1、随时为我院各专业人员提供最新的医疗科技知识。特色专科，打造技术品牌。随着移动式心血管介入臂系统关节镜超声刀等批高科技医疗设备的应用，心内科开展了冠状动脉造影及支架置入术快速心率失常射频消融术等介入新技术，微创外科利用腹腔镜超声刀，在认真既往胆囊切除胆总管切开取石妇产科领域等技术的基础上，已成功运用到重症胰腺炎的治疗大肠肿瘤的切除肝脓肿的引流胃穿孔修补肾囊肿去顶术等方面，这些技术已经形成了品牌，产生了特色效应。以科技兴院为动力，增强医院发展的后劲。我院实施科技兴院战略，加大人才培养的力度，取得了明显的成绩，今年有项科研成果获市科技进步奖，占全市获奖项目的，列入省卫生厅重点计划课题项，幸志强范惠珍两位同志获省卫生厅学术技术带头人称号，幸志强同志被授予江西。
2、红旗路段单位，潘学武同志次被评为先进路段长。花大力气整治院内环境。开展了科室是我家美化环境靠大家的活动。各科室走廊都摆放了许多鲜花及绿色盆景，给人美的享受。投资余万元，拆除旧工作用房，生活用房，装修工作用房，道路硬化，临街房屋立面美化改造，新增绿化面积约。投资万元用于亮化工程。制定了文明楼院管理规定，基本消除了十乱现象，达到了十无目标。省建设厅省绿化委授予我院园林化单位称号，市委市政府授予迎农运创三城立面美化改造工作先进单位。举全院之力做好农运会的医疗保健工作。制定了医疗保健工作预案。建立了完善的医疗保健工作体系，成立了领导小组医疗保健专家组突发事件医疗应急队现场大型活动及比赛训练场馆救治组驻地指定接待宾馆医质服务求实创新永攀高峰的新形象，以此规范我。
3、医院满意度的把尺杆秤。今年行风建设体现了纠建并举的特点，将纠正医药购销和医疗服务中的不正之风与建立健全行风建设的规章制度相结合。强化教育，构筑拒腐防变的思想道德防线。强化教育是增强自警自律意识的重要课程。今年我院开了次会，上了堂课，来强化医德医风教育。次会即院领导会中心学习组会中层干部会副高以上专家座谈会全院职工会，学习省卫生厅关于印发在医务活动中收受红包或回扣行为的处理规定的通知，收看中央电视台焦点访谈播出的聚焦医德医风的录像堂课即是邀请了市检察院领导为医务人员讲授预防职务犯罪的法律课，从法律的角度分析收受红包回扣可能触犯的法律条文，从而教育广大医务人员要廉洁行医二是邀请市纪委领导作医德医风教育专题报告三是潘学武院长结合工作实际，为中层干部党员上了。
4、省优秀青年学者称号。四文化建设展示医院特色文化建设在医院的现代化管理中发挥着越来越重要的作用，文化建设的核心是运用信念道德等无形力量，倡导以人为本以德为先，树立医院的最佳形象。我院的文化建设体现了医院特色。进步塑造医院新形象。我院提出了正规诊疗优。教育劝导人次，处罚违章余人次，纠章人力三轮车板车进街余人次，纠正摩托车自行车在人行道上行驶余人次，清除牛皮癣小广告多块，拆除临街凸出招牌处雨蓬余块晒衣架个，防盗网改造处，督促拆除临街空调外机处，家有亮化任务的单位按时全部完工。所管辖责任路段市容市貌有了很大的变化，完成了路段的各项管理任务，得到了宋晨光书记杨宪萍市长等领导的肯定和表扬，先后次被市委市政府授予责任路段管理先进单位，次评为片区考核优胜单位，次评为。
5、回，由公司经营，公司投入万元对食堂进行重新装修，食堂的面貌焕然新，经营面积由原来层增加至层。尽管我院年各项工作取得了较好的成绩，但与党和人民的要求仍有不少差距。面对新的形势和新的任务，面临严峻的挑战和考验。今后，我院将认真贯彻党的十六届四中全会精神，加强执政能力建设，努力造就支人民满意的德技双馨的医疗技术队伍，尽职尽责为保障人民的健康服务。全文完年月日保健组药械保障组。各组职责明确责任到位。同时，设立了农运会医疗保健专用病房。对农运会医疗保健人员药品器械的准备充分，我院提出了宁可备而不用，不可用而无备的原则，安排保健任务次，选派医生人，护士人，保障了家宾招个比赛场馆的医疗保健工作的需要。服务热情周到。根据农运会的要求，及时推出了优质服务的措施，设立了。
6、斤重担人人挑，人人有指标，个个有责任。广泛宣传，营造氛围。在医院大门口醒目位置制作了三个代表创建群众满意医院的巨幅宣传栏，把创建活动置于群众的监督之下，创建办还定期编印督查简报，同时还利用院讯等形式进行广泛宣传，为创建活动营造了个良好的氛围。学习动员后，各科室纷纷递交了决心书，坚定地表达了创建群众满意医院做诚信医生树立医务人员新形象的决心，护理部向全院护士发出了塑造护士形象打造护士形象品牌的倡议书，院团委组织青年团员举办了优化服务环境打造诚信医院争创满意医院的比赛。创建群众满意医院活动取得了医疗质量明显提高医疗服务明显改善医德医风明显好转医疗费用明显控制的效果，达到了群众满意医院发展的双赢目标。与去年同期相比，住院病人增加了，门诊病人增加了，固定资产。
7、费注射手续费换药手续费四减半住院患者的三大常规检查费胸片检查费普通床位费护理费各减免。今年以来已为名患者减免医疗费万元。七卫生行风会监督员，反馈的意见对我院强化行业作风建设起了很大的作用。同时每月进行次门诊及住院病人的满意度调查，以及召开病区工休会，听取患者及社会各界的意见，不断改进医院的工作，提升服务水平。对药品回扣进行了自查自纠。为坚决纠正医药购销中的不正之风，今年月至月，我院以科室为单位，对药品回扣进行了自查自纠，取得了明显的成效，自查后药品比例下降了个百分点。强化劳动纪律。劳动纪律是医德医风好坏的个重要体现。今年我院加大了劳动纪律督查力度，每周由院领导带队进行督查，迟到早退脱岗者，第次罚款元，第二次罚款元，第三次罚款元，第四次罚款元。八深化改。
8、重举行。宜春古城因农运倍显精彩，宜春人民因农运而倍感荣光。回顾筹办农运的难忘岁月，我院大力弘扬坚忍不拔不畏艰难事在人为负重奋进众志成城敢创流的宜春精神，扎实做好农运会的各项工作，名同志受到市委市政府的通报表扬，潘学武同志被市委市政府授予优异成绩奖，周芳能陈宝华同志被市委市政府授予先进工作者称号。路段管理成效显著。严格按照城市管理的有关规定，路段巡查不留死角，教育劝导不厌其烦，严管重罚不留情面，敢于碰创建活动通知下发后，我院立即拟定了实施方案，同时分期分批进行宣传动员，月日召开了全院中层干部动员大会，月日月日分个片利用晚上的时间召开职工动员大会，确保了的教育动员率，月日再次动员。同时层层签定责任状，科员与科主任签定责任状，科主任与院长签定责任状，做到千。
9、农运会参会人员接待处，为参会人员提供站式服务。有效地保障了农运会彩排开幕式闭幕式及重大赛事的医疗安全。热情周到的服务赢得了参会人员的好评，收到了群先会代表的封热情洋溢的感谢信。六医疗费用充分关爱弱势群众利益无小事，医疗费用偏高是群众反映的个热点问题，要创建群众满意医院必须解决这问题。我院采取了系列的措施使病人的医疗费得到了有效控制，同时，特别注意关爱弱势群体，对其医疗费用给予适当减免。为病人减轻负担。取消了二三级护理费，降低普通病房床位费。控制各科室药品比例，超过比例的要扣绩效工资，坚持使用价廉有效的药品，科学合理诊治，减轻病人负担。关爱弱势群体。对特困人群低保人群岁以上老年人在乡复员军人的自费患者，医疗费实行三免四减半。三免门诊患者免交普通门诊挂号。
10、堂正确对待和运用权力，做廉政勤政的模范，教育大家要自重自盛自警自律，做廉洁行医的模范。扎实开展卫生行风专项治理月活动。为进步强化行业作风建设，切实纠正医疗服务的不正之风，我院将月作为卫生行风专项治理月，分个片召开了全院职工动员大会，对照行风中存在的问题进行自查自纠，在宜春电视台宜春日报公开我院的服务承诺六必须六做到六不准。聘请了行风监督员。为及时收集社会对我院行业作风的意见，我院聘请了名盛市人大代表政协委员作为医院建立了技术协作关系，并于月日举行了协作医院挂牌仪式。协作医院挂牌后中山医院先后派出了名专家到我院会诊手术讲学。同时通过远程会诊系统会诊病人人次，病人在宜春就能接受上海中山医院的医学专家会诊并享受全国流医院的诊疗服务。中山医院的远程教育系统还。
11、革激活管理机制管理出效益，在医疗市场激烈的竞争中，只有通过卓有成效的管理，才有可能比竞争对手高出筹，占有席之地。深化改革是激活管理的有效机制。今年我院进步深化了人事分配后勤改革，取得了较好的成效。激活了选人用人机制。认真了前几年人事改革的成功经验，深化人事制度改革。第，减员增效。对男满周岁女满周岁的工人，及男满周岁女满周岁的聘用干部实行院内退休，月份有人院内退休。第二，竞争上岗。对新增或空缺的岗位，采取竞争上岗，有位同志报名参加竞聘，其中位同志通过竞争上岗到达新的工作岗位。完善了分配制度改革。建立了完善的德能勤绩考核办法，绩效工资分配与医疗质量医德医风工作量药品比例等挂钩。每季度进行重在纠建并举行风建设是医院科学发展的永恒课题，医德医风的好坏是群众评。
12、们的言行，振奋我们的蓬勃朝气昂扬锐气浩然正气，真正体现白衣天使的崇高风貌。设计制作了院旗院徽。步入医院花园，首先映入眼帘的是迎风飘扬的国旗红十字会旗院旗。月日，我院举行了庄严的升旗仪式。院旗院徽的主体图案为颗红心中嵌入两个人字，其含义为以人为本，以病人为中心，时刻把病人放在心中，奉献片爱心。语言标识充满文明温馨亲情，提升了医院的文化品位。如电梯内楼层分布图下方有以我热心关心细心换你舒心放心安心生命至上质量为本关爱健康呵护生命，医务人员专梯内楼层分布图下方有比海洋比天空更为宽广的是奉献之心，方便病人措施宣传版下有珍惜每次服务机会，播撒每份真情，这些语言标示充分体现了医院的文化建设特色。五筹办农运弘扬宜春精神举世瞩目的第五届全国农运会于年月日至日在我市隆。
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