1、为人民服务的公仆意识。在思想意识上，大家虽然坚持守土有责，但是在平时工作时存在重指导，轻调研的问题，认为每项工作都有专人负责，不必每项工作都亲力亲为，班子均存在着缺乏深入基层，实地考察，听取民声的那么份诚意和执着。四领导班子在具体工作统筹上不够全面，不够细化，服务大局有待改善。强调每项工作都要有新的提高新的发展新的思路，但在具体工作的落实上，缺乏认真的态度锲而不舍的精神，不能用更高的标准去要求去衡量，对工作细节不去较真。工作缺乏主动，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还有欠缺。对工作忙于应付多主动落实少，研究情况多解决问题少，改革创新意识有待增强。五领导班子在严格律己提升上不够过硬，不够透彻，综合素养有待超越。在公车私用公务接待吃请等问题上。
2、系实际指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统。要积极参加党组中心组学习活动，认真学习中央和省市区委重大决策和重要会议精神，深入学习中国特色社会主义理论体系，不断提升整个领导班子的政治思想素质。二是切实改进工作作风，掷地有声狠抓落实。要从制度和机制上解决问题，构建系统完备科学规范运行有效的制度体系。要进步落实全年计划，既抓好重点，又弹好钢琴，确保各项工作全面推进。要健全落实重点项目协调推进机制，深化治庸问责活动，定期督办些进度滞后的工作，限时办结。要及时出台扶持政策的配套细则，加大宣传，送政策进企业，帮助其解决实际问题。要建立健全办文办会的制度，党组班子成员带头讲短话，开短会，精简各类活动，提倡节俭办会。三是践行为民服务宗旨，提。
3、措施贯彻落实会议精神方面用心用力不够，例如在传达文件精神时，更多的是将文件原本传达，没有根据文件精神，结合部门实际进行提纲挈领传达部署相关工作。二是信息采写重数量轻质量。在信息撰写上仍存在重数量轻质量，注重完成信息的量化指标，信息缺乏实用性指导性特色性。三是文件内容空洞。例如在年终各类目标考核时，为了完成任务，将以往的类似文件找来改改，就算了事，导致内容空洞不实。工作按部就班，缺乏真督实导。是重部署轻落实。工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果，工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高。例如在办理本年度人大建议和政协提案时，各科室甚至分管领导相互推诿，至接到相关办理文件个月时，都未开展任何实。
4、，随大流，没有真正在思想上筑起有效的防线，更没有在行为上形成严格的准则和规范。五今后的努力方向和改进措施努力方向领导班子的作风好坏直接关系单位作风的好坏，班子履职情况影响干部队伍的工作能力和工作质量的好坏。因此，解决四风问题的根本是班子成员打铁要本身硬，要以踏石留印抓铁有痕的精神，打造支有坚定理想信念精诚团结的班子身体力行率先垂范务实高效的班子改革创新敢为人先有所作为的班子政治立场坚定清正廉洁干净干事的班子。二改进措施是强化理想信念教育，提升思想政治素质。要严明政治纪律，增强党性锻炼，坚持廉洁从政。要始终坚持党的基本理论基本路线基本纲领基本经验基本要求，任何时候任何情况都保持清醒政治头脑和政治本色，坚定不移与党中央保持高度致。要加强理论武装，在理论联。
5、正廉洁，增强拒腐防变能力。要坚定理想信念，经常深刻反省理想信念是否动摇党性观念是否坚定宗旨意识是否淡化切实加强自身道德修养，树立正确的利益观荣辱观道德观人生观，追求积极向上的生活情趣。要带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。要始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。要带头贯彻落实中央八项规定，省市区委相关规定，做好表率。五是坚持比学赶超，坚定服务群众信念。要通过学习先进典型，结合个人思想和工作实际，对照典型找差距，增强事业责任心，工作责任感。要注重学习，培养全体党员干部始终坚守立党为公执政为民的理念。要加强群众观点教育，增强对群众的感情，充分考虑大多数群众意愿，维护群众的长远利益，诚心诚意。
6、时过度追求上档次造影响，造成公共资源的不必要浪费。艰苦朴素未深入化。出差考察时在交通食宿方面有追求高标准好条件舒适安逸的想法，明知超标了，宁愿自己承担超标部分，也想去体验下举办节庆活动总认为要高端大气上档次，才能充分体现社会的影响力，吸纳群众充分参与的积极性，导致活动开展有点阔气。五在解决关系群众切身利益和联系服务群众最后公里方面存在的问题工作手段单。解决民忧民怨民困的手段主要停留在资金物质层面上的帮扶，更多的停留在授之以鱼的层面上，难以建立长效帮扶机制，缺乏对造血功能的培育因缺少项目引领，目前供群众休闲观光健身的场所严重不足。服务持续性差。在联系服务群众方面更多的是根据单位的实际情况进行服务，未过多从服务对象的角度出发进行帮扶，缺乏针对性和实效性乡。
7、型的工作领导班子，为全区业的跨越发展作出应有的贡献,全文完年月日展定位和规划把不准。学习浮在表面，以会代学情况突出。是学习缺乏深度和系统性。学习的自觉性积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，以工代学的情况多。例如在开展群教活动第阶段，对于应知应会的学习内容，知道要随时抽查，大家都能认真熟记，而对于自学内容，将要点机械抄在笔记本上，就算学习了。二是学习形式和方法单。多是念稿子看电视，走出去交流学习不多,检验学习效果更多看重的是学习笔记记得厚不厚。三是业务指导空洞化。在具体业务指导时空话套话多，缺乏实质性内容。比如在市创建标准化示范市承担工作中，因对标准的学习不深不细不全，在创建工作中存在指而难导，存在工作盲区，只知道有什么，不知道怎么做。
8、情况进行帮扶，导致帮扶缺乏持续性对于单位干部职工，更多关注在工作上存在的问题，批评得多，鼓励肯定得少，对其生活家庭的具体问题了解较少，缺乏沟通。三享乐主义方面创新创造动力弱。有安于现状按部就班的现象。上班时间利用办公电脑看影视上网打游戏等问题仍有发生习惯于常规思维，凭老观念想新问题，靠老经验办新事情。直面问题意识差。对存在问题正视不足，更多看重己取得的成绩，对工作中存在的问题认识不够，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路工作作风精神状态等方面找原因少，努力程度不够，积极性不高。四奢靡之风方面勤俭节约未常态化。办公室时常出现人走灯亮电脑依然运行的情形办公耗材如打印纸等存在浪费的现象，有时打印些学习资料，明明可以用废纸，而偏偏要用好纸在些大型活动上有。
9、为群众解难题做好事办实事办成事。六是大力解放思想，提升干事创业水平。要坚持解放思想实事求是与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式工作理念工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要以法颁布实施为契机，不断总结和完善工作经验，在产品开发区域资源整合宣传推介从业人员培训景区服务质量等方面提出新思路新方案，拿出新举措。总之，我们要以切实践行党的群众路线为根本，按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求，紧扣教育实践活动三个环节层层推进，特别是在反对四风强化整改落实措施方面加大工作力度，以实际行动履职尽责。我们将在区委第十三督导组的关心指导和全体干部职工的努力下，切实加强领导班子作风建设，以作风转变促工作职能转变，积极建设学习型服务型效能型廉洁。
10、质性工作，经多次催办，才仓促完成。二是缺乏碰硬较真精神。对下属，明知是缺点，怕得罪人，也很少当面批评，对单位个别职工存在的工作不在状态出工不出力履职不到位等不良现象说得多，按规定逗硬执行的少，致使类似现象未得到根本解决。例如在干部职工必须按时上下班的问题上，大会小会经常强调，但由于缺乏逗硬考核，落实相关奖惩制定，迟到早退现象时有发生。二官僚主义方面遇事推诿，服务协调不力。对服务对象涉旅企业涉旅从业人员发展中面临的问题，关心不到位，对接不到位服务不透，服务线有待改进。没有从思想深处彻底解决好我是谁为了谁依靠谁的问题，在工作中未能始终坚持把服务人民群众作为出发点和落脚点。为人民服务的宗旨意识不够强，对基层的帮助还不够，需要真正从在思想上行动上树立起全心全。
11、。创新举措乏力，工作实效甚微。是招大引强出政绩。去年，新班子都心想上个大的项目，干出番业绩，便提出了建设莲阴天风景区的构想，并急切地制作出了缺乏实际内容的招商专案。由于前期的调查研究不深入，对实施的可行性缺乏理性思考，至今进展不大。二是思想观念不能与时俱进。对在全区经济社会发展中的站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题往往就事论事，例如近年来，区委区政府高度重视产业发展，明确提出加快建设秦巴山地生态度假目的地和生态强区的战略目标，将产业培育成全区新的经济增长点，大家都知道这目标，而对于如何实现这目标思考较少，至今没有找到突破口。精文减会不力，效能提速缓慢。是认识存在偏差。认为不全文传达上级会议精神如何能让干部职工更好领会贯彻落实会议精神，在深入研究具体。
12、高服务群众能力。要坚持从群众中来，到群众中去，切实为群众为服务对象办实事办好事。要建立健全班子成员直接联系服务基层制度，深入开展走基层进景区点走访活动，落实下基层制度，加强与服务对象的联系与沟通。每个班子成员全年下基层至少调研天，下基层不少于次，与服务到位。例如公司在办事处村建设欢乐水世界项目，以项目所处区域在江北办事处为由，将项目牵头责任推给了办事处，只负责做好业务对接服务。工作中，直接与服务对象接接触多，听取他们的意见相对多些，而对于消费者，总认为没有投诉事件发生，消费者就是满意的，至今没有对消费人群进行过大规模的调查，导致系统存在服务不到位的现象。服务群众，帮扶措施不力。如在挂包帮活动中，没有过多的征求挂包户的意见，主要根据单位的资金技术等实际。
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