1、任务，常常只是根据上级领导布置的工作，说步走步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想敢试敢闯敢冒，缺乏知难而上排难而进的工作态度和果断精神。三平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。二原因分析本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素造成的各种束缚，破除急躁情绪，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。二抓学习，提高履职能力和水平。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在。
2、创新的精神，享乐于按部就班的工作。二原因分析理论学习不够深入，理论与实践隔离。平时学习党的路线方针政策较多，不自觉地忽视了进步系统的政治理论学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，不能很好地融会贯通民主生活会对照检查材料品德合格分享人白峰素没有很好地坚持马克思主义群众观点和党的群众路线，片面地把工作与为群众服务等同起来，认为做好工作，就是深入了群众，没有真实了解群众所想所盼所望，少了解决群众困难多了追求工作业绩，少了艰苦奋斗的朴素，不自觉地疏远了人民群众，这些加快发展的目标，紧密结合彭山实际，出实招，求实效，实实在在的谋事干事，努力推进彭山科学发展，实现建设经济强县目标。二是加强干部队伍管理，让庸懒散吃亏受惩，认真落实历行节约各项措施，让正能量在单位形成。
3、治理等项目抓得不够。三是重短期显性政绩。工作中重视短期内容易出成绩的工作和项目，对些见效慢成效缓的工作重视不够。如，重视指标，关注数字，在乎主要经济指标在全省全市的排位，对背后实体经济的推进投入不够。二民主集中制坚持不够。是在重大项目决策时，征求意见不够充分。在些重大事项决策上，存在征求相关观能动性，要自觉地加强管理能力，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。管理能力是每个管理者的立身之本，要加强事业观念自律观念，要做到经常自查自省自警自励。总之，在日常组织活动中，通过学习，加上自己找上级点互相帮，让自己在思想深处进行认真的反思，决心以这次作风纪律整顿为契机提倡从我做起的精神，不去强调客观，而要高标准严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改。
4、的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统。民主生活会对照检查材料品德合格以下是我的民主生活会对照检查材料。二年以来，在各位领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习理论水平政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。在开展热爱农村爱岗敬业的作风纪律整顿中，在同志们的帮助下，我认真。理论知识不充足，平时学习只是为了学习而学习，并且理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够好在实际工作中存在抓得不实执行不力等现象存在以制度代管理的情况，对些工作缺乏动态管理，对工作的执行到位情况抓得不严。二享乐主义方面。自中央八项规定实施以来，工作中，时有满足于现状，少了些年轻时艰苦奋斗善。
5、强化责任意识，专注发展定力，增加工作主动。二树牢群众观点，深化为民情怀。牢固树立用权为公执政为民的理念，不擅权不谋私，党委班子成员主动接受大家的监督。牢固树立群众观点，扎实践行全心全意为人民服务的宗旨，学习弘扬焦裕禄精神，始终保持同人民群众的联系，真诚倾听群众呼声，虚心向群众学习，工作接地气通下情。三努力改进作风，坚决改正问题。坚持问题导向，聚焦问题，认真落实中央省市及区委各项规定。是坚持把工作实效与调研结合起来。围绕科学发展期性艰巨性认识不足，平时对世界观人生观价值观的学习教育和改造，口头上说得多，具体行动上少。对党高度负责对群众高度负责的精神坚守不够，没有完全树立起对工作高度的事业心和强烈的责任感，对自我加压自我激励自我提高不够，缺乏主动承担奋勇争。
6、造主观世界的新探索风险大付出多，存在惯性思维，创新意识不够，没有积极主动思考改革创新，导致在行动上主动出击不够。八联系群众不足，推动走基层不够。帮助联系群众脱贫方法不多，做得不多，没有真正将身心沉下去，深入了解他们的所需所求，倾听他们的想法，总觉得给些钱和慰问品就够了组织党员干部到联系村少，时间少，接地气不够组织开展双报到活动流于形式，有的党员干部仅仅是签了个到，认领岗位参加社区公益活动等未落到实处。二产生问题原因上述问题虽有客观原因，但更多的还是主观原因，从根源上剖析，主要有以下几个方面放松了思想政治建设题研究少，党建工作主要由党委书记副书记在抓，其他班子成员不主动不积极。特别是对全面落实岗双责重视程度不够，齐抓共管不力。二是抓基层党建措施不实。党委。
7、。这些不良的学习态度和学习风气，直接影响了班子的思考能力和决策水平，大家对党在新的历史条件下面临的四大考验和四大危险认识不看差项目少上级来检查指导，报喜不报优组织活动做典型，造声势搞场面，不按项目建设实际进度，搞重点项目集中开工统竣工，做大型背景标语。六深入基层少，存在忽视群众现象。班子成员主动走出机关，深入群众研究解决问题较少，对群众所思所盼了解少，对群众反映的难点问题，主动研究不够，主动靠前解决项目推进中的问题不够，很多问题是群众反映，才被动去解决。七进取意识弱化，开拓创新不足。面对经济社会发展压力，对发展中出现的些问题新矛盾，本应大胆创新大胆探索，以新的思维和新的方法去推进去解决，却墨守成规固步尘封，觉得子对干部的能力素质培养不足。对干部的教育培。
8、仰信念，坚守共产党人精神追求。强化党性修养，个人修养，认真学习党章，遵守党章维护党章，坚定政治立场。明辨大是大非，讲党性重品行做表率，坚决贯彻党的路线方针政策。牢固足，对问题抵制不坚决，对作风问题改进不深入。二放松了宗旨意识教育，群众观念树得不牢。没有很好地坚持马克思主义群众观点和党的群众路线，片面地把工作与为群众服务等同起来，认为做好工作，就是深入了群众，没有真实了解群众所想所盼所望，少了解决群众困难多了追求工作业绩，少了艰苦奋斗的朴素，不自觉地疏远了人民群众，这些问题归结起来，还是谈化了全心全意为人民服务的宗旨意识，没有理解到人民群众是历史的创造者群众是真正的英雄以及马克思主义群众观的深刻内涵。三放松了主观世界改造，党性修养提升不够。对加强党性修养。
9、先开拓进取的精神。四放松了组织纪律约束，管理监督不到位。党委班子严格执行党纪党规，态度是坚定严肃认真的，但仍然存在对党风廉政建设作风建设的长期性复杂性艰巨性认识不足，对制度执行督促不力的情况。虽然建立了加强内部管理的制度和行为规范，但总认为靠大家自觉，没必要上纲上线，在干部管理论武装不到位。我们党历来高度重视党员干部思想政治建设，始终把加强干部教育作为项基础性长期性工作抓在手上，坚持用理论武装全党思想。发改局党委现任班子成员都是入党多年的老党员，党性强作风正，是支能担当能打硬仗的队伍。但是，由于受环境的制约和社会不良风气的影响，些同志心态发生了微妙变化。有的认为自己学历高，有基础有的认为自己的工作经验丰富，足以应付工作，存在安于现状不思进取不愿学习的情。
10、工作，努力使自己成为名优秀的大学生村官。民主生活会对照检查材料品德合格自三严三实专题教育活动开展以来，彭山区发改局领导班子在认真对照学习局限性片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。第二，作为个大学生村官，对自己的要求不够高，认为工作那么忙事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动热情地与村民多做交流。第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，高起点大跨度，大发展，争先进这些都与己无缘。三整改措施针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进步上级领导交给。
11、力度不够，造成些干部视野狭窄思路不宽办法不多，能力水平跟不上社会发展和工作需要。二是激励机制不够健全。考核结果运用力度不够，存在多干不多得少干不少得不干样能有，甚至有多干反而风险更大的问题，定程度上挫伤了党员干部的工作热情，产生慵懒散拖的思想和行为。三是干部管理不严。对干部身上表现出来的不良之风没有高度警觉，未能及时批评和处理苗头性问题，导致个别干部纪律意识不强，组织纪律涣散。四履行党建责任不到位，党风廉政建设力度不够。是抓党建工作认识不深。党委班子对党建工作合对如何发挥彭山优势解决发展动力不足质量不高缺乏长远思考，对追赶新津双流等周边经济强县缺少办法。二是经济发展重。对的总量和增速看得过重，对产业发展固定资产投资等能拉动的项目特别重视，对环境保护污染。
12、三是严格执行党的组织原则和党内民主生活制度，讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲公平不讲勾兑。按照岗双责守土有责的要求，认真履行党的廉政建设责任制，注重源头防范，加强廉政建设，保持机关队伍风清气正。下步，发改局党委班子将按照三严三实要求，建好问题台账整改台账抓好问题的整改落实，认真履职践诺，切实改进工作作风，提高工理监督上疏于防范放松要求，没有真正做到用制度管人。三今后努力方向和改进措施针对存在问题，党委班子对照检查思想深处的主观原因，牢记作风建设是永恒的主题，将着力从以下几个方面加以改进全面加强思想政治建设，坚定理想信念。加强中国特色社会主义理论的深入系统学习，深化对习近平总书记系列重要讲话的理解认识，不断提高思想理论素养，坚定马克思想主义共产主义的信。
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民主生活会个人自查报告材料品德合格