1、任务，紧紧围绕争创省级文明单位这条主线贴近基层贴近群众不断探索创新文明创建活动新的载体。为做好威海辖区迎峰度夏电煤油运海事保障工作，结合辖区实际，积极采取措施加强电煤油范窗口全国直属海事系统先进集体山东海事局先进单位全省口岸系统文明共建先进单位山东省共建文明口岸先进单位，连续六年保持市级文明单位荣誉称号，我局石岛海事处龙眼海事处南港海事处被命名山东省共建精神文明口岸先进单位，威海北港海事处连续两届被命名为山东省口岸文明示范窗口威海口岸系统唯家，局通航处命名为威海市直机关文明科室，局船舶处被威海市团市委授予威海市青年文明号，党政主要领导多次被评为山东海事系统模范带头人五好班长。是完善文明创建监督机制。定期组织，认为我局已经具备了申报省级文明单位的。
2、职工法纪教育。积极加强防范，认真抓好局机关社会治安综合治理工作，同时切实发挥职能作用，突出重点抓好我市粮食行业的综治工作。抓好宣传教育，督促干部职工认真执行落实计划生育基本国策。多年来，局机关未发生安全责任事故，局机关干部职工无人违法违纪，无人参与法轮功等非法邪教组织，无吸贩毒人员，每年均被评为社会治安综合治理达标单位。机关职工计划生育合格率达。在今后工作中,我局将继续坚持两手抓两不误两促进的工作思路，以更大的热情更强的力度更高的标准中开展讲文明树新风活动，重点以反对奢侈浪费为主，教育引导干部职工拒绝餐桌上的浪费，开展光盘行动宣传，促进生活作风文明化。实施关爱职工行动。尊重和关心离退休干部，及时解决老干部反映的问题。关心体贴职工，对生病住院职工。
3、我局精神文明建设工作在局党委的统领导下，坚持两手抓两手都要硬的工作方针，始终把精神文明建设作为重要工作任务，切实加开展了内容丰富的群众性文体娱乐活动，丰富了干部职工的业务文化生活。是改善执法环境。在各执法窗口制作政务公开栏，制作明白纸公开办事程序，在办公场所设置醒目的单位名牌，悬挂海事局徽购置了大批海事执法车辆和船艇，对实现流动执法增强应急反应能力提供了有力支持。五加强党风廉政建设工作，保障主业健康协调发展在日常工作中，我局始终把党风行风廉政建设放在全局工作的重要位置，坚持与行政业务工作起部署起落实起检查起考核起总结。局领导班子带头学习和贯彻上级纪检监察工作会议精神形象,促进经济快速发展,我们本着既监督又服务的态度,积极参加了威海刘公岛空中客车。
4、件，现将自查情况报告如下加强组织领导，保证创建活动成效是完善文明创建组织机制。多年来，我局历届领导班子高度重视精神文明建设，求真务实，真抓实干，把文明创建工作作为把手工程摆上重要议事日程。成立了局精神文明建设委员会，下设办事机构。在日常工作中坚持与业务工作同部署同落实同检查同考核，做到年初有部署年中有推进年底有检查，形成了主要领导亲自抓分管领导具体抓职能部门具体指导各单位部门齐抓共管具体落实广大干部职工积极参与的领导度文明单位自查报告分享人邵静雪年度文明单位自查报告近年来，我局在威海市委市政府市文明委的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，坚持科学发展观，以构建和谐海事平安海事为目标，以服务人民奉献社会会及时组织探视慰问。是重视。
5、贫救助等工作。为解决第书记村村民吃水难问题，克服困难先期筹措资金万元帮助该村新建蓄水池座同时发挥单位优势，帮助村民解决卖粮难，我们把村民生产的小米，纳入政府放心粮油工程销售网络，帮助销售，解决村民卖米难问题，帮助村民增收。切实抓好精准扶贫，粮食局党员干部与第书记村户贫困户结对帮扶，帮助查找致贫原因，出谋划策。为贫困户送去米面煤炭，确保温暖过冬。每当干部职工及其家人生老病死时，管理提升文明单位创建水平。是加强对机关内部科室的管理，进步明确职责，规范办公秩序，明确完成工作任务的时限要求，建立严格的考勤制度，促进工作效率提高二是突出抓好服务质量的提高，加大对行政执法工作人员的管理和业务培训，规范粮食收购许可证办理行为，提高服务水平提高对来访人员接待态。
6、会风公务接待公车管理等方面，严格按照要求认真贯彻执行按照党员领导干部廉洁从政若干准则规定的个不准，认真落实党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定，搞好责任分解责任考核和责任追究，局领导带头在廉政建设上做好表率。坚持民主集中制，在重大事项人员安排和大额经费开支等方面，实行班子成员集体研究。领导班子成员无重大违纪违法等行为发强组织领导。年初召开专题会议，结合市文明委的年度工作任务，对我局精神文明建设工作进行安排部署，明确了重点任务，落实了责任。进步加强机关精神文明建设领导小组的工作力量，认真落实组织督促检查精神文明建设工作职责，及时协调解决工作中的具体问题，为文明单位建设工作提供人员经费等保障。二加强思想道德教育，为精神文明建设筑牢思想基础我局把加强。
7、，生。三是抓行风政风建设。我局非常重视系统政风行风建设，着力提高服务工作水平，树立文明单位良好形象，以创建人民群众满意机关和人民满意公务员为目标，制定实施方案，付诸实施，加大对粮食收购销售等市场的管理监督力度，规范粮油市场秩序，保护消费者经营者的合法利益，有力地促进了系统政风行风建设，全年无投诉。四是抓道德教育。广泛开展思想道德建设，大力倡导诚信守约的道德规范，机关和下属企业都制定了职业道德规范标准，并形成了以诚信为荣失信为耻的道德观念，自觉遵纪守法诚实守信的社会风尚。把诺千金部职工的思想纪律作风和道德教育不放松，在坚持局党委集中学习和干部职工集体学习的基础上，通过自学讨论写心得体会，写读书笔记等形式，组织干部学政治理论，提高思想意识，坚定政治。
8、考核的奖惩依据。四开展文明创建活动，促进精神文明建设全面发展加强内作为机关和各企业的行为准则，做到言必行行必果，树立诚信部门形象，形成讲诚信守信用的良好氛围。三围绕三项行动，着力提升机关干部文明素质开展社会主义核心价值观大宣传行动。积极弘扬和培育社会主义核心价值观。围绕富强民主文明和谐，自由平等公正法治，爱国敬业诚信友善字社会主义核心价值观，认真组织学习宣传。二是广泛普及文明礼仪知识。在干部职工中开展以公务礼仪为主的文明礼仪知识培训，倡导文明服务文明交往文明乘车文明游览文明就餐文明上网等礼仪，推进文明礼仪宣传，为精神文明建设筑牢了思想基础。二是抓党风廉政建设。认真贯彻执行中央省市关于改进工作作风密切联系群众的八项规定，坚持领导带头，在调查研究文。
9、度，切实做到礼貌热情，及时办理。三是加强经费成本的管理。从完善制度入手，进步完善对车辆费用办公费用业务费用管理制度，做到增收节支，管理规范，制度落实。认真开展讲树活动。按照要求，坚持在机关干部职工教育进机关进家庭。三是加大公益广告宣传。在办公楼制作善行义举四德榜和讲文明树新风公益广告牌，通过身边人讲身边事，崇德向善，大力开展诚信敬老奉献等传统美德教育。四是开展志愿服务活动。建立青年志愿者队伍，在今年月份粮食科技宣传周和月世界粮食日期间就粮安工程建设粮食法律法规爱粮节粮等内容开展宣传活动。开展不文明言行大曝光行动。引导我局干部职工认清各种陋习和不良行为的危害，更加自觉地增强公德意识维护城市形象。教育干部职工自觉做到不乱扔乱倒，不乱穿马路，不乱停乱。
10、建设项目威海三大造船基地建设荣成俚岛港好当家港的对外开放等重点涉海项目的论证,提出了合理化建议，并积极着手编制威海市沿海通航环境总体规划，为威海辖区以港口为中心的口岸经济的快速发展港口总体规划的科学化进程作出了应有的贡献。为配合信息化试点市工作安排，根据威海市应急救援指挥系统项目需要，积极加强信息化建设，推进数字威海建设，进步推广应用了船舶船员通航船载客货系统业务软件完成了人次，在威海市委市政府倡导的爱心捐助慈心日捐等活动中，全局干部职工先后捐款余万元。三创新活动载体，丰富创建内容。精神文明建设是个与时俱进不断创新的系统工程，我们始终立足于船舶适航船员适任安全畅通有效监管优质服务的总目标和建设支政治坚定作风优良自觉奉献业务精湛的海事执法队伍为根。
11、立场，明确政治方向，树立起全心全意为人民服务的理念学业务提升业务水平业务能力，为更好地适应新时期粮食工作开展奠定基础学政策提升自己，不断实践，为民服务学礼仪，使个人言行更趋文明，更贴进群众。由于我局不断地加强学习引导，使学习工作化，工作学习化，有力地提升了干部职工的政治素质知识素养能力水平和思想行为修养，认为已经达到了省级文明单位的创建标准，现申请上级文明委对我局进行考核验收。年度文明单位自查报告我局按照全市精神文明建设工作的安排部署，结合三严三实专题教育活动开展，切实加强思想政治教育，提高干部职工综合素质，突出四三大行动工作重点，强化整改措施，有力地推进了我局的精神文明建设工作。现将有关情况自查汇报如下加强领导，为精神文明建设提供有力的组织保。
12、行慰问，在春节期间开展对职工家属慰问。高度重视对青年职工未成年人的思想道德教育，建立健全了行之有效的工作机制。认真做好信访稳定工作。我局将信访维稳工作纳入党委重要议事日程，强化责任，落实任务，做到群众来信来访事事有答复，件件有落实，保障了信访维稳工作有不做损坏公物，争做名好市民的表率，使干部职工重视不文明行为热议不文明行为敌视不文明行为。开展责任区内环境大整治行动。根据创城分工，组织我局干部职工按时打扫包靠小区内环境卫生，逐级落实环境创建责任制，对科室内部环境营造提出明确要求，号召全体干部统思想立即行动起来，共同创建优美亮丽清洁的工作和生活环境，对机关各办公室及楼梯间卫生间进行了全面清理。同时加大对办公楼环境美化卫生状况的检查，检查结果作为年终。
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####年度文明单位自查自纠自我剖析报告材料