生日当天，行政服务部提前天发给员工加餐券两张中餐及晚餐各张，员工凭加餐券可到餐厅免费就餐,原则上加餐券本人当日使用有效，如员工生日当日恰逢节假日，可延后或提前使用。经理级别及以上的职员，发放礼物份礼物为印刷有公司及的小礼品生日贺卡公司设计制作统格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝福并有公司最高领导的。
5、安诚大家庭的温暖，特制定以下新的员工生日福利方案。适用范围公司所有转正的员工。二福利项目生日贺卡公司设计制作统格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统管理，并在员工生日当天发给生日的员工。集体活动生日会每月下旬举办当月生日人员的集体生日会，活动内容为集体大生日蛋糕集体晚餐卡拉也可组织其组织本月生日人员当天的集体生日会，时间般为晚上，预订好集体晚餐地点和卡拉或其他集体活动的地点。行政部当天购买好大生。
6、也可组织其每次元左右，按照公司人计算，平均每月生日人数人左右，平均每人元次左右。预算元二经理级别以上含经理副经理的职员生日福利，按元人次标准执行，具体福利项目如下生日礼物份生日蛋糕个生日贺卡张七其他规定生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷威力的和。上面有公司的简介及生日祝福。有温总的印刷版的签名。加餐券由行政服务部自行设计打印，但必须经过人力资源部盖章有效。集体生日时间般安排在月底，时间晚上。由本月生日员工自愿参加，原则上部。
7、可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。若当月生日人数较少或遇特殊情况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员起参加集体生日会。三责任部门行政部负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作贺卡费用与集体生日会费用的申请和保管大生日蛋糕的申购集体生日会的通知。四具体要求行政部在每月日前做好下月度生日人员名单及具体生日以身份证为准，并制作好贺卡与集体生日会费用审批表提交总经理签字。行政部申请到集体生日会费用后，在每月日前发出本月下旬日举办集体生日会的。
8、司员工生日福利方案为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到江西安诚大家庭的温暖，特制定以下新的员工生日福利方案。适用范围公司所有转正的员工。二福利项目生日贺卡公司设计制作统格式的生日贺卡。贺卡印有公司对员工的生日祝福和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统管理，并在员工生日当天发给生日的员工。集体活动生日会每月下旬举办当月生日人员的集体生日会，活动内容为集体大生日蛋糕集体晚餐卡。
9、日蛋糕，由生日人员或行政人员带到集体晚餐地点。集体生日会上生日人员须拍好活动照片，筛选后发给行政部。行政部在每月日前冲洗好照片张贴在公司公告栏。集体生日会举办后周内由当月的生日代表将当天的活动费用发票全部上交行政部，行政部填好费用报销单按照公司财务流程把发票提交财务部，集体生日会费用多退少不补。五费用预算生日贺卡元人左右集体生日会每次元人。六本方案自发布之日起执行，此前发布的关于员工生日礼金发放规定即行废止。集体活动如看电影体育活动户外活动等。
10、计打印，但必须经过人力资源部盖章有效。集体生日时间般安排在月底，时间晚上。由本月生日员工自愿参加，原则上部门。行政服务部按照审批后的名单，提前天准备好加餐券经盖章有效并于上午下班前交到人力资源部。人力资源部提前天准备好员工的生日贺卡，并提前天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并给予祝贺。每月底由人力资源部和行政服务部联合安排组织本月生日人员的集体生日，人力资源部负责人员的组织和安排，并在当天准备好蛋糕水果和零食。行政。
11、知。本月全体生日人员选择其中名作为本月的生日代表，负责安排人力资源部负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣传栏生日专栏信息的发布相关费用的申请，集体生日物品的申购。行政服务部按照人力资源部提供的生日人员名单，发放加餐券，安排食堂加餐。集体生日的场地安排，协助组织实施。资源支持中心总监相关生日人员名单的审核，相关费用申请的审核。五具体要求人力资源部在每月号前筛选下月度生日人员名单及具体生日以身份证为准，并以通知通告的形式提交资源支持中心总监审批。
12、聚力，特此制定员工生日福利方案如下二适用范围适用于公司全体员工三福利项目生日贺卡公司设计制作统格式的贺卡，贺卡内容企业文化版面设计对员工付出的制式肯定语部门员工领导填写对员工的祝福语总经理亲笔签名。由行政总监于生日聚会当天发放给员工。生日礼物不限定礼物种类选用实用价值的物品作为生日礼物集体活动每月举办次本月生日员工的集体生日派对，聚会形式选用生日蛋糕集体就餐集体摄影留念等进不得以加班为由阻挠员工参加，但是特殊情况除外。本规定从年月日开始执行。。
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