1、查自纠活动。即查思想观念，看是否存在改革创新不够进取精神不强的问题查工作业绩，看是否存在成效不明显业绩不突出的问题查纪律情况，看是否存在纪律松驰违纪违规的问题查行为举止，看是否存在损害干部形象影响干群关系的问题。通过剖析典型案例，组织干部互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准议透。针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，制订整改方案，落实整改措施。专项整治，注重实效。今年，我们先后开展了持续优化经济环境公车治理整治公款收送礼金礼品整治庸懒散整治门难进脸难看事难办整治违在在的效果。现将年好作风建设年活动工作总结如下好作风建设年活动开展情况加强领导，专人负责。根据郴州市年作风大整顿好作风建设年活动实施方案关于对郴州市年作风大整顿好作风建设年活动工作任务进行责任分解的通知要求，我们成立了市发改委作风大。
2、心得，相互讨论。局长作动员讲话，强调充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，必须不折不扣地执行县委县政府关于开展作风建设活动的各项规定，扎实推进我局作风建设活动，确保活动取得实效。二深入基层，全面走访，排查问题没有调查就没有发言权，没有调查就不能发现问题，更无从下手开展工作。通过深入调查研究，才能抓好工作落实。为了认真查找我局作风建设中存在的不足，做到有的放矢，局领导多次走访建整扶贫村，在关切村情实际了解村民所需的同时，从侧面询问局机关作风建设中在全局思想观念廉政作风自律意识高效作风等方面存在的问题。向全局干部职工发放自我审查意见表，放下思想包袱，集中分析缺点，民主接受批评和听取建议，总结经验，找到解决难点问题的突破口。通过亲自下乡联村开展整脏治乱绿化行动从我做起活动，机关作风建设得到加强。通过领导干部带头树立榜样，引导全员自觉。
3、本年度全委三公经费支出比去年同期下降左右。④严格执行公务用车管理购置配备使用规定，我委无超标配备违规换车和借车摊派款项购车和豪华装饰公务用车等违规行为。公务用车实行集中管理统调度，节假日集中停放，无公车私用现象。全委干部职工的办公用房确履行法定职责，规范统计行政执法裁量权基准。严格实行过错责任追究制。进步做好党务政务公开。四认真总结，集中评议，巩固提高评议总结巩固提高是检验开展作风建设活动取得成效的有效方式，也是促进作风建设再上新台阶的有力方式。为此，我局作风建设活动领导小组按照既定实施方案的要求，对机关干部队伍通过作风建设活动以来的情况进行了评议，坚持解放思想自我评议民主讨论实事求是评改结合以评促改的原则，做到公开公平公正，把我局机关作风建设引入规范化制度化的轨道。今后，我们将按照全县作风建设的总体部署，结合我局工作实际，将作风建设工作。
4、整顿活动领导小组，由党组书记主任向罗生任组长，其它党组成员为成员。领导小组下设办公室，纪检组稽查办监察室办公室政工科综合科等，负责好作风建设年的日常工作，从组织机构上凸显了对这项活动的重视。我们制定了市发改委年作风大整顿好作风建设年活动实施方案，从工作内容上保证了这项活动不走过场。学习宣传，营造氛围。月中旬，我们召开了学习贯彻市作风大整顿好作风建设年活动动员大会，市发改委全体工作人员二级机构负责人参加会议。会议由市发改委党组书记主任向罗生主持，委党组成员纪检组长李大年传达了市委书记向力力市委副书记刘和生市纪委书记龚凤祥等领导同志的重要讲话精神，要求全委干部职工高度重视并积极参与作风好作风建设年活动，增强在全局开展以讲党性建两型转作风勤务实为主题的作风建设教育活动，同时在全局会议上商讨出台实施意见及硬任务安排表在开展作风建设的过程中，及时交。
5、作风建设常抓不懈的意识。作风建设永远在路上，没有休止符。应针对作风问题具有顽固性反复性的特点，树立常抓不懈的意识，持之以恒，保持动力。继续巩固和深化已经取得的成果。好作风建设年活动取得的可喜成绩，来之不易，我们要通过建章立制进行规范完善固定，做到用制度管权管事管人。逐步实现机关作风建设的常态化。纪检组监察室要把落实党风廉政建设责任制和抓好本单位的作风建设，作为硬任务，主动担责认真履职扎实尽责。要逐项分解全年度作风建设的工作任务，对各项责任目标完成的情况，加强督促检查，引导广大干部职工受警醒明底线知敬畏，在思想上划出红线在行为上明确界限，增强自觉性和执行力。完成领导交办的其他工作任务。全文完年月日职务消费和公款大吃大喝整治三公经费开支过大整治三超两乱整治侵害群众利益等专项整治工作。在实际工作中，我们坚持三条原则是实行上下联动。每项专项整治工。
6、多种场合下，向本单位所有干部职工宣讲勤政廉政务实高效重民生惠民生教育，号召在职务消费和公款大吃大喝整治三公经费开支过大整治三超两乱整治侵害群众利益等专项整治工作。在实际工作中，我们坚持三条原则是实行上下联动。每项专项整治工作，明确了分管领导，协助科室，不留空白，不留死角。如委党组提出发改部门要做优化经济环境的排头兵，由纪检组牵头，监察室作风办积极参与，全程监督。除了年初向市优化办报送涉及企业检查备案外，我们认真落实郴州市企业宁静日制度，全年度没有涉企检查和涉企收费的行为，没有乱摊派索拿卡要强制企业接受指定中介有偿服务和参加学会协会的行为。查处今年处罚招投标违法违规案件件万元，按照郴州市行政处罚案件办理系统流程操作，接受市纪委的电子监察和社会监督，无被发红牌问题。今年，我们共迎接省级预算内基本建设投资计划稽查企业债券使用情况稽查政法基础设施。
7、定调整到位，清理腾退平方米办公用房面积。整治门难进脸难看事难办现象，树立了良好的机关形象。低调务实少说多干，敢于担当积极作为已经成为大家的普遍共识和自觉行动。健全机制，着眼长远。习近平总书记指出广大干部群众最担心的是问题反弹雨过地皮湿活动阵风，最盼望的是形成常态化常抓不懈保持长效。我们按照更加注重治本更加注重预防更加注重制度建设的要求，从完善制度深化改革加强监督注重教育等方面入手，建立健全长效机制。月，全委制定修改完善项制度，其中反对形式主义方面项，反对官僚主义方面项，反对享乐主义方面项，反对奢靡之风方面项，解决关系群众切身利益问题项，解决联系服务群众最后公里问题项。二存在的问题是机关作风建设存在时紧时松的现象。个别干部职工遵守工作纪律的意识不强，迟到早退。二是存在监管缺位的问题。对作风建设易发多发的风险节点的研判能力不足，监督工作的预见。
8、改和边整边改相结合的原则，在工作中尽力做到及时更正，当场能改的，立即改时不能改的，要在彻底认清的基础上，逐步改正，并接受他人监督。进步健全领导干部责任制，切实做到谁主管谁负责，级抓级，层层抓落实。年领导班子作风建设年对照检查材料改进作风是场输不起的战斗，正风肃纪的铁扫帚决不能停，关住权力的铁笼子必须时时加固。下面是帮帮网下面收集的领导班子作风建设年对照检查材料，希望大家会喜欢,领导班子作风建设年对照检查材料全局干部职工严格按有关文件要求做好作风建设的各项工作，作风建设有计划有步骤地扎扎实实开展各阶段的工作，且取得了较好的成效，现就活动开展情况报告如下高度重视，统认识，精心部署自接到县委县政府开展作风建设的文件开始，我局对作风建设活动高度重视，进行认真研究，成立了局作风建设活动领导小组，立即着手部署相关工作多次例行学习过程中多次廉洁会议中，。
9、作，明确了分管领导，协助科室，不留空白，不留死角。如委党组提出发改部门要做优化经济环境的排头兵，由纪检组牵头，监察室作风办积极参与，全程监督。除了年初向市优化办报送涉及企业检查备案外，我们认真落实郴州市企业宁静日制度，全年度没有涉企检查和涉企收费的行为，没有乱摊派索拿卡要强制企业接受指定中介有偿服务和参加学会协会的行为。查处今年处罚招投标违法违规案件件万元，按照郴州市行政处罚案件办理系统流程操作，接受市纪委的电子监察和社会监督，无被发红牌问题。今年，我们共迎接省级预算内基本建设投资计划稽查企业债券使用情况稽查政法基础设施建设情况的专项稽察中央粮食储备库建设情况稽查中央投资教育医疗卫生等社会事业项目稽察等次，涉及项目个，发现问题和督促整改项目个，办理招标投标投诉案件起，平息事态，化解矛盾，协调服务好。二是划定政策界限。凡是在自查自纠阶段中按。
10、融入到全局日常生活学习和工作的方方面面，在巩固成果的基础上，查漏补缺继续抓好整改落实工作，并认真做好经验总结，使我局的作风建设经常化和制度化。领导班子作风建设年对照检查材料认真贯彻市纪委四届六次全会暨全市反腐败工作和作风大整顿好作风建设年活动动员大会精神，以打造支遵守纪律好干事创业好公众形象好的干部队伍为目标，突出重点，精心组织，整体推进，抓好落实，使好作风建设年活动取得了实实任感和使命感，突出重点，精心组织，整体推进，抓好落实。我们将市发改委好作风建设年活动工作方案委作风办的投诉电话投诉邮箱监督方式，在门户网站等媒体上进行了宣传和发布。结合实际，自查自纠。我们采用召开座谈会走访群众问卷调查发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众企业和基层特别是工作对象服务对象对本部门本单位及个人工作作风的意见和建议，并通过四查四看的方式，认真开展了。
11、性不足主动性不够，针对性不强。三是作风建设的教育形式单，报送有价值信息较少，缺乏理论成果。三明年工作打算树发现的问题并能及时纠正的，不予追究，蒙混过关，从严处理。三是注重实际效果。群众反映强烈的四风问题，多数集中在反映机关作风庸懒散门难进脸难看事难办等方面，我们制定了关于深入开展四风突出问题专项整治的实施方案，做到不查清楚不放过，不整改到位不放过。已见成效的主要有从严控制减少会议，非因工作需要尽量不开会，般性的工作座谈会在委会议室召开，做到精简节约。严把文件和简报质量关，今年至月全委下发文件比去年同期减少个，发改动态比去年同期减少期，其中对国家政策的解读信息明显增多，发布政策研判政策解读的信息达条，简报质量得到提升。严格公务接待标准，杜绝了公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请等现象，未发生违规职务消费及境外招商奢侈浪费和高消费公款送礼等问题。
12、积极参与。通过广泛发动机关干部职工畅所欲，提意见摆现象，形成批评与自我批评的氛围，达到促整改的目的。上述系列举措的实施，检验了统计新水平，使统计新形象得到大大提升，同时，也暴露出作风建设中存在的主要问题机关工作作风建设仍有待进步加强。自开展作风建设工作以来，根据大家的普遍反映，我们认识到，虽然制定了各方面的规章制度，但在具体执行中还有待进步抓好落实，同时还有制度不完善的地方。进步加大思想认识力度，继续营造全局上下良好的转作风氛围。针对工作中出现的种种问题，进步建立健全工作机制，重点建立监督反馈机制，形成科学的作风建设工作体系。三严明自查，抓好整改，规范制度在加强理论学习充分走访调研广泛收集意见深入查找问题的基础上，根据我局作风建设活动领导小组讨论研究情况，对发现的所有问题进行认真梳理，商议对策，明确具体整改内容，落实相应整改措施。坚持未整。
参考资料：
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领导班子作风建设年自查报告材料（15篇）