1、典型现身说法，筑牢思想道德防线。二是完善财务管理机制，从源头上预防和治理腐败。三是完善监督制约机制，加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。强化民主监督，把党内监督与党外监督组织监督与法律监督专门机关监督与舆论监督有机结合起来，形成监督合力，提高监督的整体效能。此致敬礼汇报人，习教育，既要全面掌握党章党规和习主席系列重要讲话精神的基本内容，更要突出重点把握精髓，在关键内容重大观点精神实质上深钻细研学深悟透。深入学习党章党规，要突出党的纲领党的宗旨，入党誓言，尤其要把政治纪律和政治规矩作为重中之重，注重把不久前中央印发的廉洁自律准则和纪律处分条例结合起来学习。通过学习，进步坚定理想信念，确保对党绝对忠诚，做到严守党纪党规，忠实履行党员义务，切实。
2、什么，把没有解决好的问题解决好，把新出现的问题处理好，确保学习不走过场收到实效，用思想观念上的进步为强军兴军提供精神动力。知行合，当躬身践行的排头兵学习的目的全在于应用。开展两学做学习教育，最终要落实在做革的每项工作落实到位。在执行财经等纪律上，坚持把账算清，把物交清，不让分钱件物因改革而流失，用严格的纪律确保改革的过程是个洁净的过程。在讲道德有品行上作表率。道德高尚是党员领导干部为人处世做官的基础。党员领导干部要通过开展两学做学习教育，着力解决道德行为不端的问题，做到说的做的个样台上台下个样人前人后个样，不做伪君子不当两面人。要把正确的道德认知自觉的道德养成积极的道德实践紧密结合起来，模范遵守社会公德职业道德家庭美德，始终保持高尚情操健康情。
3、讲话的学习，以之武装头脑指导实践推动工作。关键在做。做，就是抓，就是干。集腋成裘，积土成山。事业的参天大树，就是点滴苦干出来的。苦干出思路，苦干出办法，苦干出形象，苦干出政绩。要真干而不要假干，实干而不是虚干，为党和人民干而不是为自己干。学习的目的是用。只学不用，就会陷入本本主义。因此，在组织广大党员学深悟透基础上，通过各种形式引导广大党员将所学所思自觉应用到工作生活上，应促学等五大制度，使干部培训工作走上制度化规范化的轨道。构建选拔任用长效机制，解决好干成事问题。干不干成事，与干部干事创业良好氛围有直接关联。县坚持把干事创业作为选贤任能的前提条件，大胆选拔那些确有才干实绩突出的干部，鼓励和励干部多干实事好事，真正让想干事的人有机会，能干事的。
4、护党的形象。深入学习系列重要讲话，要突出五位体总体布局四个全面战略布局五大发展理念，特别是政治建军改革强军依法治军重大战略思想。通过学习，进步强化政治意识大局意识核心意识看齐意识，增强用党的科学理论武装头脑指导实践推动工作的能力。联系实际学。理论联系实际是我们党的优良作风，能不能把理论和实际很好地结合起来，是理论上和政治上是否成熟的个重要标志。开展两学做学习教育，党员领导干部定要紧密联系本单位本部门和自身的实际，重点查找在思想组织作风纪律品行等方面存在的问题，进行有的放矢的反思。尤其是对此前专题教育和实践活动还没有解决好的问题，要在这次学习过程中与党章党规认真加以对照，与系列讲话认真加以对照，查出不足查出漏洞，坚持缺什么就学什么有什么漏洞就补。
5、对党忠诚服从组织遵守纪律践行宗旨真正成为广大党员的内心信念并内化于心外化于行，把理想信念时时处处体现为行动的力量，切实做到爱党信党护党跟党走。核心在融入。两学做，归根结底是要端正思想作风，解决突出问题。系列讲话和党章党规共同构成了目前党员干部学习内容的双翼，只有准则规范的约束，没有科学理论的指引，党员干部同样也难以展翅高飞有所作为。要坚持把两学做融入日常，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把常态化的思想建设作风建设纪律建设融为体。我们每位党员都要自觉加强思想政治建设，积极投身两学做教育活动中，学党章党规，学系列讲话，真正做个忠诚干净担当的合格党员。此致敬礼汇报人，年，月，日全文完年月日致敬礼汇报人。
6、席负责制，随时听从党中央中央军委和习主席指挥在意识形态领域斗争中，始终坚守政治立场不退缩在各种思想文化交锋中，捍卫科学真理不含糊在各种名利考验中，坚守党性官德不失范。在讲规矩守纪律上作表率。纪律是管党治党的尺子不可逾越的底线。党员领导干部要通过开展两学做学习教育，着力解决看齐意识不强遵守政治纪律和政治规矩不严等问题，始终把严守政治纪律和政治规矩挺在最前面，忠实践行党章党规，模范遵守国家宪法法律，严守党的政治纪律组织纪律人事纪律财经纪律，做到心有所畏言有所戒行有所止。特别是在当前深化国防和军队改革中，党员干部更要自觉带头守纪律听招呼。在组织上，改革需要我们到哪里就心甘情愿地去哪里，决不向组织讨价还价，谈条件提要求。在抓改革工作上，完全按照上级部。
7、干事，说到底是能力和水平问题。县重视抓好干部培训工作，以此不断提高基层干部善谋发展干事创业的能力和水平。是整合资源，突出干部培训的专业性。针对全县干部培训资源相对短缺的实际，整合党校师资力量和社会师资力量，使干部培训的专业性得以保障二是创新模式，突出干部培训的灵活性。把干部培训与岗位实践锻炼结合起来，实施县乡镇干部换岗锻炼和尝试村干部乡镇岗位锻炼，使各级干部的综合素质和实际能力都得到提高三是建立制度，突出干部培训的规范性。建立健全目标考核学习考试持证上岗学习档案以考年，月，日尊敬的党组织俗话说没有规矩，不成方圆。党章党规就是党员干部的行为准则和规范。将党规党纪全部纳入学习内容之中，明确基本标准树立行为规范，要逐条逐句通读党章，全面理解党的纲领。
8、改而不干，再好的宏图也绘不出图画。两学做学习教育的成效是要在实践中检验的，我们在深化改革中的表现可以说是对两学做学习教育最好的回答。此上。党员领导干部要当两学做的排头兵，就要着眼党和国家事业的新发展，对党员领导干部提出的新要求，坚持以知促行，既要在学上站在排头，更要在做上走在前列，争做模范共产党员，争当优秀领导干部。在讲政治有信念上作表率。党员领导干部要通过开展两学做学习教育，着力解决理想信念模糊不清的问题，进步增强道路自信理论自信制度自信。要始终保持对马克思主义的坚定信仰，对中国特色社会主义的坚定信念，对党中央中央军委和习主席的坚定信赖，做到在复杂的政治风浪中信仰坚定信念如磐，毫不动摇地坚持党对军队绝对领导的根本原则和制度，认真贯彻落实军委。
9、，年，月，日尊敬的党组织当前，在干部队伍建设问题上，我做为个党员干部认为，我们要适应新形势新任务的需要，积极探索建立干部队伍建设的新机制，培养造就高素质干部队伍，而这是目前各级党委需要着力解决的个重要课题。我们要从构建四大长效机制入手进行积极探索。构建日常教育长效机制，解决好想干事问题。想不想干事，首先是责任意识问题。必须通过加大对基层干部的勤政教育力度，着力解决部分基层干部事业心和责任意识不强政绩观不端正服务意识不强等问题。在这方面，县的做法是，坚持经常性教育制度，把勤政教育作为领导干部教育培训的项重要内容坚持谈话活动制度，预防和纠正领导干部的消极畏难情绪坚持提醒警示制度，规范领导干部的勤政行为。构建干部培训长效机制，解决好能干事问题。能不。
10、人有舞台，干成事的人有地位。是探索建立民主荐才机制，努力实现推荐干部主要由领导干部参与向干部和群众共同参与考察干部主要听取干部意见向同时听取干部和群众意见转变二是探索建立干部识别机制，既注意把握干部在思想作风学风工作作风领导作风等方面的表现，又注重把握干部的政绩，使那些踏踏实实勤勤恳恳心做事的老黄牛得到重用。三是探索建立干部考核机制，研制出套完整的符合当地实际的绩效管理评估体系，为完善干部考核体系奠定基础。构建约束防范长效机制，解决好不出事问题。防范出事，要解决的是廉洁从政问题。县从构建教育防范监督三大机制入手，坚持用制度和法律规范权力运行约束从政行为，确保干事的干部不出事。是完善党风廉政教育机制，营造崇廉倡廉的社会氛围。同时，通过违纪违法反。
11、，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记党员义务和权利，引导党员尊崇党章遵守党章维护党章，坚定理想信念，对党绝对忠诚。基础在学。抓好思想教育是根本，只有切实加强思想教育，促进党员干部凝神聚魂，劲往处使，工作方可顺利推进。知识都是紧跟时代的步伐更新，要常态化开展学习，融入生活，要加强思想政治建设，深化党内经常性教育，开展富脑行动，用党的知识武装自己的头脑，重要的是深入学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，做到内化于心外化于行，自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度致，切实把思想统到讲话精神上来。要炼就金刚不坏之身，必须用科学理论武装头脑。必须强化理论武装，不断深化习近平总书记系列重。
12、良好家风，堂堂正正做人老老实实干事清清白白为官，养成共产党人的高风亮节，并以道德的力量赢得人心赢得事业成就。在履新职有作为上作表率。深化国防和改革正在逐步推进，不少单位个人已经落编到位。面对新岗位新职责新任务，我们必须懂得自己有了新职位并不等于就称职，组织上赋予自己新任务并不等于就有能力干得好，要增强本领恐慌意识知识短缺意识，排除各种干扰减少各种应酬，抽出更多的时间和精力集中学习新知识新技能，更新观念提高素质，以最快的速度适应新职位要求。与此同时，在履行新职位后，要主动地积极地大胆地开展工作，不能等不能靠更不能畏首畏尾左顾右盼，上级决策部署的事坚持地干，实践证明正确的事大胆地干，组织认同群众认可的事集中精力干。改革只是搭台，干才是唱戏，如果只。
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部队基层两学一做思想汇报材料