1、实上级要求不到位。二这些工作或事项，都有相应的配套制度。未能做好，即构成制度执行力不足的情形。换言之没执行好制度，会影响到有关工作。工作没做好，直接反映了制度执行情况，可见，不折不扣地执行各项制度，是多么重要。但在实际工作中，较多的是凭经验按常规办事，平常不会想得那么多，从而影响到工作质量。三同时，工作的广度与深度，始终是对矛盾，难以处理好。就我自己来说，由于工作的范围较广，涉及的项目较多。还要完成些阶段性临时性突出性的任务。于是，有些工作未能达到应有的深度。看上在，这是种不由分说的客观情形。然而，情况究竟怎样，自己也该深思检点下主观是否努力应该说，自己主观上作了些努力。该做的差不多都做了。然而，日常工作中出现矛盾，尤其是在年终岁未，大量的工作等待你。
2、筹兼顾，因地制宜，因时制宜的原则，紧贴基层工作实际抓好落实。要以坚持党日制度为重点，把党课民主生活思想汇报党员评议等作为计划的主要内容，要充分利用好星期五下午的党团活动日，过好党的组织生活。特别是要实行严格的考勤补课制度，将请假迟到早退缺勤的人员登记在册，对少数因故没有参加组织生活的同志，抽出时间对他们进行补课，实现组织生活的全员覆盖，不断提高党员参加组织生活的自觉性，确保组织生活的制度化规范化。领导干部两学做组织生活会对照检查材料二按照两学做学习教育要求，对照准则条例，结合思想和工作实际，进行了认真剖析。组织生活会主要是开展批评和自我批评，所以我直奔主题，查找问题，剖析根源提出整改措施。存在的主要问题理论学习方法不当，学以致用欠缺。是眼高手低。学以。
3、是切工作的生命线。现在，人们常挂在嘴边，依然没有过时。思想上出现问题，会在行为上表现出来，导致行为失范。近期，在系统内外些人身上出现的问题，频频向人们敲响警钟。可见，在个地方个单位，开展工作得以队伍建设为本。我作为个政工干部，之前也未能高度重视，而把此项工作做实做深做细做透。态度是否端正明年上半年，我就要退休，告别长达年的职业生涯，可谓船到码头车到站。这是种自然规律，到了法定退休年龄，就得进入退休人员的行列，这不是你想不想做不做的事情。况且，船到码头总要泊岸，车到站头总要停靠，这也是种正常的现象。问题是，在还有不到年的时间里，你怎么打算有句歌词叫平平淡淡才是真。我个人理解，平淡是种生活常态。想要做到不同凡响，其实也不难，难得是持之以恒。人们在编制自己。
4、做。先做什么后做什么，投入多少精力和时间，需要统筹兼顾，科学安排。可说起来容易做起来难，有时会失去头绪，忙中出错。自己也知道，做工作要根据轻重缓急先，实现整体稳步提升。三要严格要求，强化监督，确保组织生活的原则性有效性。要坚持突出重点与严格要求的融合统，把强化监督贯穿于组织生活的始终。是在活动程序上要抓规范。开展各项活动都要按照规定的程序进行，不允许各行其是，或为了节省时间而减少环节，简化程序。二是在活动内容上要讲党性。定要按照党章的要求，规范党组织和党员言行，保证党的组织生活制度的严肃性。三是在活动质量上要求效果。基层党组织要正确运用和发扬批评与自我批评的优良传统，提高党组织生活制度的原则性。四要结合实际，狠抓落实，确保组织生活制度化规范化。要坚持。
5、是要不得的。在工作意向上，还要进行不懈努力，以达到上级的要求。在可能的情况下，做得好上加好，而不能因为自己快要退休，产生松懈情绪，自己原谅自己。工作是否务实思想政治工作有务虚的成份，比如面上的教育引导，有时是泛泛而论，不指向特定的对象。但也有务实的内容，比如有针对性的教育教育的具体化。此外，人事部门的些具体工作，也属于政工范畴，如奖惩和劳动工资管理等等。从事这些工作，本身是在办实事。但实事还得实办，这些工作，需要抱着种十分认真的态度来对待。那么，自己是否做到时时事事处处用心了呢，未必。如整理他人事迹材料，通常的做法是充分肯定至于还有没有什么短处或者问题，根本没去考虑，这就不是种实事求是的态度。又如同是劳资工作，对于调整补发工资等事项比较认真，计算时会。
6、以严肃的态度严格的标准严明的纪律做到督查实打实办案硬碰硬，以无处不在的监督，减少监督盲区和漏洞，特别是要深入研究隐形变异四风的表现形式，加大查处力度。三攥紧拳头，铁面执纪。发挥对落实中央八项规定精神和纠正四风问题的综合牵头作用，在党风政风监督感觉现实很悲哀，没有解决好形而上和形而下的问题，没有很好解决理论和实践相结合的问题。二是抓得不紧。近期理论学习摆位不高，时间抓得不紧，特别是当工作与学习发生矛盾时，挤时间学习抢时间学习的意识不够。三是深度不够。本领恐慌的危机感不强，对政治理论和业务知识的学习浅尝辄止，学习的深度不够，未能把所学知识点串成线织成网连成片。也很少就工作中的重大问题进行深入的理论思考，进行理论研究就更少了。理论上清醒才能思想行动上坚定。。
7、真正做到清醒任职清正履职。把锤炼过硬的纪律作风作为立身之本，做忠诚干净担当实干的纪检监察干部。因自己的水平站位修养有限，可能还存有许多问题，肯请领导和同志们提出宝贵的批评意见。我将虚心接受，尽快整改，借力提升，不断提高工作能力和水平。领导干部两学做组织生活会对照检查材料三部局和市局组织开展的专项教育活动，年春自上而下全面铺开，已进入第二阶段。我作为个本系统的同志个直属单位的活动办主任，尤其应该好好回顾下，自己在这段时间里，学习是否认真，态度是否端正认识有没有提高，行动有没有跟上。答案，虽然是肯定的，但千万不可盲目乐观。无论何时何地，要是看不到存在的问题，就是最大的问题。因为无论是你还是我抑或是他身上的问题，都是客观存在的。有些问题，别人看得到，自己更。
8、习，坚定理想信念。把学习作为解决好世界观人生观价值观这个总开关的根本途径，树立终身学习理念，每月都要制定条目详细的月读书计划，养成学习常态化的习惯。把对习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略的学习摆在突出位置，当做项重大的政治任务，逐字逐句，反复研读，深刻领会，把握核心要义精神实质。以此进步坚定理想信念，强化宗旨观念，提升党性修养。加强科学文化知识和纪检监察业务的学习，拓展视野，更新观念。坚持理论联系实际的学风，对照领导学习，对照问题学习对照实践学习对照同志学习，增强学习的目的性和实效性，使理论真正成为指导实践促进工作的动力源泉。二勇于担当，敢于负责。在工作中认真负责，迎难而上，特别是查办案件中勇于担当，敢于担责，排除人情干扰。
9、以两种以上方法反复核对，怕出现差错，影响到员工切身利益。但对于常规统计，态度就没有那么严谨，导致工作流于般。这般的意思是其中会有暇疵。全文完年月日上加大执纪问责力度，不让执行打折扣做选择搞变通，防止出现稻草人现象，及时督促查处问题线索，加强通报曝光，形成强大震慑。建立对各市治理群众身边不廉洁问题的综合分析考核通报制度，促进治理群众身边不廉洁问题深入开展，增加人民群众获得感。牵头综合问责工作，确保移交起，查处起，按照中国共产党问责条例，查清事实，分清责任，依纪依规处理到位。四廉洁自律，打铁先要自身硬。要以更高的标准严格执行廉洁从政各项规定，加强党性修养，心存敬畏行有所止，筑牢反腐倡廉的思想防线法纪红线和行为底线。强化内在定力，事事不离原则，处处不逾规矩。
10、的职业规划时，都想轰轰烈烈地干番事业。回想当初，自己也曾经在教育工作上有过建树。九十年代中后期发表过理论文章，组织过大型活动，节目上过本市电视台上视东视有线二台还记过行政三等功制度执行力不足，落实上级要求不到位。在思想作风上，对中年同志传帮带作用发挥不够。存在船到码头车到站的想法，缺乏开拓进取精神。工作中不求有功但求无过，满足般，得过且过。二问题产生的几个具体原因在，单位，我的工作岗位在办公室。可平时兼职较多，涉及到组宣人事老干部等方面工作，还是个纪检干部。这些工作，虽说大多是兼职，也应视为主业。因为事情都比较具体，得件件桩桩地去做去完成。问题在于，虽然理清了思路，有时候行动没能跟上，未能做到比较完善更不要说尽善尽美，未能达到方方面面的各种要求，可谓。
11、该看到。加之，即使现在没有多少问题，也不预示着，将来不会产生或出现问题。问题表现在以下几个方面我既是名科室人员又是名老同志，在单位梳理的个相关问题中，自己占了其中项甚至更多，简述如下后主次，做到重点突出急事急办。但哪些是重点，哪些是非重点，有时候说不清道不明。讲重要，似乎都很重要且都是上面层层分解下来的，均有相应质量标准和规定完成时限，都得认真对待按时完成，这可怎么是好观念是否正确这种疑惑，自有其原由这种想法，也有点道理。但这里存在种思想误区。在机关事业单位，如果哪个领导轻政治重业务，则是种偏向。我作为名中层人员，从中也可以得到种启示。如果政治和业务工作两者之间发生矛盾，只有抓大放小，把主要精力和时间用在政工上，做到政治先行。过去有句话叫做思想政治工。
12、致用学用相长做得不好，存在学用脱节情况。曾经系统的进行过学习，飘在天上下不来，直没有用理论指导好实践，反而形成理论是理论实践是实践的两张皮现象，有时依仗原理自视清高，有时甚至深陷原理不能自拔，主义思想，坚持原则不够。是私心杂念多，不愿和有些同志过不去，奉行难得糊涂思想，对于不是自己分管的工作，多数情况下味认同的多，很少发表不同意见，不愿因工作思路工作理念不同而得罪人。二是感觉室内事务多，大家加班加点工作不容易，得过且过就可以了，没有严格要求自己，也很少严格要求他人，存在失之于宽失之于软的现象。工作标准低，不够认真细致。三是工作中个别时候考虑关系多，考虑原则少，没有做到刚直不阿铁面执纪，生活圈子朋友较多，也有待清理净化。今后的努力方向和改进措施加强理论。
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领导干部两学一做组织生活会对照检查材料