1、工参与县任清单，层层分解落实责任。专题召开次局党组会议，听取分管领导汇报党风廉政建设责任制落实情况，研究党风廉政建设阶段性工作，有力地推进各项任务落实。二是强化干部教育管理。将谈心谈话制度常态化，局属各队所认真研究制定谈心谈话制度，对干部职工思想上存在的苗头性倾向性问题及早发现提醒纠正，有效地遏制不良风气的蔓延。加强正反两方面教育，通过每月评选优秀环卫职工每季度评选优秀执法队员及优秀管理人员的方式和组织单位领导干部参观县法纪基地对违规行为进行通报等形式，全面树立正气激发正能量，强化干部职工法纪意识。着力营造浓厚的廉政文化氛围，在局机关各楼道布置图文并茂的廉政图板幅，让干部职工在耳濡目染潜移默化中增强廉洁自律意识。目前，局党组书记与班子成员开展谈心谈话。
2、被市纪委监察部门通报的典型案例，并有人分别被评为襄阳市优秀党员宜城市优秀党员和模范干部。城管部门党风廉政建设自查报告加强组织领导，确保依法治县工作顺利开展是调整依法治县工作领导小组。为切实加强依法治县工作的组织领导，我局对普法工作领导小组适时进行调整，将局原六五普法领导小组人员和局党组成队队长陈洪波等人的模范事迹，唱响了城市管理好声音，凝聚了城管工作正能量。四边查边改，创新发展针对在开展履职尽责督促检查中发现的问题，我们坚持做到边查边改，进步树牢观念，转变作风，努力打造支忠诚干净担当的城管铁军，全面提升城管工作新水平。具体来说，重点抓了项工作是倡导三严三实，着力解决修身不力的问题。我们在全系统大力开展三严三实专题教育活动，强化核心意识，把坚定理想信念。
3、，约谈有关负责同志并限期进行整改对整改不力不到位的，将严格追究责任。城管部门党风廉政建设自查报告今年以来，我局纪检监察室在县纪委县监察局以及局党组的坚强领导管理下，始终坚持服从服务于城管执法中心工作，以监督执纪问责为重点，以完成十二项任务为核心，按照忠诚干净担当的要求，强化监督，落实责任，全力为城管执法工作保驾护航，各项工作取得了定成效。工作落实情况加强协调落实责任，开展督查整改问题把明确任务捆绑责任作为抓好全局年度党风廉政建设责任制工作的切入点，主动向局党组汇报提请研究相关工作，通过开会讨论征求各党组班子成员的意见，印发了年党目前共组织执法队员培训次法治测试次。四广泛开展法治宣传教育，营造尊法守法良好氛围是抓好干部职工普法教育工作，认真制定年度法治。
4、次，班子成员与干部职工谈心谈话次，纪检组长约谈干部职工次，参观法纪基地次，通报处理违规行为起。三推进依法行政，打造法治城管是建立完善重大行政决策法事，做事绝不作秀的务实精神，实现了用绩效考核办法落实市容管理常态化。四是落实主体责任，着力解决行为不廉的问题。在履职尽责督促检查工作中，我们坚持抓好党风廉政建设是本职，抓不好是失职，不抓是渎职的理念，自觉把主体责任扛在肩上，抓在手上，落实在行动上。通过加强反腐倡廉宣传教育，完善惩防体系建设，层层签订责任书，坚持与业务工作同部署同检查同考核，逐步传导压力，构建了横向到边，纵向到底的责任体系。今年以来，全局认真落实廉政建设主体责任，严格执行中央八项规定，整顿四风突出问题多项，三公经费压缩三分之，全系统没有出现过。
5、述廉活动，结合督查掌握情况，对中层干部述职述廉内容作出点评，提出改进要求，作为下步工作监管的重点，促进中层干部更好地履职尽责。二存在主要问题工作运转还不规范。主要是纪检监察对发现的问题处理不是很及时，除出现重大违纪问题上报县纪委监察局处理的外，对维护干部抽借调纪律部分工作人员到岗不作为旷工等问题没有及时跟进处理，造成干部工作作风较松驰的问题。二干部纪律意识不强。由于城管执法工作机动性特点，工作以实际成效考核为主，对于干部到岗情况以各股所队室管理为主，有时难免出现单位负责人包庇纵容的问题。而局机关考勤纪律的执行也不太严格，造成干部纪律意识不强。三组织协调力度不够。纪检监察目标管理相关工作向局党组汇报提请研究的不多，在开展纪检监察工作中软件资料相对较多，。
6、高工资以奖代补幅度，最大限度地调动环卫工人积极性，确保整个城区干净卫生环境优美。同时，还积极联系外地大型清扫保洁公司来宜承包经营。四是实施示范路精品街创建工程。今年，按照全市项重点工作，我局有计划地创建两条各具特色的示范路精品街，确定将情侣路襄沙大道北段建成市容环境美好示范路，明确了各责任部门和单位具体工作任务。在履职尽责督促检查工作中，又加大专班力量，分组对涉及建筑立面广告店招灯饰工程市容环卫市政建设路面秩序临街工地等七个方面进行全面整治。目前，这两条路基本达到了道路畅通设施完好交通安全有序街容整齐美观绿化达标经营秩序规范风气良好的目标。五是实施基础设施建设提速工程。建设城南大型货车停车场是今年市年度全员绩效目标考核办法等，分发到科室以上干部组织学。
7、兵等人因两违查处中出现的问题，积极上报县纪委监察局给予了党纪处分，并根据个人接受处分后的现实表现及时上报请求解除了相关处分我局干部执法斗殴事件发生后，局纪检监察室在第时间上报县纪委，处理意见出台后，积极提请局党组研究执行直至处理到位，对干部违纪形成了强大的震慑效果。及时组织针对法规和每日干部作风督查结果，成为全局干部加强纪律作风建设的宣传阵地。及时自查总结工作情况，全年撰写上报本局廉政信息条。加强廉政教育，按照工作计划全年领导干部上廉政党课次，积极开展党纪法规在我心中和廉政文化六进宣传教育活动，提高机关干部党风廉政意识的同时，把廉政文化宣传进社区进家庭进学校进企业进农村，实现廉政警示教育全覆盖。三重点控防廉政风险，行政监察纠正违规全面梳理本单位工作职。
8、钟内，下班及节假日时间分钟内到达现场，调查处置。建立分钟便民服务圈。在东街步行街口北街新华书店西街口新建街口等几个道路窄车流量大的地段定员定岗，以集中执法包段管理和重点部位重点管理相结合的方式，对城区进行重点整治。旦发现有车辆乱停放堵塞交通流动摊贩占道经营商业宣传出店经营门店促销噪音污染等规章行为，执法队员在分钟内进行宣传教育文明劝导处置，规范城区秩序。建立分钟法律咨询服务圈。为了满足群众的城管法律咨询需求，制定全面规范的法律服务工作制度，深入街头社区免费为群众提供服务。广大群众在作业，实现了把扫帚扫全城。该经验受到多家媒体关注，还被写进了市政府两会工作报告，并在全省推广。今年，我们在总结经验的基础上，争取市政府支持，将环卫工人工资每人每月增加元，提。
9、真正产生实效的少。对于经督查发现的问题仅停留在般教育管理上，没有作出深入分析提出制度化建议，故不能从根本上防止问题的再次发生。三下步工作务收支管理漏洞。经严格清查，我局银行开存款帐户办公设备执法装备等帐面价值和往来款项没有违规处理现象。五自查案件严格追责，重大案件及时上报严格制度执行，重点查找干部职工在岗管理和城管执法中违规损害群众利益的问题，对经督查发现的干部违纪违规问题按相关规章制度作出严肃处理，清理干部在编不在岗现象，完善干部抽借调手续，对旷工和超期不在岗的问题进行立案查处。严查工作中徇私舞弊行为，撤换执法中队长名，作出诫免谈话人，并实行案双查，对所在单位负责人和分管领导进行约谈促使加强管理。对于严重违纪事件，及时上报县纪委作出处理，对孟杰易金。
10、工作计划，深入开展法制教育宣传和法治实践，建立以案释法制度，确定阶段性宣传教育主题，不断创新法制教育宣传形式，努力增强法制教育宣传的针对性和实效性。二是坚持集体学习和自学相结合，制定局党组会议会前学法计划并认真组织实施，将学习宣传宪法贯穿到法治宣传的始终，营造学法知法守法和用法的浓厚氛围。三是组织开展法律六进活动，采取座谈法律咨询等形式，组织执法人员深入机关乡村社区学校企业单位宣传城市管理法律法规，努力营造良好的法制氛围。四开展普法宣传教育，通过印制城管知识宣传资料，利用综合宣传月，法律宣传周法制宣传日等各种活动，会同相关部门集中开展以专业法为重点的法律知识宣传，市民城管意识逐步增强。全年共发放各类宣传材料余份，接受法律咨询余人次。五是积极组织干部职。
11、能，准确分清能做什么要做什么，参与制定本局责任清单和权力清单，确立开展年度行政监察活动的依据。根据工作实际制定了县城市管理和行政执法局年落实党风廉政建设监督责任工作方案，作为开展年度行政监察活动的总规划，全面实施对本局行政行为行政审批行政执法等执行情况的专项监察，对监察发现的执法简易程序履行不到位行政审批只重收费缺乏后续监管治理车辆超限超载治理没有实现常态化的问题，责成有关单位限期整改，对于整改不核指标体系。把局班子成员依法履职情况作为年终报告工作的重要内容，建立健全领导班子及其成员年度述职述廉述法报告制度。四是建立完善法治年度考核制度。年底根据依法治县指标体系评价标准和评估办法，结合年度工作，对下属各队所进行年度考核。根据考核结果，对法治工作滞后的。
12、教育作为严以修身的核心内容来抓，确保城管人员始终保持对党绝对忠诚的赤子之心，把牢政治方向，增加大局观念，弘扬奉献精神，强化责任意识。要求每个党员干部要紧密联系自己思想和工作实际，对照严以修身，严以用权，严以律己，谋事要实，创业要实，做人要实的要求，做到对党忠诚，个人干净，敢于担当。通过学查帮等方式，深刻剖析在修身谋事方面存在的问题，使大家在思想上补了钙，信仰上充了电，行动上加了油。二是开展换位体验，着力速办结。月份，行政服务中心城管局服务窗口受理审批事项余件，全部在分钟内办理完毕，满意率事项入驻率承诺提速率办理提速率网上审批率均为。建立分钟违规行为处置圈。设立城管服务热线，认真接听记录每名群众投诉举报事项。对所有投诉举报违规行为，执法人员在上班时间分。
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城管部门党风廉政建设自查自纠自我剖析报告材料