1、技术部牵头，与商务部调研落实。四整改落实业交叉作业现场作业方面存在的问题，安环技术部门牵头，会同生产部门及时制订整改措施，落实到人，并限时整改。制订年度安全培训计划针对安全环保培训方面问题，安环部结合基层实际需要，有针对性地制订年度安全培训计划。劳动保护方面针对劳保品配置问题，安环部牵头，与商务部调研落实。五取得的成效通过本次效能监察，我部门进步认识到了工作中存在的差距和不足。对提出的问题分析了原因，查找症结，认真落实效能监察小组的建议，不断加强安全环保效能建设工作，为公司的发展做贡献。机关作风改进问题清单三近年来，武汉步入了发展快车道，无论是，还是民生工程，都取得了令人瞩目的成就。然而，武汉要在未来年，乃至更长时间，实现跨越式发展，时刻不能忘记自省。。
2、整改，并跟踪整改落实情况进行销案公布。加强危险场所安全管理危险作业要实行作业票制度，例如有限空间的管理及接电动火管理。外来施工单位协力公司动火接电要到安环科做好登记。作业安全督查建立巡查登记电子台账。加大三违处罚力度安全环保违章处罚力度加大，特别是劳保品穿戴等方面的督查，利用公司门口电子显示屏开辟违章曝光栏。及时修订安全生产事故应急预案安全生产事故综合及专项应急预案按国家要求每三年修订次，并进行专家评审报安监局备案。基层安全教育培训加强指导班组自主开展安全环保教育培训工作，提高对安全岗位操作教育培训的针对性和有效性，并将安全环保学习内容列入班组学习进行考核。现场存在的问题整改针对设备老化有限空间造提升工程相结合。建议进步抓好林业产业建设，加大对冬枣产业。
3、展，阻碍了城市发展进程。昨日，市委届次全体扩大会议认为，投资环境不优，已成为武汉发展的最大障碍，并需要从六大方面进行改善。审批让企业摸不着头脑些项目多头审批，互为前置条件，让企业摸不着头脑。企业办事需要在市区部门间来回奔波，反复提交资料，费时费力，严重影响项目进度。调查显示，的企业认为优惠政策难以兑现。有的部门还巧立名目，自行设定各种收费项目还有的单位虽然没有收费项目，却指定下属事业单位变相收费搭车收费。服务无座场作业方面安全环保培训方面劳保品配置方面等都不同程度地存在着有待进步加强的问题。车间班组安全环保学习台账等均存在不健全不完善情况。三针对发现的问题提出的监察建议事故处理情况及结果要在公司内网发布，进步曝光，加强警示。进步加强劳务派遣工的安全管理。
4、目前，武汉挖潜的地方就在投资环境，而优化投资环境的重要环则在于干部队伍中存在的庸懒散现象，于是，武汉将掀起要让干部始终保持创先争优奋发有为的精神状态，我市将掀起责任风暴实施治庸计划。昨日，市委届次全体扩大会议透露，此次风暴将席卷全市干部队伍中存在的十大庸懒散现象。全市各级党政机关和市属国有国有控股企业事业单位况汇报安环技术部针对监察建议，进行了深入的分析与研究，深感管理经验和专业知识的严重不足。对公司监察小组提出的所有建议进行细化分解，分人分岗位要求认真落实，具体落实情况如下事故处理通报事故处理情况及结果要在公司内网发布，进步曝光，加强警示。进步加强劳务派遣工的安全管理人力劳务派遣工纳入本公司同样进行安全管理。安环隐患排查出来的问题联系相关部门及时落实。
5、行就医娱乐休闲子女上学等方面存在困难，影响了企业运行和职工稳定。此外，些工业园区水电路气等基础设施不完善，导致企业生产建设难以得到保障。全文完年月日中的工作人员，重点是各级领导班子和领导干部，都将接受此次风暴的洗礼，以期有则改之，无则加勉。庸事业心责任感不强，精神不振，暮气沉沉，不思进取，安于现状，做天和尚撞天钟，工作上拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬。不认真履行岗位职责，工作效率低下，工作质量不高。在本地区本单位绩效考核和年度考评中处于末位。心浮气躁，重权轻责，只想做官不想做事。回避矛盾问题，不敢担当，争功诿过。做老好人，不敢开展批评和自我批评。拉帮结派，搞小圈子，闹无原则纠纷，影响和谐稳定。懒不深入基层线，不靠前指挥，对党委政府决策部署落。
6、况。通过检查，安环部安全环保管理暴露出些问题，效能监察小组针对查出问题提出监察建议整改意见。二发现的主要问题及原因分析工作的精细度还不够考核的力度还不大管理的措施等方面仍有不足，待进步完善。事故处理情况按四不放过的原则处理后，曝光范围不够。在劳务派遣工的安全管理方面仍有些粗放。危险源点检查中，责任部门自检情况，作业安全督查时的巡查记录没有留存。违章处罚力度不够。职工安全教育培训未对基层班组进行专项指导。有限空间作业方面交叉作业方面年机关作风改进问题清单措施加强机关作风建设是机关党建的重要职责，要有破有立抓作风，坚决刹住各种不良风气，大力发扬党的优良传统和作风，走注重建设的路子。改作风，改到高处靠信念，必须从源头上培育思想深处根植。要教育和引导党员干部自。
7、务的投资咨询公司会计公司礼仪公司会务公司等，十分欠缺即使有，专业水准也不高，服务不规范不标准不大气，让人觉得你这里不像个大城市。采购豆腐盘成了肉价钱很多企业的原材料设备零部件配套服务都要从沿海和其他地方采购，配套半径过大，豆腐盘成了肉价钱。调查中，的企业反映融资难。目前，我市企业融资渠道相对单，以银行贷款为主，股权融资债权融资融资租赁等方式运用不足。银行贷款手续多周期长，加上我市融资担保体系不健全，很多企业特别是中小企业贷款难。管理有利可图事抢着管行政执法不规范，自由裁量权过大。越权执法多头执法，难管的事情不管，有利可图的事情抢着管。不少企业反映，在项目建设中，遇到过砂霸石霸砖霸强拉强运强揽强包乃至社会黑恶势力的干扰，这个问题在远城区和开发区时常发生。。
8、够。群众意识不强，为民服务的宗旨不够。勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。五副主任科员赵英杰的问题清单条学习自觉性不够，理论水平不高。工作流于形式，存在固步自封等问题。思想不够解放存在因循守旧等问题。勤俭节约艰苦朴素的信念不够牢固，存在攀比心理。六副主任科员乔的问题清单条落实工作和碰到困难时总是强调客观因素讲的多些，而把主观因素讲少些，存在等靠要的思想，在工作中思路不够明，办法不够多。在日常工作调研时真正到田间地头还不够多，入寻常百姓家门少之又少。自己学习没有主动性，自觉性不强。在工作中勤俭办事的观念不够强。机关作风改进问题清单二检查情况说明年月日，公司效能监察小组对公司安全环保管理工作进行了专项监察，重点监察年月份公司在生产经营管理过程中安全环保管理情。
9、实不到位，在重点工程重大项目建设和重要工作推进中，不能按时保质保量完成任务。对涉及人民群众合法权益的重大问题不及时解决，或对群众反映强烈的问题能够解决而不及时解决。疏于学习和思考，政策理论水平不高，工作思路不清。谨小慎微，墨守成规，习惯于老套路老办法，凭经验办事，长期打不开工作局面。遇到突发性事件，手足无措，应对失误，造成工作被动甚至重大损失。不能有效解决本地区本单位在机关作风行政效能等方面存在的突出问题。全局观念和协作意识不强，局部利益和团体利益至上，各自为政，推诿扯皮，搞上有字楼对接全球化经营武汉能够称为五星级的酒店只有家，组织稍微大点的国际会议会展活动，就显得捉襟见肘。写字楼也没有座真正能对接全球化经营要求和全天候服务要求的。为高端商务活动提供服。
10、。安环隐患排查出来的问题要联系相关部门及时落实整改。加强危险场所有限空间的管理及接电动火管理。外来施工单位协力公司动火接电要到安环科做好登记。作业安全督查要建立巡查登记电子台账。安全环保违章处罚力度加大，特别是劳保品穿戴等方面的督查，利用公司门口电子显示屏开辟违章曝光栏。及时修订安全生产事故应急预案。加强指导班组自主开展安全环保教育培训工作，提高对安全岗位操作教育培训的针对性和有效性，并将安全环保学习内容列入班组学习进行考核。针对设备老化有限空间作业交叉作业现场作业方面存在的问题，安环部门牵头，会同生产部门及时制订整改措施，落实到人，并限时整改。针对安全环保培训方面问题，安环技术部结合基层实际需要，有针对性地制订年度安全培训计划。针对劳保品配置问题，安。
11、办事玩猫捉老鼠的游戏些政府部门和机关干部的观念还没有转变到位，门难进人难找脸难看事难办，对企业没有亲和力，不信任企业家，策下有对策，有利的就执行，无利的就不执行，影响整体工作。散官僚主义和衙门作风严重，不调查不研究，拍脑袋决策。服务意识淡漠，对基层和群众态度生硬，故意刁难，甚至吃拿卡要，对投资环境造成不良影响。自由散漫，迟到早退，外出不按规定请假，擅自脱岗。上班时间打牌下棋上网聊天玩游戏炒股票。热衷于迎来送往，吃喝玩乐，铺张浪费。巧立名目，用公款旅游和进行消费娱乐活动。在远城区和乡镇工作，工作日期间，无特殊情况经常不在工作地住宿，走读上下班。武汉投资环境面临六大问题武汉发展最大障碍投资环境投资环境不优，严重影响了城市形象，吓退了很多优秀的企业来汉投资发。
12、的扶持力度建议加强我市森林资源保护工作，加大监管力度。建议继续重视林业项目申报落实工作。建议加强林业队伍作风建设，加强干部职工政治思想和业务技术知识学习培训。建议进步抓好机关和基层单位建设，健全工作程序工作制度和工作纪律。二林业局党组书记局长董的问题清单条学习不够到位。平时忙于工作过多，很少再挤出时间学习新知识新业务。改革创新的步伐不够大。针对工作中的热点问题和难点问题，超前谋划的意识还需加强。工作作风不够扎实。听取汇报建议的多，深入线基层调研时间偏少，不够深入。三副局长冯的问题清单条思想观念不够解放，存在惯性思维。理论学习不够。工作方法创新不够。存在拈轻怕重知难而退问题。四副局长于的问题清单条学习热情不高，理论水平不高。工作流于形式，求真务实的精神不。
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