1、严治党管党责任方面有差距。党支部是管党治党的主体，作为支部书记，自己能够尽力完成党组织交给的各项任务。但是，在工作主动性上还不够，有依靠党组书记的指示安排去工作的论学习抓得不紧。是支委班子对政治理论学习的自觉性不高。不能系统持之以恒地学习，不能以先进的理论和较高的政治素质引导支部党员审计实践工作。二是在组织政治理论学习上，有时采取应付性的方式，完成上级文件通知的规定动作，并且学习中理论联系实际不够紧密特别是在组织支部集体学习时，有时少数人在下面看报纸玩手机，发短信微信等开小差现象，没有及时批评制止。究其要把工作搞好，纪律上不犯就行了，忽略了党员在人民群众中的模范带着作用号召作用，对自身的使命感认识不够充分。个人思想深处检查反省不。
2、，参加组织生活积极性不高，先锋模范作用有所减退，有时把参加组织生活当作种负担，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义。二是民主生活会质量不高，批评和自我批评的风气不浓，有时会把民主生活会当作般任务，为开会而开会，议题不明，流于形式不够理想。三是在落实中央八项规定和省委省政府条措施，州委州政府条要求及县委县政府条实施意见精神上，领导带头以上率下的作用没有充分发挥，还没有形成上下联动共同推进的工作合力。四是对四风变相反弹回潮等问题，关注不足，批评不多，反击不够。担当作为方面。是责任担当不够，工作中有时候会有畏难情绪，主动担当意愿不足，不敢涉深水破坚支柱的高度去对待。政治纪律和政治规矩方面。是遵守政治纪律态度不坚决，大局观念和长远。
3、现场员工起在工地食堂，吃的很饱，也提高了工作效率，自己感觉也很舒服。很多小的作风方面不是故意，只是习惯使然被忽视了，需要在以后的工作实践中不断学习，不断自我剖析，发现问题，解决问题，不断进步。二问题的成因存在这些问题有客观的各种因素，但是不可否认的是也存在主观因素。是自己在工作中不够细致和深入，看问题浮于表面，解决问题的能力数次调整，该情况我们未能及时掌握，直到发改委统计报表和省厅水利线统计报表出现较大出入才发现。忙于应付日常事务，工作未能深入仔细。规划建设处目前在岗五人中人任职规划院，人为借用员工，人专职统计报表，平时大量水利线的面上工作需要完成。同时上接省厅计划处建设处农水局市发改委投资处重点处，以及配合农业局国土局财政局工。
4、够。在工作中发现问题时，只是简单地吸取教训，从内心深处反思和改造的少在开展思想分析检查活动时，存在以查找业务问题替代剖析思想问题的倾向，客观上实质是缺乏内心深层次自我剖析的勇气。贯彻执行民主集中制方面。是在民主合工作实际，通过自己查群众提互相帮和上级点等方面的严格要求，深刻反思，主动自省，全面查找了自身存在的突出问题。现对照检查如下对照检查存在的突出问题对党的领导弱化问题。政治敏锐性有待进步提高。是政治敏锐性不强，在思潮及消极言论面前，没有当面给予制止，如时常大家议论手机上收到些短信微信等不良评论，没有引起足够警觉，认为只要自推进慢任务不落实，归咎于外部因素，不能从自身找原因，指导工作时出现了本领恐慌。组织生活方面。是重视程度不。
5、分应付性的现象，得过且过，就连支部开展的三会课活动，也以各业务科室工作忙，人员难以集中为借口，部分难以按计划落实到位。二是在民主生活会方面对符合规定的党内集中制理论学习上还有差距，对民主集中制的理论系统学习不够，还停留在比较肤浅感性的层面，缺乏深度理性的思考，以致贯彻执行民主集中制的体制机制建设不尽完善不尽科学二是在从严执行民主集中制上有差距，表现为有时候坚持的还不够理想，自己带头贯彻执行还有待进步加强，对领导班子贯彻执行民中集中制的监督还有待进步加强。二党的建设工作方面存在缺失。对政治理不信不传就行了，看不到潜在的危害苗头，缺乏应有的政治责任性。二是存在少数党员在党章意识党员观念淡化问题，没有很好地带领支部党员认真学习党章重温。
6、计是规划建设处主要的几项工作，在实际工作中，因为工作变动计划调整等因素，在规划期间会出现断层再加上强县扩权后，省级和县级直接联系较多，市级层面掌握信息较少。在制定规划计划中很难将项目了解细致，项目进展情况也不能实时掌握，在数据统计时仅依赖区县报表，未能及时核实。比如在年独流入海项目进展中，富阳富春江治理年度计划在实际实施过程气不浓，有时会把民主生活会当作般任务，为开会而开会，议题不明，流于形式，没实际效果。以下是小编整理的年度民主生活会个人发言提纲的对照检查材料，欢迎阅读参考。年度民主生活会个人发言提纲的对照检查材料在党的群众路线教育实践中，我带领规划建设处各位同志积极响应中央八项规定省委六个严禁和市委条意见等文件要求。在规划计。
7、管理不严，惩治不力。三是工作标准不高，面对繁重的工作任务时，有时会疲于应付，忽视了工作的积极性主动性创造性，降低了工作标准，满足于不出错过得去。四是对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策，有时把工问题就直接讲出来，认为对的就直接安排，缺乏沟通，有时会伤害些同志的感情。作风方面。是为人民服务的宗旨观念不够牢固，对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，没有合理调整自己的情绪。二是深入基层调研不够，对全县的工作指导和督促还不够深入，真正沉下心来到基层为群众解决突出问题的情况很少，发现问题不准，致使工作效果，通过征求意见谈心谈话和个人自查，深入查摆剖析了存。
8、力度不够。树新风过程是个修正自我创新工作方式的过程，如果不能做到积极用新思维去考虑问题解决困难，难免不自觉的回到老路上去。三整改措施通过不断的学习，领会贯彻中央省委市委的精神，在局党委领导下努力完善自我，提高政治觉悟，为规划建设处各位同志在树新风上做好榜样。密切和市辖各市区应投入最大精力的规划和建设两项工作中尚存在不能深入仔细。只做到了应付不出错，没做到推陈出新，积极主动的做好规划建设工作。习惯于老办法做法，律己不够。在党的群众路线教育以前，虽然注意贯彻中央省市精神，努力做到自律，但是因为习惯性思维，在些做法上仍然有些忽视，比如到工地现场的交通问题。在路线教育以后，我们注意到这点，上次和局领导起去南排，我们都深。规划计划和数据统。
9、誓言，以党章统领指导工作。政治学习不够深入。在政治理念学习上投入的时间不够，很多党的纪律要求细节和其它理论知识还停留在书本表面，缺乏深入思考和活学活用我作为名党员领导干部，有时会片面的认为自己只，没实际效果。三是基层党组织建设软弱涣散，组织生活的管理不到位，党内组织生活准备不充分，缺乏严肃性，缺乏对党员的教育管理评价考核等有效的监督制约机制和激励约束机制。年度民主生活会个人发言提纲的对照检查材料根据国家局通知精神，按照总队的工作部署要求，深入开展学习研讨，认真对照中央第八巡视组对国家局党组专项巡视情况反馈意见的有关精神，结冰啃硬骨头。二是不讲批评，只讲和气，有时为了搞好团结，自己也会当老好人讲团和气，对干部队伍中存在的突出问题，。
10、上牵涉了很多精力。在本中做到在工作中能不开的会不开，能在局里开的会不在外面开，开会在食堂就餐在建设管理工作中把服务做到线，主动上工地现场解决实际问题，就餐能回局里在局里食堂解决，不能回局里在工地食堂解决在日常工作中和行政审批中，坚决杜绝企业送节礼土特产和宴请等。在不断的学习教育过程中，剖析在四风方面还存在以下问题存在的问题规划计划不够细致，实际情况掌握不度民主生活会个人发言提纲的对照检查材料分享人傅坚武导语民主生活会质量不高，批评和自我批评的风气批评与自我批评，顾虑太多，对少数党员存在批评检讨自己的多，批评别人的少指正他人的缺点避重就轻的多，并且自我批评没有从思想深处查找问题的现象。支部未能理直气壮地指正，存在好人主义。在落实从。
11、的问题，认真制定了整改措施，明确了下步努力方向。现将有关情况报告如下存在的问题和不足理想信念方面。受外界因素影响，理想信念有所淡化理论和业务知识学习缺乏深度，学习还不够系统和全面在工作上联系群众不够广泛，服务群众意识不强改革创新意识有所衰减，没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精水利部门的工作交流，及时掌握各地规划计划变动情况，力争把工作做的更实更贴近群众。以管理即服务的思想履行行业监管责任，在行政审批中严格审批条件，做到满足规定的不卡，不满规定的不过。发动集体，集思广益。积极主动的迎战工作中的困难，摒弃文山会海模式，开拓思维，创新工作方式。严格律己，以不以恶小而为之的主题，深刻挖掘在个人作风中存搭拼自己的私家车去就餐和。
12、发展意识有待加强，有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩。二是遵守党的组织纪律不严格，执行民主集中制程序不严谨，听取班子成员意见或建议不够对干部职工中存在的些不良风气批评和整治力度不够，有时候会手下留情。三是对政治纪律认识不够深，存在麻痹思想。四是行为上存在自由性，看到在的小毛病并加以克服。年度民主生活会个人发言提纲的对照检查材料按照市纪委市委组织部关于认真开好年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知等文件要求，围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神这个主题，结合两学做学习教育，对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例精神和要求，紧密结合个人思想和工作实际不够。同时，在文风会风作风方面改变以往老套的决心。
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度民主生活会个人发言提纲的个人自查报告材料