1、班子领导为成员的党风廉政建设工作领导小组，制定实施方案，按照党政同责岗双责齐抓共管和谁主管谁负责谁主办谁负责的原则，落实党工委班子主体责任党工委书记第责任和班子成员的岗双责，主要领导分管领导科室长和社区书记层层签订党风廉政建设责任书份，形成把手负总责级抓级层层紧压步步为营紧抓不放的良好工作格局。二突出领导带头。党工委书记带头率先垂范以身作则，党政把手坚持坚持做到党风廉政重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调重要案干部的行为，加大督促检查力度，从严管理，做到有错必查有错必纠。对比较敏感的群众关注度比较高的且容易出现问题的处理，加强调查研究，加大督查力度，了解掌握热点难点问题，采取相应措施加以解决，帮助他们提高责任制意识，规范从政行为。持之以恒。
2、质量不高。比如县市区机构编制工作例会和市直部门工作例会，形式重于内容，会议材料大本，实际效果般般。有时各处室召开的会议可以合并而没有合并，加重了基层的负担。文件签报偏多，还存在以文件落实文件以会议落实会议的现象。二是相关制度执行不严格。比如联系基层服务群众制度调研制度等执行得不到位。懒政怠政现象还在定程度上存在，推进改革的主动性协调性不强。对违反机构编制管理规定损害群众利益行为纠正查处不到位。有时工作重部署轻检查，重开始轻结果，有虎头蛇尾现象，以致有的工作底数不清基层情况不明，对违反机构编制规定行为纠正查处不到位。比如，对在编不在岗和违规领取财政资金人员专项清理工作中，由于要求不严督查整改不到位，些遗留问题解决不及时，个别地方甚至出现瞒报漏报现象。对。
3、短信原创廉政快板小品廉政文化书画大赛等活动，不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化的宣传方式，不断增强廉政文化传播力和影响力。深入开展廉政教育大讲堂活动，街道党工委书记带头讲廉政党课作廉政报告，使街道内部形成风清气正的工作氛围与自我批评武器，完善民主生活会细则，严格规范民主生活会方案审查领导点评整改落实等环节工作，全面提升民主生活会的严肃性原则性规范性，不断提高决策民主化科学化水平严格落实党政主要负责人不直接分管人事财务工程项目物资采购制度坚持党政领导干部年度述责述廉并接受评议制度，坚决避免领导干部只挂帅不出征的现象。四强化督查考核。制订街道党风廉政建设工作实施办法，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入党政领导班子党员干部目标管理，对各职。
4、地开展四风整治。领导班子成员模范遵守中央八项规定和省市委有关规定，严格遵守廉洁从政准则，带头做出廉政承诺。如实填报领导干部个人报告事项，带头做到不公车私用不超标报销差旅费办公用房不超标准下基层调研不要求陪同等在组织会议和接待外地来客时，严格做到不收受来宾礼品不提供陪吃游玩不超标准安排餐饮接待等不组织目的性不强的外出考察，不安排或变相组织公款旅游活动领导班子成员带头树立勤俭意识和过紧日子的思想，从节约滴水度电张纸做起，加强日常的督促检查，创建文明机关和勤俭机关。依托合肥市机构编制网，加强政务公开工作，做到三公经费公开事业单位年度报告公开工作动态多文件多的问题没有彻底解决。班子成员召开的会议偏多，存在陪会现象。有的会议，准备不充分，没有实质性的内容，会议。
5、大事项，均由集体讨论决定四是坚持注重维护班子的团结和统。党工委主要领导能够团结带领班子成员搞好工作，交心谈心人次，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在日常工作中做到大事讲原则，小事讲风格，遇事多商量多沟通，努力营造种真诚相待宽松和谐的氛围。二严格干部选拔任用工作。坚持好干部标准三严三实要求和三重用人导向，严格执行党政领导干部选拔任用条例，充分发挥党工委在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，健全干部选拔任用全程监督机制，构建科学规范简单易行的选任机制。是坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现，街道党工委明确规定微信网络信箱等方式畅通群众诉求表达渠道，建立问题台账，推动走基。
6、办先后开展行政体制改革市场监管体制改革行政审批制度改革机构编制核查等多项中心工作，专项会议较多，但月份我办会议费支出仅占全年计划的我办超标办公用房总面积平方米，已完成整改总面积平方米。今年以来我办办领导按要求认真参与党风廉政建设各项工作，严格要求自己，发挥表率作用，把履行指导党风廉政建设工作情况作为述职述廉和年度工作报告内容，加强对机关党风廉政建设工作的领导。加强学习，增强党员干部拒腐防变的思想意识。是将党风廉政建设纳入中心组学习内容，认真学习贯彻党的十八大十八届三中四中全会和中央纪委十八届三次全会省纪委九届四次全会精神，深刻领会习近平总书记系列讲话精神，组织全办同志深入学习中央八项规定和省市委有关规定，提高班子成员的责任意识和贯彻落实责任制的自觉性。
7、予以解决对不符合政策的诉求，要街道聘用人员管理办法等规章制度，定期或不定期采取多种形式进行作风和效能督查，强化执纪监督问责，深化正风肃纪。街道带班领导每周带领街道纪工委委员对街道工作人员在岗情况办公秩序和服务效能进行抽查，检查结果在下周的早会上进行通报。充分发挥群众监督机制，完善群众监督举报制度，建立健全参与广泛渠道畅通尊重民意的群众评议机制，街道名社区廉情监督员分为个组，不定期对街道社区工作作风进行暗访，加强对街道作风的监督，动真碰硬解决领导干部不敢担当为官不为庸政懒政为政不廉等问题。二健全党员干部直接联系服务群众机制。推行街道四五工作机制，践行群众路线走实走准不走样。开展五进走基层，服务群众零距离，共建立联系点个，接待诉求群众人次，入户困难群众家。
8、得了明显成效，机关作风得到了明显改进，干部职工的廉洁勤政意识和服务意识得到了明显提高，机关行政运行机制的有效运转和管理体制的健全作用得到了进步的强化定等制度，形成作风建设制度体系。严格执行中央八项规定和省市委有关规定，加强督促检查，牢固树立节约节俭意识，坚决杜绝公车私用借工作之机接受吃请和礼品接待中超标准安排食宿赠送礼品及借考察学习之机旅游等现象。通过制度体系的建立和严格执行，我办的作风建设取得长足进步，年市编办发文市编委发文相较年同期分别减少改革会议制度，办周例会从每周次改为每周两次暂停每季度次的县市区编办主任例会，只有涉及全市性重大工作才召开县市区编办主任例会，今年办周例会主任办公会县市区编办主任会相较去年同期分别较少。会议费支出方面，虽然今年我。
9、层活动常态化，持续解决群众的困难和问题。年，共收到各类民生诉求件，解决处理件，群众满意度。三严格执行规章制度。持续深化人财物等制度改革，制定各项管理制度个廉政制度个财务制度个，推进源头治理。街道党工委坚持把维护党的政治纪律放在首位，强化全局意识，自觉遵守和维护党章以及街道各项规章制度，严肃查处破坏制度不执行制度或者制度执行不力等情况，坚决维护制度的权威性。年，共查处违反工作纪律案件起，并对当事人及相关责任人给予扣除目标考核奖的处分。四高度重视，做好信访和案件查办指导工作强化信访工作，认真解决群众利益诉求。街道党工委坚持把信访举报工作当作项重要工作抓紧抓实，严格落实信访工作领导责任制，认真做好群众来信来访工作，对群众反映的问题，凡符合政策能解决的，立即。
10、能科室及社区进行量化考核，定期听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量开展督查，发现问题及时纠正。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，严格执行街道每周带班领导明查党工委委员自查和纪工委暗查的三查制度，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。强化监督检查，对检查出的问题，责令相关科室限期改正，对涉及制度不行党风廉政建设主体责任，党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展，促进了街道的改革发展和稳定大局。现将年的街道党工委落实党风廉政建设主体责任情况报告如下加强领导，全面落实党风廉政建设责任制完善组织机构。街道党工委高度重视党风廉政建设责任制工作，始终把党风廉政建设责任制摆上重要议事日程。成立了以党工委书记为组长，其他。
11、，走访两新组织个，开展工地办公次。落实五问听民声，把握需求全覆盖，共收集意见建议条，其中，作风问题条，民生期盼干部廉洁自律。全年街道党工委中心组扩大学习会专题学习反腐倡廉次，开展党风党纪教育次。二结合典型案例，开展党纪党风警示教育。每月组织街道干部职工及社区两委成员观看警示教育片，先后观看了廉政文化与人生格调拒腐防变每月课卡住公款送礼不断开创反腐败斗争新局面等警示教育片，以保持警钟长鸣，防微杜渐组织干部职工到法院旁听违法违纪案件审判，深入剖析近年来通报的违法违纪案例，特别是发生在身边违法违纪案件，对照自省，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力，真正受警醒明底线知敬畏。三浓厚宣传氛围，加强廉政文化建设。通过统办公电脑廉政屏保节假日发送廉政。
12、整治违反机构编制管理规制约制度建设，先后制定或修订完善市编办党风廉政建设责任制追究意见市编办工作规则市编办机关学习制度等规章制度，坚持用制度管权管事管人，全面公开工作职责决策程序办事规则，确保每位党员干部的每个行为都置于制度监督下。为加强市编办党风廉政建设监督检查，办主要负责人严格履行第责任人职责，对反腐倡廉重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自检查。办领导班子其他成员根据各自分工认真抓好职责范围内的党风廉政建设工作，落实责任分解责任考核和责任追究，全办上下形成勤政廉政的良好氛围。二存在问题年来，市编办在党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系建设工作方面始终坚持纠建并举方针和谁主管，谁负责的原则，机关党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系建设取。
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####年度落实党风廉政建设主体责任情况自查自纠自我剖析报告材料