1、核查月上旬月底。按照卫生院统筹协调科室负责分类分级清理的原则，坚持问题导向上下联动，开展卫生院内项目资金大清理损害群众利益的不正之风和腐败问题线索大起底。全面自查。时点为年月日，清理自查要做到全覆盖，确保清理排查不留盲区不留死角。清理自查应在六月上旬完成。要按照专项整治部署要求，重点对公共卫生项目中涉及民生发展等资金在使用过程中以权谋私优亲厚友盘剥克扣虚报冒领贪污挪用收受贿赂等问题进行清理清查。问题核查。卫生院专项整治办将根据了解掌握的问题线索和群众信访，群众关注的热点难点问题进行督促交办。对群众反映强烈的突出问题线索督促或直接进行调查核实，同时加大对问题突出工作被动地区和单位督促指导。要坚持边清理边核查处理的原则，对清理排查中发现和群众反映的。
2、过拔毛式腐败问题零容忍，收到反映认真核实，发现问题及时查处，通过采取组织处理纪律处分移送司法机关处罚等措施，形成有力震慑，确保实现专项整治预期目标。坚持严格责任追究，对整治不到位工作走过场，存在严重腐败问题不报告不查处或者查处不力的，严肃追究相关责任。篇二为深入贯彻落实十八届中央纪委六次全会省十届纪委八次全会市五届纪委十二次全会和县十届纪委十次全会精神，不断加强基层党风廉政建设，加大对损害群众利益的不正之风和腐败问题的整治和查处力度，推动正风反腐向基层线索，及时组织力量进行核查或移送处理。汇总分析。卫生院领导小组和专项成员每月底按照要求对本院开展全面自查问题核查督办交办等相关工作情况及相关数据进行汇总分析上报，并认真填写附表。三督查问责。重点督。
3、社会保障局成立安化县人社系统雁过拔毛式腐败问题专项整治协调领导小组以下简称县人社局专项整治领导小组，邓生本任组长，李永红金次仁任副组长，王伟华王环和各二级机构负责人为领导小组成员，领导小组办公室以下简称县人社局专项整治办设局社会保险基金监督股，王伟华任办公室主任，王环及各二级机构兼职纪检工作联络员任办公室副主任。制定方案。县人社局专项整治领导小组研究制定专项整治工作方案，并报县专项整治办和市人社局专项整治办备案。宣传启动。采取多种形式加强舆论宣传，开展廉政教育和相关业务培训，让广大干部群众知晓并支持参与专项整治，营造良好的社会氛围。二排查摸底月上旬月底按照纪委协调部门负责分级清理的原则，坚持问题导向，开展人社系统内各类项目资金大清理群众利益的不。
4、实开展本院专项整治工作。二加强统筹协调。在建立卫生院专项整治工作领导体制和工作机制的基础上，充分发挥院党委的关键作用和纪委的监督执纪作用。各相关职能科室要密切配合，并加强其与对口部门联系，实行对口负责。要建立健全有关问题线索排查涉纪涉法线索移送等部门协作机制。畅通信访举报渠道，建立问题线索台账，按照本级受理同级移送上级交办等类别进行逐件登记，实行动态监督检查和管理，做到件件有回音。建立专项整治工作调度通报制度，工作进展情况实行月报告月通报两月调度，重要情况随时报告通报和调度。加大对重点问题突出工作被动等部门现场调度和督查指导力度。三加大整治力度。卫生院将整合专项整治人员力量，通过自查各部门联查和协查等方式加大专项整治查处力度。四注重整治实效。对。
5、项治理领导小组将抽调人员对各重点单位的专项治理进行明察暗访。各单位要对雁过拔毛式腐败问题零容忍，收到反映要认真核对发现问题要及时查处，通过自查自纠提级督办组织处理纪律处分移送司法机关处罚等措施，形成有力震慑，确保实现专项整治预期目标，为全县人社工作健康发展营造风清气正的环境，为推进基层治理体系建设和治理能力现代化提供纪律保证。全文完年月日伸，切实维护人民群众权益和全县改革发展稳定大局，我局将在县委县政府和县纪委的领导下扎实开展雁过拔毛式腐败问题专项整治工作。现结合我局工作职能和工作实际，制定本方案。总体目标认真贯彻落实中央全面从严治党的要求和中央省市县纪委加强基层党风廉政建设的工作部署，以雁过拔毛式腐败问题专项整治为突破口，坚持多管齐下标本兼治。
6、实市委市政府和市卫生计生委关于专项整治工作的决策部署，分析研究本院存在的雁过拔毛式腐败问题，对院内此项工作进行安排部署，按照干部管理权限对违纪违规干部进行问责处理并予以公开曝光。领导小组组长由院长张志勇党委书记李康华担任，党委委员总会计师裴艳和党委委员纪委书记何鹏云任领导小组副组长。计财科监审科院办公室党办人事劳资科医务科药剂科医保科行政后勤科信息中心宣传科物资装备科各临床科室等科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，承担领导小组的日常事务工作，负责全院专项治理工作的组织协调情况综合督促检查等工作，计财科长刘芳任办公室主任，监审科科长杨晓玲任办公室副主任，办公室设在财务科。王小莉王霞平李安军李静罗春林刘微生向阳文子千唐玲蓉等为办公室工作人员。。
7、领滞留截留挤占挪用资金等行为在人事考试公务员考录和事业单位公开招聘中违反工作纪律徇私舞弊失职渎职的行为查。按照有关规定和干部管理权限，对全面自查中发现和群众反映的突出问题，不分时间界限，及时进行核查处理。通过监督电话电子邮箱微信平台接收信件等多种方式，多渠道受理群众监督举报。对发现的问题逐登记造册统办理限时办结。汇总分析。各相关部门按要求对全面自查问题核查等相关工作情况数据进行汇总分析上报。三督查问责对排查出来的问题线索，确保查清查透。坚持把纪律和规矩挺在前面，从严执纪抓早抓小，对十八大后中央八项规定省委九项和市委十项规定县改进工作作风十个律问责群众路线教育实践活动开展后，依然不收敛不收手顶风违纪的案件，以及群众身边的雁过拨毛式腐败问题突出发生。
8、专题报告。五工作要求强化领导责任。卫生院各级领导必须高度重视专项整治工作，加强领导细化方案强化措施狠抓落实。按照谁主管谁负责和组织分工的原则，认真落实专项整治工作相关部门和负责人的责任，扎行政等方面存在的损害群众利益群众反映强烈的不正之风和腐败问题。项目资金管理方面，重点整治专项资金使用中截留挪用违规开支挥霍浪费收受贿赂等问题。二医疗卫生计生技术服务方面，重点整治擅自提高医疗服务价格，搭车收费或变相收费等问题，加重患者负担的问题医护人员在开展医疗服务中收受患者红包礼金的问题串通套骗取新农合基金的违规违纪行为。三依法行政方面，重点整治打击非法行医中的收受贿赂行为查处两非中的收受贿赂行为。三组织分工成立株洲市三三卫生院专项整治工作领导小组，负责贯彻。
9、，着力推动两个责任落实到人社系统各部门，着力快查严处典型问题，着力建章立制管住长远，通过整治，提高人社干部拒腐防腐的思想认识，加强党风政风建设，强化制度约束，规范权力运行，确保人社干部社保资金两个安全的目标。二工作重点重点对象。紧紧围绕就业创业社会保障人事人才和劳动关系等重点工作，重点整治人社系统内部有行政审批权行政执法权和社保资金监管权的股室和机构存在的雁过拔毛式的腐败问题。二重点问题。重点查处和纠正人社系统干部发生在群众身边损害群众利益群众反映强烈的不正之风和腐败问题在人社系统行政执法行政审核审批资金拨付基金经手管理等方面利用职务便利，索拿卡要，收受红包礼金等捞取个人非法利益的行为在社保基金管理就业专项资金小额担保贷款发放等方面以权谋私虚报。
10、之风和腐败问题线索大起底。全面自查。原则上以年月为时间起点，各乡镇人社服务中心机关各股室各二级机构按照专项整治部署要求，组织本部门开展全面自查自纠主要是本部门本系统在干部选拨任用人事考试职称评审资金分配使用等敏感问题清理排查。问题束，分四个阶段进行。部署启动月中旬月下旬。成立机构。卫生院成立由张志勇院长任组长的专项整治工作领导小组，负责贯彻落实卫生院关于专项整治工作的决策部署，加强领导，认真组织实施。制定方案。卫生院专项整治工作领导小组结合实际制定专项工作具体实施方案。宣传启动。卫生院将召开相关会议进行动员部署。卫生院相关职能部门采取多种形式加强舆论宣传，开展廉政教育和相关业务培训，让广大干部群众知晓并支持参与专项整治，营造良好的社会氛围。二清。
11、重腐败案件影响恶劣单位实行案双查，不仅追究直接责任人责任，还要追究相关领导责任。对问题严重工作不实查处不力的单位要进行严肃问责，典型案例通报曝光。四总结规范各乡镇人社服务中心机关各股室各二级机构要总结专项治理工作过程中发现的问题，对系统性普遍性问题和监管方面的漏洞，要进行分析整改，健全和完善相关监督和管理制度，要认真总结评估整治工作效果，形成总结上报。四工作要求全面高度重视。各乡镇人社服务中心机关各股室及各二级机构要高度重视发生在群众身边的雁过拔毛式腐败问题专项治理工作。要按照谁主管谁负责在办理群众事务中滥用职权乱收乱罚乱摊派欺压群众等问题。三工作步骤专项整治工作从本方案印发之日起至年月底结束，分四个阶段进行。宣传部署月上旬成立机构。县人力资源。
12、。卫生院专项整治工作领导小组根据掌握的情况和实地抽查发现的突出问题，对专项整治工作开展和案件查处情况进行交办和督办。实地抽查。卫生院专项整治办将对全院开展问题线索核查处理情况和专项整治工作进展情况进行实地抽查。责任追究。对问题严重工作不实查处不力的科室，党委纪检进行严肃问责，典型案例通报曝光。四总结规范。整章建制。针对专项整治中发现的系统性普遍性问题和监管方面的漏洞，在进行全面整治的基础上，深入分析原因，建立健全相关工作制度。全面总结。对开展专项整治工作情况进行认真总结，研究评估专项整治工作效果，形成总结报告，连同附表于月日前上报市卫生计生委专项整治办财务科。专项整治办对全院专项整治工作情况进行全面总结，于月上旬向院党委和市卫生计生委专项整治办。
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