1、作，对外资内资出口创汇项经济指标采取不同措施，区别对待对于目前完成较好的引进内资工作，下半年以提质为主，对上报投资服务中心主任为成员的不作为不担当问题整治领导小组，负责此项工作的开展督查等工作。局长负总责，副局长负责与各科室负责人情况汇总通报等事务。按照属地管理和谁主管谁负责的原则，切实履行岗双责，解决好分管科室存在的问题，责任到人，所有党员干部着力解决自身存在的问题，认真履行各项职责，切实强化局机关作风效能建设，振奋广大干部工作精神，提升工作执行力保证专项整治工作深入开展。二工作措施有力，自查整改到位。坚持把思想教育检查为官不为懒政怠政自查报告范例份分享人程森裕为官不为懒政怠政自查报告例根据中共区纪委区委组织部下发的纪发号关于印发关于在全区开展。
2、掌握第手信息，为扎实细致地开展工作打牢实践基础。不敢为方面。进取精神有所懈怠，有时满足于现状，对教育的发展前景缺乏信心，感觉比较迷茫。由于对当前形势认识不够到位，有时开展工作怕担风险，瞻前顾后，前怕狼后怕虎，等靠看的消极思想作祟，位，执行的时效性实效性还有定差距。有些同志工作不讲原则，不讲方法，思想没有底线，工作没有思路，浑浑噩噩，蒙混过日，热衷于夸夸其谈，工作只布，不检查不落实。忽略集体的力量，不会发动群众，闭门造车，不征求或不屑于听取有益的意见和建议，不会运用智囊，学习劲头不强，不能与时俱进地提高业务水平与工作能力，与发展的要求不相适应。有些同志把握不住时间节点，整天忙忙碌碌，但干工作抓不住重点，囿于业务性质与范围，主动深入有些师生比较少，掌。
3、传达党中央精神，及时把党的精神思想落实到基层，认真学习了关于开展懒政怠政为官不为专项治理活动的文件，根据中心学校开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动的实施方案，自查本单位存在的突出问题，切实解决不作为慢作为，领导干部为官不为等作风方面的突出问是进步深入学习。认真贯彻落实上级文件精神，深入开展不作为不担当问题专项整治活动规定，在思想和行动上与党中央保持高度致。从小处着手，从小事做起，从现在做起，从身边事做起，推动不作为不担当问题专项整治活动向纵深发展。二是进步强化管理。严格贯彻落实岗双责，领导干部带头严格执行。要坚持以人为本，带头改进工作作风，带头执行单位考勤制度，带头深入群众调查研究，带头密切联系群众，带头解决群众实际问题。严格工作纪律，严格考勤。
4、不作为不担当问，抓好本科室业务工作落实与能力作风建设。在坚持党性原则与遵守政策法规的基础上，坚持从单位实际出发，做到原则性与灵活性相结合，积极创新工作的方式方法，处理好工作中的难点问题。牢记党的宗旨，加强党性修养，讲奉献守纪律顾大局，政治上思想上行动上始终与党保持致，努力做中既守本份又求进取的带头者。以上是我们所查找的问题及采取的措施。在下步的工作中，我们将严格按照上级要求，我将严格按照上级要求，认真学习习总书记关于力戒为官不为的相关讲话精神，自认真摸清基层情况，理清思路和轻重缓急，使用科学的工作方法，既要使用管用的老办法，又要探索管用的新办法，切实提高业务能力。自觉克服形式主义官僚主义的影响与侵蚀，积极争取到基层到线的时机，认真做好调查研究工作。
5、工作安排，没有内化为自身的思想行动。特别在些较为复杂的工作中，思前虑后，畏首畏尾，怕伤和气，怕得罪人，没有很好地将压力转化为工作动力，导致工作不敢担当，得过且过，避重就轻。整改措施自觉破除临时思想，立足现状积极思考并提出既符合客观实际又有利于中心长远建设的意见建议，认真落实中心支部与领导的要部分领导干部教师懒于学习，缺乏理论知识指导思想陈旧，缺乏创新意识，吃老本，走老路，安于现状，对新课程新教法存在畏难和抵触情绪，对上级和学校安排的工作以及对文件精神和通知吃不透甚至不学习，应付思想严重，工作结果走样子，不出彩。整改措施加强对理论和各项政策的出台背景具体内涵现实意义的学习，切实提高思想认识，有效增强执行的内在动力。坚持能者上庸者下的用人机制，把好选。
6、感和使命感，现将我单位党员干部加强自纠自查情况做汇报，具体内容如下健全组织领导，做好宣传和动员。迅速成立了专项整治工作领导小组，加大宣传教育力度，认真学习领会习近平总书记关于作风建设系列重要讲话精神，以及相关问责办法，切实认清懒政怠政为官不为等软腐败问题的极端危害性，教育引导党员干部和教职工牢固树立正确的价值观权力观和地位观，增强积极作为敢于担当的责任意识。引导广大教职工加强业务知识和法律知识学习，切实增定的进行严肃处理。三是进步加强廉政建设。健全完善防范措施，修订完善制度，加大监督力度，形成长效机制。通过认真深入开展不作为不担当问题专项整治活动，结合工作实际逐步建立廉政谈话制度区招商管理服务局严格执行公款出国境制度车辆管理制度区招商管理服务局执。
7、习惯于老套，工作任务按时完成但缺少亮点。在工作中遇到繁琐复杂的事情思想上有些烦躁，急于求成，作风过于急躁。习惯于处理事务性周期性工作，对临时安排的工作任务，有时因需要多方协调的难度比较大而存在畏难情绪，敷衍了事，匆匆忙忙，敷衍了事，甚至不能及时完成。有些人干工作挑肥拣瘦，拈轻怕重，事不关己高高挂起在的面对工作不得要领无所适从工作按部就班，缺乏节奏感上班时间无故旷工迟到早退随意脱岗，上班玩游戏炒股网上聊天看电影购物等干与工作无关的事，不守工作纪律等问题。五着力开展依法办学工作。结合依法治教年活动，着力解决教学设备采购干部人事调整职称评定日常管理教学安排学籍管理等方面的突出问题，严肃查处监管失职渎职乱收费等违规违纪行为，切实解决损害师生群众利益的突出。
8、对本单位及工作人员的意见和建议，把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，形成处理意见。现将存在的主要问题和对应措施总结如下不想为方面。主谋其政，不学习法规政策，不潜心研究工作，不熟悉本职业务，敷衍塞责尸位素餐大事做不来小事不愿做业务素质不高，工作能力不强，只求过得去不求过得硬等问题。三督查工作中的不想为问题。重点整治干部队伍中存在的服务意识不强，对师生感情淡漠，为师生办事踢皮球，对师生要办的事情找客观理由拖着不办，对交办的任务找客观原因顶着不办作风散漫，纪律涣散，心浮气躁，精力不集中，工作不在状态等问题。四治理工作中的不作为问题。重点整治干部队伍中存题，落实重点工作的责。
9、人用人关。工作中坚持实事求是，深刻领会上级精神，清楚形势任务要求，积极开展调查研究，意识，认真专研业务，提高创新意识。进步增强大局意识全局观念，克服畏难情绪，主动与加强沟通协调，认真完成交付的各项工作任务。强调工作纪律，及时检查督促问责，对工作中出现的问题及时处理对相关责任人采取相应的奖惩措施，制定完善相关制度，力求各项工作有章可循，努力做到制度化规范化科学化，打造长效机制和激励机制，杜绝干好干坏个样，干与不干个样，营造种想干工作，爱干工作，干工作就出实效的氛围。不会为方面。对上级决策部署有时认识不够深刻到动服务意识还不强，服务质量与群众的期待相比还有较大差距。工作当中存在着认识上的些误区，有时上认为只要履行好职责就行，工作存在满足于老经验老办法。
10、度，对违反规段。四狠抓制度建设，增强责任意识。按照区纪委的要求，我局严格实行干部请销假制度中途查岗制度，坚持经常性地进行作风纪律教育，积极开展批评与自我批评，杜绝部分党员干部纪律松懈现象。特别是针对驻审批大厅的工作人员实行岗制度，首问负责制限时承诺制，次性告知制度。坚决杜绝门难进脸难看事难办或门好进脸好看事不办只说不能办不说怎么办，或告知事项说半句留半句，让企业来回跑，对企业要办的事情找各种理由拖着不办等现象发生，从严整治作，加强内部监管，严肃纪律，公开监督电话，举报渠道电子邮箱号为，形成了与社会监督群众监督互动的工作机制，加大督查督办力度，严肃查处不作为不担当行为，确保专项整治活动顺利进行，取得明显效果。根据上半年我局工作实际，结合此次专项整治。
11、题。三加强督导检查，实事求是的自查整改，形成长效机制。强解决实际问题推动教育科学发展的素质能力。二深入对照检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人承担的责任，对照为官不为的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出详细专项整治清单克服工作中的不敢为问题。重点整治干部队伍中存在的工作放不开手脚，该抓的事不抓，该管的事不管，只求不出事，庸庸碌碌守摊子平平安安占位子浑浑噩噩混日子不敢担当，不敢负责，执行力不强等问题。二解决工作中的不会为问题。重点整治干部队伍中存在的在其位成省指标性计划指标，确保出口创汇完成市下达的考核指标，为区招商部门提供更专业有序的保障服务，实现我区招商引资工作水平平稳提升，为幸福建设提供有力保障。为官不为懒政怠政自查报告例二为深。
12、实情不够综合不够细致，甚至把不会干，工作忙当做推诿扯皮的理由，热衷于图清闲讲价钱逐利益有些人囿于自己的工作范围，单方面追求学生成绩和教学成绩，忽略岗双责，忽略学生思想道德教育和养成教育，工作热情和思想觉悟不高，对上级和学校安排的工作不理解不思考阳奉阴违，牢骚满腹，散布不良情绪，推推动动，不推不动，存在抵触情绪。整改措施自觉加强学习并牢固树立马克思主义的群众观点，坚持走群众路线，做到尊重群众贴近群众深入群众依靠群众，切实增强履职尽责上的主动服确保活动取得实效，加大对作风问题的检查整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径新举措。采取召开座谈会，领导访谈，发放初级中学民主管理争取意见表公布专用电子信箱等方式，广泛征求党员干部师生等工作对象服务对。
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为官不为、懒政怠政自查自纠自我剖析报告材料2份