1、神，准确把握实质，坚持用科学发展观武装头脑谋划思路制定举措指导实践推工会工作至关重要，下面，我结合集团实际，就做好明年工会工作讲三点意见认清形势，厘清思路，进步明确明年工会工作新的任务当前，国际国内形势正在发生深刻而复杂的变化。年将是集团发展面临困难比较多的年，也是需要冷静观察沉着应对，在逆市中保持稳健发展的年。昨天，集团党委召开了届三次全会，会上，梁总对当前的经济形势进行了认真剖析。可以说宏观经济形势逼人，不容乐观，短时间内难以改观，必须引起我们高度警惕。在外部不利因素的传导作用下，进入四季度，集团营业收入利润同步下滑，资金周转出现紧张，除煤炭受市场冲击较小外全方位听取职工的意见和建议氯碱公司坚持召开民主恳谈会制度，使大批热点难点问题得到了解决坑。
2、解决了大量安全生产经营管理和企业发展中的难题，为企业创造了经济效益近万元矿围绕安全生产，首创安全流动课堂，开展生产现场三查三想三改活动，促进了职工由要我安全向我要安全转变首山矿推行四化三型班组建设模式，工会座谈会发言材料发表于倪主席在集团工会工作座谈会上的讲话同志们今天集团在四矿召开工会工作座谈会，这次会议既是次工会汇报会，也是基层单位次相互学习交流的互动会。会议的主要目的是，检阅各基层工会年来的工会工作听取各单位明年工会工作的思路和兵变为追兵。为此，我们必须要有争先的意识。各个单位各项工作都要树立争先意识，在全总争先，在全省争先，在全行业在全集团争先，有旗必夺，有荣誉必争，时刻保持种干事干成事干流事的压力和动力，多干出些能在全国工会系统引得起关注。
3、动，组织好集团第二届职工技术创新成果展，促进企业不断增强自主创新能力，提高核心竞争力。三要强化职工素质提升，要通过加强职业教育培训来培养职工，通过组织技术比武技能比赛来锻炼职工，通过开展评选劳模评选首席技师等活动激励职工，让更多的高技能职工脱颖而出，努力造就支规模宏大的高素质职工队伍。三牢牢把握加强文化建设的着力点，大力发展先进的职工文化。中央省委和集团高度重视文化建设，下发了关于加强文化建设的指导意见，为建设平。二突出重点，明确目标，努力在加快推进三个转变中彰显更大作为再有天，就是年了，明年干什么是大家很关心的问题。这里，对明年的工作我重点强调四个牢牢把握。牢牢把握打基础管长远总体工作部署，扎实推进班组安全建设。全面构建班组现场安全管理模式，大力。
4、口电厂创建无障碍平台，使民情信息得到了快速解决。此外，各单位结合安全生产实际，拓展劳动竞赛领域，推进了劳动竞赛由传统的重产量重速度向重安全重质量重效益重环保重服务重民生转化，由单纯保证生产任务的完成向创新创优转化。效果好。如白国周班组管理法六矿大学生采煤班叫响全国，得到了党和国家领导人的认可，充分展示了中国平煤神马集团班组建设的成效我们的学习工作室感恩文化培育和谐劳动关系创建星级工会星级职代会武全矿办大赛全员技能提升运行模式，促进了职工队伍素质的提升此外，帘子布公司在班组中强力推行了手语口述尼龙化工公司开展了班组安全联络确认操作法氯碱公司开展的单位大讲堂班组小讲堂都各具特色，对丰富和发展集团班组建设起到了重要作用。工作实。如朝川矿开展的五小创新活动。
5、朝夕，狠抓落实，努力开创集团工会工作的新局面。全文完解决的过程就是突破难点落实工作的过程。我们工会干部也要发扬有条件要上，没有条件创造条件也要上的精神，大胆探索攻坚克难，力争抓出成效。要坚持用成果说话。不重过程重结果，不重苦劳重功劳。评价个部门个人的工作干的怎么样，就看工作落实的怎么样。四事争流，打造工会特色品牌。特色就是水平，特色就是实力，特色也是竞争力。近年来，集团工会在班组建设群众安全学习工作室典型培育感恩文化培育困难帮扶等方面创出了特色，打造了品牌。但必须清醒地看到，兄弟单位的发展势头都很好，如果我们缺乏争先意识，很可能会掉队，由标过不断汲取新知识锻造新本领，不断提高解决复杂问题驾驭复杂局面的能力，努力破解工作中遇到的重点难点问题。二要进步。
6、动的重要举措，切实做到在思想上高度重视，工作上强力推进，措施上扎实到位，活动上深入开展。要以改善职工生活质量为重点，以提升职工幸福指数为目标，大力开展优质服务竞赛活动，努力营造争做优秀服务窗口争当优秀服务明星的良好服务氛围。三锤炼作风，强化执行，努力把各项目标任务落到实处如何确保明年工会各项工作部署落到实处，关键看工会干部的作风，看工会干部抓落实的能力和水平。当前，广大工会干部的精神状态和工作作风整体上是好的，同志们人心思进，团结干事，各项工作领导认可职工认同社会赞同。但实事展健康体检心理咨询，大力倡导科学健康生活方式，不断满足职工日益增长的精神文化需求。四牢牢把握关爱职工行动的总体部署，力促职工生活更加殷实幸福。关爱职工维护职工权益是工会的天职。。
7、人事事创先争优，同心合力地开创工会工作的新局面。加强学习，全面提升素质。学习与其说是种要求，不如说是种能力，能够做到知行合学以致用，是评价名干部能力高下的条重要标准。大家定要少些应酬，凝神聚力心无旁骛，把更多的精力和时间全完善职工工资正常增长机制，努力提高职工生活质量，促进劳动报酬增长与劳动生产率提高相适应，真正让职工分享企业发展成果。三是要深入开展帮扶活动，全面展现人文关怀。健全完善各类帮扶资金，完善职工大病救助体系，重点抓好困难救助和爱心助学工作，进步扩大爱心助学活动规模，将助学与奖学相结合，对考入名校的子女进行奖励。进步扩展帮扶领域，大力开展职工学习工作心理精神等方面的帮扶活动，切实增强帮扶工作的针对性和实效性，使之惠及更多职工，打造工会服务。
8、主体，明确时间进度，务求把目标任务变成实实在在的效果。要抓住难点。在抓落实的过程中，必然会遇到些矛盾和问题，推动矛盾和问题用在读书学习上。是要学理论，用科学理论武装头脑指导实践。二是要学业务，这是我们干好本职工作的基础。干哪行，就要学哪行的业务，要通过不断地学习，不断地积累，从般掌握到熟练到精通，进而成为行家里手。同时，还要学习与我们工作相关的知识，如经济管理法律等，通过博学广采，使各方面的知识融会贯通，进步打开眼界拓展思路，进而从更高的层面谋划和推动工作。三要学方法。干什么事都要讲究方法，好方法是取得好效果的有效途径。我们想问题做事情，定要多学习多研究，善于发现问题的规律性，从规律中找出解决问题的方法。总之，我们要通持把优质服务竞赛作为关爱职工行。
9、突出重点。工会工作虽然千头万绪，但是资源和手段却十分丰富，各单位工会必须盘活用活各种资源和手段，尤其在重点工作上，更应该发挥各种资源的作用，真正做到用的精力抓重点工作。关于抓重点工作，我在很多会议上都讲过，这里我重点强调三点。是重点必须突出。个单位年只能有个重点，有的单位重点工作罗列了七八件，多了就等于没有重点。二是要将有限的资源向重点工作倾斜。例如在人员安排上就应该使用精兵强将。求是地说，目前基层工会在抓落实上还存在些突出问题。比如，因循守旧能力不足作风浮躁等问题不同程度的存在，有的还比较严重。这些问题需要引起我们的重视。希望广大工会干部都要更加振作起来，更加严格地要求自己，毫不松懈地自觉加强作风和能力建设，以奋发有为的劲头投入到学习和工作中去，。
10、推进三基三抓追究进班组，坚决把安全生产的责任落实到班组，把各项管理措施落实到班组，把安全防范技能落实到班组，把企业安全文化落实到班组，把对线职工的关爱落实到班组，真正实现重心下移关口前移，用现场安全管理的成效检验班组建设的成效未见的矛盾和问题将大量涌现，工会工作遇到系列的新情况新问题。新的形势，给工会工作带来了很大的困难，同时也给工会工作提出了新的要求搭建了更加广阔的舞台，各级工会必须正确看待各种困难和问题，找准工作定位，化挑战为机遇，坚持用科学发展观统揽和指导工会工作全局，以更加振奋的精神状态更加强烈的时代感责任感和紧迫感，顺势而为，造势而进，努力实现工会工作新拓展新作为新突破。新的年，做好工会工作，要求我们必须认真学习贯彻集团党委届三次全会精神。
11、职工的闪亮品牌。四是要扎实开展优质服务竞赛，建立后勤服务保障机制。坚工感恩企业人与人人与自然相互感恩四个主题实践活动，不断推进感恩文化取得实效。三是要深入开展职工群众文化创建活动。充分发挥各文体协会的作用，大力开展形式多样的职工文体活动。利用网络微博手机报等新媒体，增强职工文化的表现力吸引力和感染力。要加强工会文化阵地建设，在抓好现有俱乐部职工图书室阅览室等阵地的改建扩建改造升级的基础上，下大力气规划建设批质量高娱乐性强的综合文化体育场馆。要坚持开展送戏下基层送电影到基层送艺术到基层活动，不断丰富提高职工的文化精神生活。深入实施职工身心健康工程，积极组织职工开新活动组织力度，发挥好职工学习工作室的辐射作用和职工高技能人才的带动作用，大力开展五小创新。
12、排得上位置，领导肯定，职工群众叫好的特色工作。要有赶超的干劲。放眼全国，放眼全行业，每项工作都要确立个追赶的标杆，集中精力，集中力量，全力赶超。要有创新的勇气。集团工会工作之所以在全国工会系统有定的位置，主要来源于工作上的创新。只有创新才能出特色，树品牌。要想保住我们的名誉，创造更三是重点工作领导要亲自抓。各单位工会主席要把重点工作拿在手上，只有这样才算真正突出了重点，重点工作也才能抓实抓好。三狠抓落实，提高工作执行力。分布置九分落实。再好的决策，落实不到实处，就是白纸张。今天，我再强调次，大家定要树立起强烈的责任感和责任心，在其位谋其政负其责，切实提高执行力。要落实责任。不能重布置轻落实，大而化之。每个项目每项工作，都要有方案有要求有载体，明确责。
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工会座谈会发言稿材料