1、抓党建教育工作力度不够。对党员的学习教育缺乏新颖性和影响力，教育工作只停留在有计划有记录有笔记的形式，以完成任务为目的，流于表面和形式，教育的针对性还不够强，使得些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论水平不高，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。二是抓党建工作缺乏有效的方式，造成落实效果不明显。对党员干部队伍状况调研分析不够深入，对基层党务干部的激励关怀机制等尚未健全，党建队伍积极性调动不够。对存在这样那样问题的党员多是批评教育，手段单，没有制定出更好的办法。党建考评工作缺乏套科学的奖优罚劣机制，抓基层党建工作的积极性和创造性还不能充分发挥出来。三是敢抓力度不强，造成党员思想认识不统。对党员思想教育不够，与党员面对面交流谈心少，没有深入到干部的。
2、工作计划工作制度重大决策干部管理民主评议党员干部等方面，做到公开内容真实齐全，公开程序正规，公开时限和内容范围相适应。五是规范资料归档。认真做好年度工作计划学习计划党组织会议记录党员教育培训记录党员名册党费收缴登记本工作总结等相关资料的归档管理工作，做到专人负责，内容齐全，管理规范。抓载体增活力，严格强化党员教育管理。是完善创建学习型机关实施意见党组中心组学习制度，对全局干部职工的理论学习进行了全面部署，重点学习党章党内监督条例纪律处分条例廉政准则等内容。二是认真开展了党员学习日活动。我局党组采取集中学习和平时自学相结合的方法，将每周五上午定为政治业务学习日，领导干部坚持带头上党课，邀请专家领导为全局干部职工讲座。每周学习时间不少于小时，个人自。
3、作。年内共接到来电来信来人等各类计生意见，要做到条条意见有记载，个个问题有回复，件件事情有着落。二是实行全方位宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到为民务实清廉，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。强化管理，为党建工作提供保障。是强化党务干部队伍专业化。建立批专业稳定的党务干部队伍，加强和改进机关党建工作的基础，使基层党建工作有人抓有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习培训参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为专党务懂业务的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性自觉性，保证机关党建工作顺利开展。强化为民服务意识，加强基层组织建设。是把工作重点放在凝聚群众共同奋斗。
4、思想深处去做工作。没能很好地结合三严三实专题教育，对党员进行从严从实管理，不愿得罪人，存在老好人思想，提出批评时往往避重就轻。四是宗旨意识不扎实不牢固。到了基层只注重了解想要了解的问题，与基层干部群众谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成片。从群众中来到群众中去，切为了群众切依靠群众的思想在具体落实上有偏差。三下步工作主要思路创新党建工作思路，提升党建工作水平。机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。是善用新型媒体形式吸纳意见和建议，开辟网络意见邮箱，通过卫计微信公众平台官方网站等多种形式进行党建宣传，多形式丰富党建教育工作。二是以创先争优活动和基层组织建设权参与权监督权。四是规范党务公开，对党组织年度。
5、廉洁自律各项规定，发扬艰苦朴素作风，提高防腐拒变能力，密切联系群众，认真落实各项惠民政策，不搞面子工程，积极探索大胆实践努力提高落实党风廉政建设工作新水平，推动全市卫生计生事业实现新发展新跨越。全文完减少三公经费开支减少。二是开展专项整治。在全系统开展深化三严三实专题教育专项整治懒政怠政活动，出台了靖西市卫生计生系统开展深化三严三实专题教育专项整治懒政怠政问题工作方案，召开动员部署会，针对不作为不担当懒政怠政等项四风突出问题开展专项整治。三是抓行风建设，提高卫生计生系统形象。深入开展政风行风评议，实施阳光政务，开通阳光计生热线，完善个便民计生服务窗口，规范政务公开，开展医德医风教育医疗质量管理，征集服务对象的意见建议，着力解决卫计系统党员干部职。
6、工的工作生活关心不够的工作作风。抓党建工作责任，提升基层党组织凝聚力和战斗力。是坚持履行第责任人职责。紧紧围绕六个带头开展党建工作带头落实责任，切实担负起党建第责任人的职责带头勤奋学习，深入学习党十八届三中四中全会精神以及习近平系列重要讲话精神，践行三严三实要求带头发扬民主，自觉执行民主集中制带头抓好队伍，加强干部队伍教育培训，建设支守信念讲奉献有本领重品行的党员干部队伍带头改革创新，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动医职称评审等相关制度。三是进步完善资金项目管理制度。严格各项资金的使用和管理，完善资金分配使用管理制度。四是完善药品耗材设备等采购的监督管理制度，强化对招投标行为的监督。五是完善卫生科技项目的申报评审等监督管理制度。
7、，提出批评时往往避重就轻。教育方式不够新颖。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，学习教育形式呆板，手段单，对党员的学习教育缺，严禁利用公车进行旅游或公车私用等行为的发生厉行勤俭节约。从节约每滴水每度电每张纸入手，坚决制止各种铺张浪费，大力推行勤俭节约，与去年同期相比，今年来市卫生计生局文件简报减少会议次数减少三公经费开支减少规范内控制度，强化纪律意识，建立完善干部职工请销假制度岗位责任制度等，把建立制度与落实制度有机结合，将强化纪律建设作为改进作风的前提，不断规范队伍管理和从政行为。四是强化自我监督，确保资金安全。督促纪检组对本部门财务人员进行经常性地提醒，加强对局机关重大项目安排大额资金使用干部选拔个人评优评先等工作进行监督，加强对依法行政和群众。
8、少三公经费开支减少二是用心抓行风建设，提高卫生计生系统形象。深入开展政风行风评议，实施阳光政务，开通阳光计生热线，完善个便民计生服务窗口，规范政务公开，开展医德医风教育医疗质量管理，征集服务对象的意见建议，着力解决卫计系统党员干部职工在思想观念精神状态服务态度等方面的突出问题，实现医疗质量明显提高，医德医风明显转好，进步提高卫计系统工作人员的管理服务水平，促进卫计系统政风行风明显好转办事效率明显提高。三是注重工作实效，加强共建帮困。开展三严三实专题教育沉底思政活动，结合今年全市开展结对帮扶统走访行动日精准扶贫识别工作精准扶贫过关行等活动，深入农户，了解当前计划生育家庭生活生产医疗救助等情况，实地倾听干部群众的呼声，改变以往存在不严不实及对干部职。
9、工在思想观念精神状态服务态度等方面的突出问题。组织开展基层计划生育文明执法检查人口和计划生育群众工作纪律监督检查，创建群众满意卫生院活动规范社会抚养费征收规范公共卫生专项资金使用等活动。四是注重工作实效，加强共建帮困。开展三严三实专题教育沉底思政活动，结合今年全市开展结对帮扶统走访行动日精准扶贫识别工作精准扶贫过关行等活动，组织干部深入农户，了解当前计划生育家庭生活生产医疗救助等情况，实地倾听干部群众的呼声，改变以往存在不严不实及对干部职工的工作生活关心不够的工作作风。二存在主要问题及原因分析思想认识有待提高。虽然对党风廉政建设工作是高度重视的，但在具体执行中有时候也存在畏难思想，不愿得罪人，存在着老好人思想，对责任范围内党员干部身上存在的问题。
10、上来，联系群众宣传群众组织群众团结群众，积极开展赴基层转变作风服务群众活动，将服务群众最后公里变为零距离，树立党员干部亲民爱民为民的良好形象，增强基层党组织的凝聚力。二是以惠民为目标，提升满意卫生计生新标杆，积极稳妥推进单独两孩政策，开展为流动人口三送送政策送技术送服务服务活动，强化奖励扶助政策兑现，开展慰问活动等。三是多深入基层，广泛征求广大党员及群众的意见建议，做好新农合工作，提升公共卫生服务能力，实行次性告知站式服务流程，进步解决群众反应强烈看病贵看病难及办证难等困难和问题。二党风廉政建设主体责任工作主要做法和成效抓党风廉政建设，落实从严治党责任。是强化主体责任落实，今年月组织召开了全系统党风廉政建设工作会议是习惯以传统思维推进工作，导致。
11、工作纪律情况奖励扶助制度情况计划生育技术服务经费公共卫生专项经费的监督检查，确保经费专款专用，防止挤占挪用或以开展项目为由谋取私利等违法违纪案件的发生。抓班子带队伍，严格履行岗双责制。是严抓党员干部作风建设。紧紧围绕严以修身严以用权严以律已，谋事要实创业要实做人要实，扎实开展三严三实教育活动，扎实做好学习教育意见征求查摆问题开展批评整改落实等工作，有力地促进了干部提神发展提速服务提效，努力推动形成积极向上干事创业风清气正的政治生态，扎实推进我市卫生计生事业不断健康发展。今年以来，我局针对群众反映强烈整治看病难看病贵办证难和规范医疗秩序等突出问题，开展专项整治。认真开展对机关工作作风进行评议活动，及时有效地做好信访接访隐患排查矛盾化解等信访维稳工。
12、学不少于小时。同时，要求党员干部每人每月写学习笔记不少于字，每人每年撰写心得体会不少于篇。通过政治理论学习和业务培训，进步提高了干部职工的业务水平。三是开展警示教育，利用本系统集中学习机会，在全系统强化学习中央八项规定，传达学习中国共产党廉洁自律准则党政机关厉行节约浪费条例党政机关国内公务接待管理规定广西党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定等上级有关文件精神。月日组织召开了全系统党风廉政建设工作会议，传达学习了上级党风廉政和反腐败工作会议精神，要求广大干部职工特别党员干部要率先垂范，严于律己，洁身自好，自觉接受监督，以实际行动践栏信息。严格控制各类文件简报，精简会议，规范三公经费的预算和支出，与去年同期相比，今年来市卫计局文件简报减少会议次数减。
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