1、神饱满的队伍形象。深化作风养成开展作风大转变教育整治活动，重点整治违反办案程序，瞒案不报压案不查等不规范问题重点整治与违法者讨价还价私下勾兑暗箱操作等乱作为问题重点整治有令不行有禁不止推诿扯皮得过且过等不作为问题重点整治同案不同罚等违反自由裁量权标法全过程记录机制执法内容过程全程记录，资料保存管理使用等工作规范制度，定期组织对文书案卷记录资料进行抽查检查，实现留痕管理。推进重大执法决定法制审核机制强化重大行政处罚决定重大行政强制决定的流程控制过程管理等合法性审核。强化执法责任机制组织开展权力清单责任清单系统性学习培训。简化案件办理流程，规范执法立案部门协作调查取证强制措施文书送达等流程，健全执法管理监督联席机制抄告机制。建立查罚分离执法机制案件调查机构行使立案调查执行职能，法制工作机构或法制工作人员负责开。
2、民坚持公正公平公开的原则，坚持文明执法，做到语言文明行为规范，群众对执法工作满意度信赖度支持度高。六公开透明执法立案审查执行监督等执法环节公开透明，重大案件审查和执法过程全记录制度健全。七遵纪守法廉政严格落实党风廉政建设责任制和各项规章制度，做到廉洁自律责任到人依法办案秉公执法纪律严明勤政为民。八工作作风严谨做到着装整齐队容严整举止端正，办公秩序良好，内部环境整洁，物品摆放有序，档案管理规范。九指挥迅捷高效实现热线平台数字城管平台执法指挥调度平台智慧化科技化，形成市区街道城市管理互联互通办公效率快捷指挥系统高效的良好局面。十后勤保障有力经费来源畅通，办公场所办公设备执法装备物质文化设施配备齐全。强转树专项活动总结通过强基础强建设强队伍强机制，转作风转方法转思想转重心，树形象树正气树典型树品牌，全面提高城管。
3、功练好综合素质基本功建立城管执法培训基地，通过联系市委党校行政学院开办城管党校城管行政学院，组织赴先进大学城市管理系开展专题学习活动，拓宽视野和思路，使城管队伍由执法型向多能型单型向复合型转变。练好业务素质基本功针对城管队伍发展形势，推广案例分析情景演练现场模拟等培训，提高执法人员的专业技术能力分析思维能力应变处置能力和群众工作能力。练好文化素质基本功围绕基层党建工作，建好文体活动室党员电教室等教育阵地，开展队伍发展金点子大赛城管精神口号征集城管摄影书画展诗歌演讲职工运动会帮扶结对等活动，丰富城管文化底蕴，提升文化素养和文化素质。练好心理素质基本功联合大学院校警察学校有针对性地开展专业心理辅导，引导队员树立正确的价值观事业观。三强机制改革执法公示过程记录法制审核执法责任查罚分离五大机制推进行政执法公示机制。
4、展立案备查案件复核工作，案件审理委员会行使行政处罚决定权。各机构应实行分工负责，互相监督互相制约，确保正确有效履行执法职能。四转方法推行和五步工作法推行工作法以服务为先，将的服务作为执法的前置手段，变后置执法为前置服务以的管理为主，通过教育引导和前期介入，化解硬性执法矛盾，灵活运用说服教育劝导示范行政指导等非强制行政手段，纠正违法行为以的严管重罚落到实处，以法律为准绳，致，尽职尽责做好本职工作。二队伍风清气正班子战斗力强，人员配备齐全，内外关系协调，工作职责明确，领导以身作则，队员团结互助，战斗堡垒作用强，党员模范作用好。三标准规范统职责制度标志标识办公场所等规范统，全面达到准军事化管理要求。四业务素质过硬办案程序合法，执法文书规范，处罚适用标准准确，熟悉管辖区域内的基本情况，执法职责落实到位。五执法公正。
5、目标，通过城管执法队社区志愿者市容监督员合力开展千人美丽南昌幸福家园专项整治，提升城市形象。开展法律知识进万家活动以城管执法进社区进工地进门店进企业进单位进学校和组织大型现场法律咨询宣传活动为依托，采取多种形式全方位宣传城市管理法律法规，现场解决市民反映问题，培养公民文明意识遵法守法意识，努力实现服务零距离。全文完年月日准的执法不公问题重点整治着装不规范行为不端庄等执法不文明问题重点整治执法环节出现衔接不畅管理缺位权责模糊因循守旧等各自为政执法不严问题。六转重心实现工作效能四大转变业务指导重心向职能监管重心转变实施内部综合考核全市行政执法考核和街道综合执法队伍三大考核，以见勤率执行力和以问题为导向，对各级部门和人员在依法行政执法业务执法过程案件办理行政处罚作风效能督办案件专项工作队伍管理队容风纪等方面进行。
6、综合考核全市行政执法考核和街道综合执法队伍三大考核，以见勤率执行力和以问题为导向，对各级部门和人员在依法行政执法业务执法过程案件办理行政处罚作风效能督办案件专项工作队伍管理队容风纪等方面进行量化式督查考核。执法重心由突击型向常态型转变做到服务管理与执法有效衔接，推进堵疏结合，对全市街道镇执法队实行网格式定位式销号式管理，将行政处罚与诚信体系建设街道社区考核智慧城管监督有效融合。监督重心由主要道路向社区街巷转变建立城管社区工作站和指挥长路段长楼栋长宣传员监督员参与的城市管理与综合执法五位体工作机制，统筹纳入市区监督重点内容。办案重心由点对点向全方位转变切实转变执法人员针对占道经营乱扔乱倒乱停乱放等城市顽症不愿罚不会罚选择性执法的问题维护城管执法严肃性，严格处罚标准，做到执法到位执行到位。拓展五步工作法做到敬。
7、立十大岗位能手典型以专项行动十大目标为参考，按照好中选优方法，采取模拟执法评测评选综合性优秀案卷的方式，开展评比活动。以上评比，采取单位推荐或街道社区推选日常工作审核市民满意度测评服务对象调查特定场所公示公告媒体点评和群众点赞新闻报道组织公众投票等方式，通过树立典型，以点带面，不断提升依法行政和服务水平。九树品牌开展人民城管为人民宣传百千万活动启动百人志愿服务进社区活动完善公众参与机制，成立城管志愿服务队大学生记者团体验宣传队，通过服务社区服务基层，广泛宣传报道城管工作业绩反映工作动态展示先进典型事迹，传播正能量。实施美丽南昌幸福家园千人大行动以提升城市首位度为，进步加强严管重罚意识，通过开展行人乱扔店面乱倒占道摊点出店经营非机动车乱停放等三乱整治行动，实现执法全覆盖，并组织开展执法案卷全面评查工作，案卷。
8、体制改革改进城市管理工作的指导意见住房城乡建设部关于印发全国城市管理执法队伍强基础转作风树形象专项行动方案以及省市城市工作会议精神为指导，以我市作风大转变教育整治活动为抓手，在新思路新目标的创新发展驱动下，树立严格执法是基础文明执法高要求艺术执法上水平的执法理念，通过活动进步提高城市管理执法人员依法行政能力，向全国流工作水平迈进。强转树专项活动总结思想政治合格建设支党性观念强思想觉悟高理论素养好的城管执法队伍。各项思想政治教育学前有制度学后有检查，授课效果好，内容具体措施可行针对性强。各级人员与党委保持高度准的执法不公问题重点整治着装不规范行为不端庄等执法不文明问题重点整治执法环节出现衔接不畅管理缺位权责模糊因循守旧等各自为政执法不严问题。六转重心实现工作效能四大转变业务指导重心向职能监管重心转变实施内部。
9、量化式督查考核。执法重心由突击型向常态型转变做到服务管理与执法有效衔接，推进堵疏结合，对全市街道镇执法队实行网格式定位式销号式管理，将行政处罚与诚信体系建设街道社区考核智慧城管监督有效融合。监督重心由主要道路向社区街巷转变建立城管社区工作站和指挥长路段长楼栋长宣传员监督员参与的城市管理与综合执法五位体工作机制，统筹纳入市区监督重点内容。办案重心由点对点向全方位转变切实转变执法人员针对占道经营乱扔乱倒乱停乱放等城市顽症不愿罚不会罚选择性执法的问题塑造三大城管形象树立十大星级中队典型以规范建设行政执法队伍管理和社会服务四项内容为评比基础，参照街道综合执法队年度考核成绩，在全市城管执法中队范围进行评选。其中，街道镇综合执法队参评比例不低于。树立十大文明之星典型以文明执法服务为民践行工作法为主题，开展评比活动。树。
10、制定执法公示制度，推进执法依据职责权限程序标准时限等执法内容全面向大众公开，接受社会监督，增强执法透明度。推行执维护城管执法严肃性，严格处罚标准，做到执法到位执行到位。拓展五步工作法做到敬礼二宣传三服务四规范五执法，通过规范每个执法细节，做到敬礼在先宣传跟进服务到位规范引导执法有力，提升依法行政水平。五转思想深化队伍三大养成深化思想养成以党建服务型执法活动为契机，开展素质提升行动党员冲锋行动岗位示范行动党员温暖行动，实施演讲比赛红色之旅精品党课我的城管微故事等城管文化建设和各类争先创优主题活动，进步增强宗旨意识纪律意识责任意识和服务意识，不断提升城市管理执法水平。深化纪律养成按照准军事化管理要求，每周开展队列训练，强化纪律意识。年度开展全市队列训练大练兵，评选大练兵标兵集体，展示令行禁止作风过硬队纪严整精。
11、合格率达到以上，台帐备案登记执法记录达到底数清楚，有备可查。七树正气实施正风肃纪三大活动开展街道形象岗创建活动在全市各街道建设执法工作岗亭，通过咨询服务受理投诉定岗管理，开展城管执勤服务示范岗创建活动，年度开展街道形象岗评选活动，展示城管形象。开展争做合格党员活动着力于日常工作群众反映最好的个人表现和群众反映问题最多的不良表现，制定与城管执法实际相关联的合格党员标准，通过幅正反典型漫画，激发广大党员干部不忘初心砥砺前行的奋斗精神，并在全市城管执法党员中开展评选活动。开展树正气肃风纪活动组织开展自查自纠作风效能大讨论队情大讨论社会问卷调查公开社会承诺聘请城管特邀监督员等活动，建立健全问责台账，组织开展明察暗访，严格实行责任追究。建立制式服装标志标识执法用语文明用语规范，每月不定期进行检查督查。八树典型四大基。
12、执法工作水平。强建设打牢队伍智慧化标准化综合化三大建设实施智慧大城管建设以建设执法指挥调度系统为契机，争取执法记录仪使用人员全覆盖，全面实行执法巡查群众投诉等执法办案网络同步录入，做到设备齐全网络畅通责任明确运行规范。实施全面标准化建设以支队办公用房改造为基础，打造全市城管执法队伍标准化建设样板。实行城管协管制服职责制度上墙工作记录文件文书办公标识设施等五统，力争用年时间在区局街道全面规范。健全协管人员招聘管理培训奖惩退出等制度，提高协管员工资待遇保障标准。实施综合执法试点建设将市城管支队规划环保广告督查机动个专业执法大队进行整合，实行大队划区域专业执法，实现执法人员由专业性人才向综合性人才转变的目标。二强队伍练好队伍素质年强转树专项活动总结强转树专项活动总结以党的十八大中共中央国务院关于深入推进城市执法。
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