1、同时，精神文明办要充分发挥新闻媒体作用，跟踪报道活动的进展和成效，为活动深入开展营造浓厚氛围。四持续开展民生建设年活动，聚焦问题细化责任认真落书记居来提热合曼同志传达了自治区地区会议精神，明确社会稳定和长久治安是新疆工作的总目标，再次动员全体参会人员学习贯彻自治区深入贯彻落实习近平总书记关于新疆工作总目标再动员会议精神。其次，乡党委副书记纪检书记郭胜辉同志传达了县委关于在学习贯彻自治区深入贯彻落实习近平总书记关于新疆工作总目标再动员会议精神中开展五找五查五做的通知文件精神，并宣读了印发亚科瑞克乡关于在两学做学习教育中开展五找五查五做活动的实施方案的通知，同时号召各村各站所以更加振奋的精神更加务实的部作风上工作落实上落实效果上找差距查不足要做好。
2、规定，凡是上级禁止做的，坚决不做，凡是提倡做的，带头做好，以身作则，尤其不利用权力违反规定插手物品采购人员录用人员调动等活动。严禁收送现金有价证券和支付凭证以及贵重物品，不接受可能影响公务的宴请，不利用职权和职务影响为配偶子女及身边工作人员谋私利，不跑官要官，不参与赌博，不利用婚丧喜庆事宜借机敛财。对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作敢抓敢管，敢于同腐败现象和不正之风做斗争。同志们，以上提出来的要求与大家齐共勉。我们定要通过开展五查五比活动，进步治敏锐性，保持清醒的政治头脑，自觉维护党的基本理论政治原则政治方向和党的路线方针政策，维护党的团结统。加强政治理论学习，坚定政治信仰，纯洁政治操守，提高政治素质。在座的所有党员和全体工作人员，都要自。
3、五查五比的主要内容是查大局主题，经过全局上下的共同努力，从政行为进步规范，政风行风进步好转，全市的人才发展环境进步优化，机关效能建设也取得了明显成效，较好地服务了全市经济社会的发展。但是，也要清醒地看到，在解放思想服务发展创新机制提高效率等方面还有差距，尤其是在个别人事干部身上，还存在种种不应有的问题。主要表现在有的学习劲头不足，没有把学习作为种政治责任和精神追求，而是满足于干了多年，业务熟悉能应付工作，不注意政治理论学习，不读书，不看报，不了解市情有的大局意识淡薄，服务意识不强，服务质量不高，方面蕴藏的能量，为经济社会发展提供不竭动力。全民创业，就是最大限度地激活市场主体，推动百姓创家业，能人创企业，干部创事业。特色创优，就是要致力于把劣势。
4、五做，积极融合两学做，紧抓做的关键，正视问题虚心做，对照职能尽心做，转变作风实心做，推进落实恒心做，注重效果真心做，加强领导，分层施策，强化落实，深究责任，确保落实见到实效。杜海涛要求，各乡镇各单位部门要抓紧落实各项工作，查找存在的问题与不足，认真抓好整改落实，以高度的政治意识良好的精神状态和扎实的工作作风，把五找五查五做组织好开展好，为新和县的社会稳定和长治久安提供坚强的组织保证。关于五查五找五做发言稿关于五查五找五做发言稿材料分享人于磊元关于五查五找五做发言稿材料杜海涛指出，全面开展五找五查五做，是深入学习领会落实习近平总书记关于新疆工作总目标再动员会议精神，进步强化政治意识大局意识核心意识看齐意识，推进广大党员特别是。坚决执行廉洁自律各。
5、网聊天看电影炒股，不随意串岗扎堆聊天不推诿扯皮敷衍塞责贻误工作工作日午间尽量不饮酒或少饮酒不无故关闭通信工具以致联络不到，影响工作不随意表态乱发议论，以致对工作造成不良影响。近期要认真执行奥运值班制度。保密纪律。认真学习党政干部保密守则，自觉遵守保密纪律。人事工作政策性强，社会影响面大，未定的事不能随便说，未形成的文件不能随便上网，要有保密意识。廉政纪律我们定要倍加珍惜团结。在今后的工作中，大家要力求做到大事讲原则，小事讲风格。要能容人容事容得不同意见和批评。要坚决克服散的倾向，不能各把各的号，各吹各的调。工作上要积极主动加强协作，感情上要多沟通多交流，言论行动上要注意维护整体形象。二遵守纪律。天以矩方，地以规圆。人不能不讲规矩，更不能不遵守。
6、经过思想发动组织学习查摆问题认真整改总结提高五个阶段，重点要放在整改上，特别是对群众反映较大的问题办事难办事慢程序复杂等要重点解决。方法上做到五个结合要与健全完善制度相结合，强化规范管理，推进依法行政二要与落实政府信息公开条例相结合，推进行政权力公开透明运行三要与创新工作机制相结合，按照省厅意见的要求探讨公务员面试职意识树立的牢不牢，贯彻市委市政府和局党组会局务会的决策部署是否坚决，比谁为大局服务的自觉性高查政策意识树立的牢不牢，执行人事工作的方针法规是否严格，比谁依法行政和执行人事工作纪律好查廉政意识树立的牢不牢，党风廉政建设岗双责是否得到落实，比谁的拒腐防变和抵御不正之风的能力强查服务意识树立的牢不牢，是否存在吃拿卡要冷硬拖横的现象，比谁。
7、务称评审军转安置人才交流服务等重点工作的创新机制四要与解决信访矛盾相结合，进步强化服务意识和责任意识，切实做好奥运安保工作五要与干部作风纪律教育相结合，进步提高干部的政治思想水平和业务素质。组织形式上，要以党支部和行政科室相结合，各位局领导和支部书记科长室主任要切实负起责任，按照日程安排的内容组织开展活动，期间局党组要听取汇报。四实现重点工作突破。通过五查五比活动的开展，全局要在以下方面取得阶段性成果。要健全完善制度。要在原有制度的基础上，新建立局务例会会审会强。五查五比，查是手段，比是目的。通过五查，找到我们工作中的不足和盲点通过五比，确定工作要求和努力方向。开展五查五比活动，要把重心放到查和比上，做到查找问题严而细，对比提高深而实。二确立。
8、说的也是这个道理。团结出战斗力，出凝聚力，出生产力，团结还出干部中层干部季度调度会等三项制度，修改完善党组会议事规则财务管理制度车辆管理制度和干部学习制度。为进步方便基层和群众办事，对与人民群众切身利益密切相关的项事项，推行办事告知卡制度每个项目包括服务项目办事依据办事程序申报材料承诺时间和收费标准等方面的内容。同时要加大制度落实力度，努力形成以制度规范行政行为以制度管人管事的运行机制。二要依法规范行政行为。对我局现行的项行政权力，要依照政策依据办事程序审批条件收费项目和规定标准履行职责，同时要在合法便民的原则指导下解决素质不高行为不廉洁问题。通过整改提高，实现思想作风工作作风组织纪律精神面貌等方面有明显的起色和改观。三精心组织实施。步骤上要。
9、游戏规则。从大的方面来说，国家的规矩就是法从小的方面来说，机关的规矩就纪，就是律。人事部门的干部是管公务员的公务员，所以，不但要做守法的模范，也要做遵纪的标兵。政治纪律。增强政，尽量简化办事程序，推进行政权力公开透明运行，全力打造阳光人事。三要推进政府信息公开。政府信息公开条例五月日已经正式实施，要紧紧围绕涉及人民群众和服务对象切身利益的重要事项，动态公开行政权力运行的全过程，进步规范行政行为，提高行政效能。探索公开形式的创新，大力发展电子政务，加强局域网和互联网建设，开设电子信箱，及时发布政策和业务信息，搭建便捷有效的信息服务平台，自觉接受社会各界的监督，确保实现公开公平公正，树立人事部门的社会公信形象。活动期间，要出台办理人事人才网网民业。
10、化为优势，把优势发挥到极致，打造区域经济核心竞争力。富民强市，就是既要追求扩张经济总量，增强财政实力，更要注重增加城乡居民收入，提高人民群众的生活水平和幸福指数。这四句话概括起来，开放创新是动力，全民创业是主体，特色创优是路径，富民强市是目标。四者相辅相成，共同构成了发展思路的有机整体，是我市当前乃至今后个时期发展的总纲领。目前，全市层组织建设年活动为抓手，把作风建设引向深入，严格按照自治区地委和县委安排部署，勇于查找问题深刻反思问题着力纠正问题，确保五找五查五做活动取得实实在在的成效，树立起党员干部好形象。三各站所各村按照县委统部署，建台账定措施明责任，推动五找五查五做活动扎实开展。党建办要明确职责协调推动，重点督查各站所各村活动开展情况。。
11、改方向。结合机关效能和政风行风建设问卷调查反馈的意见，应从四个方面着手进行整改是强化服务意识，解决服务质量差基层和群众办事难的问题二是压缩程序，减少办事环节，解决办事拖拉工作效率低的问题三是完善工作制度，解决纪律松弛行为不规范的问题四是加强干部教育次活动，解决些突出问题，在全局上下进步明确解放思想围绕中心服务大局的工作思路，树立服务效率公开创新理念，发扬严细实的工作作风，做到对内进步规范对外进步公开，严肃人事工作纪律，不断提升服务质量，提高工作效率，进步优化人才发展环境，努力把人事部门建设成为政治强作风正工作出色的部门，为全市经济社会更好更快发展提供人事人才保障作出应有贡献。二突出重点，精心组织好开展好全市人事系统的五查五比活动明确查比内容。。
12、觉遵守和维护政治纪律，任何时候都不能对维护政治纪律持轻视的态度，任何时候都不能放松维护政治纪律的工作。工作纪律。自觉贯彻落实公务员法，遵守人事工作纪律，遵守机关制定的各项制度。进步完善和落实首问责任制岗工作制服务承诺制行政不作为和过错追究制等规章制度。特别是要从小事咨询和意见建议监督管理办法，各科室都已明确了兼职网络管理员，要切实履行职责，负起责任。三加强机关作风建设，确保五查五比活动落到实处产生良好效果机关作风是机关的灵魂，是机关的生命。要以开展五查五比活动为契机，加强机关作风建设，并以优良的机关作风，促进五查五比活动落到实处，产生积极的效果。提倡团队精神。团队精神是集体主义的最本质表现。俗话讲，个篱笆三个桩个好汉三个帮。所谓众人拾柴火焰高。
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