1、，在教学观摩上，教师的任何节课都是公开的，各教室后门上课期间必须是敞开的，欢迎随时推门观摩。成立巡导考评组，每节课均有专人到各班进行考课评课。对于有效课堂开展实施不好的教师，及时进行谈话，分析原因进行整改。为了开拓视野，提升有效课堂教学能力，我们在今年四月份组织人次到山东杜郎口中学取经学习五月份举行有效课堂教学开放展示活动，展示了初初二个班节课，邀请了县教研室领导专家以及兄弟学校同仁余人来校观摩指导，赢得了领导专家的充分肯定和致好评。第六六爱教育，形成特色为营造良好的校园环境，提升学生的行为规范和道德情操，促进良好校风的形成，我们从爱的教育出发，选择六个着力点，大力开展六爱主题的系列教育活动，这是贯穿学年的德育主题教育活动，有针对性地加强中学生的人生。
2、员在省级运动会上夺得了块金牌，宜良二中第次被云南省体育局评为体育俱乐部单位，获得了资金的支持。为保证高中考出好成绩，学校每年九月开始新轮高考中考备考，将中高考考核办法提前出台，明确方向目标，全体行政领导和年级主任，分到各班各科去指导，实现全程备考和全员备考。为调动教职工工作的积极性，学校经过反复听取教职工意见，出台了宜良二中职称晋升考核推荐办法，全校教职工把尺子衡量，不分初中还是高中，消除了初高中的隔阂。为了规范教师的教学行为，出台了宜良二中教学事故认定处理办法，通过教职工反复讨论修改，使方案深入人心，起到了警示和引领作用。为了提高工作的执行力，学校实行了年级部门月量化考核奖励制度行政会议记要制度周工作检查通报制度。将所有领导岗位职责上墙，既便于记忆。
3、建和谐校园的本质要求。这学年，我们以尊重教师为前提，尊重每个教工，依法建立学校工会和教职工代表大会制度，推进民主管理，尊重和保障教职工的合法权益。组织教工民主评议学校班子，组织教工修订学校制度，组织教工为学校发展建言献策。在工作中，尊重教师的劳动和劳动成果，增强与教师的感情交流和思想沟通，使教师在学校发展中的个体需求得到合理满足。在生活上，关心教师物质生活和精神生活，改革食堂管理，实行午餐补贴，保证提供每个教工免费午餐关心教工健康，组织全体教工到安庆市立医院体检。深入了解教师工作学习生活中存在的问题和困难，想方设法帮他们解决，对生病和家庭困难的教工，学校及时探望，给予帮助，让老师亲身感受到集体的温暖。第九抓实安全，师生平安安全是学校的重中之重的工作，。
4、观价值观社会公德等思想道德建设，我们分别设立自强不息之星勤奋好学之星阳光魅力之星爱校守纪之星团结友爱之星尊师文明之星。从个人自评小组推荐班级评选年级部再评组委会审核确定等程序评选出本年度在六爱教育开展实施以来的感动太中六爱之星人，在全校范围内掀起弘扬正气歌颂真情倡导真善美的热潮，取得了很好的效果第七初三教学，齐抓共管我们举全校之力，投入中考备考，集教师之智，优化中考备考，分层次召开中考复习备考会印精美的导学案。学校开展了首届科技体育节，开展了文化艺术节，举办了合唱比赛，演讲比赛，才艺大赛，大课间比赛，新年晚会等文艺体育活动，恢复了停办多年的校报梦圆。通过班级文化建设，教室内的文化氛围浓了，干净整洁了。学校健美操队连续多年在昆明市摘金夺银，今年我校田径。
5、生些影响和作用，我清醒地懂得，那是种集体的智慧融合的力量和众志成城的光辉。我时刻提醒自己，领导即服务，管理即责任。校长是校之魂，他的职业修养，他的待人处事，工作作风和创业精神，直接影响着学校的声誉和百姓的口碑。为此，我始终心系学校事业发展，情系教师专业成长，爱系学生素质提升，利系家长理想达成，搞好所学校需要学校教师团队中的每个人，而做坏所学校只需校长个人就绰绰有余。同志们，这学年，是我们共同奋斗的年共同发展和共同收获的年，也是我和同事们共同分享成功享受教育的年。然而，我也十分清醒。清醒我们承载的期望和压力，清醒我们面对的困难和希望，清醒我们遇到的挑战和超越。更清醒自己工作的欠缺与不足。教育每天都是新的，学校工作每天也都是崭新的。面对望江教育千帆竞发百。
6、学校的发展需要有明确的目标。太慈中学经过近几年的卧薪尝胆，教育质量和办学水平得到同步发展。但基础依然薄弱生源不优环境不好的现实制约着学校可持续发展。我和我的团队在接下重担后，认真分析学校的新情况新起点规划好学校发展的路线图确立了打造农村优质教育创建农村标准化的示范初中办太慈人民满意的学校为远景目标制定了以管理立校质量强校特色亮校的发展思路。在此基础上，我们明确了第年这学年的奋斗目标管理精细化，质量稳中升，发展上台阶，特色有创建。这年我们就是围绕这个目标，以管理质量发展特色这四个抓手，抓实学校各项工作。第二规范办学依法治校严格执行国家的课程计划，不搞加班加点，节假日设置减速带，校内设置限速标志。为避免食堂拥挤，建起了排队护栏，采用各年级错时吃饭。为避免。
7、会每天自查自评，形成定规成立青年志愿者队，弘扬雷锋精神，自觉助人服务密切家校联系，每学期都召开家长会成立校园广播站，每天两次播音，播报校内班级新闻，倡导校园新风尚。通过这些举措的推行，纯正了校风，加强了文明修养，促成了良好习惯的形成，营造了浓郁的学习氛围。使校园生活充满无限乐趣和青春活力。第四文化建设，提升品位所学校发展到定阶段，必然需要形成具有自身特色的学校文化。这年我们非常注重校园文化建设。是努力培植太中精神，关注身边的优秀教工，挖掘其高尚品质，凝炼出敬业爱岗吃苦耐劳乐于奉献团结合作的太中精神，来引领和感召每个教工二是打造好文化载体，通过设计校徽编印校报开通校园广播，定时更新校园文化长廊，有力充实了校园文化内涵三是注重班级文化建设，学校大力倡导班。
8、工的感情。在此，给大家道声抱歉,说声对不起，请大家多包涵多原谅,各位同仁，尽管二中前进道路上目前还面临许多的困难，但有上级党委政府的坚强领导，有全校教职工的团结奋斗，有社会各界的关心支持，不管困难有多大，我相信我们宜良二中定能够克服困难勇往直前,衷心祝愿宜良二中明天会更美好,校长述职报告范文首先，请接受我真心的感谢，感谢全校同仁年来为学校的发展工作的推进学生的进步特色的创建给予的全心关注真心投入和用心付出，也感谢这个集体这个团队全校每位教工给予我的理解宽怀支持合作和力量。共同的追求，凝聚的力量，合作的智慧，使这学年学校的各项工作和教育事业，在教育局的正确引领下，能稳步推进健康向荣成果丰实。现在向大家报告这年来的工作和思考，请评议。第确定目标规划发展个。
9、舸争流的态势，我们坚信太慈中学将站在新的高度，实现更高层次更高境界的发展,谢谢大家,全文完年月日律不补课严格执行义务教育的收费政策和收费公示制度制定和完善了教学管理支教管理岗位管理年度考核绩效考核评优晋级等学校管理制度，使学校各项工作更加制度化程序化规范化，使得管理落实到位，工作稳步推进，教学质量提升更加有保障。第三创新管理，精细举措学生管理永远是个没有最好只有更好的工作，是初中学校工作中的难点和重点。这学年，我们强化并细化了学生管理工作走读生入校签到出校点名，寄宿生就寝巡查点名实行学生在校小时无缝隙管理实施由德育处班主任为主线和校团委学生会班团支部为副线的双线互补的管理模式，各有重心各有方式，有力加强了对学生的管理和教育卫生分班分片，按时清理，学生。
10、们编制了安全管理网，筑牢了安全防护墙。制定了切实可行的安全制度和预案成立了安全管理组织，明确分工责任到人实行安全各班天天自查，处室排查，学校定期大查警校联手，出击网吧，法制教育对学生进行防地震防溺水防雷电防中毒等方面的安全知识教育，组织实施了两次防震应急避险逃生演练加强值班管理，人员进出登记午休执勤点名晚上督师，每个工人，也感动着每个家长，感动着整个校园。在感动中，我们感受到学校的进步和发展，也深切体会到身为太中人的光荣和责任。第五有效课堂，初显成效这年，我们从学生发展角度出发，扎扎实实实施行有效课堂第二阶段实验工作，是在重模仿的第阶段基础上的深入推进，做到定模式创特色有实效。我们形成了自己的备课流程，编制了特色的导学案，确定了自己风格的课堂教学模式。
11、励志文化墙建设，学生是学校文化的创建者和受益者，我班墙壁我设计，我班文化我创造，学生的聪明才智得到很好的激发。四是开展感动太中六爱之星优秀教工优秀班主任的评选表彰活动，感动着每个学生，每个教建立班级教师工作责任制，目标到班，任务到人，班子成员分到各班，形成浓厚的备考氛围和教学合力为树立信心，鼓足干劲，召开迎中考百日动员誓师大会按月分班举行班级教导会，确立阶段目标，分析班情学情，及时总结问题，研究整改措施班主任全程管理，全面辅导，全心服务，全力以赴，认真细致地做好每次考试每个环节的管理服务工作。中职春招，多管齐下，做细工作，真情沟通，做通家长思想，赢得家长信赖，取得超额完成指标达全县第五的成绩。第八校园和谐，以人为本坚持以人为本，促进人的全面发展，是构。
12、又便于监督。加强年级部门的领导力量，推进扁平化管理制度降低管理中心，走精细化管理的道路。明确了课堂教学三讲三不讲，四导四要素的教学原则，让教师明确课改方向，并能进行简便操作。年高考，宜良二中本人数第次突破大关，达到了人，首次超过了兄弟学校。年高考各项指标，均名列全县第名，包揽了文理科状元，分人数遥遥领先。过去两年的中考成绩，年更比年好，真正实现了办人民满意的教育的目标。五树立安全是第质量的思想。我们的教育是三生教育，生命不保谈何教育学校始终把安全列为学校的头等大事来抓。学校大门出入口由于要抢抓机遇促发展，也由于二中安全形势严峻，学校工作节奏过快，会议多责任大，给教职工造成了巨大的工作压力。同时也由于我个人的修养较差，有时粗暴的对待教职工，伤害了不少教。
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校长个人述职报告材料两篇