1、情况为提高深入治理为官不为问题的针对性和实效性，街道党工委坚持问题导向，围绕治理工作五个要求，多个方面广泛征求意见，深入查摆问题，确保工作取得实效。坚持高位统筹，加强组织领导。街道党工委认真贯彻落实市委部署要求，坚持把高位统筹深入动员以上率下层层推进作为深入治理为官不为问题的重要保障。是深入进行思想动员，突出领导抓抓领导。党工委书记吴志方同志于月日主持召开了街道深入治理为官不为问题动员会议，第时间传达学习市委会议精神，深入进行思想动员。在工作推进过程中，针对苗头性倾向性问题，又于月日以党工委书记讲授专题党课的形式，对专项治理工作进行再动员再部署再督促，进步强化了领导班子成员对分管部门与联系的基层站所的督促指导，切实履行主体责任，确保第责任人履职到。
2、中的矛盾，善于分析总结提高，分析总结问题后面的根源，增强工作的主动性和积极性，积极主动的发现问题，解决问题，化解矛盾。三是加强理论和专业学习，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏感性和政治鉴别力，进步强化党性修养，更加坚定理想信念。牢固树立科学的人生观要求我认真学习习近平等中央领导同志关于力戒为官不为的相关讲话精神。深入落实中央八项规定和省市区委有关要求，切实防止和纠正党员干部为官不为的倾向。通过查找，在思想和工作方面，仍然存在定的问题。是安于现状，进取意识不强。个人思想上总是认为不求无功但求无过，对工作现状和取得成绩，感到满足缺乏积极向上的进取意识，认为就是再努力也不会有更大的进步，也不会工作成绩上有更大的突破，工作的热情不高，总是满足于完成。
3、开展自查自纠，明确整改措施。街道党工委在前阶段工作开展的基础上，以查摆出的问题为切入点，举反三，从部门职能岗位职责个人责任三个方面着手，认真组织开展自查自纠。是举反三，推动自检自查工作深入开展。重点针对谈心谈话阶段中部门及个人存在的问题进行逐条分析，要求科级领导干部及基层站所负责人突出问题导向，广泛开门纳谏认真听取群众意见严格开展自检自查。对在谈心谈话中没有把问题谈开谈深谈透的，要再次进行次谈话对在查摆问题中见事不见人对人不对己避重而就做到了主要领导与班子成员必谈，班子成员与分管部门负责人必谈，部门负责人与部门副职必谈，确保层层覆盖，不留死角，充分了解各方情况，为治理工作的深入推进打牢基础。二是谈话内容深。坚持问题导向，把谈心谈话与查摆问题剖析问。
4、位，确保把深入治理为官不为问题放在心上抓在手上落在实处，形成级抓级级带级的工作下线少检查流于形式多，解决实际问题少肯定成绩多，分析问题少。今后的努力方向和改进措施是要敢于担当，认真履行职责，在法规政策允许的范围内，把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动，为为基层解忧解难。二是放松了吃苦耐劳作风的锻炼牢固树立群众观念，执行党的群众路线。经常深入基层，经常和基层线的干部职工交流，掌握群众思想实情和工作动态，虚心向基层群众学习经验和工作方法。真心实意服务群众，真心真意在实践中不断学习和提升。要认真调查分析基层在安全管理和其他工作中存在的问题，及时提出解决的问题和办法综合分析安全生产。
5、要求，广泛征求群众意见建议，认真组织开展随机调研督查，健全单位责任清单和程序规范等制度建设。切实解决干部思想上贫血精神上缺钙行动上乏力的问题，筑牢为官有为的思想基础，使干部更加重落实敢落实善落实。二围绕中心工作，深入推进为官不为问题治理。将深入治理为官不为问题与稳增长攻坚冲刺经济社会发展各项任务指标完成相结合。主动适应经济发展面临的新常态新形势，着力稳增长调结构促发展保民生，狠抓项目落地，推进社会民生事业稳步发展，保持社会稳定。在每周二召开的街道工作例会上，对基层站所经济社会发展指标完成情况进行随机点名问答，并集中对指标完成情况进行分析，提出工作要求，并由街道目督办列入督办。三强化担当意识，树立开拓进取责任主体街道分管领导完成时限年月底，并长期坚。
6、，持续推进效能风暴行动，切实解决不作为慢作为，领导干部为官不为等作风方面的突出问题，落实重点工作的责任感和使命感，现将我单位党员干部加强自纠自查遵守中央八项规定省委双十条以及反对四风廉政建设方面的工作落实情况做汇报，具体内容如下开展为官不为问题专项整治工作情况。加强组织领导。迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人承担的责任，对照为官不为的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出详细专项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。制定整改措施，明确整改时限。对照自查自纠中发现的领导干部为官不作为突出问题，认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改。
7、理论学习，不断领导干部提升思想政治修养党性修养和理论修养的同时，突出实践学习导向和学以致用，每周组织经济社会发展的发现为官不为突出问题的典型案例。二街道自查自纠存在问题及整改措施在深入治理为官不为问题工作中，街道通过深入进行思想动员认真开展谈心谈话组织进行自查自纠，多方广泛征求意见建议，共梳理出存在的突出问题条。具体表现在对上级政策只重视传达安排，督促落实不到位，工作被动应付，缺乏有效措施，导致工作任务推进不力工作目标完成不理想。整改措施围绕改革发展稳定的总体要求，按照年度经济社会发展任务目标进行情况分析和任务分解，以周保旬，以旬保月，及时研究具体措施，严格确保落实，实打实地把全部时间和精力放在抓具体工作落实上，努力解决重点工程重点项目推进过程中。
8、，不断提高思想政治修养。是加强理论修养，坚定理想信念。认真学习党章及习近平总书记系列讲话精神等，并坚持收看每天的新闻联播，系统掌握中国特色社会主义理论体系，坚定走中国特色社会主义道路，努力成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的忠实践行者。二是加强党性修养，增强宗旨意识。树立正确的世界观人生观价值观权力观和政绩观，及时清洗思想上的灰尘，把群众放在第位，问计于民问需于民问政于民，全心全意为人民服务。在思想上行动上与党中央保持高度致。二转变作风，进步提高为民服务水平。进步改进工作作风，坚持和完善调研制度和调研方式，深入群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，尤其在解决深层次矛盾和问题上谋思路，出举措，把调研成果有成效转化规定，狠抓作风效能建设。
9、持。四在工作上缺乏果断和担当精神。怕工作失误，承担责任，怕冒风险，对负责的工作放不开手脚，总是畏首畏尾缩手缩脚，等指示等安排怕触及利益得罪人，担心引火烧身。整改措施坚定理想信念，强化宗旨意识，杜绝出现安于现状不求有功但求无过的不想为思想。在工作中以身作则勇于担当，不断提高对工作的全局性统筹性系统性安排严格责任落实，进步提升工作执行力，以盯到底抓到底的工作作风，坚决抓好经济社会发展各项工作的开展。确保中石油铁路专用线建设项目武家庄村整村搬迁等工作顺利完成。责任主体街道班子成员完成时限年底，并长期坚持。五面对新形势新任务，不愿学不愿钻，开展工作不得要领，缺乏创新意识，无所适从，归根到底是由于业务能力水平欠缺，导致工作上力不从心。整改措施在继续抓好政治。
10、题相结合，确保谈心谈话不搞形式不走过场，在谈话中找准找实问题。三是谈话效果实。紧紧围绕为官不为不会担当不敢担当等问题，坚持不说套话，不讲空话，对个人履职尽责情况进行逐项检查。在谈话中共梳理出为官不为不敢担当问题的具体表现条。其中，执行落实上级政策规定决策部署不坚决不及时不到位，有令不行有禁不止的条。具体表现在，对街道各项经济任务指标完成情况研究不到位，分析不透彻，导致街道经济指标任务没有按照时间过半任务过半的要求完成等问题不认真履职尽责，怕担风险畏首畏尾，有难度的事不愿干，有风险的事不敢干，没先例的事不肯干的条，具体表现在，在城市管理拆临拆违工作中，因群众反映意见大，工作推进有难度，对违章建筑道自检自查工作情况报告如下深入治理为官不为问题治理工作。
11、存在的实际问题。年内确保完成和平新区号支路中段，号次干道号道路等重点项目建设。责任主体街道领导班子完成时限年底，并长期坚持。二工作安于现状，热情减弱，进取意识淡化，不愿吃苦受累，习惯以老办法开展工作，在办公室坐堂问案多，下基层把脉问诊少，在方式上多是听汇报看材料，深入村，工作效率和服务态度低下，群众急需办理的事项不能及时处理等问题对群众反映强烈上级明令督查并要求整改的问题，措施不力，整改不到位效果不明显的条，具体表现在，街道在完成各项经济任务指标时，没有及时按照上级部署安排进行工作整改，导致任务指标出现塌进度的问题在职责范围内监管不力处置不当，发生重大事件的条，具体表现在，今年月份森林防火期内，由于监管不力，导致在同辖区内发生起森林火灾等问题。三。
12、既定的工作和任务。有些工作限于被动落实上级工作安排，没有内化为自身的思想行动。特别在执法工作中，在些问题和工作上思前虑后，畏首畏尾，怕伤和气，没有很好地将压力转化为工作动力，导致工作不敢担当，得过且过，避重就轻。二是贪图安适，放松了吃苦耐劳作风的锻炼。努力工作艰苦奋斗的意识有所淡薄，滋长了享乐思想，就导致工作上有了惰性，工作上不思进取，追求安逸了，受了点苦受了点累就有情绪，艰苦工作干得少了，吃苦耐劳的作风下降了，工作不敢大胆负责，没有抓到底的决心，干工按三严三实要求对照自己，在这方面，我将认真加以整改，履行好自己的工作职责和权利。三下步努力方向和改进措施我将坚持问题导向，针对征求的意见建议，明确改进措施，着力解决问题，实现自我净化和提高。加强学习。
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领导班子为官不为自查自纠自我剖析报告材料