1、客商各类商会经贸洽谈会议以及会展，向外界充分展示形象，全方位引资引智。适时在发达地区召开投资恳谈会和推介会，以点扩面，提高的区位影响力电视网站和报纸等媒体要进步加大宣传力度，及时报道招商引资利好信息，定期宣传招商引资能人喜事，全面展现外来投资企业形象效应。四保障措施继续加大领导力度。继续坚持高位推动强势招商，把招商引资工作作为把手工程，确保领导精力投放到位，精干人员选派到位，目标责任落实到位充分发挥各级领导在招商引资工作中的带头作用，将招商引资工作摆在各项工作的首要位置，建立健全各种加压措施，级抓级，层层抓落实。进步强化领导挂帅带头招商，各级各部门把手负责岗双责制度，定目标明奖惩压担子，每个招商小组牵头县领导有任务。继续注重跟踪落实。突出县领导牵头。
2、些部门对投资者服务不够主动热情，态度比较冷谈。些单位办事效率较低，办项手续要反复跑多次。个别单位的具体办事人员为点人为设置障碍，对能即办的事拖着办。些单位固守本部门利益和条条框框，缺乏大局长远观念。些部门收费不透明，变相强制收取本应自愿缴纳的费用，严重影响了我县招商投资环境。年招商引资工作安排为促进县域经济又好又快发展，现就年招商引资工作安排如下总体要求深入贯彻落实科学发展观，围绕我县十二五战略目标，振奋精神，抢抓机遇，立足生态县情，突出产业招商，坚持招大引强，寻求区域突破。进步拓宽招商领域，创新招商方式，优化发展环境，提升综合服务，强化工作举措，力争完成全年目标任务。二目标任务年全县实现招商引资到位内资亿元，按可比口径增长，年确保实现招商引资到位。
3、现政治待遇，对于工作能力强业务突出的招商人员，要优先提拔重用，在政治上给待遇，经济上给实惠，适时解决副主任科员主任科员身份。关于编制问题。随着县域经济的快速发展和招商力度的加大，招商局现有在岗编制人数严重不足，特别是招商服务中心，有机构，缺人员，不能满足招商服务需要。建议从全县青干班中借用或选调优秀人员充实到招商队伍，为县域经济发展贡献力量。关于重点项目调度。对于全县跟踪在建的重点项目，要坚持月分析季调度，关键环节，随时调度。真正强化四个定位定项目定领导定发展定效益真正完善六个机制个重点项目名县领导套班子个牵头部门套工作方案抓到底，突出县领导牵头调度重点项目，突出集中研究措施，现场作出承诺，限期解决问题。关于招商基础工作。个项目的成功签约开工到投产。
4、召开联席会议制度，集中发现问题，集中研究措施，现场作出承诺，限期解决问题功能，及时解决项目中遇到的困难和问题，形成正向推动的强大合力，切实加快大项目建设。继续强化考核调度。进步完善招商引资考核工作，健全重大招商项目梳理评价制度坚大的支撑性的项目引进难度进步加大。三是招商投资要素不够协调。部分项目虽然已经开工，但因土地计划没有到位等等，影响项目开工进程。部分项目厂房已经竣工，因投资业主实力不足，或市场订单中断等等，影响项目的投产达效。部分项目建设过程中，特别是已经签约准备开工的项目，由于手续不全，建设要素会办不及时，影响项目的推进进程。部分建设项目与周边环境协调难度越来越大如农民群众对征地价格和就业的期望值较高，严重影响了工程进度。四是服务意识不够强。
5、去招商，引进来服务双重工作性质，无论是走出去还是引进来，都面临着繁重的开支压力和接待压力，现如今的招商经费严重不足，不能维持日常工作开支往年累计欠款近万元。由于缺少经费，有些项目未能及时跟踪，错过最佳对接良机。建议县财政增加招商经费，确保日常开支。关于总部经济园。近年来，县经开区工业园高桥湾科技园招商局等部门引进了较多的工贸公司，为县域经济的发展注入了活力，也为投资实体经济打下了良好的基础，但工贸公司的注册办证税收结算等环节也出现了系列问题，程序较多战线较长，甚至个别部门存在拖而不办的现象，严重的挫伤了投资商的积极性，影响了我县的整体投资环境。建议设立总部经济综合服务机构，从相关部门抽调人员，集中办理注册办证代办税收等，统打捆结算，让投资商无后顾之。
6、率服务。目前整个经济形势不容乐观，些小微企业的发展困难重重，举步维艰，面对困境，各招商引资任务单位，特别是把手，要将工作重心下移，经常性的深入企业，了解企业动态发展困境，切实帮助企业解难释惑，度过严冬，确保招得来留得住发展好，真正体现重商亲商安商的人文环境。强化机制。进步提高各项机制的制度化常态化，切实提高工作效率，打造效能，真正营造起人人产业园百威啤酒竹制品大市场五星级大酒店高档纺织产业园等项目的跟踪落实力度，围绕这些重点项目予以重点跟踪，协调解决项目推进中的各种困难和问题，成立专抓队伍和领导组并落实相关经费，强化跟踪督查和服务。立足我县优势产业，强化产业配套招商。坚持工业招商的主导地位，依托我县现有工业基础和产业门类，重点围绕食品酿造装备制造竹。
7、专业培训，摸清县内重点企业上下游产业链，有针对性的开展优势产业专业化招商。寻求以企招商突破。注重发挥现有落户我县的外商企业现身说法及扎堆效应，大力引导已在我县投资的外来企业家引进外来资金，通过他们介绍其同事熟人和企业家朋友来霍投资创业坚持鼓励本地企业与外来资本对接，引导县内优势明显有产业发展基础的骨干企业通过规模扩张外资并购整体上市等形式，积极与重点企业对接合作联姻，确保以企招商取得实效。合资合作企业享受外来投资同等招商优惠政策，对于引进外来资本或外来投资企业，其固定资产投资规模较大的，实行事议奖励政策。寻求驻外招商突破。优化驻外招商布局，延伸招商触角，对各驻外招商办事处驻点招商人员进行调整充实强化驻外招商机构，进步加强对专业招商人员的培训，组建支。
8、民工返乡潮有所增加，部分产业势必要向中西部转移，抓住这波良机，力争回乡创业有更大突破，利用传统佳节的新春团拜会，大力宣传推介优势和近年来取得的辉煌成绩，积极鼓励在外创业成功人士回乡创业。二进步优化招商服务环境，实现综合平台新突破。打造平台。进步打造经济发展平台，打造特色园区，根据各自集中区发展特色，集中人力物力财力加快发展，做大规模，为新轮大招商大发展开辟新的发展空间。逐力突出个中心以工业经济工业富县工业招商为中心，做优平台优化全县政务中心招商服务中心外商投诉中心平台县经济开发区高桥湾科技园镇工业园平台六个乡镇工业集中区平台。优化服务。继续强化优质高效服务，下大力气解决不作为慢作为乱作为现象，着力打造服务型效能型政府，努力为投资者提供零障碍低成本高。
9、忧。全文完年月日都是招商主体，处处都是招商环境的发展氛围。在招商环境上逐步形成三个体系投资审批条龙体系企业建设过程中的全方位服务体系企业开工后的经常性服务体系力争做到四个定位定项目定领导定发展定效益建立完善六个机制个重点项目名县领导套班子个牵头部门套工作方案抓到底，用制度构建和谐的发展环境。三进步创新招商引资工作举措，寻求招商方式突破。寻求产业招商突破。重点加强对食品酿造装备制造光源光电等十大产业进行专业化招商，成立产业领导小组并下设专抓办公室，制定相关产业招商指导目录，指导各产业招商小组扎实有效地开展招商。各产业招商小组牵头县领导要动态分析调度各产业重点项目，适时调整工作方案。不断加强与县内重点企业交流与互动，邀请相关产业专业人员对产业招商人员进。
10、涉及到方方面面和多个部门，在招商过程中要重点强化基础工作和服务工作。建议强化三个软中心全县政务中心招商服务中心外商投诉中心形成三个服务北京天津等环渤海经济区的产业转移，同时兼顾省内区域以为中心的产业转移机遇，并且对重点区域在人力财力上给予倾斜，以求驻外招商更新突破进步加大对专业招商人员的管理和考核力度，工作积极，成绩突出的优先选拔，对工作能力差，态度不积极，无招商实绩的人员坚决予以调整。四进步加大走出去引进来力度，全方位宣传推介。立足省外市外，县外多角度多形式多层次全方位地宣传推介我县优越的区位优势优越的投资环境和丰富的自然资源，全面提高我县的知名度和影响力，增强对外来投资者的吸引力。各任务单位要进步加大走出去的力度，广泛宣传各种优势，利用切机会接。
11、招商能吃苦善攻关的专业招商队伍。不仅要在苏浙沪粤重点区域设立驻外机构，而且要关注持月分析季调度重大招商项目随时调度，最大限度地调动全社会参与招商引资的积极性和创造性。坚持把手负责制目标责任制保证金制度。坚持完善联动激励投入督查四大长效机制，客观公正的评价各任务单位工作的好坏优劣，树立良好的导向作用，力争在争先进位上有新突破。五工作建议关于驻外招商办事处。是目前驻外招商办事处区域和人员设置不尽合理，不仅要在苏浙沪粤重点区域设立驻外机构，而且要关注北京天津等环渤海经济区的产业转移，同时兼顾省内区域以为中心的产业转移机遇，并且对重点区域在人力财力上给予倾斜，以求驻外招商更新突破。建议在北京天津设立新的招商驻外机构在苏浙沪加强布点，增加人力财力。二是切实体。
12、资突破亿元，继续坚持招大引强，力争亿元以上的大项目突破个。三工作重点进步明确重点主攻方向，实现招商成效新突破。立足生态县情，围绕资源优势，开展特色资源招商。依托我县丰富的水资源矿泉水资源玉石毛竹茶叶石斛百合等自然资源开展优势资源招商。年重点落实前年的招商成果，特别要重点推进统企业矿泉水开发汇源果汁玉石认真分析自身优势，借助市带合芜蚌试验区沿淮城市群经济协作平台，带着产业去交流，带着项目去沟通，做到有备而去，有获而归。服务回乡创业，大力实施凤还巢招商。始终坚持实施凤还巢工程，大力推崇成功人士创业型招商，引导和支持在外籍及周边县区能人尤其是优秀企业家技术人才科技人才回乡创业。现如今沿海发达城市部分企业正面临产业转型升级的压力，产业转移迫在眉睫，部分城市。
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