1、了自查自纠，对照三定方案编制卡工资表在岗人员花名册考勤记录等相关资料，认真逐排摸吃空饷和借调人员，如实填写报表。要求各单位从制度入手加强管理，落实管理职责，建立了相应的责任分担机制。从人员编制档案管理工资统计等入手，规范各项管理程序，确保清理工作阳光运行。二是督促检查，规范运行。今年元月份，县上将换届过程中从乡镇调整进入县直单位的名领导干部与成员单位的工作人员组成了个工作组，深入到全县机关事业单位进行了为期周的督促检查。确保了这次清理工作的顺利开展。三是敢于碰硬，严肃纪律。月日，接到是人社局关于上报清理整治机关事业单位吃空饷人员名单的。
2、机关人，参照管理单位人，事业单位人，遗属抚养人员人。在这次清理整治工作中，各乡镇县直各单位都能够按照清理整治工作的总体要求，积极建章立制，确实加强规范治理，整个清理整治工作得到了社会的广泛关注，赢得了干部职工的普遍认同和支持。经自查清理整顿，我县机关事业单位不存在文件中所清理的种吃空饷问题人员。二主要做法提高认识，强化领导。省市清理机关事业单位吃空饷工作文件下发后，县委县政府高度重视这项工作，及时安排纪检组织财政人社等单位召开了专项工作会议，对全县清理工作做了详细的安排部署。是成立了清理工作领导小组。由县纪检委牵头，组织编办财政人社等。
3、明确单位责任人。要求各乡镇县直各单位主要领导为这次清理吃空饷人员的总负责，全面负责本单位的清理整顿工作，明确了目标责任，落实了工作任务，各单位采取个人申报，单位自查群众举报抽查核实等多种方式，逐级审核上报，确保了清理整治工作不留死角，自查结果要求单位主要领导签字后上报到清理小组办公室，从而确保了清理整顿工作取得实效。二认真实施，不走过场。这次清理整治工作按照省市的安排部署，我县主要做了以下几个方面的工作是自查自纠专门在全县工作会上做了安排部署，就各单位因工作需要自行抽调乡镇人员进行了专项清理整顿，县四大组织的主要领导纪检组织以及分管人。
4、急通知后，县委县政府十分重视这项工作，政局市人社局关于进步做好清理查治机关事业单位吃空饷问题的通知天人社发号文件精神，县委县政府非常重视清理机关事业单位吃空饷人员的工作，通过近阶段的清理整顿，基本取得了较好的成绩，现将专项清理整治的情况汇报如下基本情况我县开展机关事业单位吃空饷人员清理整治工作分三个阶段进行，即自查清理阶段督促检查阶段和整治处理阶段，纳入这次全面清理整治的类行政事业单位共个，财政供养人员人。在职干部职工人其中公务员人，参照管理人员人，事业管理人员人，专业技术人员工作情况汇报人，机关工人人，事业工人人，离退休人员人其中党。
5、事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进步规范干部人事管理，从制度上严防财政供养吃空饷现象的发生。全文完年月日制订了清水县机关事业单位工作人员请销假管理办法和清水县县直部门内设股室负责人交流轮岗办法，进步严格规定了准假权限及备案制度。二是接受监督，阳光操作。要求各单位经常进行自查，每月公布人员信息，适时研究存在的问题，严格按政策规定进行，使清理工作公平公正处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化阳光化。三下步工作打算加大管理力度。设置日常监督举报电话和意见箱，欢迎并鼓励举报吃空饷的人员，广泛接受社会各界群众的监督。
6、县四大组织的主要领导纪检组织以及分管人事的副县长对自行抽调乡镇工作人员的单位把手进行了个别谈话，对缺编单位抽调的人员办理了正式调动手续，对超编单位抽调的人员全部按时清理清退回到原单位工作，同时县编办人社财政结合工资审核工作，每月及时结转了工作调动后人员的工资关系，停发了已故干部职工判处有期徒刑干部职工以及失去抚养条件的遗属抚养人员的工资。三建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝吃空饷现象发生，巩固清理成果，自觉加强制度建设，构建杜绝吃空饷现象的长效机制，是建立完善各项规章制度。县委县政府结合目前开展的效能风暴行动，安排纪检组织人社部门逐。
7、到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。二多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实到科室职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制，干部档案管理，划拨财政经费，完善社保手续，人员合同管理等入手，各个环节严格管理。三今后的工作目标加大管理力度。设置日常监督举报电话，将吃空饷和借调人员清理工作与年终考核职称核定后备推荐工人晋级评先选优等工作相结合，进步细化措施，加强管理，落实建立奖优罚劣的动态管理机制。以上汇报如有不妥之处，请批评指正。治理吃空饷自查报告二根据区吃空饷专项治理工作实施方案参阅稿的文件要求，我局首先成立。
8、进行自查，每月公布人员信息，适时研究存在的问题，严格按政策规定进行，使清理工作公平公正处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化阳光化。三下步工作打算加大管理力度。设置日常监督举报电话和意见箱，欢迎并鼓励举报吃空饷的人员，广泛接受社会各界群众的监督，及时发现问题，确保此项工作常抓不懈。二科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，认真借鉴经验，严肃编制人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理办法，杜绝出现吃空饷和借调人员现象。三加强考核管理专门在全县工作会上做了安排部署，就各单位因工作需要自行抽调乡镇人员进行了专项清理整顿。
9、，及时发现问题，确保此项工作常抓不懈。二科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，认真借鉴经验，严肃编制人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理办法，杜绝出现吃空饷和借调人员现象。三加强考核管理。二主要做法规范管理，建立机制。有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。我局党委高度重视，自觉加强管理制度建设，制定桃城区粮食局吃空饷专项治理工作实施方案，成立了由党委副书记刘德同志任组长，副局长李新占副局长马国平任副组长及局办公室财审科人事科监察室负责人为成员的桃城区粮食局吃空饷专项治理领导小组，抽派专人办公，。
10、事的副县长对自行抽调乡镇工作人员的单位把手进行了个别谈话，对缺编单位抽调的人员办理了正式调动手续，对超编单位抽调的人员全部按时清理清退回到原单位工作，同时县编办人社财政结合工资审核工作，每月及时结转了工作调动后人员的工资关系，停发了已故干部职工判处有期徒刑干部职工以及失去抚养条件的遗属抚养人员的工资。三建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝吃空饷现象发生，巩固清理成果，自觉加强制度建设，构建杜绝吃空饷现象的长效机制，是建立完善各项规章制度。县委县政府结合目前开展的效能风暴行动，安排纪检组织人社部门逐步强化管理。按照规定程序，各单位细致开。
11、由局主要领导任组长的专项治理领导小组。办公室设在局监察室，负责全局专项治理工作的组织和协调，抽调专门人员对吃空饷问题进行了认真自查。经过自查，没有发现吃空饷问题。现将具体情况汇报如下基本情况桃城区粮食局机关现核定事业编制人数人，在职人员人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题时转发省市文件。县纪委县委组织部编办财政人社以清机编办发号文件，转发了市纪委等五部门关于清理机关事业单位吃空饷人员的通知，及时印发到全县机关事业单位，要求将吃空饷人员统计表上报到县编办。三。
12、单位为成员单位，领导小组下设办公室，办公地点设在县编办，抽调专人负责开展此项工作。二是及年最新治理吃空饷自查报告治理吃空饷自查报告清水县清理机关事业单位吃空饷人员各位领导按照市纪委市委组织部市编办市财政局市人社局关于清理机关事业单位吃空饷人员的通知天机编办发号文件省政府办公厅印发的甘肃省清理整治机关事业单位吃空饷问题工作方案的通知甘政办发号和市纪委市委组织部市编办市监察局市财政制订了清水县机关事业单位工作人员请销假管理办法和清水县县直部门内设股室负责人交流轮岗办法，进步严格规定了准假权限及备案制度。二是接受监督，阳光操作。要求各单位经。
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治理吃空饷自查自纠报告