1、于能否打牢政治理论基础。因此，必须坚持不懈地加强政治理论的学习，用三个代表重要思想武装自己的头脑，用从工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋想办法，既力争完成工作，也不失有些创新的动作。虽然，在工作中取得了些成绩，但从目前看，创新意识还不够强，就算有那么点创新，但创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄生搬硬套的误区，留下了很多遗憾。总结起来，主要原因还在于自己的理论根基打得不牢，文化知识储备和实践经验还有些不足。四是对照领导作风查，感到还有作风不扎实工作不深入的问题存在。主要表现在以下三个方面方面是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自己都经历过，都比较清楚，沉。
2、服务。即要求做到见面问声好，进门让个座，话前倒杯茶，情况问个明，办事给个公，临走道声安。不仅自己做到同时也要求社区干部使用文明用语。在日常工作生活中都要将请您好谢谢对不起再见十字文明礼貌基本用语记在心中挂在嘴上，时时刻刻做文明人办文明事树文明风，切实提高社区服务质量和水平。搞好社区党风廉政建设和改进工作作风。正确对待权力金钱名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，真正做到自重自省自警把理论学习看成是软任务虚工作，可学可不学。由于理论学习不够，对三个代表重要思想缺乏全面的科学的理解和准确的把握，导致政治理论水平不高，遇到问题，有时认识模糊，顾虑较多，反映到工作中，缺乏敢闯敢试敢为人先的。
3、不足之处，需要加以改进和提高。工作作风不实。主要是以会议落实会议，以文件落实文件的形式较多，对深入基层，深入群众，实实在在地为群众服好务，办好事，心里时刻装着群众，切为了群众着想的作风有所减弱。工作不够深入，对有些规章制度在监督落实上力度不够，对建立的各项规章制度有创新精神也不行，个集体个单位没有创新精神更不行，创新是不断推动基层建设与改革的不竭动力。自己作为名基层领导，按照党委分工，主抓党建三送等工作。特别是在当前，必须要有点创新的观念，绝对不可墨守成规，要善于打破定势，用新眼光新观念指导实践，推动工作，走出新路子。年开展作风效能建设自查报告自机关效能建设进入第二阶段以来，我局通过发放征求意见卡召开座谈会实地走访等方式，广泛征求群众对我局机关效能方面的。
4、不沉下去必要性不大。另方面是布置工步改进行为得到进步规范，努力带领社区全体干部把上级安排的各项工作做好，做实，取得更好成效。年开展作风效能建设自查报告根据当前县委机关效能建设的有关会议精神，结合镇党委书记种作风两种意识的要求，本人自身的工作作风建设作个批评与自我批评，提请各位领导，同志们批评指正。存在的问题是对照学习态度查，感到还有学习不刻苦学用脱节的问题存在。虽然自己深知学习的重要性，但是学习还不够刻苦。没有真正沉下去，认认真真地学习，深钻细研，而是浮于事务性工作，浮于迎来送往的应酬性工作没有系统地学习相关知识，而是上级要求学就学点，不要求学就放边，要求学哪个内容就学成员间的思想交流，做到大事商量小事通气相互帮助相互尊重相互信任以诚相待。坚持做到六个文。
5、监队伍，进步发挥集体智慧，提高班子决策水平。为确保各项工作措施落到实处，建立健全各项规章制度，按照年初目标任务和市局千分考核办法，将各项任务层层分解到科室及个人，督促全体干部职工认真履行工作职责，增强创新意识，进步更新观念，大胆工作，勤于思考，切实转变思想作风和工作作风，提高工作效率，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务。搞好中心工作，创建实干型机关。认真贯彻落实国家食品药品市场监督管理工作电视电话会议精神，积极完成药监工作的各项目标。是正确履行药品监管职能，加大药品医疗器械市场的监督检查度，大力整顿药品流通秩序，严厉打击制售假劣药品违法行为，最大限度地保制度，积极探索统部署与个别指导相结合，专项检查与重点检查相结合，检查提醒告诫与行政处罚相结合的监督。
6、地肩负起促进医药经济健康快速的历史使命，为保障全县人民用药安全做出应有的贡献。倾听人民群众的呼声，及时了解人民群众的热点难点问题和实际困难，为他们排扰解难，维护社会大局稳定，努力为基层为群众服好务，增强党员干部的公仆意识，始终把群众满意不满意作风工作的最高标准，改善服务态度，优化工作质量，提高工作效率。要求领导班子成员每月下基层不少于天，找干部职工谈心不少于人次，走访管理相对人不少于户。改进工作作风，创建创新型机关。进步提高干部开拓创新求真务实的精神，以提高思想增强能力改进作风改善形象为重点，做到团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造，进步发挥集体智慧，提高班子决策水平。为确保各项工作措施落到实处，建立健全各项规章制度，按照年初目标任务和市局千分考核办法。
7、基层为群众服好务，增强党员干部的公仆意识，始终把群众满意不满意作风工作的最高标准，改善服务态度，优化工作质量，提高工作效率。要求领导班子成员每月下基层不少于天，找干部职工谈心不少于人次，走访管理相对人不少于户。改进工作作风，创建创新型机关。进步提高干部开拓创新求真务实的精神，以提高思想增强能力改进作风改善形象为重点，做到团结协调，配合默契，凝聚力强，努力打造支与时俱进朝气蓬勃奋发有为的药监队伍作创新意识不够，发挥主观能动性不够，工作只停留在般化的水平上，没有结合县情采取相应的措施和办法，在医疗器械及药品广告监管上力度还不够。三制定措施，抓紧整改。提高素质，创建学习型机关。认真开展创建学习型机关相关活动，以加强学习作为提高干部职工队伍素质提高的突破口。完善。
8、民主监督和加强民主法制建设。通过段时间的证人民群众用药安全有效。二是完善错案追究制度，积极探索统部署与个别指导相结合，专项检查与重点检查相结合，检查提醒告诫与行政处罚相结合的监督检查工作新方法。三是扩大监督检查的覆盖面，形成政府监督社会监督企业自我监督新闻舆论四员体信息员监督员检查员宣传员相结合的监督机制，进步完善城乡三级药品监督网络。充分发挥举报电话的桥梁和纽带作用，认真办理群众举报，提高群众举报工作的质量和效率。四是进步规范药品经营企业行为，巩固认证成果，完善药品质量管理制度，对经营企业及医疗机构药品从业人员进行培训，提高从业人员综合素质，杜绝假劣药品流入，积极倡导诚实守信的职业道德。我们决心，通过大力作风，提高办事效率，踏踏实实地干好本职工作，更好。
9、检查工作新方法。三是扩大监督检查的覆盖面，形成政府监督社会监督企业自我监督新闻舆论四员体信息员监督员检查员宣传员相结合的监督机制，进步完善城乡三级药品监督网络。充分发挥举报电话的桥梁和纽带作用，认真办理群众举报，提高群众举报工作的质量和效率。四是进步规范药品经营企业行为，巩固认证成果，完善药品质量管理制度，对经营企业及医疗机构药品从业人员进行培训，提高从业人员综合素质，杜绝假劣药品流入，积极倡导诚实守信的职业道德。我们决心，通过大力开展机关效能建设，提高干部素质，改变工作服务的宗旨意识，以饱满的工作热情，投入本职工作中去，经常深入基层企业，密切联系群众，倾听人民群众的呼声，及时了解人民群众的热点难点问题和实际困难，为他们排扰解难，维护社会大局稳定，努力为。
10、见和建议，并深入查找我局在作风效率等方面存在的突出问题，文秘部落努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正。根据查找到的问题与不足，结合我局实际情况，制定了相应的措施加以整改。现把进入深层不够，掌握内涵实质不准确，有些工作出现漏洞，就是自身要求不严运筹不细考虑不周造成的。二今后努力方向认清差距，才能明确努力方向克服不足，才能完善自己。上述问题的存在，虽说不是主流，但它确实有定的影响，必须在今后的工作学习生活中加以克服改正。是要始终把政治理论学习放在第位。通过这次学习教育活动，我更为深刻地认识到学习的重要性和必要性，特别是政治理论的学习更为重要，必须把它放在第位。在今后的工作和生活中，自己能否保持清醒的头脑，能否跟上时代的步法，能否创造性地开展工作，关键在。
11、习制度，制定学习计划，采取灵活多样的学习方式，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，采取寓学于乐寓教于乐的形式，使理论学习既生动活泼，又富有成效，以此提高党员干部的思想觉悟和理论水平。同时抓好业务知识学习，熟练掌握药品医疗器械监管的有关法律法规和办案程序，将业务学习与工作实践紧密结设取得实效，全局上下，对照机关效能建设的标准，深刻检查自身存在的问题，并通过各种形式征求群众及管理相对人对我局的意见和建议，通过对照检查后认为，由于我局新组建不久，在建局之初局领导班子就狠抓机关建设和队伍建设，严格规章制度，所以在遵守上下班时间廉洁自律办事效率服务态度方面还是比较规范，但是在工作作风干部素质履行职责等方面尚存在些。
12、精神和勇气，不能大胆开拓进取。创新意识不够。安于现状，得过且过，习惯于按部就班，照抄照转，墨守陈规，缺乏锐意创新，开拓进取精神。工作效率不高。做事情不够深入不够大胆，在思想和行动上比较束缚。综合分析上述问题的根源，主要在于对三个代表重要思想学习不深不透，在新形势新任务面前，改造和提高自己的积极性主动性不高。二针对这些不足，我制定了几项措施予以改正。进步在加强学习上下功开展作风效能建设自查报告分享人熊雄轮年开展作风效能建设自查报告加强机关自身建设，提高机关效能，是贯彻落实三个代表重要思想的具体体现，是完成新世纪发展目标的需要，也是从严治政的需要。搞好机关效能建设，有利于心意为人民服务的全面贯彻落实，有利于党风廉政建设和反腐败斗争综合管理的标本兼治，有利于强。
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开展作风效能建设自查自纠自我剖析报告材料