1、分落实。各地各部门党委党组要强化落实三项机制的主体责任，与两学做学习教育与正在进行的市县乡换届与基层党组织建设提升年与年度考核和班子研判相结合，创造性地抓好贯彻落实工作。要认真学习领会。召开专题会议或干部大会，组织各级中心组和全体干部认真学习研讨，统思想吃透精神。要把三项机制作为两学做学习教育的重要内容，组织开展专题讨论，深入领会和全面把握三项机制的制定背景和核心要求。二要加强宣传解读。在媒体平台开辟专栏，组织专家学者领导干部对三项机制进行全面持续深入解读。注重挖掘批正反典型，通过正面引导反面警示，进步营造干事创业追赶超越的良好风气。三要完善配套制度。按照省委文件精神，抓紧制定各地各部门各单位具体实施办法和操作细则，既要不折不扣地落实好省委要。
2、头兵急先锋的工作激情。委属各单位委机关各科室每位发改员工，都要自觉站在全市经济社会发展的战略高度，充分认识追赶超越的重大意义，观大势谋大局出大策，立足自身工作实际，出思路，提措施，有激情，勇担当，笃行实做，砥砺奋进，咬定目标不放松，担当有为当先锋，不待扬鞭自奋蹄，追赶超越创新绩，确保各项经济指标稳居全省第方阵不退位，追赶超越不掉队。最新追赶超越大讨论大整顿大优化心得体会三首先，要明确追赶超越的时代背景。相对于过去我们强调的加快发展，总书记提出的追赶超越，是在四个全面这个大格局下的发展，是在五大发展理念这个新要求下的发展，是在四化同步这个总特征下的发展，是在我国经济进入新常态这个大逻辑下的发展。追赶超越的所有工作，必须以这些新布局新理念新变化为。
3、实提高思想认识和行为自觉。要认真学习毛万春同志的重要讲话，准确把握省委工作要求，特别是要把陕西追赶超越的背景陕西追赶超越的方式方法陕西追赶超越的安排部署等，要深入学习认真研究学深悟透入心入脑，把追赶超越的精神实质深刻领会，以追赶超越的实际行动贯彻落实党的十八届六中全会精神，体现在新的历史形势下全面推进党风廉洁建设和反腐败工作的方方面面，不断增强落实追赶超越要求的使命感和责任感。王瑞峰要求，要结合实际，在解决突出问题上出实招。要结合贯彻落实十八届六中全会精神，拓展思路，科学谋划，找准定位，对照纪检监察工作重点任务，科学确定追赶超越的目标和对象，细化追赶超越的方法举措，坚持问题导向，找准瓶颈靶向发力，推动纪检监察工作深入开展。要统筹当前和长远，局。
4、求，又要紧密结合实际，大胆探索实践，体现地方和单位特色。四要带头抓好落实。各级组织人事部门要主动承担起本地区本部门本单位细化落实的牵头责任，把贯彻落实三项机制情况作为两学做学习教育督导和年度目标责任考核检查党建制度改革督查的重要内容，层层传导压力，倒逼制度落实。最新追赶超越大讨论大整顿大优化心得体会五月日，市纪委监察局召开机关全体，尽快启动规划编制加快落实重点产业领域五年行动计划，推动我市产业结构调整和六大产业发展紧盯追赶超越发展，提早策划筛选批重大项目抓好十三五开局奋力冲刺全年目标任务，为追赶超越加油奠基。强化责任考核，促进担当有为。委党组将依据省市委相关文件，制定本委追赶超越目标责任考核办法，促进全委干部职工干好主业打好主场当好追赶超越排。
5、市委追赶超越工作的安排部署，从全市纪检监察工作实际和自身职能特点出发，找准追赶目标，确定超越对象，把握目标原则，坚持践行新理念贯彻新思路，创新方式方法，击破难点重点，以时不我待，只争朝夕的精神和劲头，以逢山开路遇水架桥的勇气和魄力，担当作为蹄疾步稳走好追赶超越之路。要围绕市委市政府中心工作和重大决策部署，当好监督探头，实践好四种形态，认真开展监督执纪工作。认真落实好三项机制，积极开展容错纠错，保护好干部干事创业积极性。要立足工作实际，提高工作效能，持续抓好纪律审查和侵害群众利益不正之风和腐败问题的查处工作，在方式上创新在力度上加压在落实上用力。全面落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，把强化纪检监察干部自身建设贯穿于。
6、前，方面要求干部自觉履职严以用权，决不能胡乱作为另方面鼓励干部放开手脚大胆干事，决不能毫无作为。第四，建立三项机制是巩固我省学习教育成果的重要举措。从党的群众路线教育实践活动，到三严三实专题教育，再到两学做学习教育，党内教育逐步实现了由治标向治本深化，净化了党风政风，增强了党的凝聚力和战斗力。但解决党内问题，仅靠思想教育是不够的，还需要制度机制来保证。建立三项机制，就是着眼于当前和长远治标与治本相结合，把历次学习教育中的成熟做法固定化零星探索系统化成功实践制投资服务环境，最大限度地聚集发展要素，促进更好更快发展。第三，要明确追赶超越的根本依赖。这就必须坚定不移地实施创新驱动发展战略，依靠科技创新推动产业转型升级，提升竞争力，实现中高速增长与中。
7、省党政干部鼓励激励办法试行在现有考核激励措施基础上，提出现金奖励扶贫绩效考核优秀等次县区干部选拔任用向考核优秀等次的单位和个人倾斜等系列新的激励举措，进步强化了让能干事会干事干成事的干部精神上受鼓舞物质上得奖励政治上有提升的鲜明导向。二是错者容。就是要建立容错纠错机制，引导广大干部结合实际创造性地执行党的路线方针政策，引导广大干部在推动工作落实中主动化解矛盾在急难险重任务面前敢于迎难而上，引导广大干部立足本职岗位，积极履职主动作为，从而最大限度地为敢闯敢干的干部卸下包袱打消顾虑。陕西省党政干部容错纠错办法试行，把严格执纪与保护干部干事创业积极性统起来，严格区分失职与失误敢为与乱为负责与懈怠为公与为私的界限，鼓励干部敢闯敢冒敢想敢试，进步强化了。
8、气，更好带领群众干事创业成就事业建功立业。第二，建立三项机制是深化我省党的建设制度改革的创新实践。近几年来，立足于反四风正党风转作风，省委相继出台和完善了年度目标考核领导班子和领导干部综合研判从严管理干部等系列制度办法，体现了严字当头严到底，从严管理干部工作成效显著。建立三项机制，突出了鼓励激励，更好地体现出严中有爱宽严相济刚柔并重的理念和导向，是对我省党建制度改革的次再深化，对干部人事制度的次再完善。第三，建立三项机制是激发全省干部队伍活力的迫切需要。当前，全省干部队伍的主流是好的，但伴随着少数干部的各种特权被清零违规福利被取消，部分干部思想困惑增多，动力不足，出现了廉而不为廉而不勤懒政怠政等问题。建立三项机制，就是着眼于把明规矩立起来挺在。
9、追赶超越的全过程，切实转变作风，树立良好形象，练就专业本领，打造支作风硬业务精敢担当的纪检监察干部队伍，为全市追赶超越转型发展提供坚强纪律保证，全面助力四个铜川建设。全文完年月日度化，进步构建起以制度建设为核心的长效机制。二深刻把握三项机制的核心内容和鲜明导向三项机制相互衔接相互配套，形成了套比较系统科学较为成熟完备的制度链条。简言之，就是能者上错者容庸者下。是能者上。就是要建立鼓励激励机制，综合运用评优评先考核奖励选拔重用等手段，为那些工作优秀全面发展的地方和部门颁发奖牌授予称号，向那些考核优良进步明显的单位和个人发放奖金给予实惠，对那些实绩突出作风过硬的干部优先考虑提拔重用，从而激励全省各级党政干部坚定信心鼓足干劲，勇于担当奋发有为。陕西。
10、部和整体，系统谋划好今后个时期的工作，努力推动纪检监察工作实现新跨越。委局机关要按照省市委要求，结合工作实际，十月底前拿出委局追赶超越工作方案，成立工作领导小组，明确方法步骤，强化推进措施，严格督导落实，确保按期实现追赶超越目标。各常委各室部要认真分析研究，准确把握各自工作的定位，提出具体追赶目标和超越对象，严治党新形势和经济发展新常态下不适应不会为不善为不敢为的干部进行调整。陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法试行，聚焦解决干部不适应经济发展新常态履职不力工作平庸不适宜担任现职等问题，划出下的硬杠杠，明确下的环节和程序，确保干部下得服下得稳，进步强化了让平庸者下让失职者下让不适者下的鲜明导向。三切实抓好三项机制的学习宣传和贯彻落实分部署，。
11、创新者容为担当者容为实干者容的鲜明导向。三是庸者下。就是要建立能上能下机制，对那些浑浑噩噩碌碌无为干事劲头不足进取意识不强不求有功但求无过的干部进行调整，对那些履职不力工作滞后的干部进行调整，对那些在全面从部大会，学习传达全省进步落实追赶超越要求电视电话会议精神，会上学习了省委副书记省委组织部部长毛万春在全省进步落实追赶超越要求电视电话会议和陕西省委关于进步落实追赶超越要求的通知。市委常委市纪委书记王瑞峰主持会议并讲话。王瑞峰结合我市纪检监察工作实际，就如何把落实追赶超越要求指出，要真学深学，在领会精神实质上下功夫。要重温习近平总书记来陕视察重要讲话精神，全面深刻领会讲话精神实质和丰富内涵，特别是追赶超越定位和五个扎实要求，要搞清楚弄明白，切。
12、提为指导为遵循为依据。其次，要明确追赶超越的方式方法。如果说以往更多的是通过投资拉动和资源粗放利用提高发展速度，那么新的历史条件下，我们必须选择更优的路径，在新的基点实现快速发展。这犹如行车，过去大家都在普通公路上行驶，通过速度的合理运用拐弯超车，现在就要逢山凿洞遇水架桥裁弯取直，建设高速公路，从而实现优质高效。做到这点，要加快改革，通过体制机制重建或完善，最大限度地激发活力提高效率缩短差距。二要改善环境，通过良好的距，能不能协调推进四个全面战略布局贯彻落实五大发展理念，能不能把习近平总书记对陕西提出的追赶超越定位和五个扎实要求变成现实落地生根，关键在于各级党组织和领导干部的引领作用。建立三项机制，就是要激励各级党政干部以主动担当积极作为的勇。
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