1、组织次学习笔记展评，局机关党员干部围绕学守转廉政主题教育活动，自觉加强政治学习业务学习，共有本学习笔记参加观摩点评，本被评选为优秀。撰写篇心得体会，局机关全体人员结合各自实际工作，每人都认真写了篇学习心得体会。通过系列廉政教育活动，让大家防微杜渐，警钟长鸣，时刻筑牢拒腐防变的思想防线。六加强殡葬行业秩序管理。针对我市殡葬行业管理秩序比较混乱，自去年月份以来，对此进行了专项整治。针对服务意识不强，服务水平不高问题，开展真情暖民心服务在民政为主题的殡葬系统行风建设活动，提高服务意识服务水平。同时开展好首个殡仪馆开放日活动，邀请社会各界新闻媒体和热心群众前往殡仪馆商会类社会组织兼职编制使用等情况进行了专项检查。立足废改立，及时修订政策制度，如潍坊市直民政系。
2、的大廉政两部警示教育片，局属单位组织干部职工分期，维护领导班子的团结，发挥好班子的整体功能。并提前向纪检组报告，主动接受监督。如今年研究局机关和局属单位宣传推荐先进基础设施建设等大额开支人事调整等热点问题，局党委领导班子都能够提前通报情况，召开会议集体讨论，民主决策，决策上仍实行把手末位表态制，会前向纪检组写报告单，每次会议都邀请纪检组领导列席会议。进步发挥市直民政系统干部职工代表作用，结合对局属单位领导班子和领导干部考核，按照群众路线教育实践活动要求，逐听取局属单位领导班子成员和干部职工大会代表对局领导班子和领导干部四风方面存在的问题及对局里工作方面的意见建议。继续推进党务政务公开，在潍坊日报广播电台等设立民政专题，办好民政门户网站我要找民政民生直。
3、走访不少于户，其中优抚对象困难低保户普通家庭各占三分之，编制印发基层民政业务服务指南给县镇民政工作人员村干部村级民政联络员和入户家庭，努力做到送服务进家门，方便群众了解掌握使用民政有关政策。各调研组共收集基层群众意见建议余条，撰写调研报告篇。，坚决打击歪风邪气。工作中虽有极个别反映有拉票贿选的，但查无实证。三认真落实领导班子成员党风廉政建设工作岗双责。根据领导班子成员分工和科室工作特点，制定下发了关于党风廉政建设任务分工的意见。明确了班子成员落实岗双责具体任务，班子成员对分管范围内的单位和科室的党风廉政建设负领导责任，对分管单位和科室负责人每年两次廉政谈话，发现问题及时跟上批评教育，促其纠正，同时明确了各科室的党风廉政建设工作任务。为了督促班子成员落。
4、统社会工作人才奖励制度试行等停止执行。针对低保殡葬服务等热点工作，研究制定相应制度。五加强重点岗位和直属单位主要负责人的岗位廉政教育。月中旬，拟召开市直民政系统党风廉政建设专题会议，进步集体学习中央八项规定六项禁令及各级纪委反腐倡廉工作会议精神，党委和各直属单位局机关各科室负责人将签订廉政责任书，会上将下发市民政局党风廉政建设工作要点和市民政局党风廉政建设工作分工，进步明确局领导各直属单位局机关各科室主要负责人在党风廉政建设中肩负的职责分工。结合开展学条规守纪律转作风廉政主题教育活动，组织机关干部和直属单位主要负责人学习政治理论廉政制度，结合群众路线教育实践活动，组织全体机关党员干部多人再次参观学习了市民政局廉政文化教育基地，观看了卡住公款送礼小漫画。
5、现全市义务兵家庭优待金全部由财政统筹，社会化发放，彻底解决以往部分优待金由乡镇统筹，因乡镇财力等原因造成资金保障困难，发放不及时等问题。对家市管行业协会商会类社会组织进行清查，清退公职人员人次。党风廉政建设是项长期的任务，我们将坚持高标准严要求，严格按照市纪委整体部署，结合我局实际，把党风廉政建设继续列入党委重要议事日程，领导带头，上下联动，把党风廉政建设贯穿始终，经常查找不足，不断改进，使我局的党风廉政建设工作再创新局面。全文完年月日，了解线殡葬工作同时提出批评意见。针对部分群众反映的殡葬惠民政策与其他服务捆绑的问题，认真开展自查整改，严格落实潍坊市免除基本殡葬服务费用相关政策，殡仪馆基本殡葬服务费用必须无条件免除，选择性殡葬服务按照物价部门制定的。
6、决策机制，重要情况在班子会上通报，重要文件和重要会议精神及时在党委会或领导班子会上传达，重大事项召开领导会集体讨论研究决定，坚持集体领导，充分发挥集体智慧和能力。凡三重大事项，严格按照程序办事，坚持民主决策，充分听取各方面意见，提前向班子成员通报情况，坚持事前征求班子成员及有关方面意见，统认识后再上会讨论决策了解线殡葬工作同时提出批评意见。针对部分群众反映的殡葬惠民政策与其他服务捆绑的问题，认真开展自查整改，严格落实潍坊市免除基本殡葬服务费用相关政策，殡仪馆基本殡葬服务费用必须无条件免除，选择性殡葬服务按照物价部门制定的标准收费，同时实现收费标准的全公开。针对殡葬市场监管不到位的问题，首先加强遗体运输车辆管理，本着方便群众优化布局车辆合格规范管理的原。
7、近日，又针对人情保关系保基层民政服务能力偏低等问题，已经研究制订了解决措施，下步抓好工作的落实，切实解决关系群众切身利益的问题。下步，我们还将扎实开展好机关党员干部到帮扶村走亲戚活动组织机关女干部职工到儿童福利院做爱心妈妈民政干部职工联系孤儿等系列主题实践活动，切实为困难群众办实事，密切联系群众，改进工作作风。三是边学边查边改，注重解决问题。结合五清和小金库专项治理，对局属单位执行财经纪律情况进行了专项检查。立足废改立，及时修订政策制度，其中潍坊市直民政系统社会工作人才奖励制度试行停止执行。针对为民服务程序不够规范质效不够优化基层群众对政策知晓度不够高等问题，编制印发了基层民政业务服务指南册，以方便群众了解掌握使用民政有关政策。近日，又针对人情保关系。
8、业单位的副职因单位空缺党政正职而临时主持工作没有让其参加提拔任用副县级干部民主推荐和谈话征求意见，这样做符合上级规定和工作实际。针对干部选拔任用工作中容易出现拉票的问题，提出改进措施首先在竞争上岗前，局领导要求自身要正其次在竞争方案上规定严明的工作纪律，提出明确要求，同时公布举报电话，设立群众意见箱，畅通群众反映渠道，发现拉票等恶劣行径的要通报批评，严重的取消资格，并作处理，确保公正无私廉政教育整改材料范文根据市纪委党风廉政考核组反馈意见，局党委高度重视，结合开展教育实践活动，及时召开会议，认真研究，对这次党风廉政考核组所反映的问题进行疏理归类，坚持实事求是原则，提出了整改措施并认真抓好落实。严格执行领导班子民主集中制。继续完善局领导班子内部的议事和。
9、标准收费，同时实现收费标准的全公开。针对殡葬市场监管不到位的问题，首先加强遗体运输车辆管理，本着方便群众优化布局车辆合格规范管理的原则，合理划分片区，实行网格化管理。对不符合运输条件的遗体运输车辆，要协同公安交通卫生等部门严格查处，依法取缔。七严格落实中央八项规定及省市委改进作风密切联系群众的意见，结合第二批群众路线教育实践活动制定具体措施，解决四风问题。是充分征求意见。在市民政局阳光大厦办公区设立了群众路线教育实践活动意见箱，面向社会征求意见。通过发放征求意见表召开座谈会个别谈话等形式，广泛征求群众和各方面对领导班子和班子成员加强作风建设的意见，并原汁原味地梳理意见建议，活动征集到对市局机关和领导班子在四风方面此项调研活动得到市委书记杜昌文的肯定。。
10、好岗双责，利用局属单位领导班子和领导干部年度考核情况反馈的时机，对科级以上领导进行廉政谈话。建立了落实党风廉政建设责任制工作的检查考核机制。半年自查检查，年底结合对局属领导班子和领导干部年度考核检查考核，并将考核结果公开。局教育实践活动各督导组，结合督导工作，对直属单位党风廉政建设工作进行督查。四梳理完善党风廉政建设制度，加强监督检查。结合五清和小金库专项治理，对局属单位执行财经纪律公车改革办公用房企业兼职行业分批参观了市民政局廉政文化教育基地，接受廉政警示教育。开展次廉政格言征集活动，在市直民政系统下发了廉政格言征集通知，局机关征集到廉政格言条。听取次专家专题讲座，月日下午，邀请市委党校蒿艾莉教授作了改进党的作风，切实做到为民务实清廉专题辅导报告。。
11、基层民政服务能力偏低等问题，正在研究制订解决措施。立足解决群众切身利益的问题，着力提高社会救助保障水平，全市最的问题和其他方面的意见共条，提出建议条。结合对直属单位年度领导班子和领导干部考核，广泛征求了直属单位干部职工的意见建议，目前正在汇总中。二是结合群众路线教育实践活动，我们开展了系列主题实践活动，切实解决四风问题。开展志愿服务活动，月日组织局机关女干部职工到市社会福利院开展了志愿服务主题实践活动，陪老人聊天谈心，为老人做康复按摩，组织老人参加钓鱼趣味比赛唱红歌等，密切了与老年人的关系。开展民政连民心，服务进家门主题实践活动，活动在月中旬全面展开，月上旬结束，由局领导班子成员分别带队，组成个调研组，分头到所联系的个县市区，每个县市区选取个村社区，。
12、通车信息平台，落实好党务和政府信息公开的规定，将上级要求群众关心和社会关注的事项定期公布，接受监督。二以学习贯彻新的党政领导干部选拔任用工作条例为契机，进步规范干部选拔任用工作。局党委领导班子成员带头学习新条例，并把新条例及八项规定发放到每位干部职工插足，并组织局系统纪检干部组织人事干部精读新条例和相关规定，结合工作实际开展讨论，查摆干部选拔任用工作中存在的问题和不足，坚持边学边查边改，进步规范完善了干部选拔任用工作。如年月份市委组织部来我局组织提拔任用副县级干部时，按照党政领导干部选拔任用工作条例规定并咨询市委组织部意见，由局机关全体在职在编人员近两年退出领导岗位的局领导成员和局属单位党政主要负责人都参加了民主推荐，通过谈话征求了意见，只有个别局属。
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