1、风建设方面。一是面对分局现有的状况和工作机制，虽从内心真切想尽力做好、管好分管业务工作，但常感到力不从心，迎难而上的劲头不足。习惯按部就班，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。二是服务企业有时会浮在表面。抱着不想过多打搅企业的想法，与辖区企业交流时间不多、沟通深度不足，对企业现状掌握不全面，服务企业没有用尽洪荒之力。4、担当作为方面。一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏钉钉子精神和能用共产党人标准要求自己，能够继承和发扬党的优良传统和作风，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，但与优秀共产党标准和先进人物相比，有一定差距。4、发挥作用合格方面。能够正确对待组织分工，履职尽责，在工作岗位上发挥应有作用，做到敢于担当，勇于负责，但在组织管理和。
2、着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的突出问题，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析硬。要撕开自我包装、自我保护的外衣，深入挖掘思想根源、摸清思想短板。躬身自省，贵在经常。党性分析还应贯穿工作、融入日常，以吾日三省吾身的自觉，让党性分析更持续、更深入，为开好民主生活会打牢思想基础。对标四个合格开展批评与自我批评，应着眼于实。要对照政治、执行纪律、品德、发挥作用等四个方面的要求进行批评与自我批评，做到准。批评要实事求是，出以公心。要见人见事、点名道姓，对于严重问题不能轻描淡写、避重就轻，对于具体问题更不可大而化之、避实就虚。要杜绝人身攻击、上纲上线，禁止拉扯吹拍、评功摆好，戒除好人主义、一团和气。自我批评要见筋见骨、揭短习和工作冲突时，经常学习服从于任务，导致学习欠账越攒越多。组织生活会对照检查材料政治合格。
3、意识，做到心中有戒。牢记打铁还需自身硬，带头执行新修订的三条例、两准则，严格遵守中央八项规定，加强和规范党内政治生活，带头上党课、积极参加所在支部活动，提高党内生活质量。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁朋友圈，带好队伍、管好家人、树好形象。以上对照检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志帮助批评指正。组织生活会对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，存在独善其身思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，但对社会上很多不良倾向，没有及时地、旗帜鲜明地进行反驳和纠正。四、努力方向和整改措施针对存在的突出问题及其产生的原因，本人从以下几个方面认真抓好整改落实1、强化忠诚意识，做到心中有党。重点学习十八届六中全会精神，牢固树立四种意识特别是核心意识、看齐意识，更。
4、服务企业上有时缺少对策和方法。二、结合两学一做，查找存在问题围绕理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面治党责任等六个方面,本人深入查找问题1、理想信念方面。主要在理论学习和深入思考上坚持不够。一是对马克思主义的哲学理论知识学习坚持不好，有时对党和国家的新理论、新实组织生活会对照检查材料政治合格方面---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人何丽寒组织生活会对照检查材料政治合格方面结合两学一做学习教育、讲看齐、见行动和观念更新学习讨论，按照市局统一部署，本人认真学习，紧密结合实际，。
5、是否政治清醒，但打心底还认为党性看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时，主观能动性不足，对自己作为班长所肩负的重要职责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以四讲四有合格党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰高压线，结果忽视了一些小节和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成千里之堤，溃于蚁穴后果。(二)理想信念有所弱化。认为受党教育20多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着无用感满足感等不良倾向。在面从严治党第一责任人职责，旗帜鲜明地支持区委巡视组对对我局巡查并认真落实巡查意见，但在具体工作中，督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统，主要依靠集中检查、听取汇报等方式落实成效，在如何推动两。
6、加强。(六)从严治党方面。一是主体责任压得不够实。能够带头履行全年提升了对市、区重点项目*****的效能，如仅用三天时间就完成******。但对于扶持***发展上，方法不多、路子不广，没能有效的对症下药为企业转型升级开出良方，有时还是感到力不从心，一定程度影响了整个行业持续做大做强。目前，**。(四)担当作为方面。一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏钉钉子精神和滴水穿石的韧劲。如，**，有时觉得工作累、压力大，存在松一口气的想法。二是迎难而上的劲头不足。习惯按部就班，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。如，今年的**，该到全面的集思广益对单位各项制度执行还存在失之于宽、失之于软，以致于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现象。决策部署时，还。
7、部活动不够积极。以工作忙为由，偶尔缺席所在支部的政治学习和组织生活，且在参与党支部活动过程中，有时会不自觉地以领导身份对同志们提要求、作指示，不能迟到早退、开会溜号等小毛病监管也不到位，从根本上讲，就是守规矩的观念不强。(三)工作作风方面。一是调查研究浮在表面。抱着不过多打搅企业的想法，在开展调研工作时，大多只是走走、逛逛、听听，真正坐下来充分交流时间不多、沟通深度不足，对我区****发展现状了解不细致、掌握不全面，今年虽然针对我区**工作存在问题为党委和政府提供了14篇调研分析报告，但还是剖析不深、对策不足，没有很好地为区委、区政府科学决策提供高质量的参考依据。二是服务企业没有用尽洪荒之力。对基层和企业反映的问题有时解决不够有力、不够彻底，服务针对性还不够强，落实也不够到位。虽然今、政策等也多为区内着想，未能经常性立足。
8、肃客观批评和依法依纪处理，抓作风、抓效能的主动性和自觉性还不够高、力度不够大。二、产生问题的原因剖析上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面(一)党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保刻谨记自己是一名普通的共产党员。二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为旁观者点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公。三是谈心谈话不够深入。与班子成员和副科级干部沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，拉袖扯耳也不够直接直白，在频度和深度上还需进一步。
9、个责任落实上拿不出更加务实有效的举措。反思起来，主要是自己对新常态下加强党风廉洁建设的极端重要性认识还不够深刻。二是原则性把握不准。自身兼党委书记和局长两个职务，有时对一些原则性问题认识不清，不能正确理解集体领导与行政领导关系，不分党政，事无巨细地统统放到党委会议研究，造成大事议不透、小事议不完。同时，在落实议事程序不够严格，存有随意性，有时会工作一直处于停滞状态，作为主管部门负责人有先放放、等等看的思想，缺乏敢于碰硬、敢于破冰的精神。三是政绩观有偏差。平时工作注重上级评价，在意干上级领导看得见的事，工作注重抓亮点、出经验，对一些常规工作抓的力度不够。如，比较关注**等重点工作，对于常规的**等关注较少，对如何发挥职能服务和技术优势，进一步为企业、百姓提供更加优质服务的思路不宽、举措不多。(五)组织生活方面。一是参加党支。
10、加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，严守党的政治纪律、政治规矩，自觉强化政治担当，对党忠诚、为党工作、向党负责。同时加，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点。6、落实全面从严治党责任方面。一是对新常态下加强党风廉洁建设的极端重要性认识还不够深刻。存在只要抓好日常工作和分管部门工作就完成组织交付的任务，没有真正把领导班子成员的一岗双责扛到肩上。二是没有把抓工作和落实全面从严治党责任结合起来，层层压实责任不到位。三、产生问题原因剖析上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面1、理想信念有所弱化。自认为受党教育多年，已经有了一定的理论知识和工作经验，基本能满足工作所需，思想上存在着天花板效应等不良倾向。发就行，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。3、作。
11、市级以上经济社会发展的角度思考问题、研究工作。三是在核心意识和看齐意识上对自己要求严，对社会上一些有损党委和政府形象的政治笑话、牢骚怪话，缺乏应有的警惕，没有及时辟谣、止谣。(二)执行纪律合格方面。一是对纪律和规矩认识不足。在大是大非面前能够做到态度鲜明，但对政治纪律、政治规矩知之不全，内涵理解还不够透彻，重视法律高压线多一些，纪律黄灯意识还有待进一步提升。二是遵规守矩的标准还不够高。能够严格遵守党章党纪和各项规章制度，但也有时遵规守纪意识不够强、标准不够高。如，执行民主集中制不够，有的决策和紧急工作未城中。积极发挥质量提升、标准引领、品牌带动等职能作用，助推园区局所辖企业整体质量水平提升。坚持问题导向，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，带头发扬钉钉子精神，针对各项工作任务，一项一项抓落实、一件一件做到位。4、强化自律。
12、方面民主生活会是党内政治生活的重要内容，更是我党在长期革命和建设实践中形成的优良传统。近日，中央政治局会议指出，****年度民主生活会要突出主题，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，进行党性分析，开展批评和自我批评，为开出高质量、见真章、有实效的民主生活会指明标准和方向。两学一做学习教育效果怎样，党员领导干部还存在什么问题，需要经常性进行政治体检。年底的民主生活会就是一次体检机会，检查是否存在着政治立场不坚定、纪律观念不严自觉地率先表率，造成其他班子成员不敢讲真话、心里话。三是正风肃纪不够严。在贯彻落实中央八项规定方面还存在薄弱环节。如，对财务预算管理特别是三公经费管理的科学性和规范性还不够严谨、严肃，制约机制不够完善。又如，作为单位一把手，对干部犯错，觉得没有涉及原则性问题，尽量予以保护，没有做到严。
参考资料：
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组织生活会个人自查报告材料政治合格方面