1、自觉地经受考验。但个别班子成员视野狭窄，习惯于封闭的思维思考和分析问题，难于冲出观念藩篱跳出利益羁绊破除冒险顾虑，存在本位主义思想，在理论学习中自足自满，在水利工作上畏首畏尾，放不下包袱甩不开手脚，大局观念责任意识和担当精神缺失，从而导致四风乘虚而入，滋生蔓延。三宗旨意识有所淡化，产生了主仆错位的思想观念水利局领导班子始终把维护群众利益作为切工作的出发点和落脚点，做到立党为公执政为民，坚定履职，认认真真解决群众所思所想所盼，竭心尽力为群众做实事办好事解难事。但对照群众的期盼，还存在定差距。四风问题之所以在班子中存在，其中个重要的根源就是全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。认识产生了偏离。班子成员身居机关，条件好了，待遇高了，与群众的感情疏远了，。
2、想和中国特色社会主义道路自信理论自信制度自信。坚定对水利工作跨越式发展的信心，但与中央和省委市委县委的要求比，与先辈先进比，与坚定的理想信念要求比，还存在定差距。四风突出问题之所以在班子成员中不同程度的存在，其中个重要的根源就是理想信念有所淡化。共产主义理想信念树得不牢。习近平总书记深刻指出理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病。四风问题之所以会在县水利局领导班子中有所表现，个重要原因，就是没有自觉增强政治修养，未能牢固树立共产主义理想信念，不能做到用马克思主义科学理论武装头脑，用共产主义理想信念强身健体，补足精神之钙，从而导致党性修养理论修养和道德修养不够，宗旨意识责任意识大局意识和纪律意识淡。
3、制为保障，牢牢盯住真抓实干不放松盯住群众路线不放松盯住党性修养不放松盯住廉洁自律不放松，全面加强领导班子思想作风工作作风和生活作风建设，坚决纠正形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风，着力打造求真务实勤政为民艰苦奋斗清正廉洁的领导班子。为此，我们将从个方面采取项措施进行整改加强理论学习，加强党性锻炼突出思想武装。按照做好江西红色基因传承人当好传承红色基因红旗手的要求，把加强政治理论学习提高领导班子的政治素质作为整改的首要任务，把群众路线教育作为班子成员的必修课，持之以恒，常抓不懈，切实提高领导班子成员的理想信念宗旨意识群众观点和廉洁意识，树立正确的世界观人生观价值观政绩观和权利观，增强政治意识大局意识责任意识和忧患意识，筑牢立党为公执纪为民的思想基础。
4、把岗位当成了官位，把职责当成了职权，未能在思想和灵魂深处，把人民群众当作衣食父母，淡忘了为了谁依靠谁我是谁这个核心问加深印象，联络感情。三产生问题的主要原因分析对照焦裕禄精神，对照三严三实要求，经深刻剖析，局党组认为，存在上述四风问题，主要根源在于领导班子和班子成员在思想深处没有完全树立科学正确的马克思主义世界观人生观价值观，没有很好的贯彻执行党的群众路线，没有深刻认识到四风问题的严重性和危害性，在理想信念宗旨意识党性修养群众观点，政治纪律理论学习，廉洁自律和政绩观等方面还不同程度存在差距和问题。理想信念不坚定，放松了主观世界的改造四风问题表面是作风问题，实质是理想信念出现摇摆。就县水利局领导班子整体而言，所有同志都有坚定的马克思主义信仰共产主义。
5、。加强对机关办公用品购买和使用管理，节约每滴水每度电每支笔每张纸。争创流业绩。牢记党章赋予的职责与使命，牢固树立机遇意识忧患意识发展意识和创新意识，始终保持昂扬的精神状态和饱满的工作热情，全力以赴解决水利工作中遇到的任何问题和困难。突出工程建设病除水库除险加固，中小河流治理，乐丰饮水工程建设，抓管理抓改革抓创新，努力取得让县委放心让群众满意让社会肯定的水利工作实效，为推进三大战役建设幸福崇仁提供坚强保证。年度领导对照检查材料全文完实反映干部群众的愿望。坚持把想问题办事情作决策的着眼点和落脚点放在维护群众利益上，放在办实事求实效上，密切党群干群关系。在工作中，广开言路，设立群众接待日，设立信箱，拓宽群众反映问题的渠道，认真倾听群众呼声，了解群众疾苦。
6、仍然存在，奉献精神有所消退。有的班子成员和机关干部俭仆热忱，苦于奉献的精神正在消退，有的喜欢和别人攀比，同其他兄弟单位比，同乡镇比，同县委政府部门比，总认为自己投入的时间和工作多，付出的多，得到的少，存在不平衡心理，有时存在按贡献索取报酬，正比例回报等思想。沾轻怕重，逃避责任，进取意识有所解怠。有的班子成员在水利工作中沾轻怕重，逃避责任，进取意识有所懈怠，有的不敢担当，缺少知识来指导推动业务工作，存在理论与实际脱节学用结合不紧的现象。调查研究存在走马观花的现象。局领导班子历来高度重视调查研究，但是在调查研究上仍然存在沉不下去研不深入等问题。具体表现为三多三少现象是调研面上工作的多，专项问题调研的少。班子成员下基层调研的时间不多，深入基层调研时，也。
7、在科学理论的指导下，通过实现学习方式工作理念工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高，要不断总结和完善工作经验，提出新思路新方案，拿出新举措，开创工作新局面。在中小河流治理工作中，定要用科学方法，科学设计，按照科学规划，立足中小河流的实际，提出可行的治理方案。牢固树立群众观点。忠实地执行党的群众路线，要以解决思想和工作存中的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式提高工作成效为落脚点，深入到基层到乡镇，要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众办实事解难事做好事。在高标准农田灌我的建设中，要经常深入田间地头，实地勘测边球的现象，少数班子成员自律意识不强，三严三实要求践行不力，对这类小节危害存在麻。
8、，秉持各人自扫门前雪的心态，管好自己的摊子，对不是自己分管的工作不闻不问，漠不关心。三享乐主义方面学风不浓，奋发有为，健康向上的意志有所缺乏。有的精神懈怠，不断进取，玩风盛行，不重学习，不爱学习，不想学习，有的愿意在牌桌上消磨时间，不愿意在书桌上花时间学习，缺乏奋发有为，健康向上的意志。享乐思想仍然存在，艰苦奋斗精神有所淡化。吃苦在前，享受在后的意识逐渐淡化，怕吃苦怕艰苦的思想有所抬头，认为现在经济发展了，条件好了，有这个财力，吃得好点，住得好点，没什么大不了，甚至没有空调就不上班，没有车子就不下乡，对超出规定的工作待遇和生活待遇心安理得，认为对于接待上级来客提高标准能给领导留下好的印象，别人可以这样做，我们也可以这样做，是无可厚非的事。攀比思想。
9、。强化帮扶疏导。加强与帮扶对象的沟通联系，及时了解帮扶对象的生活状况，积极帮助困难群众脱贫解困。重视加强机关干部心理疏导工作，建立干部谈心交心制度，积极关心机关干部职工工作生活困难，积极主动地为干部职工排忧解难，努力营造家的氛围，让每名干部感受家的温暖。每个季度组织次集中下基层，帮助困难群众解决生产生活中的难题，每个月组织次与干职工谈心交流活动，主动为干职工排忧解难。维护群众利益。坚持把维护群众根本利益作为切工作的出发点和落脚点，真正弄清群众在想什么干什么盼什么，树立全心全意为人民服务的观念，要心系群众，实实在在为民办好事办实事，切切实实维护好群众的根本利益。三进步务实创新，增强工作实效。增强务实创新意识。班子成员要坚持解放思想实事求是与时俱进，。
10、丰富学习内容。民争利牟取私利。个别同志存在自我要求不高把自己混同于般干部普通群众，事业心责任感干事创业的激情消减，存在得过且过的思想。党性坚持上不够。加强党性修养要有坚持不懈持之以恒绝不罢休的韧劲。有的同志以老党员老同志自居，有的自认为是老水利，自认为业务很熟，认为自身党性很坚定，不知不觉中放松了警惕，降低了标准，放宽了要求。甚至有个别班子成员觉得自己年龄偏大，存在船到桥头车到岸的思想，满足现状，缺乏斗志。党性锻炼上不强。共产党员的党性锻炼，是思想信念政治品质道德操行的锻造过程。作为名水利工作干部特别领导干部，要使自己成为名真正合格的优秀共产党员，要在学习马克思主义理论的过程中，在建设中国特色社会主义的群众实践中，在水利工作中，经过长期的磨练，生。
11、轻视的思想。制度约束存在执行不力。制度是大家共同遵守的办事规程或行动准则，而我们党内制度是我们党在长期历史条件下和不断实践中形成的党内生活规格，需要我们每名共产党员严格遵守。四风问题的滋生蔓延，其中个很重要的原因就是班子的制度约束不力，监督约束乏力，相关规定执行不严格不彻底不到位导致的。对存在的不良倾向重视不足，纠正不够及时，客观上存在定的迁就思想，为四风问题提供了土壤。四努力方向和整改措施水利局党组立足当前，着眼长远，将按照群众路线教育实践活动的要求，紧紧围绕解决四风突出问题，逐项逐条抓整改，领导班子下步整改落实的基本方向是以党的十八大和十八届三中全会精神和中国特色社会主义理论体系为主题,以为民务实清廉为主题，以推进三大工程为载体，以建立长效机。
12、化和弱化，没有坚决抵御住四风问题的侵蚀。社会主义思想根基筑得不牢。坚定的思想基础坚固的思想防线清醒的政治立场，来自科学理论武装。当前，县水利局班子成员对党在新的历史条件下存在四大危险，面临的四大考验认识不足，缺乏本领即使个别人工作上有缺点过失，也不大胆批评，严肃处理，或批评不痛不痒，存在护短现象。比如干职工考勤打卡管理问题，自实施以来，检查少，通报考勤情况少，处理违纪行为走走过场，形同虚设，干职工反映大。二是求稳怕乱，安于现状心态。遇到敏感问题，首先想到的是如何保护自己，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾和问题，坚持原则，敢于担当精神不够，喜欢推卸责任，有求稳怕乱之心，无攻坚克难之意。三是事不关己，高高挂起的心态。有的认为都到把年纪了，多事不如少。
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