1、，确保全局不发生违纪现象。七是健全民主集中制。继续保持发扬好已形成的大事共同决策，小事相互通气，解决问题齐心协力的机制，集思广益，提高民主科学的决策能力。要处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，班子成员互相尊重相互理解支持，做到多通气多商量，更好地发挥班子的整体效能。在今后的工作中，班子成员要与干部多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取干部群众的意见与建议，加强改进与提高。以上是我局领导班子的剖析材料，今后我们将不断深入的查找问题和原因，积极落实整改，使民主生活会切实成为推动旅游工作的强大推动力。年度专题民主生活会剖析材料二今年，是县乡镇村换届之年，这是我们政治生活中的件大事。通过学习党的十八大以来习近平总书记系列重要讲话精神，学破坏宗旨。
2、员做起，带头厉行勤俭节约反对铺张浪费。班子带头廉洁自律，严格执行党风廉政建设责任制，严格同时，对个别干部身上依然还存在的纪律松弛办事效率不高的问题没有及时教育批评，造成了个别干部政治纪律组织纪律不强的现象，定程度上影响了全局的工作进展和效率。从解放思想更新观念上分析，班子及个别成员思想解放力度还不够，对新的工作方式方法缺乏敢闯敢干勇于创新的精神，在思想观念上难以创新求变，难以打破常规，难以敢为人先。尤其是对照地委扩大会议精神，对如何推动旅游产业转型升级上的认识上还有定差距，思想上还不够主动，分析不够多，没有形成科学的发展理论。从理想信念宗旨观念上分析，联系群众深入基层不够。在日常工作中，班子成员的工作担子都很重，具体事务性工作占用了大量时间，联系干部。
3、进措施强党性重品行，增强政治定力。加强党章党规学习，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高思想理论素养，自觉加强党性修养，用共产党理想信念激励自己，用党纪国法约束自己。结合湖南四川南充等典型案例，主动学习九个严禁九个律和六个坚决查处等换届纪律，做到真学真懂真信真用。坚持讲政治讲党性讲规矩讲大局。用三严三实要求和五好干部标准细照，学习吃苦在前享乐在后勤政为民扎实工作的精神，坚决摒弃违背关于换届九个严禁的行为，继续保持奋发序和相关纪律宣传，让我对任用干部和换届选举有了新的认识，新时期在选任干部上，严格按照相关纪律和程序选用任用干部，严格按照五好干部标准选任干部，绝不是坐着不干事跑跑关系走走后门就能被考察为领导干部，最终要以德才论英雄以实绩论英雄。。
4、观念，不断提升干事创业的能力，争做具有新疆特色的好干部。二是严守党的政治纪律。把政治坚强作为第标准和首要任务，不断深化对反分裂斗争的长期性复杂性尖锐性认识，不断加强民族团结教育，坚决在政治上思想上行动上自觉与中央自治区党委和市委保持高度致，坚决贯彻执行党的路线方针政策和重大决策部署。三是增强宗旨意识，切实改进作风。进步加强和改进群众工作。结合开展联乡驻村入户访民情惠民生聚民心等活动，落实领导干部入户走访制度，实现进农家干农活暖民心入户走访入户交友等直接联系群众活动常态化，切实为群众办实事办好事解难事。结合全局实际情况，不断研究和完善各项规章制度，严格落实，形成用制度管人以制度促事的形成良好的工作机制，对经费管理公务接待公务用车等做出全面规范，从班子成。
5、敬请大家批评指正。全文完来人接待就餐偶尔存在超标准现象，有时候餐桌上也没有厉行节约，虽然知道这样做不好，但是由于碍于情面，不愿去较真。三努力方向与改进措施是要进步加强理论学习，增强理想信念，认真学习习近平总书记的系列重要讲话精神，用理论武装自己的头脑，要在理论联系实际理论指导实际上下真功夫，不断提高理论学习的效果。深入研读感悟和发扬焦裕禄精神沈浩精神大包干精神，增强理想信念，面向未来的赶考，不仅要凝神聚力，敢为人先，而且要持之以恒，久久为功。二是要进步改进工作作风，增强宗旨意识，要牢固树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，正确对待权力金钱名利，在生活上保持艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受在。
6、要求。对旅游业发展的新形势新要求把握不准研究不透彻。如面对旅游工作进入新常态，工作缺乏创新，固步自封，创新意识进取精神消退，被动应付。三是存在以会议落实会议，以文件落实文件现象。发文多，管长远少，套话多，长话多。对待日常工作标准不高，把关不严，满足于应付，如在向上级报送重要材料中，领导把关不严要求不高，个别干部存在工作态度般化工作责任心不强等问题，导致报送文稿质量不高。创业不实方面的问题。是干事激情还不够高。缺乏攻坚克难不达目不罢休理解和把握也没有过多的深入研究，理论联系实际把握得不够好，造成班子及成员政治理论功底还不够扎实,对如何把握新常态适应新常态引领新常态思考研究不够，没有将学习成果转化为谋划工作的思路促进工作的措施领导工作的本领。用权不严方面。
7、上,有时候只停留在听取分管领导或部门负责人汇报的层面，没有认真去下基层调查研究，了以致自己掌握的情况不仅浮在表面，还存在片面有时候，对下属过于信任过于放手，不利于干部职工的成长。官僚主义方面是在加强干部队伍建设方面，平时大家在起谈工作的多，相互之间交流冠洗洗澡治治病的总要求，以为民务实清廉为主题，以反对四风服务群众为重点，以三严三实为基本准则，坚持严肃认真实事求是民主团结，召开次高质量的专题民主生活会，通过深入查摆，逐条梳理深刻剖析自己在四风方面存在的突出问题和原因，明确了今后的努力方向和改进措施，促使我们党员干部切实改进工作作风，提高群众工作本领。现将对照检查情况报告如下，恳请大家批评指正。遵守党的政治纪律贯彻中央八项规定和省市有关规定精神转变作风。
8、关心职工做的不多，造成干部职工缺乏凝聚力，出现了脱离实际脱离群众的现象。二产生问题的根源对上述方面的问题，班子及成员经认真对照三严三实的要求分析，认为既有其普遍性，又有其典型性，既有其存在的客观方面原因，又有其存在的主观方面原因，反映了班子在自身政治思想素质和领导能力水平上存在的差距。主要有以下原因从思想根源上分析，领导班子程度上还存在着浪费现象。谋事不实方面的问题。是班子成员对新疆维稳的长期性艰巨性和复杂性认识还有不足，总觉得维稳工作主要是政法部门的事，因此班子成员还存在侥幸心理。如在单位日常值班中警惕性不高，带头表率作用发挥不好，维稳值班工作抓落实不够。二是在理论学习工作方法办事流程等方面，有时习惯于沿袭老传统老经验，还不能完全适应市委的高标准严。
9、工作作风上，要继续深入实际，密切联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所需，要不断提高群众的满意度。三是要进步保持清正廉洁，增强落脚点。二对照标准，逐检查，在四风方面存在的突出问题形式主义方面是学习制度执行不实。对政治理论学习是看得多思考少浏览多记住少,满足于完成规定动作，自选动作缺乏主动性和自觉性。客观上确实工作忙压力大和事务性工作多，主观上当工作与学习发生矛盾时，学习就往后推推。主客观原因导致了学习自觉性不高系统性不强效果不佳。二是学以致用脱节。在学习当中，缺乏深入思考，没有很好地理论联系实际，学以致用，用理论解决实际问题的能力和水平还需要进步提高。三是管理过松，担当不够。由于从事质监工作多年，方方面面的情况比较熟悉，在工作。
10、如果走上了领导干部岗位上不不注重学习，不深入群众，心中无党心中无民心中无戒，最终将被新时期对干部的新要求所淘汰。二对换届工作的相关纪律学习不够。认为换届选举都是主要领导和分管组织人事领导的事情，存在事不关己高高挂起的想法。针对换届，只是着重学习了破坏选举案和南充拉票贿选案的典型案例材料以及中央省市县纪律要求，没有进步拓宽学习内容。镇党委把换届相关纪律转发在手机上，也是被动接受，只是从文字方面学习，表面肤浅理解，没有认真对照自身实际情况进行自查梳理。三对换届工作的相关纪律广泛宣传不够。作为刚到乡镇来工作，首先想到的是如何尽快熟悉情况，开廉洁自律各项规定，尤其是要认真落实廉洁自律准则纪律处分条例等，加强对全局的监督检查，加大党风廉政教育，提高反腐倡廉意识。
11、方面的基本情况。遵守党的政治纪律方面多年来，在工作中，始终坚决拥护党的纲领，执行党的决定，严守党的纪律。思想上政治上同中央保持高度致。始终忠诚于党忠诚于国家忠诚于人民，树立了正确人生观价值观和利益观，做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定。始终保持党员干部的纯洁性和先进性。贯彻中央八项规定和省市有关规定精神方面带头认真遵守执行，率先垂范。制。究其原因，还是没有与时俱进改造世界观，没有与时俱进增强抵制诱惑的免疫力。三弱化了纪律约束，思想防线逐渐松懈。由于前几年跑官要官拉票贿选，说情打招呼等不良社会现象严重，而且对这些违规违纪行为没强有力的制止和惩处，导致自己对纪律的严肃性的认识出现偏差，从而放松了纪律约束，思想防线逐渐松懈。三今后努力的方向和改。
12、职工的次数较少，关心干部职工的力度不大，在干部职工中开展有意义的集体活动较少，造成了干部队伍凝聚力不够。同时，班子成员深入基层了解情况征求意见解决问题的时间相对较少。每年，班子成员虽然各自都或多或少的与干部职，被动解决问题较多主动化解矛盾较少，要求下属去解决的较多直面群众去解决的较少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。二是批评与自我批评的意识氛围不足。有时乐于锦上添花，不愿找麻烦，抵制不良风气不够坚决彻底，存在明哲保身老好人思想。在原则与感情发生冲突时，有时讲人情顾面子，不能旗帜鲜明地坚持原则摒弃私情，以特有的人格魅力树立良好形象。三是班子成员的宗旨意识上还不是很强，密切联系群众上做的不够，如平时领导班子成员与职工交流沟通的还少，对职工的想法了解的更少，。
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####年度专题民主生活会自查自纠自我剖析报告材料